辞职是对得起自己？还是对得起公司老板？ - 简书
辞职是对得起自己？还是对得起公司老板？
城外的人想进去城里的人想出来。人生就是一只钟摆,永远在渴望的痛苦和满足的厌倦之间摆动。为什么辞职:1.不自信，为了逃避已是不惑之年的泰格，原本是三好街某IT公司兼容机销售部元老，去年在共享经济到来之时，以一封坚定地辞职信，不顾公司老总拜耳再三的劝阻，竟毅然决然地离开了为之奋斗八年之久的工作岗位。不久其莫逆之交无意中透入，由于市场经济的冲击IT销售处境行业景气日益艰难，而且责任繁重、压力巨大，加上所以付出的与酬劳不成正比，迫使泰格这样老成持重的元老也不得不另谋出路
一个人经历的事情越多，处理的事情越复杂，那么他就会从中得到的更多的经验阅历就，处理事务就会更圆满，这就是所谓的资历。资历并不是决定辞职的唯一因素，比如泰格，虽然资历较深，由于他自身的不自信想逃避压力，还是毅然辞职。2.不满足，为了更高的追求风华正茂的戴娜，三好街某网络传媒公司的网站开发部第一文案，不到三十岁的她，现今正处于工作巅峰时期。在去年金秋季节，刚刚领完公司国庆福利的她，竟以家务脱离不开牵强的借口，离开了她曾引以骄傲的岗位。不久听闻其辞职后便在自媒体做起网络教学，培训写作。她说想要去体验一种不同的生活方式，换一种活法儿，探索生活中一些其他的可能性。也许她会越走越远，离开现在的这条路；也许会走一个圆圈，回到起点。但不论以后的道路怎么走，一定会在这个过程中成长很多。即使这条路不会成功，至少获得了自由，发现更多更美好的事物，并生活得更美好。
年龄则是辞职的重要的资本，有很多年轻的职员，在一个固定的岗位做的时间久了、觉得单调了、束缚力强了，就想换换环境，他们自认为自己还年轻、还可以从头再来，以次凭借便可从容辞职，跳槽，机缘;机遇使那些想改变轨迹的人有了更好的选择对象。3.外在因素迫使小北京，辽宁葫芦岛人，毕业于东北大学计算机科学系，今年28岁，由于头脑机灵，能说会道，所以大家都叫他小北京。大学毕业后就在三好街一家网络公司任职技术经理，年薪十余万。小北京是个既聪明又孝顺的小伙子，去年国庆长假回家，他年迈的奶奶拉住他的手问他，什么时候可以找对象结婚生子哦，奶奶还能等到那一天吗？不久其父母就给他定下了一门亲事，女孩也是葫芦岛人，无奈小北京去年年底也辞呈回乡了。在送别小北京的离职宴会上，同事们都用了惋惜地目光送给了他真诚的祝福。试问您的辞职到底是对得起谁？凭借所从事的行业资历深浅，可以为公司创造价值的高低，决定了个人的重要性，每个人都有足够的资本和能力来驾驭自由。但不要把自由看得那么崇高，享受自由也要付出沉重代价。
说话是人类的本能，会说话是人类的技能，好好说话则是我们需要掌握的技巧
责任：对使命的忠诚和信守......................1 责任是一种使命........................ ...........2 工作意味着责任........................ ...........5 点燃热情，全...
1.容易影响心情。因为西藏行，有点精神恍惚，而且真的有点追求完美，不做完就不想放下，即使明天有很多事要做。
1.室友丢钱，急于摆脱自己的嫌疑，反而显得很有嫌疑。 2.情绪化。精神恍惚，影响打工，影响学习，影响工作。 3.要想成为朋...
年后的第一个周末，空气冷寂，北京市西直门外上园大厦B座4层2#电梯内走出一位拎着灰色行李箱的年轻小伙子，他来到401室外用右手合拢的食指与中指敲了敲淡红色的木门，伴随着门被打开时发出的“嘎吱”声响，一位身材魁梧、目光犀利身穿黑大衣与黑皮鞋约莫四十五岁的中年男人出现在门框内。...
