楼主在一家小公司工作，因为家里有事，想辞职！　　已经提前半个月跟老板娘说过了，老板娘让我回去好好考虑一下，不希望我辞职！　　但是我说家里真的有事，确实没办法继续干下去了，而且跟同事的关系也不是很融洽，干得不是很开心！　　老板娘同意辞职了，因为公司要开展会，希望我做到展会结束后再走，我也同意了。　　昨天展会结束了，老板娘没来，老板也没有任何表示。　　今天老板娘又没来，老板还是没有任何表示，上午给老板娘发信息没回，打电话也没接。　　下午给老板娘打电话，老板娘接了，说我的事已经跟老板说过了。但是老板没有跟我提起过！而且今天老板很忙没有找到机会跟老板提辞职的事！　　晚上给老板娘打了几个电话都没接，我家里不能再耽搁了，我不知道明天还应不应该去上班，很怕老板就是不想放我走，不给我结工资！　　怎么办啊！各位给出个主意吧！
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　　哈哈~没Qian劳动合同去找劳动仲裁，能得双倍工资　　
　　@传说中的洛水 1楼
21:34:19　　哈哈~没Qian劳动合同去找劳动仲裁，能得双倍工资　　-----------------------------　　有用吗？？　　不是在开玩笑吧？？？
　　没签合同不错啊，赔双倍工资，赶紧找劳动局啊　　
　　因为我这个岗位很难招到合适的人，我知道老板是很不愿意让我辞职的！　　但是我家里的是真的很着急，明天婆婆就要上火车了，孩子才10个月没有人看，这些情况我都提前跟老板娘说过了。　　现在不接我电话是要闹哪样啊！！！！！　　心急如焚.........
　　@马甲有人权 3楼
21:38:05　　没签合同不错啊，赔双倍工资，赶紧找劳动局啊　　-----------------------------　　真的吗？　　我不敢相信啊！
　　哇！秒沉啊！　　才几分钟，我的帖子就找不到了.....　　泪奔啊~~~~~~~~~~~~~~　　我知道工资肯定是可以拿到的，但是我不想老板磨磨唧唧的几个月不给。　　我希望可以快一点结好工资有没有好一点的办法呀！　　另外，老板娘不接电话是什么意思？　　想不通啊！
　　单位有营业执照吗？楼主有考勤表或者工资表吗？仲裁要有证据的，能证明你确实在该单位工作而没有签合同的，单位得从第二个月开始发你双倍工资　　
　　我在北京，公司倒是每天都有指纹打卡的！　　我不知道能不能成为证据啊！
　　之前发工资条都被我扔了，但是财务那里肯定有存根的!
　　劳动仲裁会不会拖几个月不给啊，我不想那么麻烦啊！　　万一老板上面有人，整我怎么办呀？
　　找劳动监察和仲裁部门，现在在单位先收集证据，比如考勤记录，如果单位发工资是打卡的，也可以去银行打印明细，不签合同的双倍工资，不交社保的也可以一并提出要求
　　@蹦蹦哒哒看八卦 12楼
21:57:22　　找劳动监察和仲裁部门，现在在单位先收集证据，比如考勤记录，如果单位发工资是打卡的，也可以去银行打印明细，不签合同的双倍工资，不交社保的也可以一并提出要求　　-----------------------------　　啥都没有啊！只是让我们给了身份证复印件和银行卡号。　　工资是打卡的，对了，我可以要求公司退还我的身份证复印件吗？
　　找劳动监察大队和劳动争议仲裁院吧。
　　还有一个问题，我之前工作的时候因为我的原因订货失误，公司要求把定错的货物的货款从我的工资里扣除，等货卖出后再把钱还我！　　现在货物还没卖出，公司有权扣除我的工资吗？　　请高人解答，谢谢！
　　我上个月也向老板提出辞职，老板也不肯，让我做完过年……还好我没什么事情，就是单纯不想做而已～找劳动仲裁可以，但是过程很烦。我上家公司就是没有签合同，莫名其妙的就把我们辞了，还扣了年终奖。原来我们也打算去告，但是后来发现好麻烦，你要先去立案，提供好材料，然后他们会上门调解，调解不执行就继续调解～这个反正就是看老板人品的事情～　　
