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谁的工作是一开始就能看到前途的？
我也要提问
　　很多人都会对职场新人说一句："第一份工作很重要，起点决定了高度"所以在择业的时候，小白们就显得特别谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。
　　今天是星期六，一改以往打卡学习严肃的氛围，今天我们来聊一聊"谁的工作是一开始就能看到前途的？"欢迎各位牛人畅所欲言。
写篇好的总结，我要做打卡牛人
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用痛苦锤炼自己，破茧重生！
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作为一个已经进入职场6年的，小人物。曾经因为说真话被辞退过（理由是扰乱军心）。曾经为了找工作在家闲过6个月（没有方向，也没人要）。曾经风光过，也浮躁过。我没有高学历，没有很强的能力，但是却有很多要求。我想很多人也都经历过我这个阶段。之前老板对我的评价是，烂泥扶不上墙。做事浮躁、胡思乱想、缺乏行动。但是现在，常常受到的评价是，XXX有你10分之一的踏实就怎么怎么样。我做出转变，用了3年。因为在毕业后的第三年，我突然发现，其实我一直都没有选择。很多事，想再多，如果没有做，都是零。思想上的巨人，行动上的矮子。这是我对以前的我的评价。这几年，在职场生涯上有几个对我影响极大的人。1.郭大宝（化名）**...
作为一个已经进入职场6年的，小人物。
曾经因为说真话被辞退过（理由是扰乱军心）。
曾经为了找工作在家闲过6个月（没有方向，也没人要）。
曾经风光过，也浮躁过。
我没有高学历，没有很强的能力，但是却有很多要求。
我想很多人也都经历过我这个阶段。
之前老板对我的评价是，烂泥扶不上墙。做事浮躁、胡思乱想、缺乏行动。
但是现在，常常受到的评价是，XXX有你10分之一的踏实就怎么怎么样。
我做出转变，用了3年。
因为在毕业后的第三年，我突然发现，其实我一直都没有选择。很多事，想再多，如果没有做，都是零。
思想上的巨人，行动上的矮子。这是我对以前的我的评价。
这几年，在职场生涯上有几个对我影响极大的人。
1.郭大宝（化名）
& & 他比我大两岁，是一个“骗子”，靠敲诈为生。认识他的时候，是我们刚好一起应聘到一家公司，那时他刚从监狱保释（我私下了解到的）。
& & 我和他被分到一组，因为我看着文气、专业，公司的安排是希望我们相互互补。
& & 在他身上，我看到了另外一种生活方式。他有极强的行动力，我形容他像个犀牛。他做事情从来不会想太多后果，目的性极强，为达目的，会利益所有可以利用的资源和手段。
& & 我决定学习他这一点，做事情不是需要完全准备，而是在做的时候不断调整策略。
& & 当有一个想法，就去尝试。哪怕头破血流，在停下来看看。
& & 后来，他对我的评价：你就是个疯子。我回复他说：你就是个骗子。
& & 至此，我的行动力MAX。
2.许家宝（化名）
& & 他是我的老板，也是他给我了“烂泥扶不上强”这个评价。
& & 作为销售人员，他看中了我的行动力，执行力，勤奋。
& & 他是我的老师，对我倾囊相授。传授我，他的营销技巧。
& & 我6个月没出业绩，我自己也憋了一口气。后三个月我的工资只有1000元。
& & 晚上他爱吃烧烤，经常请我。又一次，他喝了半醉，给我说：“你啊！看着聪明，真傻。你看我，看着傻乎乎的，可是我真精”。
& & 他给我讲了个故事，你很饿，现在你发现有十斤的、一百斤的、半斤的、一斤的、一顿的肉在你面前，你吃那一块。我说一斤的。他说，你傻啊，肯定是能吃那块吃那块啊。
& & 在他这里，我学了太多的技巧。在做业务过程中，也给公司招了两个业务。
& & 当时，一样没有行业经验的姐姐，第一个月就出了20W业绩。而我还是0，当时我第一次考虑，我是不是不适合做销售。
& & 六个月以后，我出了第一单业绩。
& & 也就是在这个时期，锻炼了我与老板、投资人的沟通技巧，我知道他们需要什么，他们思考什么。
& & 在他这里，我学会了处世哲学！
& & 也学到了，只有落到口袋里的才是自己的。承诺只是对方为了达到目的的一种手段。
3.杨小婷（匿名）
& & 她是我第一份人力资源工作的上级。
& & 那时，我一个月的工资2000多。每天的工作就是招聘，一个月入职60多人。
& & 她小我一岁。本科毕业，做事严谨、认真、负责。
& & 刚好公司首次导入ISO9000，工作。因为制度编写量很大，我负责了很大一部分。
& & 她不管再忙，都会一个字，一个词，一句话的批注。使用的对错。
& & 很感激她，和她也是有缘无份把，她一直有男朋友。
& & 在她这里，提升最大的写作能力。以至于，现在写制度都是一气呵成。
4.任峰（化名）
& & 暂时我见过管理手段最精明的老板，我在他手下任职人资经理。
& & 和老板一起创业（他众多投资项目之一）。
& & 建立了公司全套管理制度。
& & 建立了薪酬体系和绩效体系。
& & 在这家公司，我将我几年来的积累，进行了实践。
& & 这位老板，又是我的一位老师，他同样倾囊相授。
& & 跟着他，从5人到200多人。
& & 他带我见识，商场上的尔虞我诈，帮我分析，帮我思考，帮我学习。
& & 其实，越是深入了解，我会思考，其实我这个性格真不是当老板的料。
& & 我在他这里学到的，是手段。
& & 在做一件事情前，要考虑，这件事情，谁受益、谁买单。
5.现任领导（匿名）
& & 在做了一个阶段HRM后，我感觉自己虽然有很多优势，比如创新能力、行动力、解决问题的能力。但是，在人力资源很多基础工作上，缺乏经验。因此我决定，从基础事务做起。
& & 现在从事专员工作，好领导是懂管理、懂授权的。
& & 经历了前面一大堆的磨炼，我需要继续对自己千锤百炼。
& & 在他的带领下，公司的“人均劳效”5年翻了3倍，员工满意度上升了两倍。
& & 在他身上，我看到了“高深”。
& & 工具只是工具，看如何使用。
& & 员工和老板，不需要知道一个策略的原理、逻辑。
& & 他们仅仅需要，执行这一个工具上的一小部分。
& & 每个人只需要，接收到“易懂”、“简单”、“模糊”的表单和流程。
& & 而做出这样的“精品”，是HR在一个策略前大量的思考和推演。
& & 首先，得有想法；然后，可以讲出来；再然后，可以写出来；最后，写的让所有人看的轻松，看得懂。
& & 现在，我还在踏实的学习中。
& & 如果说职业前途？我只有目标和任务。还有实现目标的策略和方法。
& & 这些年最大的感受，以前我找工作需要六个月，而今天不超过15天。区别在哪里？
& & 在整个行业，是有一个能力均值的概念。你如果处于能力均值以下，你就会痛苦。
& & 然而，这个“能力均值”是在不断上升的。所以必须要不断的前进，以全力前进。
& & 当一天，对你来说，这一份工作只有你能做，你对公司来说就是不可或缺的。那么你就会感受到，幸福。
& & 因为，使命感、成就感就会由此产生，当然，收入也会快速提升。
& & 是学了什么，才会做？还是做了，才学会？
& & 关于未来，只有前行。
& & 你是不断的寻找梦中的绿洲？
& & 还是在这片荒漠中，做最好的自己。
我个人现在的情况跟您一样。能够快速的从销售转成人事，也算是得其所，销售有助于了解人际和促进沟通。却不适合在企业干一辈子。我也干过互联网产品的电话销售，干得耳朵都有毛病了。那时候特别抵触打电话- -
跑去小公司做文职真的好难受，不成长就跟要死掉了一样，最近投递HR助理的岗位，确定了就不要变了一直努力吧。不知道未来是有什么在等着我。眼界越大越谦虚，常常觉得自己文笔不错文采风流，看到诸位的随笔真是羞赧而亡。学习去了。
写得好真实，你的成长好迅速。
#赞赏# 销售岗转岗来做人事的，确实是与人事出身的角度不同。赞一个
@徐渤bobo：谢谢美丽漂亮的徐姐姐
写的很好，赞
请问一下从5人到200多人，公司花了多少时间？
@辛辛辛：不到2年，业务特点决定的。快速复制型，公司的优势在于模式可以快速复制，通过速度，击败竞争对手。
后面还有17条评论，
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幸遇芳菲日，犹富强健时
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&&&对于未来有很多种可能，我们经常会对前景看不透、摸不着，经常惆怅与心寂之间，经常会扪心自问，我在做什么？我在哪里？我要往哪里去？我如何去那里？&&&其实，谁都不能告诉你正确的答案，前途在哪里？在自己脚下，只有勇往直前的走出去才能有机会找到答案，我们已不是闺中少妇不知愁，春日凝妆上翠楼，忽见陌头杨柳色，悔教夫婿觅封侯中的深闺女子。古时候，女人无才便是德，所谓的前途估计全部押在相公身上了，但当今社会，天下早已被女子占据了半壁江山。&&&第一步路该如何走，所有人告诉你的答案都不一定正确，也不一定错误，只要经历过才知道前面的路是泥泞和糟粕。&&&每个年代的人，不同的机遇都有着不同的结果，我们的父辈的前途，80后的前途...