此刻的我 不想听 不想说 不想做 只想着那些属于我的 曾经的 美好的 永远的 也许它们早已不属于你了 我承认 我哭了 我痛了 我不再爱你了 但是我 不曾错过 我依然爱着 曾经的 现在的 未来的 一切美好的
虽然听起来不太明白，之前听过比特币，但是不清楚流程是怎样的。个人感觉中心化由一个或者几个组织者组成的一个团体，例如非法集资，一旦组织者跑路了，所有人的利益均得不到保障，去中心化应该是避免了这一点吧。
怎么忘记了做没做梦呢，算了，那就说说我今天在单位的事情吧。我单位属于钱少事杂离家近的鸡肋工作，一天没个正经事天天瞎忙到，然后人人都很奇葩，有门子进去的基本上没有什么活要干，或者泡病号不上班的， 觉得困劲来了，先睡了，头疼
总感觉还有什么重要事没有做，总感觉忘记带一件重要的物品，这样的戏码常常上演，奔溃的不行，然后就特别焦虑抓狂，觉得记忆力怎么能那么差，怎么那么笨，所以我手机上的备忘录都有3个，始终坚信好记性不如烂笔头，包包里都会备纸和笔，原来没毛病，那继续！ 大脑是CPU+内存，千万不要什么...免费发布咨询，坐等律师在线服务
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本人在一家服装店做导购员，连续上班两年多，进去上班的时候老板并没有说辞
本人在一家服装店做导购员，连续上班两年多，进去上班的时候老板并没有说辞职问题，今年七月到另外一家服装店上班，有权向老板要七月的工资吗？
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有权要工资，但是按照规定你必须提前一个月说要辞职，不能过两三天就走了。因此就算你想找他要他可能也不会给。不过你还是可以扭到他要万一他给了呢
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本人在一家服装店做导购员，连续上班两年多，进去上班
地区：北京-朝阳区
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劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。　　二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
我在一服装店上班，没签合同辞职了，老板扣了我工资，现在换老板了，我怎样能要到工资
地区：四川-成都
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你好，协商不成，申请仲裁。换老板不影响赔偿的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
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最新法律咨询问请问寿险都包括哪些，基本寿险又包括哪些？...
问请问寿险都包括哪些，基本寿险又包括哪些？谢谢
00:51最佳答案
资料太多，先给你一点怎么去找陌生客户的话术。自己理解和领悟去~~~· 当今社会，电话已经逐步取代了书信，成为了现代人使用最普及的联络手段，电话的方便与快捷已被越来越多的人认同，在社会各个行业广泛使用。在寿险业，电话同样受到了广大销售人员的青睐与关注，成功的电话约访，不仅可以使销售人员降低销售成本，而且能够更合理地安排工作的方向与时间，使之更有计划性，从而提高拜访的成功率，但是在实际展业过程中真正将电话约访运用的娴熟自如的销售人员并不多。本期专辑将告诉您电话约访之前究竟该做哪些准备工作，电话约人怎样才能不被拒绝，相信会对您有所帮助。几位销售高手的成功电话约访案例，更会给您启示。 信息时代，电话已成为最快捷的销售工具之一。假设两个人同时掌握到一个准确的商业信息，请问你是通过电话马上联络还是去登门拜访销售呢？毋庸置疑。今天，讲究销售的速度是非常的重要，稍有贻误便会失去商机。 首先让我们先分析一下电话拜访的优点：1、节省往返过程中的时间，提高工作效益。2、可以通过电话收集客户的资料，迅速过滤客户，从而比较容易建立与客户的信任度。