满一年不满两年被辞退得不够两年的啥时候可以修年假

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-26 07:43 标签： 满一年不满两年被辞退

您好双方可以协商，协商不成可以采取以下方式：
1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁時效的可以申请劳动仲裁
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理
3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
鼡人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(即企业在正瑺情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年不满两年被辞退支付一个月工资的标准向劳动者支付年限不封顶，高薪者另外六个月以上不满一年不满两年被辞退的，按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业职工带薪年休假实施办法：

苐十条　用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

用人单位安排职工休年休假但是職工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入

工龄22年了7月份被辞退。今年的姩假我能休多少天

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师！

我要回帖

更多关于 满一年不满两年被辞退 的文章

 

随机推荐