& & & 对于未来有很多种可能，我们经常会对前景看不透、摸不着，经常惆怅与心寂之间，经常会扪心自问，我在做什么？我在哪里？我要往哪里去？我如何去那里？
& & &其实，谁都不能告诉你正确的答案，前途在哪里？在自己脚下，只有勇往直前的走出去才能有机会找到答案，我们已不是闺中少妇不知愁，春日凝妆上翠楼，忽见陌头杨柳色，悔教夫婿觅封侯中的深闺女子。古时候，女人无才便是德，所谓的前途估计全部押在相公身上了，但当今社会，天下早已被女子占据了半壁江山。
& & &第一步路该如何走，所有人告诉你的答案都不一定正确，也不一定错误，只要经历过才知道前面的路是泥泞和糟粕。
& & & 每个年代的人，不同的机遇都有着不同的结果，我们的父辈的前途，80后的前途，90后的前途，貌似各有各的不同。
& & & 一、50年代的父辈的前途在哪儿？
& & & 我在很多文中写过，我学机械出身的，为啥选这个专业呢，出自于俺家丁老头的杰作，很多年前俺家丁老头开了家小型工厂，当初诱惑我说，闺女好好学，学好了回来接班，于是乎我就上了这条贼船，本以为我们家丁老头能把事业发扬光大，能给我个富二代小妞当当，谁知道，他的事业发展前进一步后退两步，于是乎，我被他骗了，虽说寒暑假的时候我也能帮他用车床出点小活，但也能在小小年纪背起行囊到隔壁城市送货。
& & & 唯一的收获是初生牛犊不怕虎的性格被俺家丁老头栽培出来了。
& & &&俺家丁老头是70年代初高考落榜生，那个年代能参加高考已经不易，据姑妈说你爸爸成绩非常好，有可能大学考上了，也有可能被别人顶替了，总之，俺家丁老头没上大学的命。
& & & 丁老头当过两年乡村教师，那个时候乡村教师每月工资5元，还要上交3元用来抵工分，于是乎，他果断放弃教师这个岗位，如果撑到现在好歹也有一笔可观的退休工资啊！
& & &&我家丁老头在爷爷眼中是最不受待见的，因为爷爷是个老木匠，他对爷爷让他做一个木匠嗤之以鼻，其实那个年代木匠是非常的吃香的手艺人。作为家长，孩子的前途强求不得，只能放弃。
& & & 后来，我家丁老头当过村官，干过会计，跑过保险，唯独对那一亩三分田提不起兴趣，高傲自负的丁老头多次下海经商，但是每个生意都坚持不了多久，还自以为能做好生意，目前想来，丁老头一直在感慨人生，当初如果什么什么生意坚持到现在，我会怎么样怎么样，我早已把这些话当成了乐子来看。
& & & 对待父辈一生的经历来说，一生的繁华就在各种折腾中度过了，其实每个年龄段的人心中都有过报负，但是现实非常的残酷。
& & &&但是对我的职业选择，我的父亲永远站在支持我的角度来考虑，我每次提出辞职，我父亲就会特别自信的对我说，俺闺女肯定是有能力找更好的单位才提出离职的，一直对我的前途充满着信心，其实我到现在也无法得知他哪里来的自信。
& & & &总结之语，父辈的前途在于胆识,那个年代只要有胆识敢闯敢拼，机会非常的多。
& & &&二、80后我们的前途在哪里？
& & & 入行这么写年，貌似咨询我最多的就是刚入行的小妹妹小弟弟们，问的都是同一个类型的话题。
& & & HR行业有前景吗？
& & &&我每天都做简单的招聘工作，真的没啥意思？
& & & 我每天都是打杂的，看不到希望？
& & &领导为啥都安排我做一些跑腿的工作？
& & &我感觉目前的工作看不到未来，看不到希望？
& & &我感觉我不适合这家公司，总感觉学不到什么东西？也没人来带我？很多时候我就像一个垃圾情绪处理站一样，收集着各种职场和生活
& & &&抱怨，处理各种疑难杂症，其实也不能说没有收获，人活着总要有点价值吧，我一直认为既然别人找到我，那么也算是对我的信任，姑且安慰一下自己被需要的那点虚荣心吧。
& & & 不过关于职场第一份工作的问题，我的经历或许是给你们最好的答案吧！
& & &15年前的一个夏天,当校办老师把我们班7个同学送到一家实习工厂,在老师转身返校的一刹那,我哭了,心酸的泪水止也止不住。
& & & 回头望望到处布满油污的车间，还有很多陌生的面孔，离家千里，到一个充满陌生的环境开始了我们的社会大学生涯。
& & & 这个心酸里，有不甘、有失落、有不屑，所有的光环在那一刻失去了颜色，心中滋味百孔千创。
& & &&抱着既来之则安之的心态，在一个黑暗看不到边际的工厂努力的奋斗了7个月，这7个月像是过了几个世纪一样那么难熬，永远看不到边际，每天12个小时两班倒，尤其是上夜班的时候，顶着两个特大的熊猫眼，那个熊猫眼比弥勒的还要黑上几倍，身体疲惫不堪。师哥师姐让 你干的活都是他们不愿意干的，比如擦机床，换导轨油，拖油腻的地板，洗刷永远洗不干净的油桶。
& & &或许很多人会说，你当初为啥不离职啊，干嘛一直忍着，我想告诉亲爱的你们，那个时候找工作哪里像现在网络这么发达，我连人才市场的门都不知道在哪里，自己的轨迹永远在那个工厂1公里以内的地盘活动。
& & &&因为已经成年，不敢将这些苦告诉爸爸妈妈，为了能填饱肚子只能努力的隐忍着，期待将来有一天能调上期望已久的岗位。
& & & 皇天不负有心人，我们这批学生终于有了调岗的机会，我有幸的被调到了科室，虽说一个大办公室有很多人，但是我已经十分满足了。那个时候对待事物很简单，让我做什么我都会好好的做，当然工作内容不是特别的多，也就是一个生产部部长的助手，每天做着几百人的考勤，输入他们的工时，外协来料核算等等。
& & & 这也是我人生的第一条路，虽然崎岖不堪，但是至今仍无法忘却。
& & &&虽说那段非常苦的实习经历是个梦魇，但是还是非常感谢那段经历，前些年带一些年轻的孩子们做培训，给他们讲起我这段经历，他们没任何感觉，但是一旦体会到实习的经历，他们才会发现我讲的是对的。不经一事不长一智。
& & &这家实习单位出来之后，一直从事HR岗位至今。很多时候人都在后悔中度过，一直在不断的寻找自己到底要什么，自己适合做什么。我想说踌躇不前是最失败的想法。
& & &小时候爸爸经常在我面前说些好好学习的话语，我嫌爸爸太啰嗦，不过这么多年过去了，一直在想爸爸的话，如果当时好好学习，如果我努力用功考上一所非常好的学校，可能我今天的成就会更加不一样吧。
& & &总结之语，我们80后的前途在自己的脚下，要脚踏实地的一步一个脚印往前走。
& & &三、作为90后就业的你们前途在哪里？
& & & 1.有条件的，高兴就好
& & & 这里有条件指的像聪聪那样的，可以生在名望世家，有家里的经济支持，做自己想做的事情，不怕失败，失败再选另外一件自己想做的事情，高兴就好，想怎么任性就怎么任性。完全为了兴趣而活，当然这种境界不是每个人都能达到的哦！切不可人比天高命比纸薄。
& & & 2.没条件的，创造条件
& & & 或许你没有聪聪那么有经济实力，但是我相信你有一颗不变的恒心，认准了一件事情，百折不回头的往前冲，哪怕前面的高墙把你撞的头破血流，你也会给自己鼓把劲，还差那么一点点而已，坚持过去就胜利了，有这份勇气，你的前途或许已经亮起了绿灯。
& & & 3.啥都没有的，先就业再择业
& & & 要说这部分人可能占比会非常的多，父辈们不能提供我们太多经济的支持，我们早已成年，也不想让父母在过于疲惫不堪，作为有为青年，我们抱着我们还年轻的心态，找一份能填饱肚子的工作，然后不断的思考，不断的努力，等到这份工作足够给你带来生活保障的时候，你可以好好的给自己定位一下，好好给自己的职业做一个合理的规划，当然这个规划有兴趣为支撑点，有专业能力为支撑点，有人脉圈子作为支撑点。
& & & 总结之语，90后们的前途在哪里呢？在自己的心里，我相信脑袋是可以决定出路的。
& & &&个人信条：我从来认为自己不是一个专业的HR，但是我依然在通往专业的HR的路上！在这条路上，愿与您同行！
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当迷茫成为一种常态，我们来聊聊选择权
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龙应台的《亲爱的安德烈》里有一段流传甚广的话，“我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成就，而是因为，我希望你将来拥有更多选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。”很温情脉脉的一段话对吧，可是啊，再仔细想想，这段话其实道出了这个社会运行的很残酷的现实：一、起点重要么？当然重要！即使是龙应台的儿子，如果他不用功读书、念一所很好的学校，留给他的选择也是很少的。很大程度上，一个人毕业的学校，就是他能够自主决定的最初的起点；二、选择权是用实力换取的，理论上每个人都拥有无数选择，但最终真正能够得到的，其实是跟自己实力相匹配的选择。所以，回到职场小白们谨慎选择第一份工作的讨论，第一份工作作为你后续工作的起点，该不该谨慎选择是毋庸置疑的，问题在于如何才叫谨慎选择？私以为，一个谨慎选择应该满足三个前提条件：一、得拥有好的眼光，或者说，你得有相对清晰的判断标准，知...
龙应台的《亲爱的安德烈》里有一段流传甚广的话，“我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成就，而是因为，我希望你将来拥有更多选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。”
很温情脉脉的一段话对吧，可是啊，再仔细想想，这段话其实道出了这个社会运行的很残酷的现实：一、起点重要么？当然重要！即使是龙应台的儿子，如果他不用功读书、念一所很好的学校，留给他的选择也是很少的。很大程度上，一个人毕业的学校，就是他能够自主决定的最初的起点；二、选择权是用实力换取的，理论上每个人都拥有无数选择，但最终真正能够得到的，其实是跟自己实力相匹配的选择。
所以，回到职场小白们谨慎选择第一份工作的讨论，第一份工作作为你后续工作的起点，该不该谨慎选择是毋庸置疑的，问题在于如何才叫谨慎选择？私以为，一个谨慎选择应该满足三个前提条件：一、得拥有好的眼光，或者说，你得有相对清晰的判断标准，知道什么叫好什么叫坏（说钱多事少离家近的我翻个白眼给你好嘛，后面解释）；二、你得有相当的实力，这个实力是相对的，如果你是一群争夺这个机会的人中综合实力最强的那一个，胜算就相当大；三、你有充足的关于选项的信息，越具体详尽越好。
先说好的标准。一份工作带给人的，往大了说无非是两大方面：一个是外在的成就感，它包括了带给你什么水平的薪酬福利、提供多大的发展空间（既包括公司内部的空间，更包括这个岗位在整个行业和市场的位置和空间）、能让你接触到专业内哪一个水平的实践、走出去时你可以顶着什么样的光环等等；另一个是内在的成就感，它包括了你对这份工作价值感和意义感的感知和认同、是不是发自内心地喜欢做这份工作、有多擅长做这份工作等等。两者都在很高水平的那叫人生赢家，比如巴菲特。两者都在很低水平的要么过不了多久就转行了，要么就郁郁不得志下去了，而一高一低的，就是迷茫易感群（你一定在想这么机智的图是谁想出来的，这种时候必须谦虚地承认一下：原创！）：
而在外在成就感和内在成就感的满足上，外在成就感很容易通过世俗的成功标准来确定，而内在成就感的满足则取决于你有多了解自己、以及你有多大的勇气正视自己真正的需求。一般来说，了解自己其实是一个漫长的贯穿一生的功课，所以在职业发展之初，追求更高的外在成就感是明智的选择，更高的薪水、更大的发展空间及良好的履历光环加身，都会让你拥有更多的选择权，也才更有资本往“人生赢家”的象限去走。
这样一来，就有了第二个问题：谁都想要更高的薪水、更大的发展空间和良好的履历，那么，你凭什么？凭什么，凭之前的综合实力的积累。也就是说，到了开始选择第一份工作的时候，过往一切的积累已经决定了你可以选择的范围，找工作的准备、发挥、努力程度等决定了你最终的选择是接近这个范围高一点的那个水平，还是低一点的那个水平。所以说实力影响了选择权。
最后说一说关于选项的信息。之所以要把这一项单独拿出来提，不仅是因为在选择中，信息不对称是常见障碍之一，更因为在现实的选择中，很多人对自己口口声声想要做的事情知之甚少，包括我自己也经常有这个毛病。连选项都不了解，又谈何谨慎选择？
现在假设你已经确定了一个职业方向，了解这个职业在不同规模和发展阶段公司的主要职责是什么是最基本的，除此之外，你还需了解的信息包括但不限于：这个职业在甲方、乙方所处的位置分别是什么样的？是主价值链上的关键岗位，还是辅价值链上的支持性岗位？这个职业是所有行业通用的还是仅在某几个行业或某一个行业有？这些行业各自的利润率水平如何、商业模式是什么样的、目前的发展阶段如何？有哪些顶尖级的公司？有哪些还不错的公司？……（也别问我“又不准备去应聘老板，我干嘛要知道这么多”，你要的“前途”都隐含在这些信息里了）
只有满足了这几个前提，所谓的谨慎选择才不是一个面目模糊的形容词，而是一个步骤清晰的动词。
一个好消息是人生是连续的，你之前的积累就是你后续的起点，是以谨慎做好每一个选择，并让每一个选择积累出新的高度和起点，才有资本拥有更多选择权。一个坏消息是诸行无常，今天正确无比的选择可能明天就变得糟糕，调整自己快速应对变化是一部分，永远不放弃了解自己、致力于满足内在成就感是另一部分。
谁的工作是一开始就能看到前途的？又有多少人能够最终到达那个“前途”？职场小白困惑，职场老鸟也在追问，一直有惑，一直追问，一直向前，也是生命迷人的一部分。
Joylin余晓玲，坚持“授人以鱼不如授人以渔”的书虫，目前就职于某上市金融公司。
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从马斯洛需求理论来看前途
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&&&什么叫前途？我理解的前途就是每个人的自我需求能更好的被满足，个人价值得到更好的体现。那么自我需求该如何分类呢？按照马斯洛需求理论可以简单分为生理、安全、社会、尊重、自我超越。容我摘抄一下百度百科。&我们来具体分析一下。&&&&&&通过以上两张图，我想说，前途不是看出来的，除了出生时的环境，也就是在社会金字塔中的位置是固定的之外，其他的要素是根据自己的努力、眼界、选择、把握命运对环境说不的能力决定的。&&&有一次给一个毕业生面试，问他为什么要干销售，问他的职业规划，他说，我30岁以前一定会很拼命的工作，30岁以后（到死）就可以功成名就享受生活。...