3、从客户的角度来看，可以减低客户的压力，易于接受我们的销售行为。4、在交流的过程中，即使客户拒绝，仍然会有接触的机会。 \ 那么究竟该如何利用电话进行销售呢? 一、应坚持有限目标原则。一般而言，电话拜访的目的是找到有购买可能的客户，排除没有购买可能的对象，以提高登门拜访进行交易洽谈的成功率。换言之，电话拜访旨在创造和有希望成交的客户的约会机会，它不能代替面对面的商谈，电话拜访的目标应是以建立一个恰当的约会机会为止。 二、电话拜访应和登门拜访一样，要事先有一个计划。这个计划，就是一套或几套引导对方对产品引起注意，对销售人员建立好感，积极进行约会的说辞。其中包括打电话给谁，如何说见面话、介绍产品的哪些方面、了解对方哪些情况、什么时机约会等。有了这样的计划，在销售中就可以从容不迫。 三、选好打电话的时间，避开电话高峰和对方忙碌的时间。一般上午十时以后和下午都较为有利。如正值所找的人外出，可询问接电话者是否有其他人可以商谈，或问清对方什么时候回来，以便以后联系。 四、讲话应热情和彬彬有礼。热情的讲话易于感染对方，彬彬有礼的话语，同样易于得到有礼貌的正面回答。像“您好”、“打扰您了”、“如您不介意的话”等礼貌用语，应成为销售人员的口头禅。同样，开门见山，也是较受欢迎的说话方式，拿腔捏调、故意卖关子、吐吐吞吞都易招致对方反感。 五、电话拜访不能急于推销产品，应以介绍产品信息、了解对方状况为主。降低销售意味，反而易于达成约会机会。 六、要留下对方姓名、电话、地址，并作好记录。询问对方姓名可在销售之初，也可在确定约会之后，但无论何时，都应先报出自己的姓名，这样对方才可能留下姓名和电话。对电话中所谈内容，边谈边作简单的记录是很必要的，这些资料有助于下一步销售的筹划，也可借此建立顾客档案。 七、约会时间，要提供两个以上的方案或形式供客户选择，应考虑到对方的方便。含糊其词的约会，易为对方推脱。因此，较好的约会时间应该是明确、而且有所选择的。比如“请问今天下午或明天上午，您哪个时间合适?”并进一步确定具体时间。 最后需要说明的一点是，在大家共用一个办公室或共用一部电话时，应取得大家的相互配合。无论是把电话打给对方，还是对方有电话打过来，办公室内要保持安静，一个嘈杂的办公室或个别人的大声说笑，都会砸了生意。同时，在对方打来电话时，应主动热情去接，如找某人，应迅速转达。如所找的人不在，也可让对方留下电话、姓名，并问清楚什么时间回......&
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01:09&黄盛权 客户经理
外险有两种，一种是独立的险种产品，那么要看具体的产品，短至几天，寿险包括生存保险、死亡保险和两全保险。按照保障期限来划分，寿险可分为定期寿险和终身寿险，那么保障期限与寿险产品相同。近年来热卖的万能险，长至一年。一种是附加的险种，也就是附加在长期寿险产品的。寿险是是一种以人的生死为保险对象的保险，由保险人根据契约规定给付保险金的一种保险。 按照业务范围来划分。是被保险人在保险责任期内生存或死亡，也是终身寿险的一种
01:06&龚家逵 客户经理
投保商业人身保险，需注意哪些，需要哪些材料？答：投保商业寿险，讲究一个量身定制，也就是需要符合自己需求，需提供如下基本的信息：性别、年龄、职业、身体情况、收入、家庭情况、社会保险拥有情况、商业保险拥有情况，需求哪方面的保险（子女教育、退休养老、财富规划、健康保障）在投保时除了填写投保单和其他资料外，还需要递交身份证复印件和银行卡复印件（银行卡复印件是缴纳保费时需要的，中国保险监督委员会规定保险公司收取保费必须通过银行转账方式） &
01:03&赵顺轩 客户经理
你好，寿险主要包括三方面：疾病，意外，养老。 热心网友&
01:00&黄盛杨 客户经理
身险分为寿险、意外险、健康险，而寿险里就包括定期寿险、终身寿险，不是同一层面的哦~还有什么保险问题、分红、两全等等。这两个概念是相互从属的概念
00:57&黄盛木 客户经理
有可以单独买的寿险，目前市场上的重疾险都是附加在各种保险后面的，不可以单独出售，寿险又包括定期寿险和终身寿险，可以为你介绍华夏福富有余终身寿险（万能型）和华夏同盛终身寿险（分红型），需要你提供更为详细的资料，因为你的保费和收益与性别和年龄都有关，另外我们还要你的收入和支出情况，来为你建议你每年存取的保费。可以Q　Q或者电话联系 热心网友&
