律所：新疆万和律师事务所
执业证：89138
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律师简介：
&&&&潘星蓉律师,潘星蓉律师,对合同法、公司法、刑法及婚姻家庭的法律有深入研究，注重案件细节，善于抓住案件要点选择案件的切入点，擅长以创造性思维研办法律事务，熟知诉讼程序，具有丰富的维权和反思维经验。对案件和当事人高度负责，确保最大限度地维护当事人的合法权益，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念受人之托，忠人之事的原则，在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人高度认可和评价。 ......
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乌鲁木齐市政府办公厅关于印发乌鲁木齐市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资实施方案的通知
发布时间：日
乌鲁木齐县、各区人民政府，乌鲁木齐经济技术开发区、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办，各县级事业单位、人民团体，中央、自治区、兵团、军区、武警驻乌各单位：《乌鲁木齐市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资实施方案》已经市人民政府同意，现予印发，请遵照执行。二00四年六月二十五日乌鲁木齐市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资实施方案根据国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发〔2003〕94号）和自治区人民政府办公厅《关于切实做好解决建设领域拖欠工程款和农民工工资工作的意见》（新政办发〔2004〕68号）精神，结合我市实际，制定本方案。一、指导思想和基本原则（一）指导思想。以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻国家建设部、发改委、财政部、人民银行、银监会等六部委召开的解决拖欠工程款电视电话会议精神，通过加大对现有拖欠的清理力度，严格项目审批和市场监管，培育市场信用体系，健全各项规章制度，严格规范市场主体行为等多种方式，从2004年起用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题，从根本上扭转我市建筑市场秩序混乱的局面，确保社会稳定。（二）基本原则。坚持谁拖欠谁负责的原则，对已形成的拖欠工程款，由建设单位会同施工企业积极开展建设项目拖欠工程款的认定工作，未决算的要尽快决算，积极制定还款计划并组织实施；发生拖欠农民工工资的，由施工企业负责，在建设单位支付的拖欠款中，应优先解决拖欠的农民工工资。市属建设、发展和改革、财政、劳动、规划、国土、房产、公安、司法等部门按照统一组织、分工负责的原则，重点解决好现有的拖欠工程款及农民工工资；同时，积极做好防止新欠工程款及农民工工资工作。二、组织机构为保障我市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资工作的顺利实施，加强对该项工作的领导与协调，成立乌鲁木齐市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资工作领导小组（以下简称市清欠领导小组）（附后），具体负责我市3年解决建设领域拖欠工程款和农民工工资工作。