&&& 什么叫前途？我理解的前途就是每个人的自我需求能更好的被满足，个人价值得到更好的体现。那么自我需求该如何分类呢？按照马斯洛需求理论可以简单分为生理、安全、社会、尊重、自我超越。
容我摘抄一下百度百科。
我们来具体分析一下。
&&通过以上两张图，我想说，前途不是看出来的，除了出生时的环境，也就是在社会金字塔中的位置是固定的之外，其他的要素是根据自己的努力、眼界、选择、把握命运对环境说不的能力决定的。
&&&有一次给一个毕业生面试，问他为什么要干销售，问他的职业规划，他说，我30岁以前一定会很拼命的工作，30岁以后（到死）就可以功成名就享受生活。也就是说，他用7年的时间，创造的个人价值足够支撑他70年的消耗。理论上来讲，这是小概率事件。而且通常能够有这种实力的人不会选择只奋斗7年，而是很多很多年。
&&&&能看到前途的人，通常需要得道成仙。
&&& 我们再来说说什么是工作。电影《疯狂原始人》里，原始人的日常活动是什么？打猎，性、和逃命。为了生存和繁衍。我们再看奴隶社会人力最主要的社会活动和个人活动是是什么，耕种。也是为了生存和繁衍，基本都在马斯洛的第一层和第二层，随着人类社会的发展，生产力的提高，人类的活动内容也越来越丰富，层次也越来越高。人们的工作也多种多样。但是本质从未发生变化。工作就是通过个人的劳动来创造价值（1-5层的价值都有可能创造），提供给自己和别人（社会），以换取自己生存和各种层次的需要。
&&& 所以，所有只能靠自己生存的人，你得工作。这是活着的必要条件。第二，你得劳动，不管什么劳动，你不能闲着。谋生不对么？谋生是人需要满足自己的最基本的需要，也是最基本的能力锻炼。如果一个人连谋生的能力都没有，你指望被别人尊重？指望你有问题解决能力？工作苦，说明工作满足了你第一层生存的需要，工作快乐，说明也同时满足了你第四层的需要。那，进而说，你能不能找一工作能同时满足你所有的需要？不可能。您还没得道成仙。我在以前的文章中说过，本质是，你有什么能力，就能找到什么工作。那些对第一份工作，对现在的工作不满意的人，与其抱怨工作，不如一边谋生一边提升自己的能力。
社会金字塔永远是社会金字塔，比例会随着社会的发展而发生变化，但是不会太多，就像很多人也会看到我这篇文章是一样的。但是不会都发生改变。只会对有天份潜力有行动但是没方向的人有用。对于永远不会自我学习，自我改善、自我激励、自我管理的人来说，看什么文章都一样。
&&&如何定义自己的工作来得到自己想得到的前途？需要很多要素，比如一个良好的职业规划。职业规划的内容，我在以前文章中提过，这次不想提了。我想讲讲情商第一个模块，自我意识里的自我认知这个知识点。
自我认知分3个部分。
1.认识到生理的状况和特征。
2.认识到自己在集体和社会中的地位和作用。
3.认识自己的心理特征。
1.不同的身体可以支撑自己做不同的事情。比如我们有运动员的身体素质才具备做运动员的基础，我们的眼睛没有问题，才可以做长时间看电脑屏幕的工作。人的身体是人能够成为劳动者的基础。所以人首先要照顾和熟悉自己的身体。
2.人的环境是无时无刻不在发生变化的，所以人的定位也在无时无刻发生变化。人在面对不同的角色的人，在不同的环境下，给自己的定位越多，调整自己定位自己的能力越强，就越能适应人与人之间的关系。比如，现有的工作中给自己一个什么定位？你希望的定位是什么样子的？你未来在社会中是什么定位？尽量想明白，你的目标和目标感就出来了。定目标跟方向，方法，态度有关系一起说过。去提前看看你希望以后处在金字塔的哪一层，那一层的世界是什么样子的。否则只能做井底之蛙。人的精力时间是有限的，女强人家庭生活有问题是因为她们没有给自己下一个定位要做一个好妈妈，她觉得事业更重要。这是认知。所以才会有时间管理。
3.以前，有个朋友对我说，我喜欢的那个姑娘和另外一个追求者她俩比较合适。我不服，问为什么，她说，因为她俩是只有一种面具的人。而我是多种面具的人，我不懂。现在我懂了。每个人，在面对不同的事情不同的环境下不同的人的时候，是有多种用面具的。所以，有些人说累，有些人说别人不懂我。有些人甚至得抑郁症，那只不过是你无法控制自己的情绪和语言，不能用一种状态去面对所有的状况，所以强迫自己去临时改变自己的性格，以应付当下的情况而已。也就是你并不能扮演好现在的角色。改变性格是临时并且很痛苦的事情，如果你不能改善，你始终做不了你想做的人。
4.心智模式
心智模式有多种理解方式。有人说，人的成长最终是思维模式的成长。我同意。比如钱颖一老师（清华大学经济管理学院院长）总结的创造性思维模式的人的四种特征：简洁思维、不同思维、反直觉思维和逆向思维。我理解的低层次的理解心智模式可以思考问题的角度，角度越多，越有利于你理解这件事情的本质，解决问题的方法也就越多。你知道你的心智模式吗？对于工作，就是简单的理解为有没有前途？对于前途，就是简单的理解为光明还是黑暗？青年。继续修炼。
& 今天先写到这里，我在赶稿，真的是在赶稿，所以没有时间把一些点在写的详细一些，请原谅我。最近发生了比较大的事情需要我处理，本来是没有心情也没有时间写的，为了答应对石榴姐的承诺，也为了对得起我自己的努力，还是尽量的赶了半个下午。然后今晚，我要跟着大货车从北京通宵赶回青岛周边的一个县的一个镇上，然后再赶回青岛。祈祷我安全。我去收拾行李了。
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跟随自己的内心，完美！
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孔老师最喜欢聊这样的话题啦啦啦！"第一份工作很重要，起点决定了高度"，这句话我也对职场新人说过不过我的关键词不在“第一份”，而是“高度”上。也就是说，如果你的第一份工作没有高度，那么就继续找下一份工作，直到找到一份值得作为高度的起点工作吧！职场新人听过来人分享经验的时候，往往都有一种感觉：你说的太对了啊！第二感觉就是：虽然很对，但解决不了我现在的困惑。为什么呢？因为，自己的路都是要自己踩过才有体会，体会之后才能萌生属于自己的感悟。别人的经验那是基于别人的历练，终归无法直接套用。我们寻求别人的意见和经验，实际是在寻求自己所相信和追求的那些部分的映射。因此，我一般不太喜欢上来就给对方我的想法和观点，而是多听听对方的故事，再决定怎么帮助他们。举...
