我在五星级酒店的消防监控中心里面上班，...
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我在五星级酒店的消防监控中心里面上班，里面有24台录像硬盘机和显示器，一个很大的消防机柜等等，距离显示器三米都没有，我想知道长期在这里面上班，对我的身体有多大的伤害，怎么样尽可能减低呢？？？？？求教
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专长：临床一些常见疾病
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你好，根据你的情况，长期在里面上斑可能是有一些辐射，但是对身体的影响应该不是很大的，不用担心的，可以穿防辐射服的。
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病情分析：你好，对于你的情况，不需要担心，不会对身体的辐射的
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你好；首先你要确定引起这种情况的原因；你的这种情况最好是到医院具体检查一下,根据具体的检查结果确定治疗的方案,不要忽视这种情况,以免耽误治疗的时间,影响治疗的效果
问孕妇怎么样防电脑辐射？
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问题分析：你好，这种情况你不能睡的太晚，并且既然怀孕了，最好不要长时间接触电脑，其他应该没有特别好的方法，对于防辐射的衣服，这个不好说，最好还是自己注意。意见建议：你好，不要过于迷信防辐射的衣服，还是要自己注意，不要经常接触电脑，做好孕检，祝你健康。
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专长：胃炎、胃溃疡
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检查出来是尘肺结果是一级还是二级你好遇到这种情况建议让法医鉴定中心的给鉴定下
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问题分析：您好，您可能由于童年时期或者少年时期经历的一些可怕事件给自己留下了阴影，有可能您已经不记得，但您的潜意识还记得。您的症状类似于恐惧症。意见建议：要找到症结所在需要进行心理治疗，但是症状严重影响您生活的话建议也要进行药物治疗。
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评价成功！马上就被抓！上海一五星级酒店涉黄，还是日本投资的酒店！马上就被抓！上海一五星级酒店涉黄，还是日本投资的酒店！社会前瞻百家号暗访涉黄场所据消息，上海长宁区一间日资五星级酒店18楼有两间房间，被一位神秘的顾客长期包住，而在他住的期间，总是会有形形色色的各类社会人员进来，让人好生怀疑。经过一番仔细的调查，发现这是一个涉黄场所，这两间房长期被人提供色情服务，过程极其隐秘，以至于很长一段时间没有被人发现。后来记着暗访负责人，负责人说：外资酒店比较隐秘，不会有人来查，非常稳当！结果。。。前天该涉黄场所立马被一锅端！可供挑选和不同“价位”的女性据知情人士透露，该涉黄场所在查封前，负责人称内部女子都可供客人随意挑选，一个小时的服务价格分别为、元四个档次，且在酒店已经开房，一条龙式的服务，客人毋须用身份证登记就可直接入住。而更让人感到惊奇的是，这个涉黄场所之所以选在五星级酒店的客房中，纯粹是因为这是一家“日本投资”的酒店，一般不会有人来查，十分的稳妥，之所以不在会所中提供色情服务，纯粹是因为“危险系数”高，容易被人发现，所以短期不会在会所中提供服务，从而选择了日资酒店。该场所正在“工作”的女性现如今，该场所已经被停封，相关涉案人员正在接受调查，相信他们会得到法律应有的惩罚！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。社会前瞻百家号最近更新：简介:观察社会热点动态，客观分析事件作者最新文章相关文章律师加盟热线：400-678-6088
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我老婆在酒店上班，因其它人涉黄初拘留，现在怎么回事也不知道，求助
我老婆在酒店上班，因其它人涉黄初拘留，现在怎么回事也不知道，求助
提问者：wl5074***时间： 22:14:42地点：4个回答
你好! 涉嫌刑事犯罪，被，已拘留是不能见家属的，只能委托律师这边帮到你们传话跟慰问，刑事案件被刑事拘留，建议尽快委托律师介入，帮助会见、了解客观案件情况，，替他辩护，根据案件作无罪或罪轻辩护。以免延误最佳时机。 资料来律所与我当面约谈。
是不是涉嫌组织卖淫？
你好，刑拘进看守所要判刑，你可以为她委托律师帮助她。
你好，她如果也被刑事拘留，建议尽早委托律师替她辩护。
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我一朋友在酒店拉小姐上下班 请问被抓了会怎么处罚
我一朋友在酒店拉小姐上下班 前两天被抓了 请问了会怎么处罚
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公安机关会给家属法律文书，建议带着材料当面咨询律师。
拉小姐上下班是什么意思？还有小姐也太广了，有涉黄没，有卖淫没？哎，带材料面谈，签合同委托，然后律师会见。
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我在洗浴中心上班刚进去里面说是正规的，但做了一个月发现里面有点涉黄，所以我不做了，我做了半个月的时候
我在洗浴中心上班刚进去里面说是正规的，但做了一个月发现里面有点涉黄，所以我不做了，我做了半个月的时候跟经理说了不做，但发工资的时候公司扣了半月工资，进去签了合同，合同上强制半年才能辞工，我能要回这半个月工资吗
提问者：wl1347***时间： 22:01:33地点：8个回答
劳动仲裁：　一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　（3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
可以要的，你可以给经理打电话录音或有其他证据证明你工作一个月，他们就发了半个月的工资即可到劳动纠察大队举报，就能要回你的工资。
你好，向劳动监察大队投诉
可以人社局投诉
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您好，可以。
保留相关证据
你好！该洗浴中心存在违法现象，员工可要求单位支付员工实际工作报酬并获得一定的赔偿。
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