三、职责分工建设行政主管部门负责我市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资的实施管理工作；负责开展建设领域拖欠工程款和农民工工资的系统调查工作；负责监督相关部门解决拖欠工程款的实施情况；负责对解决的拖欠工程款和农民工工资情况进行汇总；负责将严重或恶意拖欠工程款的建设单位以及搞不正当竞争的施工企业记入不良行为档案，并向社会曝光；发展和改革、财政行政主管部门负责解决政府投资工程拖欠工程款工作；负责制定政府投资工程拖欠工程款的还款计划；负责对已解决拖欠工程款的政府投资工程的农民工工资支付情况进行监督；负责控制政府投资工程项目，防止新欠工程款；劳动行政主管部门负责受理拖欠农民工工资的举报投诉工作；负责协调解决拖欠农民工工资纠纷；负责制定建设领域农民工工资支付监控办法并监督实施；负责对建设领域劳动合同的签订情况进行监督；规划、国土行政主管部门负责对存在拖欠工程款行为的建设单位的新建项目进行严格的审查监督，在其未解决完拖欠款之前不再批准其他新建项目；房产行政主管部门负责对房地产开发项目拖欠工程款情况进行检查和清理，将存在拖欠工程款行为的房地产公司记入“不良行为档案”，通过媒体定期向社会公布；对拒不改正的，要加大处理力度，不准其投资设立新的项目开发公司；对抽逃项目资本金的，要依法严厉查处；公安部门负责对恶意拖欠工程款和拖欠农民工工资携款逃逸的有关责任人员依法予以严惩；司法行政主管部门负责加大对建设领域的法制宣传力度，与相关部门联合对建设、施工单位项目负责人定期进行法律知识培训；负责公布有关拖欠工程款和农民工工资的典型案件，并将有关责任者向社会曝光。四、工作目标根据国务院提出的自2004年起用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题的目标，按照国家建设部及自治区关于清欠工程款的统一布置，结合我市建设领域拖欠工程款的实际情况，我市的清欠目标是：（一）2003年以前形成的拖欠工程款分3年偿还，2004年清偿35%，2005年清偿35%，2006年10月底基本清偿完毕。（二）日以后的新开工项目和在建工程项目，基本不产生新的拖欠。（三）结合清欠工程款解决拖欠农民工工资，实现2004年6月底前基本解决2003年当年拖欠的农民工工资；2005年6月底前基本解决2003年以前拖欠的农民工工资。各区（县）人民政府、各相关单位要按照上述目标，根据职责分工对各自职责范围内的解决拖欠款工作制定计划，并报市清欠领导小组办公室备案。五、实施步骤（一）调查统计并制定还款计划阶段（2004年4月―2004年7月）。由建设行政主管部门按照建设部《关于组织开展建设领域拖欠工程款情况调查制定还款计划的通知》（建市〔2004〕44号）精神，组织开展乌鲁木齐建设领域拖欠工程款、农民工工资调查工作，建立建设单位拖欠工程款及施工企业拖欠农民工工资档案，并上报市清欠领导小组办公室及自治区解决建设领域拖欠工程款和农民工工资工作领导小组办公室。调查以建设单位和施工企业共同负责为原则，由施工企业会同建设单位对拖欠工程款数额按项目进行认定，填写《建设领域拖欠工程款调查表》，制定还款计划，并以书面形式和建设部规定的网上申报程序同时予以上报；已经法院判决或已签订还款计划的项目可不再进行认定；其他建设项目的拖欠工程款及制定的还款计划必须经工程建设承发包双方签字认可。（二）相关单位各负其责组织落实阶段（2004年7月―2006年10月）。对经调查存在拖欠工程款的项目按照工程投资主体进行分类，分送相关单位或部门组织开展清欠工作。