　　是口头的还是书面的？你说的这些都是要找劳动监察和仲裁的啊。直接去就行了。把事情全跟他们讲就对了。　　工资是不能抵扣的。但是如果你确实工作出现计划外的失误，给公司造成损失，是要给予一定赔偿，但是绝不能以抵扣工资的形式。不过这些要仲裁的，定错货物，不代表这些货物的损失就要你来承担。所以楼主，请直接去当地劳动监察、仲裁部门吧。
　　我也觉得在北京这种地方老板应该是不敢不发工资的！　　但是如果老板不情愿让我辞职儿拖拖拉拉的的不肯把工资结清又不给个准话，这样悬在空中很难受！　　现在我是希望可以和平的辞职，不要把事情闹大。主要也是怕像鱼香茄子煲仔饭66说的一样，找劳动仲裁太麻烦，我要看孩子没有那么多时间去弄这些事情啊！而且弄这些事情也要花很多精神。也害怕老板报复！　　还有就是老板娘已经同意我做的展会结束就辞职啊，现在不接电话不知道是什么意思啊！
　　@猪猪侠的baba 9楼
21:51:27　　我在北京，公司倒是每天都有指纹打卡的！　　我不知道能不能成为证据啊！　　-----------------------------　　有考勤证据就好办了，如果还有以前的工资单就更好，这两个证据拿着就可以要求老板准时付工资，如果老板不同意，闹翻了，直接拿着这2个证据去劳动仲裁，是可以赔付双倍工资的，而且好像赔付基础是月平工资，不是基本工资。
　　别着急，你先做你自己的事情。公司这边可以先放一放。　　明天肯定不去公司了，给领导或者人事部打电话请假呗，请到下个月发工资。　　你们公司没有人事部门吗？找人事办离职手续啊。
　　@猪猪侠的baba
21:51:27　　我在北京，公司倒是每天都有指纹打卡的！　　我不知道能不能成为证据啊！　　-----------------------------　　@云溪水峪 19楼
22:25:38　　有考勤证据就好办了，如果还有以前的工资单就更好，这两个证据拿着就可以要求老板准时付工资，如果老板不同意，闹翻了，直接拿着这2个证据去劳动仲裁，是可以赔付双倍工资的，而且好像赔付基础是月平工资，不是基本工资。　　-----------------------------　　哎呀！之前觉得工资单没什么用，都扔了！　　不过财务都有存根的，仲裁局会强制要求查看吗？
　　对了，指纹打卡我应该怎么采集证据呢？
　　@A4A6傻傻分不清楚 20楼
22:26:46　　别着急，你先做你自己的事情。公司这边可以先放一放。　　明天肯定不去公司了，给领导或者人事部打电话请假呗，请到下个月发工资。　　你们公司没有人事部门吗？找人事办离职手续啊。　　-----------------------------　　没有人事部门啊，是个很小的公司，我看同事们的反应都不知道我要辞职了！我也不敢主动提，因为跟同事相处得不是很开心，怕他们给我穿小鞋！好吧，我阴暗了！
　　明儿个去公司里守着，看老板娘过来上去打个招呼，放个秋波，转身的时候假装不经意的摸摸老板娘的屁股，如果你是女的，就去摸老板的屁股，要当着各位同事的面哈，然后你就可以顺顺利利回家了，最后辞职的时候要装作千万个不愿意啊，为了让你滚蛋，老板会多给你3月的工资的
　　@猪猪侠的baba
21:51:27　　我在北京，公司倒是每天都有指纹打卡的！　　我不知道能不能成为证据啊！　　-----------------------------　　@云溪水峪
22:25:38　　有考勤证据就好办了，如果还有以前的工资单就更好，这两个证据拿着就可以要求老板准时付工资，如果老板不同意，闹翻了，直接拿着这2个证据去劳动仲裁，是可以赔付双倍工资的，而且好像赔付基础是月平工资，不是基本工资。　　-----------------------------　　@猪猪侠的baba 21楼
