辞公家单位去私企和私企哪个好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-23 09:44 标签： 辞公家单位去私企

本科毕业5年，在三线城市的一家私企工作，想辞职了。

辞职的原因是：老板几乎每个星期有1,2天都要请客，而且有时候还要去他的别墅请客，他那别墅离公司好远，每次都要我载公司的厨师过去那边，晚上下班了，还要我去载厨师回家。你们说我特么有义务这么做吗？妈的，我当时应聘的职位又不是司机。更可气的是，尼玛每次都是老板的司机对我下达命令，稍微做不好还被骂！对了，车是我自己的，连报销都不给！！！

偶尔老板会在本公司宴客，但是我特么下班还要留下来端盘倒水，我特么工作一天了，我也累啊。经常这么折腾我，有时候晚上等客人走了已经是10点多了，我才可以回家，拜托！工资可以提一提吗？没有！！！！

我老婆怀孕，隔天约了医生去产检，尼玛那司机居然叫我不能去，我说我是请了假的，也不肯，要我去机场接一个客人，尼玛，公司也有其他人啊，为毛总是我！！！！

忍气吞声了这么多年，感觉不会有晋升的希望了，工作再努力，老板也看不到，只是因为你好使唤而已！！！！

我们知道，每个人都有一个老板梦，每个人都想让别人给自己打工，自己当老板。但是由于种种原因，很多人对老板的想法也只能是想想而已，他们还是要结合自己的实际情况，踏踏实实的选择一家公司，然后好好的工作。一些能力比较强、学历比较好的人选择去了一些大型的外企或者是比较好的国有企业工作，还有些人想好好的锻炼一下自己，所以他们最终就选择去了一些私企工作。很多人在进入私企工作之前，他们总觉得在私企里面工作压力应该会很大，在私企里一个人要做几个人的事情，在私企里你可以接触到很多的事情，你的成长也会很快。同时，由于你在私企里面所做的事情很杂，经过一段新的锻炼以后，你完全可以一个人干几个人的活，到时候你的身价就会非常高。

想象是美好的，但是，现实真的像你想象的那样吗？其实并不见得。

在当前职场上，真正比较好一点的私企是非常少的，如果你很幸运刚好找到这样一家私企并在其中工作，那你抓住机会最后做到管理层那也不是不可能。但是作为大多数私企来说，其实他们的老板都是一些暴发户或是一些出来探索创业的人。由于很多人缺乏真正的管理理念和管理思路，同时很多人都是初次做老板，他们对很多工作都不是很了解，如果再加上这个人的品行不端正，他们再大量的往公司里面拉关系户的话，那你在这样的公司工作，你不光学不到多少东西，同时，你还会把自己搞得很累。

老王曾经就进入了一家私企工作，他在这家私企里面干了两年时间。老王刚毕业就去那家公司工作，刚进去的时候，他觉得自己刚毕业，自己对职场上的事情懂得很少，同时自己又没有管理过人，自己也没有什么管理能力，再加上自己对公司业务又不熟悉，所以在刚进入那家公司的时候，老王的目标就很明确，他想利用公司的平台好好的学习，好好的提升自己的业务知识和工作技能，然后和公司一起成长。如果发展的比较好，他以后在这家公司做管理层，这也是挺不错的选择。

于是在工作的第一年，老王工作总是踏踏实实，认真负责，在刚开始的时候，公司给他安排的工作很少，老王就尽力的做好自己手头的事情。等到老王将手里的事情做熟悉了以后，公司却突然一下子给他加了很多的工作，虽然老王的工作量突然增大了，但是老王的工资却没有增加多少。但是作为老王来说，他也清楚知道，毕竟自己还年轻，就算公司现在没给他涨工资，只要他好好干，老板总会看到他的成绩，他的工资总会涨起来的。

后来老王就这样辛辛苦苦的在那家公司干了一年，在年终涨工资的时候，别人都涨了1000块钱工资，但唯独老王只涨了三百块钱。在遇到这种情况的时候，老王突然感到很不理解，他觉得自己为这家公司付出了这么多，在公司的这一年，他也为公司解决了很多问题，现在就算他在这家公司没有功劳，也是有苦劳啊。在过去的一年，他经常看到有些同事在那里玩耍，他们工作也没有他努力，如果按照对公司付出来说，他觉得他的付出确实是要比别人多很多。但是不知为什么在涨工资的时候，他涨300块钱，而别人却涨一千块钱呢？后来老王仔细的分析了公司的人员结构和公司人员同老板的关系以后，他才惊奇的发现，原来全公司里面只有他一个人是从外面招聘过来的，公司里面的大多数人都是老板的亲戚朋友，或者是别人托关系进入这家公司的。作为公司里的关系户，就算他们工作再不怎么努力，他们依然是可以拿到很不错的薪水，而对他来说，由于他是公司从外面招聘进来的，所以就算他的工作很努力，他获得的报酬却依然很少。