孔老师最喜欢聊这样的话题啦啦啦！
"第一份工作很重要，起点决定了高度"，这句话我也对职场新人说过
不过我的关键词不在“第一份”，而是“高度”上。
也就是说，如果你的第一份工作没有高度，那么就继续找下一份工作，直到找到一份值得作为高度的起点工作吧！
职场新人听过来人分享经验的时候，往往都有一种感觉：你说的太对了啊！第二感觉就是：虽然很对，但解决不了我现在的困惑。
为什么呢？
因为，自己的路都是要自己踩过才有体会，体会之后才能萌生属于自己的感悟。别人的经验那是基于别人的历练，终归无法直接套用。我们寻求别人的意见和经验，实际是在寻求自己所相信和追求的那些部分的映射。
因此，我一般不太喜欢上来就给对方我的想法和观点，而是多听听对方的故事，再决定怎么帮助他们。
举个例子，如果我的观点是，要想成功必须脚踏实地一步一步的努力奋斗，那么我就会倾向于看很多这样的成功励志故事，一次又一次的证实我的观点是正确的。当我看到很多踩在巨人的肩膀上成功的故事时，我就会选择性的忽略，因为我没有巨人可踩，看了也解决不了我的前路迷茫。
再举个例子，如果我本来就是含着金钥匙长大的孩子，我是基本不会浪费时间去看那么多苦寒家庭出身的孩子的成功故事的，看完只有一个感觉：他们好能吃苦，我都没有机会吃苦，我的苦恼在于我还没开始努力就得到了想要的物质生活，我到底感兴趣做点什么好呢？
再举个例子，如果我天生懒癌，既想成功又没有努力奋斗的天资，那我在寻找机会的时候一定非常别出心裁。成功的懒癌人士，往往都会你一般人意想不到的业务模式上花心思。至于那个业务模式，呃，等我瘫在沙发继续思考思考。。。
还有这样一群人，成功根本就不是他们的追求，他们厌恶三观正、结局圆满的人设。哪里有那么多美好，人生很残酷而现实的好不好。所以，他们奋斗的方向，嗯，非常小众但又吸引人。
看到没，在追求成功（或者价值）这条路上，决定因素的范围太广，而别人的故事和经验只会着重讲到某一点或几点，再天花乱坠，令人心潮澎湃，也只是“别人的成功经验”。所谓成功，版本花样百出、不拘一格的。
因此，我的观点是，别人的故事，听听就好，要真正想成功，就行动起来，闷头往前冲，多经历经历成功的喜悦和困难的打击，就能创出属于自己的路和“自己的成功经验”。这种经历才是最最宝贵的，不属于任何人，只属于你自己。
当然，如果你还没成功，还有一个可能的原因：你并没有那么渴望成功，只是普世价值让你觉得不追求成功，是不是对不起自己、对不起家长、对不起社会。
再来分析分析这段话：
对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。
如果以我个人的立场评论，我会痛心生命和时间浪费在一份无趣的工作上。想想，一天至少工作8小时，以全天起床（7点）到睡觉（11点）的区间来看，最宝贵的时间都用来一份这样的“苦差事”上，哪里来的幸福感！
但是，我也发现，幸福感这个追求，并非是每个人择业时的重点。也就是说，倘若这份工作给我一份稳定的职业和薪水，我愿意承受工作本身的无趣和重复。或者说，我一预想到脱离了这样一份工作而被迫面对的快速节奏和激励竞争就非常恐惧，我宁愿选择平庸和安静。没毛病！
同理，为什么很多人会迎难而上，哪怕牺牲身体健康，比如创业人士们。他们知道身体是本钱，但眼前的事业激发了他们的动力，闻到了成功的味道，不由自主的想要全力以赴去抓住那股子味道。于是，在身体还没掏空以前，他们就不会停下来。
所以，我们看到，以上三种情形下，面对前途如何选择时的驱动因素及制动因素均不同，它们分别是：
我的职业是否带来幸福感？
我的职业是否一直在可控范围内？
我的职业是否实现我的梦想？
人的一辈子很长，20多岁的想法不能代表30多岁的体验，30多岁的结论无法应证40多岁的感悟，关键是跟随自己的心，每一步的选择都是自己做出的，就够啦！
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嘿，亲爱的，咱们来聊聊前途那些事
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&&&在南京的时候，身边有不少相熟的“大哥大姐、叔叔阿姨”们会因为我是资深HR来问孩子们找一个什么样的工作更有“前途”。我一般会直接问“你是要找有钱途的还是要找有前途的？”这两者肯定是不一样的。&&&有趣的是，经常会看到身边的孩子们，本科毕业都迅速找到了自己喜欢的工作，投入一腔热情，忙的不亦乐乎，无论是否和自己的职业生涯有关系，至少在开始的半年还是很努力的忙着；而那些硕、博大牛们各个手握大把牛offer举棋不定。无论是本科还是硕博，有些人在几年后风生水起，买房子结婚，一步步稳扎稳打，但还有几个混到现在越来越不如意，目前正计划着通过考研再回炉。我工作17年以来，通过自己以及身边人的案例进行探讨他们的职业选择和发展，发现大众认为好的工作不一定在未来发展就好，大众认为不太好的工作认真做下去也可能挺有前途，...
& & & 在南京的时候，身边有不少相熟的“大哥大姐、叔叔阿姨”们会因为我是资深HR来问孩子们找一个什么样的工作更有“前途”。我一般会直接问“你是要找有钱途的还是要找有前途的？”这两者肯定是不一样的。
& & & 很奇怪的是，无论家庭条件如何，家长都会很谨慎的回答“有前途就好，稳定，福利好”，而大学毕业的那群孩子们回答则各自不一，有些会告诉我，当然是找一个有钱途的，难道有钱途不就是有前途？我说不一定噢，会有覆盖，但不会是完全重叠；而有些则回复我的和家长一样，安安稳稳的找个工作，钱不要太少，福利好，离家近，不一定特别多的钱；当然也有不少人会问我，老师，我想找个有发展空间的，不在乎钱，只在乎是不是有发展空间，有前景。当然，我也会根据他们各自的回复给一些建议。但话说，如今的孩子们，有创劲的真的不算多，尤其是家里条件好的。
& & &有趣的是，经常会看到身边的孩子们，本科毕业都迅速找到了自己喜欢的工作，投入一腔热情，忙的不亦乐乎，无论是否和自己的职业生涯有关系，至少在开始的半年还是很努力的忙着；而那些硕、博大牛们各个手握大把牛offer举棋不定。无论是本科还是硕博，有些人在几年后风生水起，买房子结婚，一步步稳扎稳打，但还有几个混到现在越来越不如意，目前正计划着通过考研再回炉。
& & &那么，咱们认真的思考这个问题：什么样的工作是一个“好工作”？就是所谓的有前途？
我工作17年以来，通过自己以及身边人的案例进行探讨他们的职业选择和发展，发现大众认为好的工作不一定在未来发展就好，大众认为不太好的工作认真做下去也可能挺有前途，结果众人都会说“每个人需要的不一样”“仁者见仁智者见智”。
&首先判断你认为的“前途”时限
& & &短期的前途=“钱途”。通常情况下，短期的前途其实是一种钱途的体现。因为前途其实是指长长的道路，比如10年以后的发展境况。因此，当你选择这份工作的时候，又有几人能够说清楚这工作是有前途？但是你可以从你个人职业生涯设计出发，考虑3-5年的短期，那无非就更接近“钱途”的概念，可以说90%是体现在钱途上。那么是不是会有晋升空间、是不是行业会持续发展、是不是企业会有更好的潜力其实都并不重要了，因为只要在3-5年内可以让你“钱呈似景”就是相当不错的了，三年搞定人家10年的收入，这也不错啊。
& & 长期的前途=“发展前景”。通常所谓的真正的前途有可能是指“官运亨通、仕途光明、行业前景好、企业发展前景佳、晋升空间大、福利稳定且一直呈稳定上升趋势”。
3-5年内看不出与他人的差异化，但是8-10年后，有人升有人降，你却稳稳的在持续上升中，虽然有职业瓶颈，但是在企业内就可以顺利通过。
其次判断你想要的前途
& & 每个人都会有一个自我认知与自我定位，通过了解以下的一些内容来自我认知。
& & 你是谁
& &&你现在是什么样的人
& &&你想要去哪儿或者成为什么样的人（发展目标）
& &&你要想怎么去（如何实现）
& &&你阶段性目标是什么？
& &&过程中可能出现的调整
& & 就好像我的那位同桌，在他开始进入某个职业的时候，或者没有人认为他是在做有前途的事情，因为他是跟着一些看起来毫无前途的一群人从夜店开始的，如今和我同岁的他身价也要有数千万吧，因为在云南做液化气的生意，符合了“官运亨通、仕途光明、行业前景好、企业发展前景佳、晋升空间大、福利稳定且一直呈稳定上升趋势”等特征。
& & 另外一位同学，大学读的高职，到了广州做服装生意，如今家庭幸福美满，开了几家分店。也符合有前途的职业生涯。当然我的班长也是如此，辞掉了大学图书馆的工作，出来如今在一个著名的500强IT企业做技术主管；
& & 我自己曾经在非常稳定的事务所工作，24岁做上办公室主任辞掉工作开始在外面闯荡，经历了大中小各类型企业5-6家，最辛苦的时候每天早上7点多出门，晚上12：00才回家，奔波在苏州南京的路上，一天忙碌下来睡觉都是如同昏迷。
& & 以上均是一些我这个岁数的人的案例，大多都经历了15年以上的职业生涯，而且还在继续，因为一直要到你退休【这个退休从一定程度上是指你完全不工作了】。那么可以看出在你一直在“经历”着的时候你都无法判断出到底哪一种职业是更有“前途”的，因为这是一个变化的过程，哪怕是我的班长从最最稳定的大学出来，或者很多家长认为这把一个有前途的职业给断送了，可是谁能说她现在在500强的IT企业做技术主管就不好呢？或者下一个副总裁就是她呢？
& & 综上所述：看起来我今天写了一大堆废话，其实不然。总结下来我们可以得到这样的一个结论，没有任何一项工作在你开始的时候就能判断出是否有“前途”。如果你想要的是短期的“钱途”，就不要去考虑未来，就在眼前把钱赚了也不是不行啊，没准以后自己做个自由职业者也是不错的事情；如果你想要的是长长久久的前途就要从我刚刚说的关于自己认知的几个方向去判定，你的短期目标，长期目标，你要成为什么样的人，你现在的职业是否与你的目标相关呢？不相关也不要紧，因为每一段经历都会成为你的“阅历”，带给你生命的厚度与宽度。在你未来想去做某一件事情，你会发现没有任何一段经历是白费的。
& & 那么，第一份工作很重要这个话到底对不对？？当然对，但不是因为你一旦选择了某个职业就一辈子不能变了，即使是最最稳定的公务猿都可以辞职，又有什么工作是稳定到如同过去老一辈一样一辈子呢？那么为何说第一份工作很重要？是因为第一份工作会影响你的个人思维，也是你判断自己的方向的重要一站，通常我不赞同前几份跳来跳去的，第一份工作的重要性体现在你可以通过寻找第一份正式工资的过程找到自我定位，找准自我认知。明白自己要什么，明白自己想往哪条路发展还有合适什么样的发展道路。就算第一份工作不合适那也无妨，至少证明了你应该往另外一个方向选择，因此第一份作资是很重要的原因就在于此。
& & 比如你第一份工作是OFFICE LADY，可是发现你从哪一方面都不合适，那于是你就明白其实自己更合适做一个自由职业撰稿人，和迷蒙一样。假如你第一份工作是销售，可是通过至少1-3年的沉淀，你发现你依然抗不了这个压力，于是明白其实你更合适做一个文案策划。
通常情况下，人在这样的徘徊选择中不要超过三次，否则你就极难再去找到自己的定位了。【王思聪那样的不算，想怎么作怎么作】。
关于职业生涯知识普及
& & 一、什么是职业生涯
& & 职业生涯又称事业生涯，是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。（注意噢，是指一生！也就是你没到你的职业生涯结束的时候你都不好意思说你的职业生涯）
& & SO，职业生涯与“自我选择的工作”其实是一个包含的关系。并不是说你现在选择了工作就是代表你已经选择了这个职业生涯。
& & 二、职业生涯的分类
& & 职业生涯可分为内职业生涯与外职业生涯。
& & 1、内职业生涯
内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。它是别人无法替代和窃取的人生财富（简单的说就是你的个人内涵随着时间与你的事业的成长而成长的过程）
& & 2、外职业生涯
& & 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。（简单的说就是你的工作经历发展）。
& & 1、找工作其实是在找自己到老死的路，因此找工作和找对象一样要不忘初心，要看自己合适什么，也要看什么想要什么，而不是一味的追求自己得不到的；
& & 2、所谓有没有前途只能是在你死前的那几秒回想才能做出判断，否则你永远不知道下一秒会发生什么；
& & 3、无论当下的工作有没有钱途，只要是自己想走的路就坚持下去，而且要带着脑子干活，埋头干活也要抬头看路，用智商、情商去思考自己从家庭、工作等因素上在现有的职业生涯中是否可以获得进益。
& & &4、在工作中不断总结，才可以进步，在工作外也不断总结，相比同龄同职能的人，你处于什么样的位置？相比资历比你深的前辈们，你的差距在哪里？你是否认真思考过，职场你走了多远？你还能走多远？你的天花板在哪里？什么时候会有天花板？这份工作与你的个人职业生涯设计有没有关系？
& & &5、尽可能的学习新事物，不怕改变努力创新。这个社会发展越来越快，坚决不能以老卖老，要向年轻人多学习，坚持学习新事物，新事物尽力尝试，就可以把一份工作做到极致【纯手工艺人的工匠可以忽略此条】
& & 6、双商都要高。两个人做同样一份工作，有得人可能一辈子停留在那个位置，有得人却可以飞黄腾达，就好像《人民的名义》里，可以有能力还要配合有情商才可以把任何一份工作都做出“前途”。
OK。和我一起来体验不一样的员工管理吧。嘿嘿，别怪我不告诉你们，不仅有礼品还有大红包，只要你点击这个链接去体验三茅最新的版块体验师栏目里的这个
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路在脚下 心在天涯
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路在脚下心在天涯&&&&&&&我准备写这篇分享的时候总分享已经19篇了，夏天哥哥首当其冲，大咖云集，看来这个话题确实是大家都有共鸣的热门。我也想谈谈自己的看法，不过竞争这么激烈，即使无法入选应该也是一次不错的自我总结。第一份工作弥足珍贵如果谈到第一份工作，我的记忆里是模糊的，第一份工作应该是成人前给冷饮店打扫卫生呢？还是成人后在一家电脑店四处给人装系统（那个时候装一次xp可以挣100块）？或者是大学毕业的第一份工作？还是认真对待的第一份工作？不管对待?第一?的标准如何，每一次都弥足珍贵，甚至是人生的转折。原谅我这一生放荡不羁，爱唠嗑。其实我都想说说。***|**...