22:27:36　　哎呀！之前觉得工资单没什么用，都扔了！　　不过财务都有存根的，仲裁局会强制要求查看吗？　　-----------------------------　　私下找财务的人帮你复印一份出来吧，然后你的指纹考勤纪录也调出来打印了保存好，日期截至到你离开公司的那一天。　　另外跟老板好好谈谈先，有些话可以委婉点说明白的，老板如果及时算工资给你，那就当没事了，如果你去仲裁，那老板除了赔钱给你，如果你再举报公司不与员工按时签订劳动合同，不交保险，那公司要面临很多罚款的，呵呵，搞不好罚到直接关门。所以，先跟老板谈谈，话都说到位了，还是不行，那拿到证据就仲裁吧。　　证据在自己手里才稳妥，别指望在你没任何证据的情况下，仲裁局会帮你跟公司要求什么强制要求查看，人家不会受理的。
　　回复第24楼，@熊大威武熊嫂跑了　　明儿个去公司里守着，看老板娘过来上去打个招呼，放个秋波，转身的时候假装不经意的摸摸老板娘的屁股，如果你是女的，就去摸老板的屁股，要当着各位同事的面哈，然后你就可以顺顺利利回家了，最后辞职的时候要装作千万个不愿意啊，为了让你滚蛋，老板会多给你3月的工资的　　--------------------------　　哈哈哈哈　　
　　或者银行的公司帐户到你个人帐户的工资转帐证明也算证据，去银行试试看调纪录吧。
　　帖子又不见了，闲来无事，来说一说跟同事怎么相处得不愉快吧！　　我去公司的时候因为不熟悉业务先去的仓库熟悉公司的货品情况，大概有二十多天左右。而我应征的岗位是前台客服，在这二十多天里面我觉得公司同事还不错。相处得还算融洽，但这只局限在库房和车间这两个地方。　　进了公司我才偶然发现公司里面有个大姐跟我住一个院子，还觉得蛮幸运的，虽然跟大姐平时不熟，但是也觉得在一个公司算是半个自己人吧！我一进公司大姐就跟我说前台的位置不好做，两个月内换了4个人了。其中有一个是车间另一个大姐的女儿。　　车间还有个裁剪师傅也是新来的，我们也交流过几次，新来的都会受到排挤，他也受到之前的裁剪师傅的排挤，这里我们暂时称他为资深师傅吧！因为有一次去深圳学习的机会，按理说大家都以为会是那个资深的师傅去的！但是老板安排了新来的师傅去！资深师傅很不高兴，据说新师傅去深圳的那天他没有来上班。车间没有裁剪师傅就要瘫痪的，貌似是老板打了电话说了好话他才来的！　　而新来的师傅因为去深圳学习也基本等于签了卖身契，每个月都要还钱给老板抵学习费用，大概在两万左右吧！
　　@猪猪侠的baba
21:51:27　　我在北京，公司倒是每天都有指纹打卡的！　　我不知道能不能成为证据啊！　　-----------------------------　　@云溪水峪
22:25:38　　有考勤证据就好办了，如果还有以前的工资单就更好，这两个证据拿着就可以要求老板准时付工资，如果老板不同意，闹翻了，直接拿着这2个证据去劳动仲裁，是可以赔付双倍工资的，而且好像赔付基础是月平工资，不是基本工资。　　-----------------------------　　@猪猪侠的baba
22:27:36　　哎呀！之前觉得工资单没什么用，都扔了！　　不过财务都有存根的，仲裁局会强制要求查看吗？　　-----------------------------　　@云溪水峪 25楼
22:41:46　　私下找财务的人帮你复印一份出来吧，然后你的指纹考勤纪录也调出来打印了保存好，日期截至到你离开公司的那一天。　　另外跟老板好好谈谈先，有些话可以委婉点说明白的，老板如果及时算工资给你，那就当没事了，如果你去仲裁，那老板除了赔钱给你，如果你再举报公司不与员工按时签订劳动合同，不交保险，那公司要面临很多罚款的，呵呵，搞不好罚到直接关门。所以，先跟老板谈谈，话都说到位了，还是不行，那拿到证据就仲裁......　　-----------------------------　　财务不会给我办的，她对老板很忠心，跟我关系挺不好的！
　　有多少工资啊，必须结么？
　　@熊大威武熊嫂跑了 24楼
22:34:02　　明儿个去公司里守着，看老板娘过来上去打个招呼，放个秋波，转身的时候假装不经意的摸摸老板娘的屁股，如果你是女的，就去摸老板的屁股，要当着各位同事的面哈，然后你就可以顺顺利利回家了，最后辞职的时候要装作千万个不愿意啊，为了让你滚蛋，老板会多给你3月的工资的　　-----------------------------　　亲爱的，我不敢！