在面对这种情况的时候，老王首先想到了辞职，因为他知道在这样的平台工作，就算他付出的再多，他也不会得到应有的回报。再加上老王已经在这家公司里学习的差不多了，现在他一个人完全可以做好几个人的事情，当有了这种想法以后，刚好那段时间又是年底，所以老王就义无反顾的向公司提交了辞呈。但是当他向公司提出离职的时候，让他感到意外的是，他公司老板却不放他走，公司老板说，老王这一年工作很踏实，只要老王好好干，用不了多久，公司就会提拔老王做公司的管理干部。

作为刚从学校毕业没多久的老王来说，面对老板的承诺，他竟然选择相信了老板所说的话。他觉得既然是老板承诺的这件事情，那他就应该再坚持一下，毕竟他已经在这家公司里付出了这么多。

后来在过年以后，公司老板给老王的部门招来了两个助理人员。当老王看到老板给他的部门招了两个助理人员以后，他还是比较高兴的，他在心里面暗暗窃喜，他想以后他的工作终于有人可以分担了，看来公司是真的想要兑现他们的承诺了。后来老王就继续在那家公司里面做了半年，但是在半年以后，他却发现，虽然他的部门里面新增加了两个人，但是这两个人每天做的都是一些很轻松的事情，就算是老王给他们安排事情做，这两个人也是口头上答应的很好，但是在背地里他们却总是在玩耍。在遇到这种情况的时候，老王也给公司老板说明了情况，但是老板每次总是口上说他会处理这些事情，但实际上老板一直没有去管过这些事情。

后来有一次，老王在查看工资时一不小心看到了两个助理的工资，当时老王就傻眼了，这两个助理刚进入公司的时候，虽然他们的学历没有老王高，他们的工作能力没有老王强，但是他们的工资却比老王高200块钱。在当时，老王一下子就明白了，原来公司的套路确实很深！老板口口声声说想要给他涨工资，想要给他升官，但是真正的结果却是老板又安排了两个关系户进来，在和这两个关系户一起工作时，虽然表面上时老王给他们分派工作，但其实他们做的工作总是漏洞百出，老王在平时不光要做好自己的事情，同时老王也要花费很长的时间和精力去纠结其他两个人的错误。所以总体来说，当这两个新人进来以后，老王的工作不光没有轻松，他反而显得更累了。

后来当得知这一切的时候，老王也总算是看清楚了老板的真实面目。同时通过这一两年的观察，老王也发现，这家公司老板其实说白了就是一个暴发户，这个老板没有什么学历，他只是在社会上有一些人脉和资源而已。他回想起自己在这家公司的工作时，他才发现其实公司根本不会考虑到什么公平不公平的问题，虽然他们公司里面有几十号人，但是如果你仔细的观察分析就会发现，在这几十号人里面真正干活的人没有几个人，大部分人都是在那里玩耍，在那混日子。

后来老王总算是想清楚了，他知道在这个团队工作，他不光得不到什么职位上的升迁和薪资待遇的提升，同时如果再这样继续下去，他就真正成了被别人利用的对象。他曾经对这家公司抱有很多的幻想，但现在所有额幻想都是一个一个破灭了。最后老王决定，为了他的前途，为了让自己能够重新找到一个很好的平台去真正的成就自己，他不能再继续听这个老板所说的那些不靠谱的话了。他现在需要做的就是好好的整理一下自己之前在这家公司里面所做的事情，然后梳理出自己的优势和劣势，再把他的工作能力提炼出来。接下来，他需要做的就是找到一个新的平台，然后在新的平台上好好的提升自己。毕竟有些私人老板的话，你听一次也就够了，如果再听几次，或许连你自己都会觉得可笑。

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你好！我在一家私企工作当时签的合同是3年，但是我工作两年想辞职，公司要交违约金5000，合同有一条:乙方属应届大专以上毕业生的，在首轮三年合同期内，因乙方的原因（调动，辞职，旷工自动离职，等）造成劳动合同解除的，乙方应支付，甲方违约金5000元。我也没有给公司带来损失。如果有提前30天书面形式离职，我还需要交违约金吗？非！还有有我的毕业证在她手里我相她要她说必须交违约金才给我，我怎么才能要到我的毕业证？当然毕业也比较傻，给她也没留下证据，请大家帮帮我

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你好，可以要求退还你的毕业证，拿回来。

单位的的行为，无论是要求你支付违约金还是扣留你的毕业证的行为均违法。
  第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　第二十五条 除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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