政府投资工程项目存在拖欠工程款的，由发展和改革、财政行政主管部门牵头负责组织清欠，并及时将清欠计划或清欠进展情况及还款情况报市清欠领导小组办公室；军区、武警所属单位投资建设项目存在拖欠工程款的，由军区、武警所属相关部门牵头组织清欠，并及时将清欠计划或清欠工作进展情况及还款情况报市清欠领导小组办公室；兵团所属项目存在拖欠工程款的，由兵团建设局牵头组织清欠，并及时将清欠计划或清欠进展情况及还款情况报市清欠领导小组办公室；社会其他单位和房地产投资项目存在拖欠工程款的，由工程所在地区（县）人民政府负责牵头，制定清欠计划并组织实施，市属建设、规划、国土、房产等部门应按职责分工予以积极配合；各区（县）（含经济技术开发区、高新技术产业开发区）行政区域内的项目存在拖欠工程款的，由各区（县）人民政府牵头组织清欠，并及时将清欠计划或进展情况及还款情况报市清欠领导小组办公室；施工企业拖欠农民工工资的，由劳动、建设行政主管部门共同负责，监督施工企业解决拖欠的农民工工资。六、解决办法和主要措施根据被拖欠企业汇总上报的资料，经核实后，分类列出拖欠单位和拖欠金额，按清欠计划，逐步解决拖欠的工程款和农民工工资。（一）解决行政事业单位拖欠工程款的办法。1．地方政府投资工程拖欠工程款的，由发展和改革、财政行政主管部门牵头，制定清欠计划，结合当年的政府财力，分期支付给相关被拖欠单位，3年内全部付清欠款额，每年解决拖欠款的情况及时报市清欠领导小组办公室备案；对存在拖欠款额较大或拖欠时间较长的行政事业单位（含医院、学校），除特殊情况外，其新建工程项目一律不予批准；中央投资（包括国债投资）的项目和自治区重点工程，地方政府已经承诺的配套资金应抓紧落实到位，防止发生拖欠。2．自治区行政事业单位投资建设项目发生的拖欠工程款和农民工工资，统计上报自治区人民政府，由自治区人民政府相关清欠机构协调解决。3．兵团系统单位投资建设项目发生的拖欠工程款和农民工工资，统计报送兵团有关部门，由兵团相关清欠机构协调解决。（二）解决军区、武警拖欠工程款的办法。军区、武警等单位拖欠工程款的，经核实后，由市建设行政主管部门同上述相关部门协调，督促其尽快支付拖欠款；拖欠数额较大或拖欠时间较长的，应列出3年的还款计划，由拖欠双方达成还款协议，并将该协议报市清欠领导小组办公室备案。（三）解决房地产项目拖欠款的办法。房地产开发企业（含项目开发公司）拖欠工程款的，经调查属实后，由房产行政主管部门将该企业记入“不良行为档案”，并定期（每半年公布1次）向社会公布，督促其解决拖欠工程款。对当年拒不履行还款协议的房地产开发企业，相关部门不批准其新的开发项目和投资设立新的项目开发公司，并给予该企业当年年审（初审）不合格的处理。对连续两年均发生拖欠工程款、长期拖延工程决算时间或拒不进行结算的房地产企业，发展和改革、国土行政主管部门不批准其新的开发建设项目、不为其办理开发用地的手续；规划、建设行政主管部门参照有关规定，在办理规划、建设手续时，将其往年开发项目拖欠工程款的解决情况作为其新开发项目办理手续的前提条件。对拒不改正的房地产企业，建设、房产行政主管部门将其不良行为记录反馈金融管理部门，由金融管理部门将其列为信用不良单位，依法减少授信额度或不提供授信。（四）解决其它建设单位拖欠工程款的办法。参照上述办法，按照分类指导、有所区别、限制新建、公示曝光、诉诸法律相结合的办法，在3年内解决拖欠款问题。（五）解决施工企业拖欠农民工工资的措施。1．施工企业因转包、违法分包、劳务用工不规范或恶意克扣拖欠农民工工资并造成恶劣影响的，依法予以严厉查处；对劳务用工不规范，未按规定使用有资质劳务队伍的总承包、专业承包企业和未按规定签署劳动合同的劳务企业，造成拖欠农民工工资的，在资质年检时给予年检（初审）不合格的处理。2．进一步整顿和规范建筑市场秩序，加大对违法行为的处罚力度，防止非法用工行为导致拖欠工资问题，总承包企业分包工程时必须使用有资质的专业分包企业和劳务企业。