路在脚下 心在天涯 &&&&&&&
我准备写这篇分享的时候总分享已经19篇了，夏天哥哥首当其冲，大咖云集，看来这个话题确实是大家都有共鸣的热门。我也想谈谈自己的看法，不过竞争这么激烈，即使无法入选应该也是一次不错的自我总结。
第一份工作弥足珍贵
如果谈到第一份工作，我的记忆里是模糊的，第一份工作应该是成人前给冷饮店打扫卫生呢？还是成人后在一家电脑店四处给人装系统（那个时候装一次xp可以挣100块）？或者是大学毕业的第一份工作？还是认真对待的第一份工作？不管对待?第一?的标准如何，每一次都弥足珍贵，甚至是人生的转折。原谅我这一生放荡不羁，爱唠嗑。其实我都想说说。
第一次报酬：初中毕业的时候没有暑假作业，也十分幸运的考上了不错的高中。短暂的暑假大人小孩暂时高枕无忧。我想打工挣点零用钱，买点儿平时大人不让买的，吃点儿平时不舍得吃的。给一家冷饮店每天打扫卫生端盘子比较轻松，晚上七点到十一点，工作四个小时，可以挣20块钱，每周结算一次，简直完美。其实我家大人很反对，也只能吃完饭说出去玩儿，其实偷偷去打工。那段时间很充实，这是我人生第一次有报酬的劳动，态度自然格外认真，拿到工资的时候成就感和喜悦，让我有一种前所未有的快乐。一定是前所未有的快乐，因为就算现在想起来，也会依然感到温热。这次经历对我的意义就是?快乐?。
第一次用知识获得报酬：呵呵，第二次?高中毕业?的时候，学习成绩已经一塌糊涂了。学校未定，大人和我一样每天惶惶不可终日，心中的积郁无处排解。高中的时候每天活在叛逆的世界里，愤怒、压制、刻意的心情伴随着打斗、逃课、罚站的日常。那时的《大众软件》《电脑报》《电脑爱好者》是我热爱的一部分期刊，书本知识没学到，凭着爱好，在电脑还未普及的年代我已小有所成。对于帮别人装机，弄系统这些小事情自然不在话下，有时也能写几行命令，改一点代码。整个高考后的假期，我都在一家电脑店里帮忙，一个月可以挣两千多，那时候有一种错觉常常出现：我可以养活自己了，我可以不用上大学了，我可以不被父母亲戚小看了。可后来证明那些年少的想法，的确仅仅是错觉而已，不堪一击。不过有一点不能否认，这是我第一次用学到的知识获得报酬。
第一份大学毕业的工作：我和大学的女友毕业后，回到了甘肃，因为她是兰州人，我决定留在兰州看看有没有能够生存的机会。两次辗转进入了一家医疗设备公司干检验设备的安装和维修。行业里的很多朋友都说我聪明、机灵，可是很少接触专业正规的培训，技术上的东西总也不得要领，那年我跑遍了甘肃所有的城市和地县。收入除了出差的补助一个月只有800块钱。满省跑了一年我什么都没得到，更不可能给当时的女朋友一个稳定可靠的生活，我选择了逃跑。这份经历让我第一次体会到了生活的艰辛和不易。
第一次给自己打工：回到家乡，父母通过关系给我安排进了国企当工人，对，心高气傲的我因为上一次经历的挫折，我当了一名生产工人。然而我并不甘心，四班三倒的工作制让我有了更多的时间。找到了中学课外辅导的商机，我马上行动起来，从那天开始在正常工作的同时我为自己打工。办了一家小小的培训机构，装修了五间教室，聘请了六位老师。挣到一些钱以后，和朋友合资开了一间年轻风格的咖啡厅，风生水起，再后来又开了一间广告公司，赔的血本无归，一切归零，再然后，就没有然后了。就像做梦一样，如果你依然清晰的记得梦到的事情，那么就算没有发生过又有什么关系呢，因为这样的经历就是不可多得的收获。生意的失败并没有让我一蹶不振，而是明白了天时地利人和、能力、机遇的难得。聪明的人不是逆境重生、也不是坚韧不拔，而是懂得顺势而为。
第一份需要认真对待的事业：是的，我竟然用了?事业?这个词。国企工作的第二年，碰巧遇到了一个控股公司人力资源部的招聘。当时应聘的是社保专员，部长在苦苦寻找了两个月都没有合适人选的情况下，命运安排了我们的见面。的确，我是社保出身，通过这份工作走上了全面的人力资源之路，如今的我热爱这个行业，我为当初的选择感到庆幸。这家公司的规模不小4000多人，所有的社保业务也都是和省厅对接，几乎所有的工作思路、习惯、风格、人际经验，都是在这个阶段形成的。再后来，换了单位，换了业务，却始坚持在人力资源领域工作，一直到今天和将来。?人力资源不重要，因为看起来都是稀松平常或者本该如此的事情；人力资源很重要，因为每一件小事都会对很多人产生影响。?这就是我所热爱的事业。
浅谈职业生涯
职业的奇妙也许就在于此，规划自己的未来似乎是一件很玄妙的事情。最初进入职场的时候我们渴望的是被认可和接纳，那时我们没有能力去应付各种复杂的局面，也没有能力创造更多的价值，却因为渴望实现自己而不停的努力。摸爬滚打个三两年，不管是跑堂打杂还是四处乱混，始终坚信这样下去不是个办法，于是又一门心思找寻一个自己擅长的营生。好不容易有个自己认为能够干好又适合自己的事情，才发现一大波小鲜肉无情的向你冲过来，无力的抗争后意识到自己已经老了，转行不行，学习没效率，加班没成果，这就是职业生涯的?中年危机?。惨呀，好惨，因为退休还早着呢。这就是大多数职场人必须经历的职业现状，满满的负能量。当然，不能把自我感觉良好的情况也算进来。
我常常在想，不如趁着年纪还可以，多学习学习，看看能不能给自己的职业生涯垫两块砖。尽管我在这么做，但始终感觉不是什么巧妙的办法。对自己的职业生涯规划一下，又感觉困难重重，眼下能做到的也只有多给自己加码，多把自己和时代进行比较，给自己一个明确的努力目标，遇见转机适时调整。而那些书本上和大师们口中的自我职业生涯规划，确实是道行太浅做不好，未来的事情谁能说的清呢。我想还是放眼目标，做好当下吧。
是前途还是钱途
出来混，谁说不为了钱，那还真是虚伪。但要是说，不全是因为钱，那我信。满足了基本的生活需求，对于经济的目标有时候自然也就没有那么的直接了，辅以自己干的是不是称心如意、是不是手到擒来、能不能获得成就等诸多因素，经济因素往往只是随后才能显现出来的衡量指标，这大概就是我们追求的前途而非钱途。
不过，对于是否一定在意金钱就是自己的价值这件事情，我的看法是在早期确定职业目标之前，一定是这样。暂且不说是不是谋生的不得已而为之，即便是为了提升生活质量也要把挣钱作为最初的动力源泉。为了钱途而转化为前途，才是更高级的职业态度。
早知将来 何必现在
谁的工作是一开始就能看到前途的？我想了很久，也没有答案，是不是我的阅历有限的缘故。与其说一开始就能看到自己的前途，不如讨论一下能否看清自己未来的命运也许更有意义吧。王思聪？不，他看不到。习大大？不，他也看不到。等等！！我们单位的孙大爷可以！！我记得他跟我说过?小李呀~国企就是这个样子的呀~我一上班就是这个样子，现在一把岁数了还是这个样子~你要是没有什么背景呀~以后想都不用想也还是这个样子的?。你看看，高手果然隐于世，孙大爷的工作就是一开始就能看到前途的，可我未必，孙大爷看不到我的心。
然后我就又陷入了思考，到底人有预测未来的能力是一种什么样的感受呢？想一想，一个人，可以洞悉一切，预测未来。那么问题来了，如果能预测未来，说明未来发生的事情已经不可改变了，如果可以改变的话，那么这个人就预测不了未来。好的，那么既然无法改变未来，预测未来的意义是什么呢？难道仅仅是每天眼睁睁的看着无力改变的事情、早已知道结果的事情一步一步的发生吗？如果真的是这样，过着拥有这样能力的人，又是何其的痛苦不堪呢？既然以前都是必然的，那么当下是什么呢？
带着这一连串的问题，我曾经无数个不眠的夜晚叩问着自己，于是我做出了即将逃离国企的打算。我不知道未来的路有多困难，有多远，也许我会停留在一个曾经路过的城市，也许我会工作在一个不曾注意的企业，但不论如何，我已经逆转了曾经能够看到?前途?的工作。我想，早知将来，何必现在？路在脚下，心在天涯。
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也可以打赏茅豆哦~三茅五茅不嫌多，千茅万茅不嫌少。
我们下次见！
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漫漫人生路，不要把自己困在原点！
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今天我的打卡内容可能咋一看有些消极啊，但是如果你能忍住看完应该懂我写的意思，文笔不是太好，所以感兴趣的可以耐着性子看看，毕竟是探讨，望各位勿怪！关于“第一份工作很重要”的话，我也曾经在很多的校园宣讲会上说过，但是相信所有的HR都应该认可所谓的“第一份工作很重要”并不是指你必须要去大的公司，而是第一份工作的企业战略规划、企业管理、产品服务和研发等相对完整或规范。毕竟好的开始，在未来的事业的路上可以少走很多的弯路，所以我在心理上是绝对认同这个观点的，因为这也是毕业后一直坚持的原则。但是这个世界有千千万万的求职者，也有万万千千的企业，你不可能让所有的企业一开始都是规范化的，你也不可能保证每一个求职者是真的符合企业需求的，人才并不一定适合所有企业，庸才也不一定真的没有一点价值。作为HR的这些年，做招聘始终坚持一个观点“在此人绝对可用的基础上培养，...