　　公司的前台客服有3个位置，在我来之前是经理和一个资深客服还有一个菜鸟客服在做。菜鸟客服是我进公司一个多星期之前开始做的，她当时只在仓库学习了一个多星期，而且她是资深师傅的女朋友！　　我们的工作跟车间合作是非常密切的，所以菜鸟客服的条件很便利，大家也很给资深师傅面子，一般不怎么找她的麻烦。最主要是她一个人住，财务小姑娘也是一个人住，所以她们俩经常一起吃饭一起睡觉，关系非同一般！
　　@你说的520 30楼
22:47:27　　有多少工资啊，必须结么？　　-----------------------------　　大概有三四千吧，说实话真的舍不得不结！
　　12333　　
　　@你说的520
22:47:27　　有多少工资啊，必须结么？　　-----------------------------　　@猪猪侠的baba 33楼
22:53:52　　大概有三四千吧，说实话真的舍不得不结！　　-----------------------------　　那应该结，三四千啊，能舍得这点钱的就 不上班了。
　　@你说的520
22:47:27　　有多少工资啊，必须结么？　　-----------------------------　　@猪猪侠的baba
22:53:52　　大概有三四千吧，说实话真的舍不得不结！　　-----------------------------　　@你说的520 35楼
22:58:14　　那应该结，三四千啊，能舍得这点钱的就 不上班了。　　-----------------------------　　就是啊！50天的工资呢，我们公司都是压20天工资的！
　　在我学习的二十多天的里，我没有和前台的人说过一句话。当然不是因为我冷艳高贵，是因为人家根本就不搭理我。　　我也不知道我到底是哪里长得不合适了，碍着他们的眼了，反正他们不搭理我。我对这种同事关系也没想太多，不搭理我就算了，我也不求你什么事！　　这里不得不说下我们老板的婚姻史，老板差不多快50了， 结了3次婚。现在的老板娘大概三十多岁吧，很漂亮，刚生了个儿子还不到一周岁。　　老板娘经常带着儿子来公司，平时有时候不来，但是老板不在的日子是肯定天天来的。　　公司中午有一个小时休息吃饭的时间，仓库的活很清闲。一般我吃完饭都在大厅也就是前台的位置逗老板的孩子，因为我的孩子跟他差不多大，跟老板娘还算有点共同语言。说实话我觉得老板娘挺可怜的，一个人带孩子还有帮忙看着公司的事，回家还要洗衣服做饭，家务全包！老公这么有钱连个保姆也不请，不放心孩子给保姆带也可以请个干家务的保姆啊！
　　后来因为公司马上要开展会了，经理和资深客服都要去深圳展会的。经理度假还没回来，公司觉得让我先坐在经理的位置上工作，熟悉业务。　　我的位置坐在资深客服的旁边，第一天上岗的时候，我无意中看见资深客服跟别人聊天，那个人说：听说老板让那个女的到前台来做了，给我一个不丢人的机会，是我我就自己辞职，等着他辞多丢人啊！然后资深客服就看了过来我就不敢再看了！后来我找了个机会看了资深客服的电脑，发现那个QQ是我们公司的客服QQ，据我判断应该是经理的！但是我想不明白，她这样说什么意思，难道老板招我回来就是想辞退我吗？　　工作了以后我明显感到同事们对我很排斥，我也不知道为什么。我仔细的反省了自己，实在找不到自己什么地方得罪他们！　　我工作第二天经理就回来了，我坐了她原来的位置。她只能搬到财务旁边的位置，那个电脑是坏的，她只能暂时用笔记本。我可以感觉到她很不高兴，但是这是公司的决定，她说不出什么，只能不断的抱怨笔记本不好用云云的！
　　太晚了，好像也没人看，楼主先去睡觉了！　　大家晚安！
　　我是没签合同，到现在还没给工资。来涨姿势　　
　　还有人看吗，要是还有人想看，我就接着说！
　　@猪猪侠的baba
22:02:48　　@蹦蹦哒哒看八卦 12楼