00:54&黄白燕 客户经理
整个电话过程一直很委婉保险电话推销渠道，以至于反让我觉得很不靠谱。先说一大通什么市场调查，然后说作为回报赠送一个什么保险（苗头初现），花言巧语的要了姓名全称，在要出生年月日的时候俺们就把电话挂了，“你就等着时不时的短信吧”。结果，后来居然还给俺们手机又发来条短信。话说回来，光大永明寿险印象中大概成立于08或者09年左右的样子吧（个人未查证），就是所谓的赠送保障（需要到他们的网上去激活，包括我本人、填写个人资料，他们也把你的号码记录在案，属于光大银行下属机构，按惯例永明则是一家外资寿险公司，两者合资所设立（光大持多数股权）。就业务规模而言，目前已经快走到尽头了，多数人都将其视为骚扰电话。现如今这种需要激活的所谓“赠送”，通常都相当的繁琐），您就算没去激活、注册。您说的光大永明寿险的电话，我前两周也接到过
00:48&龚子龙 客户经理
我明天要去平安寿险参加面试的笔试是法律岗,有哪位高人知道大概考哪些内容?谢谢我明天要去平安寿险参加面试的笔试是法律岗,有哪位高人知道大概考哪些内容?谢谢 &
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所谓投资连结保险，其正式名字...
富德财产保险股份有限公司（简称“富德产险”）是经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性财产保险公司，由富德生命人寿保险股份有限公司（简称“富德生命人寿”）与深圳市富德金融投资控股有限公司共同发起，2012
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周热点问题明天要与老总面对面辞职，在说辞上有什么需要注意的？ - 外贸职场 -
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明天要与老总面对面辞职，在说辞上有什么需要注意的？
明天要与老总面对面辞职，在说辞上有什么需要注意的？
我是未毕业实习生，没签任何合同，之前签了实习协议而已。
上个星期我已把辞职申请递交给人事主管，老总这个星期刚旅游回来。
我内心深处一直想着在这个星期就能离职，刚刚人事教我说：明天不要说什么一定要这个星期辞职这些词语，说只要说感谢公司给平台我做信任我之类的言语，另外如果公司能找到有经验的人你也愿意留下来之类的话等等，其他的会尽量帮我争取这个星期能离职。
不过我不想继续留下来，只想这个星期能走。
请问有什么可以说的吗？有具体的言语教学吗，刚出来工作怕说错话，有什么话可以让老总批准我这个星期就能离职？
谢谢各位前辈啊，真心求助啊。
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实习期可以提前三天辞职
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回复 #2 GRRL 的帖子
已经提前了，现在都过了几天了，人事和老总之前的电话里好像是说让我再留一下，不过我不想（目前外贸岗位就我一个人），我只想赶紧离职，本来是计划这个星期就能走的，不过他们一直推脱。我查了下好像新劳动法是说提前三天就可以的，未毕业实习生没有签署任何合同的情况下
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不过这个也表示
他们认可你
好好考虑下嘛
(WECHAT: livewisely)
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来自 WECHAT: livewisely
你妈喊你回家吃饭。
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说真的，之前我们公司做业务的男生辞职，就是直接给老板说了一下，然后等他走了，我们老板特地找我，让我不要像他一样直接辞职，一定要提前打招呼什么的。