建立建设工程施工分包备案登记制度，遏止建筑劳务用工管理不规范的行为；强化劳动合同的规范化管理，将劳动报酬如何支付等内容纳入合同管理范围。3．施工企业是解决拖欠农民工工资第一责任单位，必须做好解决拖欠农民工工资工作。对恶意煽动、挑唆民工闹事的单位和个人以及携款外逃的工程项目负责人，将依法予以严肃处理。七、清欠与防范并重，逐步建立完善预防和制止拖欠款的长效机制防止拖欠款需要标本兼治，今后的工作重点是清欠与防范并举，一方面要分期分批解决历史拖欠工程款问题，一方面要杜绝新建工程产生新的拖欠，通过严格项目审批和市场监管，进一步规范建筑市场秩序，规范市场主体行为，从源头上防止新的拖欠。严格投资建设的事中监控管理，规范劳务用工管理，制定劳务用工工资按月发放的制度并监督实施。建立企业信用评价管理制度，工商、建设、劳动、金融、公安等部门共同建立加强市场监管的机制，维护市场秩序，切实保护弱势群体的合法权益。（一）认真执行和完善农民工工资保证金制度。结合农民工工资保证金制度的实施情况逐步规范保证金的收取与返还，对已返还的农民工工资保证金的使用情况加强监督；在建工程也可参照工程进度，按照一定的比例返还农民工工资保证金，确保该项制度落实到位。（二）建立工程款支付报告制度。把监督建设单位是否按合同约定支付工程款纳入工程质量监督的日常监督检查工作中，及时掌握工程款支付情况；建立详尽的报告制度，各相关单位、部门要各负其责，形成联防联控机制，有效预防和制止因工程款不到位发生新的拖欠工程款和农民工工资情况。（三）加速政府投资工程项目建设体制改革，建立政府投资项目统一建设、统一支付制度，对项目建设资金不落实或落实不到位的，一律不予批准建设，把政府投资建设的各类工程建成“示范工程”。（四）加快建立工程担保制度，积极推行以建设单位工程款支付担保和施工企业合同履约担保为核心的工程风险管理制度，切实按市场经济运行规则建立预防拖欠工程款的市场化、法制化运行机制。（五）大力推行劳务用工签订劳动合同制度。对农民工加强法律知识培训，提高农民工维权意识；建立工资支付监控机制，加大劳动执法监察力度，及时查处拖欠农民工工资的违法行为。对恶意克扣农民工工资的用人单位和个人依法予以严惩，并向社会曝光。（六）逐步建立和完善各项规章制度，倡导企业依法维权，对长期恶意拖欠工程款的，施工企业应及时启动司法程序，依法维护自己的合法权益。（七）发挥行业自律作用，规范中介机构行为。充分发挥行业协会作用，开展行业自律工作，加强法制宣传和教育，引导施工企业自觉抵制建设单位的不合理要求，防止不正当竞争，帮助企业清偿债权债务。各区（县）人民政府、各相关单位要统一思想，提高认识，加强配合，形成联动，切实按照乌鲁木齐市清欠工作的统一部署，使清欠责任落到实处，确保3年内解决乌鲁木齐建设领域的拖欠工程款和农民工工资目标任务的顺利完成。
文章来源：
律师：潘星蓉[新疆-乌鲁木齐]
新疆万和律师事务所
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我父亲是一个农民工，给一个当地的包工头在乌鲁木齐的一项目工地干活
新疆－乌鲁木齐&03-24 17:42&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我父亲是一个农民工，给一个当地的包工头在乌鲁木齐的一项目工地干活，他们之间没有劳动合同没有社保也没有工资卡工作牌，请问我父亲这种情况和项目部之间算劳动关系吗，算工伤吗？
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事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
&&&&看是不是工伤要看是否与上面的大公司构成劳动关系&&须有证据支持的。