21:57:22 　　找劳动监察和仲裁部门，现在在单位先收集证据，比如考勤记录，如果单位发工资是打卡的，也可以去银行打印明细，不签合同的双倍工资，不交社保的也可以一并　　-----------------------------　　你先去单位所在地的劳动监察仲裁窗口咨询一下吧，一般你要投诉的话会指导你准备哪些资料
　　银行发工资的记录会是一个很好的证明　　
　　回复第2楼(作者:@猪猪侠的baba+于++21:35)　　@传说中的洛水+1楼++21:34:19　　哈哈~没Qian劳动合同去找劳……==========　　百分百有用我告诉你，我之前工作的公司也有像你这种情况的人辞职。他去劳动局告了公司，最后还得到一万的赔偿。　　
　　是不是真的
　　走过你走过的路，感同身受。我在原公司上班7个多月，未签劳动合同，未买社保，辞职还要扣我15天工资（2000左右），现在9月份--10月24日工资未结清。我10月26日找了法律援助，交了证据，写了委托书，律师打电话跟我说11月3号提交劳动仲裁申请书。
　　1、劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资　　所以公司压20天工资你就可以去告他。　　2、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：　　1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。　　2，补交存在劳动关系期间的社保。　　3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 　　劳动者可以向劳动监察部门反映用人单位的违法行为，并可以向人民法院或者劳动仲裁部门主张权益。　　
　　帝都管理更加严格，一告一个准，你老板实在给了你太多告他的理由，怎么会有这么蠢的老板……在帝都碰上这样的法盲老板，你就偷笑吧　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)辞职老板不给发工资,我要怎么办?_百度知道
辞职老板不给发工资,我要怎么办?
本人在一家电脑店里上班,今年3月25号工作至今,9月15号提交辞职书,原定10月15号辞职,老板说再帮他做多1个月,我跟他说最多做多半个月.也就是这个月底,今天(30号)我跟老板说辞职结工资的事情,他说明再上一天班(31号上班),后天下午(11月1号下午)给我发工资.这里工...
这里是电脑店，不是什么企业。要是他采取拖延手段怎么办，就是明天说明天，明天说后天。那我该怎么办。？
我有更好的答案
私人老板黑, 你一辞职他首先想到的就是赖帐不付你的工资,就是欺负老实人,你当然可以去申请劳动仲裁,你还有录音的,怕他啥. 我建议你按如下程序走:1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存； （二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； （三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 4.仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并书面通知你. 5.决定受理的案件，你从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。 6.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。7.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用. 关于第三点你没有劳动合同,可以用上过班的东西有工衣,名片,电话卡是公司给的,并且我跟老板谈有关辞职的话我都用手机录音的..这些能证明你在公司工作过的证据就可以.大胆去申请仲裁, 要回你的工资,这本该就是你的.