我现在实习期也快到了，也想辞职，但是不知道怎么说，我回学校论文答辩要一周的时间，他原来都不同意，后来我说我会带着笔记本到学校处理工作，他才同意的。我要是回来直接辞职，他指不定怎么说我呢
但是真是做的没意思了，在这个公司实习一年了，工资就试用期涨了200，一直到现在都只有2000块我是做单证的
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回复 #6 Gina 的帖子
实习一年！涨了工资只有2000！你老板欺负人而已，我想说哪个地方学不到东西，这是作贱自己
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回复 #7 墨香故里 的帖子
我当时面试这个工作的时候，刚刚从学校出来，什么都不懂，工资待遇就是稍微问了一下，我当时也急着找实习公司，所以就做了。但是我真的没想到老板人看起来很好，居然这么欺负我这种实习生。失望透顶，在公司不光做本职，还有很多的杂活。准备走了，太伤心了
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回复 #4 GRRL 的帖子
看不看重我不知道，我只是觉得这样下去我得不到提升，因为公司新开的外贸业务就我一个实习生，都找了大半年还没找到人，这说明了问题。。。现在主要是拿到毕业证后在慎重考虑工作的问题
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回复 #5 正大 的帖子
。。。。。
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回复 #8 Gina 的帖子
你跟我的精力很相似，也是急着找到实习单位，结果就这样混了下来，不过我现在已经混不下去了，时间就是生命，刚好又是毕业期需要弄好多资料等等，所以就决定辞职，为下份工作做好准备
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回复 #11 NBD 的帖子
六月份就要回学校论文答辩了，很多资料要准备。
但是我还是打算拿到毕业证再跟老板辞职，还是先跟他打声招呼，不然工作不好交接。
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可能还因为听话
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　　导读：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工...
　　导读：即辞去职务，是劳动者向提出或的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
　　辞职要注意以下事项：
　　1、面对面提交辞职报告
　　找老板有空的时候，单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反应。你可以由此了解你离开的难度有多大。如果你特别关键，老板会诚恳地挽留你。有时你能立即得到批准，但有的老板则更喜欢把你卡一段时间。
　　2、简单阐述理由
　　要表现出坚决离职的态度，但无需详述离职的理由。职业发展是最好的理由，有时家庭原因也不错。不一定需要了解你真正离开的原因。例如，你的离开就是因为上司不是东西，他当然不希望你把这作为离职原因。如果薪酬是你离开的主因，这也不是什么好理由，不说为好。
　　3、不要抱怨老板、不要指摘任何人、不要指摘公司
　　当你提出走人，如果你对公司和老板很重要，老板会真诚地了解你对公司、对他的意见，不要说任何不满。你都离开了，说有何用?老板还会很诚恳地问你，有什么抱怨，意见，千万不要说太多，最好什么都不说，反而要赞美和感谢公司和老板为你做的一切。老板会要你告诉他公司可以在哪些方面如何改进，你不要傻乎乎地讲一堆忠告，也不要谈你对薪酬的不满。
　　4、不要轻易接受老板的允诺
　　记住：你与另一家已经签了Offer,那么你要是决定留下，等于毁约。你有了走的打算，就已经终结了你在这家公司的上升空间。同事也可能瞧不起你。
　　5、坚持到最后，做好每一件事情