今天我的打卡内容可能咋一看有些消极啊，但是如果你能忍住看完应该懂我写的意思，文笔不是太好，所以感兴趣的可以耐着性子看看，毕竟是探讨，望各位勿怪！
关于“第一份工作很重要”的话，我也曾经在很多的校园宣讲会上说过，但是相信所有的HR都应该认可所谓的“第一份工作很重要”并不是指你必须要去大的公司，而是第一份工作的企业战略规划、企业管理、产品服务和研发等相对完整或规范。毕竟好的开始，在未来的事业的路上可以少走很多的弯路，所以我在心理上是绝对认同这个观点的，因为这也是毕业后一直坚持的原则。但是这个世界有千千万万的求职者，也有万万千千的企业，你不可能让所有的企业一开始都是规范化的，你也不可能保证每一个求职者是真的符合企业需求的，人才并不一定适合所有企业，庸才也不一定真的没有一点价值。
作为HR的这些年，做招聘始终坚持一个观点“在此人绝对可用的基础上培养，然后管理”，但是现在的企业却很多时候坚持着“此人不一定可用，需要管理才可能有用”，我之所以说这一点是想告诉职场的新人，你找工作和就业的观点应该是“这个企业有可取之处，我相信我和大家能把企业做好”，而不是“这个企业不行，走一步看一步吧”，别总是说企业不行，企业不行最终还是人不行，所以这么丢脸的话，真的不要随便说。
总之就是一句话，我们无法去判断那个行业、那个职业能始终有前途，但是当你无法选择的时候，随便迈出一步，都比你原地踏步要好。
以下是我有感而发，写的有些乱，有兴趣的可以看看(用放松的心态去看)。
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不知什么时候开始喜欢躺在路上-，看着寂静的天空-，听着那些四周哪宁静的音乐-，发现原来生活可以这么平静-，常常走在那条道上-，每次都在路口的时候就停下了-。因为路口有三个选择-，可是曾经没有选择-，所以直到现在我还坐在那个路口-。
看着匆忙的人来人往-，我不知道他们干什么的-，但是却看出他们很累-，我在猜想他们肯定都在一直为别人活着-，一直在为别人忙碌着-，因为他们始终匆匆的来-、匆匆的去-，一直没停下过-。
每个经过的人都用一种奇怪的眼光看着我-，我们明白他们是在说我不务正业-，可我却并不在意-，这个年代已经容不下闲人，忙碌的社会-，忙碌的人们-，忙忙碌碌却没几个人知道究竟在忙些什么-。
有时候偶尔还能看到那些流浪的人-，他们每次经过我旁边都会看看我-，然后将他们本来准备伸出的手又缩了回去-，我知道他们把我当成和他们一样的人了-，其实如果他们伸手的话我是会给的-，因为摆在我前面的碗里还是有点钱的-，我还是愿意他们分享我的果实的-。
不知道什么时候就有个路人在我面前放了一个碗-，也不知道什么时候就开始有路人在我面前碗里放了钱-，虽然我不知道他们出于一种什么目的这么做-，但是我却知道了一点-，从那一天开始我再也迈不出自己的脚步啦！
有时候路上那些青年人会和他们同伴说-“看，路口那有个艺术家-”，然后他们会说说笑笑的离开-，我知道他们在笑我穿的衣服-，我知道他们在笑我哪有些脏乱的头发-，当然我每次也都会笑着看着他们-，因为我知道笑容很多时候代表的是什么-，可是我却依然悠然自得-，直到慢慢的进入梦乡-。
这个路口有三条路左边、右边、中间-，那些忙碌的人选择左边-，但是我知道哪条路充满荆棘，那些回家的人选择了右边，右边充满最酸甜苦辣，而我却在生命即将达到尽头的那天，我选择了中间，因为这条路离天堂最近，可是在这条路上我却看到了左边和右边的风景，那条荆棘的路上有充满了成功、失败、喜悦和励志等故事，那条回家的路上充满了人生的悲欢离合的故事，曾经我可以选择，但是我停在了路口，最终我只是一个看故事的人，我原来一直以为是这个世界跟我过不去，直到今天才发现，原来一直是我自己跟自己过不去！
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黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明
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&&&【题主问题：很多人都会对职场新人说一句："第一份工作很重要，起点决定了高度"所以在择业的时候，小白们就显得特别谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。今天是星期六，一改以往打卡学习严肃的氛围，今天我们来聊一聊"谁的工作是一开始就能看到前途的？"欢迎各位牛人畅所欲言。】&&&&2017年春季清华校招，玮小姐是我们硕果仅存的入围学生，日校招，到昨天才接到她回复我的offer，说接受。回顾玮小姐的面试历程，委实复杂：首先经历了重重面试，先说这怎么重重吧——在清华现场经过了初步的筛选，筛掉了英语口语不好的，不是应届生的（确实有很多2018届的学生来投简历）...
& & & 【题主问题：很多人都会对职场新人说一句："第一份工作很重要，起点决定了高度"所以在择业的时候，小白们就显得特别谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。
今天是星期六，一改以往打卡学习严肃的氛围，今天我们来聊一聊"谁的工作是一开始就能看到前途的？"欢迎各位牛人畅所欲言。】
& & & &2017年春季清华校招，玮小姐是我们硕果仅存的入围学生，日校招，到昨天才接到她回复我的offer，说接受。回顾玮小姐的面试历程，委实复杂：首先经历了重重面试，先说这怎么重重吧——在清华现场经过了初步的筛选，筛掉了英语口语不好的，不是应届生的（确实有很多2018届的学生来投简历），在现场就定下来初步入围的学生10人。回到公司，择日安排我们投行部高级经理Beam出马面试，淘汰一批，然后又是请出我们新加坡合伙人James先生面试，淘汰一批，剩余4人，请BOSS大人面试，BOSS大人这四人都看着不错。其中有两枚要薪资太离谱，淘汰，一位12月份毕业，不急着发放offer,就剩下来自祖国宝岛台湾的玮小姐了。跟她谈offer谈到是异常顺利。4月25日发送出了offer letter,约定好一周内给答复，但是玮小姐说她马上回台湾休假，所以，要等她回北京之后才能给我回复。5月8日接到了玮小姐的电话，说是她人生中的第一份工作，特别想做好，所以想知道在哪个团队工作。
& & & BOSS大人考虑到玮小姐曾经的经验，本想安排她去公司的全资子公司去做相关职位，那我就安排了玮小姐跟子公司的同事Judy见了面，Judy也来自台湾，两个人特别有共同话题，以为这下玮小姐能够顺顺当当的接受offer了，没想到她又来找到我，说想再见一次投行高级经理Beam，特别想去他团队，我想到Beam也对她印象尚可，虽然Beam不在，还是安排了她跟投行团队的同事Joanna聊了聊。小姑娘聊完了之后，说回去考虑一周，再给我答复。一周后，小姑娘怯怯的打来电话表达了她的意愿：“虽然在子公司可以跟Judy学习BD经验，但是这毕竟是第一份工作，而且我也想把基础打牢，所以特别想从分析师做起，就在投行团队踏踏实实的写报告就好。”姑娘随后就把offer回复接受了。
& & & &这个小姑娘的对第一份工作选择的认真态度，虽然不知她会在工作中表现如何，但是我已经很期待了。想想我的第一次，都干了些啥？
& & & &一、两眼一抹黑的第一份工作：
& & & &大学毕业之前最后一个夏天，寝室里热得床板滚烫，因为寝室里极端酷热，没有办法的我只能窝在设计室里做毕业设计，平时设计室里几乎没有人，工作这时候都定的七七八八，这时候都去找房子或者是参加各种聚会。
& & & &大学我学的不是人力资源，是暖通专业，要不说我们运气好呢？前一届还统一分配，到我们这里就完全自主择业了，也就是国家不包分配了。当时我们找工作顺序是这样的：首先选择的是国企建筑企业，其次是各种建筑设计院，最后是国企的房地产开发公司，至于民营企业，没人愿意去。所以，当6月份的某天，我们辅导员推开设计室的门毫无意外的发现我之后，说：“快快跟我来，有个企业来招人，你们班就剩你一个不着急的，你还有心思画图呢？抓紧吧，工作没着落，你看看毕业跟谁哭去？”懵懵懂懂的我跟着辅导员到了系办公室，在一个小会议室匆匆跟未来的公司的老板打了个照面，老板问了我一些基本问题，问我愿意不愿意去做预决算，当时我满口答应，说可以的，没问题。老板也干脆，当场拍板让我毕业去公司直接报到。对于新单位，我当时几乎是一无所知，对于新工作内容、团队情况更是一点也没问。于是我就两眼一抹黑的接下了第一份工作的offer。
& & &&事后才知道，原来这是一家民营的房地产开发商，不能解决户口，规模还不大，所以没有人愿意去，正好，我既不喜欢去施工单位，也不喜欢去做设计，就认为预决算还是当时可以干到老的一个方向，所以接也就接了。