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人气：431230　　新疆虽然特殊，但也别忘帮农民工讨要血汗钱　　致新疆维吾尔自治区张春贤书记、扎克尔主席、高院吾布力院长的一封公开信　　新疆、中国乃至整个世界“要反恐”此本无可厚非。问题在于反恐针对的是恐怖分子和企图分裂国家的人，而不是讨要工钱，求告无门的农民工。尤其别让一个个无良企业在牟暴利的同时拒付民工血汗钱，而又能悠然藏身于反恐的盾牌之后。　　新疆有个怪现象，农民工讨要工钱，五个人以上聚集不可以，举牌讨要不可以，打个讨工钱的横幅或标语也不可以。而无良大企业拖欠、拒付农民工工资却是可以的，甚至殴打农民工也可以。赤手空拳的农民工，挨打挨骂却拿不到血汗钱，组团要钱时又往往因为“维稳反恐”等原因而面临被抓。此等怪现象希望得到改变。　　“有人”要求农民工合法合理维权讨薪，不可以“恶意讨薪”。于是农民工跑到相关劳动局、劳动监察大队、“清欠办”乃至与市政府信访办等部门反映求助。劳动部门对于那些无良企业不查不管，无所作为。其他部门也相互踢皮球。起诉到法院吧，但对于一些像昊泰、冶建这些无良、老赖却又背景深厚的大企业，农民工几无胜算。合法讨薪的农民工，可谓路茫茫而泪不尽，泪流尽亦梦难圆。　　反恐与维稳的棍子别错打在农民工头上，这是民工难以承受之重，也是社会稳定难以承受之重。别让那些无法无天、有背景的企业搞乱了社会却又能成功移祸于农民工。　　——记王树荣、江德云、韩庆宇三个施工队伍及四百农民工讨薪心酸路　　简介：2013年12月，新疆昊泰实业发展有限公司借新疆冶金建设公司名义与王树荣、江德云、韩庆宇三个施工队伍近12个省400余名农民工签订劳务施工合同。三支队伍为该工程起早贪黑干了近一年，途中死伤多人而施工不止。可以说，农民工是在用生命和血泪赚取工钱。　　然而昊泰公司与三支施工班组签订劳务合同时不给原件，也不与所有工人签订劳动合同。三支队伍400余名工人是在没有任何书面保障的情况下玩命干活的。2014年末，农民工要回家过年而无路费，昊泰公司只愿付小部分工钱而又要逼三个工头签下“帐已付清”的字句，并欺骗农民工先回家过年，过完年再来结算。可是过完年，昊泰公司以“账已结清”的理由翻脸不认账，冶建公司也百般推诿。找政府职能部门毫无结果，到法院起诉吧，但王树荣、江德云两班组一审都已败诉。这些拥有复杂背景的公司，凭借各种势力让农民工不得不踏上讨薪血泪之路。　　纵观本案，其实只是一件普通的拖欠民工工资的民事案件，案件事实清楚，证人证言充分，证据详实，且已形成完整的证据链。但不知什么原因本案自民工自主讨薪到向各级有关部门反映再到向人民法院起诉上诉就屡屡受挫，合理合法的诉求得不到支持。放在眼前的事实无人认定，而大企业却拿着一张四无结算清单肆意搪塞审判，让人不得不质疑新疆是否是一个法外之地，任由所谓的大企业凌辱践踏无权无势的农民工，本人为使受害人的权益尽快得到的公平、公正的维护，使社会正义得到匡扶，特将三名包工头两年的讨薪之旅进行披露控诉，具体如下，请各位领导彻查本案，依法处理违法、违规人员和相关责任人，尽快给百姓一个公平、公正的处理结果！　　一、怒大企业丧尽天良，蓄意拖欠民工血汗钱！　　昊泰公司拒不支付劳动报酬并非是临时起意，而是早有预谋。他们早已设下圈套，在一旁阴狠又无情的看着这群无依无靠的人跌入陷阱，只等着收网的一刻，可以明确地说，若本案到结束，民工仍拿不到钱，则根据《刑法》第二百六十七条的规定，那几名被告已构成拒不支付劳动报酬罪。　　蓄意之一：在工程承包过程中，所有农民工均没有得到劳务施工合同原件、结算单原件以及任何结算清单细则明细表，十二个省近400名农民工是在没有任何合同（原件）及书面保障的情况下施工的！