采纳率：69%
1、你可以申请劳动仲裁，要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等2、前提就是有证明你们之间存在劳动关系的经济补偿金！3、劳动仲裁免费，并且自己处理就可以！4、立案需要以下材料：劳动仲裁申请书，身份证复印件，证据，该小店的营业执照副本或工商注册信息
参考资料：
劳动案件可以HI
不是企业劳动局也管的。一般情况是街道办调解。不发工资你先到劳动局投诉。调解很快的。调解不成再仲裁。就很慢了。。最后就是上法院。就更慢了。
你做的很好，想的很周全。如果到时他不支付工资，你就直接去申请劳动仲裁，他们会保护你的权益的。另外，不签合同是违法的，可以要求其支付双倍工资。具体可以打仲裁中心电话咨询下。
我来上班的时候，老板只和我谈了工资就让我上班了，没签劳动合同算不算犯法
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我有更好的答案
可以，到劳动监察部门申请劳动仲裁。
1、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
但是我没有提前一个月辞职，就当天辞职，相当于第二天我就不做了，这种情况行吗
可以的，用人单位不能以这种理由克扣之前的工资。但是可以不帮你转移关系，比如户口、档案，不出离职证明。算开除你
采纳率：75%
1、最简单的办法，你和老板说，如果你去申请仲裁，他保险钱还是要付的，现在你只要属于你的那几天工资而已。2、老板若执意不给，你就去人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
但是我没有提前一个月辞职，就当天辞职，相当于第二天我就不做了，这种情况行吗
你可以承担你的责任，这要企业举证。
什么叫做企业举证，我的责任应该是什么呢
你的责任，就是要企业提出来，因为你没有交接导致他所蒙受的损失，如果他说不清楚或者不合理，那就什么关系也没有，如果他能举证你给他造成比如1万元损失，而你工资只有2000元，那他一方面付你工资2000元，一方面你要给他赔偿1万元。这些可以仲裁去谈的。
可以的，建议楼主向当地劳动局寻求帮助~~
但是我没有提前一个月辞职，就当天辞职，相当于第二天我就不做了，这种情况行吗
可以的，因为工厂连劳动合同都没有跟你签~~
打电话给劳动局吧！
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公司不给交社保，我辞职了，居然最后一个月工资也不给我，我天天上班，每天10点到家，好不容易加班加点工资3000多，是拿来交房租的，今天我问工资，她居然拉我进黑名单了，我该怎么办，我打电话被挂，她警告我，店长老公身份就很大据说是派楚所，我很怕，大家帮我，求求大家。我没钱，没势，没有背景.老板都不在公司，我都不知道公司办公楼在哪里，我只是服务员这样的角色，老板平时也很少去店里，我打的电话直接被骂回来，我3000多工资就难道没了吗？求求大家帮帮我
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太可恶了吧，估计被店长给吞了
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可以打劳动局电话进行投诉举报，背景是派出所的没用，你在理。怕什么？
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可以打劳动局电话进行投诉举报，背景是派出所的没用，你在理。怕什么？
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劳动局举报去，不过证据要收集好，如工资表、劳动合同、考勤表...