& & & 可能是初生牛犊不怕虎吧，就这样几乎是一无所知的情况下，我到新单位报到了。老板指定了一个师傅给我，当时我就蒙圈了——师傅是做工民建的，对于我将要从事的安装预决算（水、电、暖）是一点忙也帮不上啊，这都隔着行呢。咋办？凉拌！姐既然选择了这份工作，怎么也要对得起自己的时间，于是在工作中先干自己会的暖通、给排水预决算，先把强电、弱电的甩下，一边报了个班学习，利用周末时间学习。经过学习，很快我也掌握了强电、弱电的预决算做法，同时还取了个证。纸上得来终觉浅，在实际工作中，我也经常请工人带着我去现场看，对照图纸，先学会工程操作方法，自然根据图纸计算更加快速。
& & &&我的进步，老板应该是看在眼里的，对我的也是越来越信任，这也是我后来才想到的。反正，职场小新人，想得很简单，就是把工作做好。
& & & Tips1:大家常说，好的开始是成功的一半，但是当时工科女，再加上职场小白，独立惯了，找工作我也不依靠家里，父母更是信任我不怎么操心我的工作上的事情（那时我老妈最操心的就是安排各种密集相亲，真是亲妈，多怕我嫁不出去！），所以，各位，真是两眼一抹黑，关于前路，老爸老妈的经验完全没有可以借鉴的地方——他们在国营大厂工作了一辈子，对于民营、私企一点可供借鉴的经验都木有。我只能靠着认真、敬业慢慢摸索！我这开始，比起台湾女生玮小姐，真是差了不是一星半点，但是到今天，回头看，如果让我再次选择，我仍然愿意选择那家企业、那个老板。
& & & 二、在黑夜里是否能看到光明？
& & & 就这样，我在这个私企认认真真地工作，毕业之后的开始几个月，同学聚会格外的多，不知大家有没有这个印象？就是毕业之后的初入职场的新鲜人，聚会密集，在一起的话题就是自己的新工作。
& & & 遇到这样的场合，我一般都是闭口不言的，因为在我们同学的眼中，我那个企业真是乏善可陈——我们同学的大多数优先选择了国企施工单位，再次之的选择了设计院，再再次之的选择了国企的房地产公司，像我这样的选择民企地产公司的在人家眼中属于极端的“缺心眼子、没有前途”！
& & &&唯一能够让我开心的是我的起薪比同学们高10%-20%，公司比不过，收入高那么多，但是看到他们眼中流露的同情的眼光，我确实心里是没有底的。
& & & 说实话，我也迷茫过、也彷徨过，问自己选择这家小公司对不对？是不是要开口跟家里人讲，动用家里的关系，帮我换一个国企单位？为什么这么想？因为我跟几乎所有的同学的选择都不一样！这条路，是对还是错？我应该怎么办？
& & & 入职几个月后的一件事触动了我。那是过年前，记得是大年二十七，公司出纳说老板让我跟他一起出去到银行办点事，还叫上了司机。我心里疑惑，也没多想——因为家里老妈就是做财务的，出纳去银行要个车很正常。到了我们这个城市（北方某省会城市）的位于市中心的一家工商银行，我们预约了大额取款，下午2点多到的，出门的时候已经下午6点多了，79万现金装在一个纸箱子里，银行正门已关，出纳让我捧着那个装满现金的纸箱从银行后门走到停在银行正门、繁华主路边的车上。那时候人来人往，我捧着那个箱子，就如同捧着一枚定时炸弹，到了车上，我坐在后座，才感到后怕，就埋怨坐在前排的出纳跟司机，怎么让我做这样的事情？出纳说：“老板说了，小丛做这件事没问题，一个小姑娘，不惹人注意，况且还有我们俩大男人，没人敢怎样的。”
& & & 好嘛，79万现金，在上世纪90年代末可以做好多事情。。。。。。老板怎么就这么相信我？回到公司，老板让我根据我们结算结果，给施工队伍结算年终工资，大家都等着发完了工钱回家过年。记得几个工队的工资从对数到分发一直忙到了晚上十一点。忙完，老板让司机把我送回家，还送了我两盆杜鹃。
& & & 这么多年过去了，我仍然记得那个冬夜，我坐在回家的车上决定：不离开了，就凭老板对我的信任，也要好好的干下去。况且这个老板对民工的薪水不拖欠、让民工安心拿钱回家过年，这说明这个老板人心不坏。为什么老板可以在国企林立的地产市场可以争得项目，说明他还是有过人之处的。我要留下来学习。
& & &&来年的3月，老板让我回母校招聘，由此我走上了人力资源的管理道路。
& & & Tips2:回顾当年的选择，非常重要的一点是当年我阴错阳差——行业选择无比正确。当年的退让——把好机会留给急于解决户口的其他同学，让我阴错阳差的进入了一个高速发展的行业——房地产行业，而我在房地产行业的工作经历，几乎与房地产发展的黄金期重合！形势比人强，对于职场小白，选择行业优于选择企业。房地产是整个产业链的上游，也就是甲方，在甲方做肯定比在乙方做有优势。先选择了行业，接下来是选择企业，我硕士毕业的第一份工作就是房地产行业的香港上市公司，在大平台上的“薪情”肯定跟我初出茅庐时高很多。
& & & &Tips3:我在第一份工作学到的重要一课是：老板的信任最难取得。先有了信任，才能有你后面的发展，因为老板一旦信任你，才有可能让你去刷不同的支线任务，你的经验值才能够可能刷刷的向上攀升！如果我因为第一份工作是小公司，不认真，老板也不可能会让我跟着出纳去取钱，更不可能让我参与民工工资发放，最后更不可能来年的时候让我去回到原来学校招聘，我也没有机会走上人力资源管理道路。
& & & &Tips4:机会是留给有准备的人的，我没有那么多心机，这句话放在我身上来说——机会是留给敬畏本职工作的人的！当你抱怨前途渺茫的时候、当你无奈彷徨的时候、当你暗夜辗转反侧感到被未来吞噬的时候，请你问一下你自己对待自己的工作是否已经尽力？是否足够敬畏？对于给予自己工作机会的老板是否心怀感恩？对于自己的父母是否心怀感恩？
& & & &三、生活让你绝望，你要更加坚强：
& & & 毕业三年之际，我男友（也就是现在的老公，姜先生）计划要考MBA，当时他要考人大，当时我工作单位已经换到了一个合资地产公司，起初我很支持他考研，认为这是改变平台、增强自身能力的好途径。但是，离着报名日期越近，我心里越不踏实，终于在2002年8月我跟男朋友大吵了一架，坚决反对他考研。
& & & 说白了，很简单，我担心他考研之后一去不返，我可是没有那个时间、精力再去谈第二次恋爱。当时我们已经要谈婚论嫁了，这煮熟的鸭子，马上要飞。工作当时非常的顺利，但是这生活上，男友的计划让我心生绝望！
& & &&一个朋友听说了我的事情，无意中说了一句——要么你也考。于是乎，距离考试还有两个月的时候，我请了两个月的假备考。
& & & 幸而，我以比分数线高两份的初试成绩考过了初试，而男友初试英文受限调剂到了天大。我来年3月份复试人大，通过了1：1.2投档的复试。
& & &&虽然单位、母后大人以我“年龄过大、需要结婚”阻止我去读MBA,但是，我仍然说服了他们，毅然决然的跟男友踏上了求学的道路。
& & & 读MBA的这个决定，我从来不后悔，也从来不与别人掩饰自己读书的初衷——为了爱情。当生活让我绝望，我却坚强的迎接生活带给我的挑战。我曾经问过姜先生，如果我当初没有读人大的MBA，他会不会跟我结婚？姜先生的回答很艺术：“生活没有如果。”正因为生活没有如果，我在预见了可能的绝望的时候，用实际行动坚强的予以了回击！
& & & 人大求学改变了我的整个人生，重构了我的知识结构。在我研究生毕业的时候，我已经跟玮小姐差不多的想法去审慎地选择、仔细的甄别、认真地对待自己的工作选择。在众多offer里我选择了可以解决北京户口的香港上市公司的OFFER。
& & & Tips5:生活里永远不变的只有变化，如果你不顺应改变，拥抱变化，最后的结果只能是不断的绝望。所有肩膀之上的投资都是值得的，我阅读、参加各种课程、做美容、美发。。。。。。。。知识改变你的气质，美容养护可以减少你衰老的速度。世界上最昂贵的奢侈品是当你有一天跟同龄人站在一起时，你看上去年轻十岁、二十岁！
& & & &愿大家永远年轻！愿各位用黑色的眼睛寻找到属于自己的光明！
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给年轻人的六点建议--如何找有前途工作
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&&今天这个话题让我们畅所欲言，我已在人力资源这个行业摸爬滚打八年了，这几年为了工作也没少折腾，关于如何找到有前途的工作感触颇深，有职场前辈教导的，有父母苦口婆心的，有自己感悟的，稀里糊涂误打误撞也没少走弯路，下面胡诌下我的体会和看法：建议一：关于工作是不是有前途，很多人等同于有没有“钱途”。这个观点比较片面，但代表了有前途工作的大部分，毕竟金钱是衡量一个人社会价值的重要标尺。下面我就从如何找到一份赚钱的工作来谈，首先不是如何选择公司的问题而是如何选择行业的问题。必须先选准行业，再挑对公司，最后才是跟对人。哪些行业是中国目前钱途最光明的呢，从现在的大环境及大数据分析结果来看，金融行业、房地产行业名列前茅。互联网行业目前发展也很迅速。不管怎样，一定不是劳动密集型的行业或者比如超市百货类的行业。行业能够给员工提供的薪酬一定是和行业的盈利水平和空间相关的。一...