这样玩弄劳工于股掌的手段导致了这400名农民工在300多天日日夜夜辛苦工作后，竟然拿不到这份血汗钱。不得不让人悲叹《合同法》、《劳动合同法》、《劳动法》、《建筑法》中光鲜亮丽的条文对这些社会最底层的劳工来说简直形同虚设，他们的根本权益根本得不到一丝保障，他们如同任人碾压的草芥，虽怒火中烧却又无可奈何。只能一次又一次徒劳地跪求正义到来。　　蓄意之二：昊泰公司已支付的给民工的八百多万劳工费全部以现金的形式进行发放，从会计制度上看，几百万的劳务款不可以直接以现金方式支付，必须要有合法的转账支付凭证。但对于包工头及法院要求公司出示结算清单明细表、劳工工资发放表、转账支付凭证等基本材料时，昊泰公司以及冒名的冶建公司一直无法提供，可想而知，所谓的账已结清完全是大企业通过胁迫的方式，促使农民工不得不低头妥协，含泪咬牙的结果。没有明确的支付凭证，仅仅是凭借一张四无结算清单，一审法院就判决三被告无责任，从而让他们得以抽身事外，于法于理均属违法，一审法院的却判决简直是明目张胆地支持昊泰公司的恶行。　　二、问政府无作无为，为何置老百姓于不顾？　　新疆友好（集团）有限公司、新疆昊泰实业发展有限公司和新疆维吾尔自治区冶金建设公司都是新疆赫赫有名的大企业大公司，而友好时尚购物城也是整个新疆地区最为繁华的购物中心，这一装修工程共牵涉十二省近400多名农民工三千万的劳务工资，可以说是兹事重大、影响甚远。在向三家企业请求支付工资，得不到回应后，三位包工头茫然无措，只能向心中的保护神——政府寻求帮助。结果现实又再一次冷冷地拍击在民工兄弟的心上。乌鲁木齐市市政府、劳动局、劳动监察大队、清欠办对于农民工的事情反映、无奈求助，不查不管、无作无为，每一次都像踢皮球一般，把上门的民工支使到其他部门，这些本应做到审查敦促义务的有关部门，不知基于何种原因，毫无作为地完全把所有的苦果让四百名农民工来吞咽，而农民工只要聚集于被告公司门口前，每次都有警察来驱散或抓捕。难道他们是大企业的保护伞么？难道有权有势就会受到政府部门的优待了？难道老百姓的合法权益已无任何实质的保障。种种疑问盘旋在每个人的心头，却没有一个声音来回应。只留下久久的沉默和激涌的悲愤。　　三、两审法院装聋作哑，放纵恶企暴行！　　法律及法院是保护人民权益的最后一道防线，当企业拒不承担责任，政府不作为，求助无门时，唯有通过法律的途径保障自己的合法权益。在2015年8月，包工头一纸诉状把这三家大企业告上了法庭，把希望全都放在了法院公正的审判上。朴素而单纯的农民工想着把案情客观陈述、把证据一一提供、每个人说出自己的诉求、请求法院委托相关鉴定机构进行公正的审计与评估，一切也就真相大白，法院会有公正的审判。　　结果一审的判决大大出乎自己的预料，一审判决竟然以“款已结清”的名义判三家企业都不承担责任。难以置信的农民工不得已提起上诉，于2016年3月下旬二审开始。结果在庭审上，作为被上诉方的昊泰公司缺席审理，仅仅提供书面答辩状，其不出庭是否是难以面对农民工的心虚还是不以为然的蔑视，我们不得而知。但根据民事诉讼法相关规定，一方缺席审理，其应当承担缺席判决的不利后果，且原告方的诉求应当得到满足。但从一审到二审，种种怪像频发的审判过程，让人不禁疑问这个简单的民事案件能否得到一个公正的审判。让人不禁疑惑象征正义与公正的法院，似乎在装聋作哑，蒙蔽视听，似乎要成为大企业拒不支付劳动报酬的帮凶！　　一审法院心虚表示免除诉讼费。审判法官王丹、高居村审核材料后，曾表示问题不大，只是简单的劳务合同纠纷，结果在开完一次庭，在原告补缴了相关的诉讼费并把单子交给法官后，法官耐人寻味地说了句“真的把损失费补缴了，唉……”这一声长叹，似乎是已知最后的结果，但看着当事人傻傻地往里投钱的不忍。果然不出所料，一审判农民工败诉。后一审法院院长竟主动打电话给原告，承诺若上诉，可为他们免除上诉费等。