在职场友谊里，有真的友谊吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-23 22:10 标签： 职场友谊

小学四年级, 积分 78, 距离下一级还需 22 积分

我就是那种死犟死犟的，职场没有真友谊，我篇不信，掏心掏肺的对他们。最后还是怪自己，把你们看太重了。
      虽然事情已经过了一个多月了，但是现在想起来，除了心里那口气，最多的还是难受。
      一起共事快两年，换新老板后，也都相处相当好，就算周末休也要找借口聚一起聊一下。可到现在我真心的想不明白，为么事要这样卖我。
同事A，当初新老板准备把他那个办公点撤了，让他转岗，如果不同意就开除。我说服老板把他调过来，跟我一个办公室。有事大家都好相互照应。他自己心里也清楚。就在前两个月，我跟老板之前有些误会和矛盾，本身就打算离职的。后来老板不同意，找我谈了几次。同事A当时站在他认为的朋友角度不停的劝我，要我赶紧走，不要在这里受气。还说我走了，他也好辞职。我当时还好心劝他，说他没有必要，事情该是怎样就怎样。后来一次我跟老板之间因为员工排休的事情争了几句，语气都蛮重。我就从办公室清东西走了。第二天老板发信息我说，如果是因为家里有事，就把事情安排好，处理完，再来。如果确定不做了，就回个话。我当时就跟老板说，确定不做了。又过了两天，老板说如果不做了，就来交个接。我跟同事A说了这个事，他回答我，根本没有交接的，不需要理他们，居然决定不做了，就不要管以前单位任何事。
        过了大概一两个礼拜。同事A说他辞职了；也找好了新工作。交接两天就可以回家了。等他新工作入职那天，我还特地发信息问他新工作怎样，做得怎样。他说他没有做了。我也没多问，我讲那觉得不好就再找，不能在屋里玩久了。
重点来了，过了一周，我想最近都没有看到同事A在群里说话，就发信息问下他近况。结果人家回答我，又回去上班了！原单位。......我愣了很久。当天从别人那里才知道同事A就没有离职过，只是休了个年假，回来的时候跟老板提了要涨工资，因为我以前手头上的事全部交给他负责了，我们以前的事情基本是相同的，我是他的主管，很多事情我来分配安排而已。
        最后的最后就是，同事A解释很多事情是巧合。其实我从来都没有说我不辞职了，我一起的班子都辞职。我不需要他们这么做。但是你为了涨工资，换双休，这样卖我...你给我上了一课，真是深深的一课，感谢你！我曾经的朋友。

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毕业于广东省江门市培英高中，从事百货销售行业七年，现任百货部组长职位。

职场一般都是已与讹诈的地方

有些人为了自己能够升职

职场当然有真正的友谊。

但是，职场友谊是建立在彼此没有利益冲突的前提下的。一旦彼此有利益冲突，友谊就很难存在了。

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职场上的人际关系，是建立在竞争的基础上的……资源稀缺，彼此竞争，利益纠葛。难以有志同道合的状态。

这样的状态，想发展友谊难上加难……所以职场上很难有友谊存在的

看我什么人在一起啊，交往也是要看人品的

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