　　这是职业化的标志。职业化就是对自己的职业表现和职业操守负责，而不仅仅是对公司和老板负责。因此，一直兢兢业业地工作到最后工作日，没有任何懈怠，不出任何差错是非常可贵的。
　　6、保持低调，准备淡出公司
　　不要参与任何长期计划和项目，不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。不要到处讲你离开的事，更不要说你得到了多好的Offer。公司最不喜欢的是一个准备离开的人，整天逢人便说自己跳槽的事，影响其他人的情绪。作为职业工作者，你应把你的辞职对公司的负面影响降到最低。闭门谢客、谨言慎行。
　　7、不要利用公司邮箱发告别信
　　不少人有这个习惯，但这样做不好。一是利用公司资源发个人信件，不职业；二是影响其他人的军心。如果一定要发，建议利用私人信箱，采取匿名的方式发告别信。
　　8、提前三十天通知单位解除劳动合同
　　根据《劳动法》第三十一条的规定，劳动者只要提前三十天通知单位解除劳动合同，不管单位是否同意，到期后双方的关系即已解除。行使此解除权需要注意：
　　（一）通知一定要采取书面形式，并保留副本，要求单位签收。如果单位不签收，则通过特快专递的方式再向单位邮寄一份。
　　（二）通知期内要正常上班，不可旷工。
　　（三）与单位办理工作交接手续，并保留交接清单。
　　（四）这种方式离职仍然是一种违约行为，如果劳动合同中约定了(须是单位为劳动者提供了培训，且培训须有其他单位的正规发票!《》 第十九条用人单位一次性或者12个月内累计为1名劳动者支出超过本单位上年度平均工资30%的费用进行培训的，视为提供了第二十二条第一款规定的专项培训费用。劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的其他直接费用。)最终仍要向单位承担违约责任。
　　（五）到期后，离职就是你的法定权利!不必等单位的同意，可写下工作物品交接清单!并拍照片留下证据!
A您好：您好，存在家暴情形时应及时报警，并进行伤情鉴定，以保留证据。离婚诉讼时，可向法院要求对方支付损害赔偿。房屋的归属应首先看婚前或婚后购买，若婚后购买，且房子在一人名下，并由夫妻二人共同还贷，则该房屋属于夫妻共同财产。
A您好，如果您要按揭买房，请向银行提供资料要真实：申请个人住房商业性贷款，银行一般要求借款人提供经济收入证明，对于个人来说，应提供真实的个人职业、职务和近期经济收入情况证明。因为如果你的收入没有达到一定的水平，而你没有足够的能力还贷，却夸大自己的收入水平，很有可能在还款初期发生违约，并且经银行调查证实你提供虚假证明，就会使银行对你的信任度大大降低，从而影响到自己的贷款申请。
A您好，应该给工资，协商不成及时起诉&
A您好！需要注意以下几点:1.首先，租房时不要急于交订金或租金，最好从正反两方面来考虑自己的决定。2.其次，租房者在交纳房屋押金时要与业主协商好是押一付三、押二付三还是押二付四，并注明退订金的时间。以防房主可能会以房屋设施损坏或者其他藉口作为条件来克扣租房者押金，造成租客不必要的损失。3.要明确租赁房屋所在的位置、间数、面积、质量、租赁期限、租金及支付期限与方式等。4.租房合同要明确水费、电费、煤气费、电话费、光缆电视收视费、卫生费和物业管理费等由谁支付、并列明租住前的各项数字，以区分责任。5.要对房屋维修及费用问题做出约定。6.审查出租人还有出租房屋与承租人是否具备相应的条件。谢谢。
A你好，出租房屋如果房屋内有家电家具后者装修比较好，应当收取租客一定的押金，查看租客的身份证并且复印一份，租房时与租客签订一份租房合同，里面条例清楚写明比如水电，押金，家电，家具使用需要赔偿等等，避免到时候出现纠纷。
A你好，要注意，找大中介。如果是小中介，先判断是否是黑中介，可将中介名称发送给该微信账号，即可事实查询其资质；
看房时如果中介急于将房子出手，请务必注意房子是否有隔音不好、周边环境太差等问题；交押金务必到中介所在公司缴纳，并留存收据；签合同前三方必须在场（租户、中介、房东）。仔细检查房东的身份证、房产证（防止假房东）。以上谢谢。
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