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看了记录。感觉你的说话方式有点强势，可能引起人家反感了
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这种店很难说，搞不好不规范的
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说话客气点、毕竟钱还在人家手里
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以前实习不懂事，也到这样的店里去过，是个连锁文具店叫启路，签了合同不交保险，类似于店面的手抓饼、饮料店之类，属于服务行业都差不多，也算是体验过LZ从事的工作过了。其实这种店很多是大家的投资副职，员工基本都是或学历不高或外地人，流动性强颜好，比较孤弱，试想小老板怎么会闲着给你交社保？没啥大问题当然能不弄就不弄。现在工作久老油条了，明白你完全不必把它当回事，该闹就闹，该拍柜台就拍柜台，能吓走多少人就吓走多少人，宁波这地方没有北方内地那种关系牵制，一句话，吊炸天，投诉后直接进店问她拿钱，她不敢拿你怎样。以前我被永琪坑剪发的时候，直接拍屁股走人，奈何不了你，现在还不是关门换店了。男人虽然你没钱没势，但你要有霸气和骨气，社会的秩序是建立在暴力基础上的，谁坑你都要奋起反抗，这样你才能保护你爱的人，保护自己不上那种&被宰被坑&的新闻（他们还嫌自己不够丢脸），&屌丝&不是身份，它是一种腔调，你得跟店长摆明了，你特么不是好欺负的人。
关于派出所肯定就是吓唬吓唬你，人到社会为了两三千块钱欠他人一个大人情（还是街道跳市、区级的），除非他是脑子铐奄了，不然他不敢办这事。
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发表于 16:09
引用:1看了记录。感觉你的说话方式有点强势，可能引起人家反感了确实，有同感，你问你店长的话感觉很强势的感觉，你应该是拜托人家帮忙算清楚工资而不是命令人家
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拿工资确实无可厚非，这是你应得的。但是你大晚上的快10点了还让人家马上给你算工资，还说一小时够不够，对方听了难免也会不舒服
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引用:1看了记录。感觉你的说话方式有点强势，可能引起人家反感了引用:2确实，有同感，你问你店长的话感觉很强势的感觉，你应该是拜托人家帮忙算清楚工资而不是命令人家同感是错的。店长长期无视员工缴纳社保的请求，人家忍了八个月多选择离职，这时候你&拜托&她结清工资？请你千万不要把对方的义务当成是施舍，人不应该这么贱，你觉得呢？
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发表于 17:01
引用:1看了记录。感觉你的说话方式有点强势，可能引起人家反感了引用:2确实，有同感，你问你店长的话感觉很强势的感觉，你应该是拜托人家帮忙算清楚工资而不是命令人家引用:3同感是错的。店长长期无视员工缴纳社保的请求，人家忍了八个月多选择离职，这时候你&拜托&她结清工资？请你千万不要把对方的义务当成是施舍，人不应该这么贱，你觉得呢？谢谢你的理解，这笔工资对我太重要了
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发表于 17:11
引用:1拿工资确实无可厚非，这是你应得的。但是你大晚上的快10点了还让人家马上给你算工资，还说一小时够不够，对方听了难免也会不舒服我知道，可是我晚上10点才到家，二是因为这笔钱对我而言太重要了，那天他们跑到我兼职的地方遇到我，大骂了我，说死也不会给我工资，因为我多次要求提社保，九月就安排我每天上班，我几乎上了一个月没休息，那时候我也想多赚点，然后现在又告诉我不给我工资
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发表于 09:41
讲话有点拽。
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发表于 10:36
我去，还有这种地方
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越挫越勇，屡败屡战
发表于 22:59
太可恶了吧，估计被店长给吞了
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专注于教育·领先于教育
发表于 15:08
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不是所有的不公都能得到纠正。
发表于 12:53
自已反省去，为什么店长这样对你，都是打工，你的语气更像是他的领导，要是我，我也会拉黑
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发表于 17:28
引用:1自已反省去，为什么店长这样对你，都是打工，你的语气更像是他的领导，要是我，我也会拉黑你看看我最后一篇帖子，我想你应该理解我当时情绪
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发表于 20:36
说实话，第一这种店打工肯定不长久的，你又何必在意交不交社保，不交的话工资上也多点，第二，说话语气确实不够客气，情商太低，这样的交际你无论走到哪里上班都不会有好人缘，领导更是瞧不上你、
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发表于 07:35
你讲话太冲了,毕竟是有求于人,应该姿态放低,说句不好听的钱拿到手了不爽你随时想怎么骂怎么骂,现在被拉黑了,你要钱还不是要再去求人吗?
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发表于 14:17
可以打劳动局电话进行投诉举报，背景是派出所的没用，你在理。怕什么？
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发表于 10:57
还有这种店，可恶，去劳保局告他们，劳保局会出面的。
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发表于 15:00
你这种态度谁都会把你拉黑的，就算是平时朋友之间，这么聊天人家也不会理你的
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