& & 今天这个话题让我们畅所欲言，我已在人力资源这个行业摸爬滚打八年了，这几年为了工作也没少折腾，关于如何找到有前途的工作感触颇深，有职场前辈教导的，有父母苦口婆心的，有自己感悟的，稀里糊涂误打误撞也没少走弯路，下面胡诌下我的体会和看法：
建议一：关于工作是不是有前途，很多人等同于有没有“钱途”。这个观点比较片面，但代表了有前途工作的大部分，毕竟金钱是衡量一个人社会价值的重要标尺。下面我就从如何找到一份赚钱的工作来谈，首先不是如何选择公司的问题而是如何选择行业的问题。必须先选准行业，再挑对公司，最后才是跟对人。哪些行业是中国目前钱途最光明的呢，从现在的大环境及大数据分析结果来看，金融行业、房地产行业名列前茅。互联网行业目前发展也很迅速。不管怎样，一定不是劳动密集型的行业或者比如超市百货类的行业。行业能够给员工提供的薪酬一定是和行业的盈利水平和空间相关的。一个处在微利行业的企业，不可能给员工开出高工资。有人一定会质问我，我就是超市行业工作的，我们公司的总经理的薪资水平一点都不低啊。个别岗位的高工资我不否认，我这里指到是整个行业薪酬的中位数水平，甚至不能看行业的平均工资水平，因为平均工资水平经常把数值拉高了。
关于公司的选择，处于整个行业领头的企业或大企业的工资一般比小企业高，福利更好。有人就问了，小公司也有好处啊，大公司分工细就拿人力资源模块来说，你在大公司可能几年都只接触到某一个模块，只是在某个模块研究得较精深。大公司里人才济济，想往上爬很难。今天不讨论进大公司好还是进小公司好的问题。如果我们一旦进了大公司，一定要想方设法让自己到各个模块换岗锻炼。这样你可以学习和掌握到各模块不一样的知识和技能，当你在各个模块都具备相当水准时，就是你升职加薪的时候了。如果这家公司不能满足你就去其它家，东方不亮西方亮。
关于工作的城市如何选择？毋庸置疑，大城市的工资一定比小城市的工资高，这个傻瓜都明白，消费水平摆在那里。我特别不赞成有些在大城市比如北上广奋斗了很多年的人，跳回小城市发展，为什么？我们做管理的人应该晓得一个叫做无形资本的东西，在北京假如你奋斗了5年，那里就有了你的人脉圈，我们称为社会资本，回到小城市相当于把之前的社会资本全部放弃了，变成了沉没资本。以上是我关于如何选择一份有钱途工作的第一个体会。&&&
建议二：对于刚毕业的大学生，我认同第一份工作的重要性，大学生第一份工作对将来职业生涯邮箱很大。但个人认为能否找到专业对口工作并不是最关键的，最关键的是找一份能发挥你的特长及潜力的工作。所谓天赋异禀，每个人都有自己所擅长的东西和领域，发挥自己的长处规避短板，常常能使我们在激烈竞争中脱颖而出。我家楼下有个邻居，妈妈让她女儿学乐器，我在家时是一个比较喜欢安静的人。每次她家女儿一练琴，我想看书或给三茅写文章都受到邮箱，精力难以集中。听音乐本生应该是一种享受，能给人带来快乐的东西，但好几个月过去了那个小孩还是天天演奏同一首曲子，而且水平很烂。有一次坐电梯，我碰到了他们母女俩，我就给她妈妈提意见，我说是不是让你女儿学学画画之类的。言下之意就是，乐器学这么久丝毫没长进，可能天赋不在这块。至于为什么建议学画画呢，原因很简单，学画画不影响其他人。我特别反对我们现在很多家长抛开孩子的天性和特长，让孩子去做一个他压根不敢兴趣、不擅长的事。在中国很多家长教育孩子强调的是勤奋、强调坚持、强调吃苦。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。头悬梁锥刺股。只要功夫深，铁杵磨成针。铁棒磨成针有个前提，就是铁棒必须是铁棒，不是铝的。如果它是根木棒呢，你一磨它就断了。所以找工作能否能发挥特长很重要。&& &
建议三：年轻人必须考虑对所从事工作是否感兴趣，是不是我所喜爱并决定奋斗终身的工作。只有找到了自己真正喜欢的工作，才能在未来工作中干起来不累，输起来不悔，并总能保持旺盛的精力和耐心。很多人做了几年HR实在无法忍受人力资源的繁琐和乏味，最终选择转行，大多也是对人力资源缺乏兴趣的缘故。如果不换行继续坚持，十有八九是把工作当成苦差、生计所迫上班如同上坟。这样的心态去工作，能将工作做得精益求精吗？能做出好成绩吗？我们从小就会不自觉去做自己喜欢的事，但一个人光有乐趣还不行，所以大人教育小孩要培养自己的兴趣，将兴趣转变为乐趣，再将乐趣上升为志趣。比如很多人都喜欢看电视、玩网络游戏、玩手机，这些是乐兴趣吗？当然是兴趣，问题是这些兴趣对我们未来有益处吗，能否为自身创造价值。思考一下，我们能靠玩游戏挣钱养家吗？玩游戏到极致，我们能成立战队到世界电子竞技大赛为国争光吗。如果我们达不到这层境界，就要尽量少做。我不是说完全不做，现代社会压力很大，作为兴趣偶尔拿来放松下身心还是不错的。笔者喜欢人力资源这行，所以不管到哪家公司，只要是从事HR的工作，我都感觉很享受。
建议四：要想工作有前途，还得拼颜值。不得不承认现在是一个看脸的时代，有一项研究发现，在职场当中，颜值高的人平均要比颜值低的人收入高14%。所以为什么我们很多的女性迫不得已要去整容。有一位女性就坦言，不化妆不敢出门，卸了妆自己都不认识自己。对于整容我的观点是，虽然玉不琢不成器，但前提是你本身是一块玉，如果不是玉根本不需要雕琢，否则越整越丑。那怎么办呢？颜值是爹妈给的，不整容怎么改变。其实大可不必苦恼。我们做不到颜值高，衣服总可以干净整洁一点吧，身材总可以保持好一点不至于太胖吧，其次上班精神状态可以好一点不难吧。多读读书，腹有诗书气自华，提升气质内涵，一样收入不会低的。
建议五：对年轻人的忠告：反抗不公平，性格不要太好。在现在这个社会不比以前，中国是市场经济，竞争无处不在，性格太好、太老实，自己心爱的女生被别人抢走。性格太好说得好听叫善良，说得不好听叫懦弱。在受到不公平待遇的时候就应该敢于反抗不公平，就要提出来，在职场当中会哭的孩子有奶吃，这样的例子不少见。研究数据显示，在职场当中，经常提出不同意见敢于反抗不公平的人的平均薪资要比唯唯诺诺、不敢说出自己想法的人工资高出10%。只是我们的反抗不带攻击性，我们不至于去欺负别人，也绝不允许别人认为我们是好欺负的。
建议六：找到一个有前途工作的前提是，身体健康，身体健康包含两层含义：一层是生理健康，一层是心理健康，特别是心理健康太重要了。现代工作和生活压力越来越大，不少人患了抑郁症等心理疾病。中国的自杀率逐年升高，而且我预测会越来越高。我曾看到一篇报道，说某大学有个老师35岁就升任学校副书记，老婆年轻貌美，大家都很羡慕他。由于是某名牌大学毕业的博士生，领导器重，正可谓前途无量。但不久后却跳楼自杀了，有人说他有心理疾病，极具讽刺意味的是他在研究生阶段主修的正是心理学。我现在也为人父母，老婆问我对小孩未来有什么期望，我说没啥期望，只要他身体健康、心理健康，茁壮成长就可以了。
原来都是，知识改变命运。现在有人说，出生决定命运，父母决定未来。而你我也许都是普通人，因为咱爸不姓王，咱爸也不姓李，年少张狂只有思聪能干的事，我们还是找份有前途的工作好好干吧。
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前途？我是来讲故事的
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前言：谁的工作是一开始就能看到前途的？对于我来讲，开始不是看不到前途，而是根本不知道什么叫前途！今天，我是来讲故事的：１、我们那个年代，学校毕业出来，家里托人抓住了国家分配的尾巴，进了国有企业工作，是属于特别幸运的，家里托不到人的同学，对我们甚是羡慕忌妒恨。但我们自己却啥也不懂，对拥有的也没觉得有什么不公平，人似乎也特别傻，而且一傻就是好多年……可谓是：犹记年少愁满面，回首已是桑田变。２、大学毕业时，我和最好的两个闺蜜怀抱凌云之志，呆在蚌埠不愿意回去，我们仨，一个要去电台应聘DJ，一个要去参加吉他歌唱比赛，一个要去写小说当作家。不想觉得国有企业工作就是铁饭碗的家长们，觉得我们太不切实际，为了逼我们回家接受工作分配，竟然狠心对我们断银断粮断水，最后，我们仨...
谁的工作是一开始就能看到前途的？
对于我来讲，开始不是看不到前途，而是根本不知道什么叫前途！
今天，我是来讲故事的：
我们那个年代，学校毕业出来，家里托人抓住了国家分配的尾巴，进了国有企业工作，是属于特别幸运的，家里托不到人的同学，对我们甚是羡慕忌妒恨。
但我们自己却啥也不懂，对拥有的也没觉得有什么不公平，人似乎也特别傻，而且一傻就是好多年……
可谓是：犹记年少愁满面，回首已是桑田变。
大学毕业时，我和最好的两个闺蜜怀抱凌云之志，呆在蚌埠不愿意回去，我们仨，一个要去电台应聘DJ，一个要去参加吉他歌唱比赛，一个要去写小说当作家。
不想觉得国有企业工作就是铁饭碗的家长们，觉得我们太不切实际，为了逼我们回家接受工作分配，竟然狠心对我们断银断粮断水，最后，我们仨不得不郁闷地乖乖听话，于是美少女们各回各家，到岗入职。
到国有企业报到后，就住进了单位宿舍，安逸地上班和生活，上午看报纸，下午侃大山，渐渐地也忘记了，我们曾有的美丽梦想……
前途，这两个在开会时才会偶被提及的字眼，昏昏欲睡的状态下，更利于催眠。
我们毫不费力地修炼了随遇而安的心境，跟在学校时相比，俨然已是变了一个人。
有人说：人闲一旦下来，不是读书，便是谈爱。
我同意，在国企上班近5年的时光里，我最大的收获便是恋爱成家生女，可这就是父母讲的所谓前途，就是照着他们认为的最规矩的轨迹活着，他们觉得这才是最对的。
然而他们不知道的是，我们单位已经快半年没有发工资了，而且上班还是轮岗，上一个月，休一个月，上两个月，休两个月，因为人太多了，有出路的同事开始办停薪留职，单位领导开会也说了，大家还可以买断工齡——主动下岗……愁啊~
忽然有一天，接到一个陌生电话，说是我的同学，好不容易找到我们，问毕业5年了，大家过得怎么样，他现在在上海一家公司上班，负责销售，正准备回老家买套房子结婚，顺便筹办一下毕业5年的同学聚会。
我脑海里忽然电光闪烁，他就是毕业那会家里托不到人，只能出去打工的同学。他也是班里最内向的男孩子，从不敢对女生看一眼，不然脸红到耳根，怎么在外面呆5年就变成了销售高手，还有钱自己买房子了，我从惊诧变成惊呆！
那晚我失眠了，半夜睡不着爬起来到落满灰尘的书架上想找本书看，却发现那些书全是上学时买的，毕业5年我竟然没有添至一本书，我问自己：你还是那个曾经写字读诗感动同学和老师，让自己骄傲的女孩吗？那个认真努力的女孩到哪儿去了？
那夜我认真的写下：可以平凡，但绝不平庸！
我开始认真的思考和规划自己的人生，出路在哪里？
2003年春节后，我和老公决定离开安逸却看到不未来的国企，到外面去看看，也不再顾及双方父母的反对，我们找单位买断工齡，主动下岗从安徽来到上海，开启了我们新的人生之路……
我们一边上班，一边学习，工作经验的积累和专业学习的成长，慢慢从助理变成主管，从财务转型到人力资源，从租房到买房买车，日子越过越顺，眼界越来越开。
十四年过去，再回首，最初的梦想变得有些遥不可及。
我们仨，那个想成为DJ的我成了一名人力资源管理者，那个想成为歌手的有了自己的小财务公司，那个想成为作家的离梦想较