如果事实正如一审判决那般“款已结清”，那为何要主动提出减免上诉费。这实在是令人百思不得其解。　　二审法院各种刁难，怪像频生。庭审还未开始，上诉人和代理人刚坐定，高高在上的黎法官大人便问王树荣，“老王啊，你的律师是哪的呀，来往飞机票是谁出的？”丈二摸不着头脑的老王及律师均如实回答道“昆明来的，飞机票是老王出的。”黎法官便诡异一笑，接着说道：“有那么多钱，还免交诉讼费，老王，你最好把诉讼费补缴下。”试问请哪里的律师、请几名律师、来往车旅费的支付问题是法官审查的范围么？二审法官不急审案，却对当事人与庭审无关的事情进行无理质疑。这一个来得突然的下马威让我们首次认识这个高挂“公平正义”的地方已难寻公平正义的影子。而接下来事情的发展对信仰法律、信任法庭、信赖法官的当事人及身为代理人的我们造成深深地冲击：合理的变更诉讼请求，被冷嘲热讽不具有基本法律素养；要求证人出庭作证，以人数过多，会影响一个小时后另一个案子开庭为由，多次粗鲁打断，并导致最后一名证人无法出庭作证；提出要求法院委托有资质的企业对工程进行审计，也被无情拒绝……一幕幕回忆起来，简直是场中国法治的噩梦，到底是谁给他们的底气，如此违法乱审！匡扶正义的法律有时竟然会掌握在这样一些无良知、欠道义的“法”官手里！本应明镜高悬的法庭似乎正变相与大企业同流合污！为官者不为人民做主！却又要以人民公仆和“法官大人”自居。这样的审判，像是在有意给新疆的反恐、维稳添乱。　　四、怨民工无权无势，只能被权势无情踩踏　　民工兄弟没有知识、没有背景、没有能力，求助无门的他们，让本应安度晚年的老父母愁苦担忧，让本该乐享生活的爱妻孝子奔走求告，让整个家族都陷入负债累累的悲苦生活。让他们在上天无路，下地无门，求助完所有的有关部门之后，终于走到山穷水尽的地步。被逼无奈的王树荣只能带着全家老小到友好购物广场挂牌跪求。　　80多岁早已拄拐难行的老母、一千个日夜苦苦折磨早已头发花白的包工头——王树荣，双眼红肿愁苦难舒的老妻，全都一齐跪在这个人来人往的现代化大型购物广场上，悲苦的等待着，结果等来的不是企业的良心发现，而是一群冷肃的维和警察，把静坐的他们以扰乱社会秩序为由粗暴地带走，一次又一次，从不错过。请象征着正义与力量的警方把反恐和维护正当权益的行为进行区分，不要把二者混为一谈，民工不是恐怖分子，如果民工讨要工钱可以被抓，那么涉嫌拒不支付劳动报酬罪的企业是否也应进行查处，也应该抓。　　五、如果老天开眼，盼正义眷顾可怜人　　走投无路的我们，在穷尽正常的法律途径后，只能寄希望于各位领导，新疆维吾尔族自治区党委书记张春贤、新疆维吾尔族自治区主席雪克来提o扎克尔、新疆维吾尔族自治区纪委书记徐海荣、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅厅长艾尼瓦尔·依明厅长、新疆维吾尔自治区高级人民法院院长木太力甫·吾布力，盼你们能在百忙之中，关注下来自十二个省近400名民工被恶意拖欠三千万劳务费的悲惨事件。不要姑息这些大企业大公司违法违规的可恶行径。也盼老天开眼！让迟到的正义早日到来！让这群为新疆繁荣发展献出血泪的农民工兄弟讨回他们的血汗钱。　　此致
　　反映人：杨柱 　　云南行动律师事务所律师　　2016年4月 9日　　电话
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　　新疆不应该成为法外之地。内地农民工离乡背井支持西部开发，已经值得称赞，不能让他们受此等凌辱。新疆政府应该出手管管！
　　新疆乌鲁木齐市的法院为什么不执法为民，不调查取证，是否以实事求是来判决，望人民检察院对这种截判彻底查明！
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