工伤保险缴费比例2018在院有限期治疗时间吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-22 17:50 标签： 工伤保险缴费比例2018

　　在上海打拼的人工作繁忙，有时候对于自身

　　注1：单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

　　注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。

　　注3：非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，

　　注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2018年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。

　　注5：失业人员在领取

　　本市工伤保险实行基础费率和浮动费率。

　　基础费率统一为缴费基数的0.5%。

　　对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。

　　自2018年10月1日起，本市工伤保险费率不再实行统一的基础费率，调整为按照国家规定的八类行业基准费率基础上，实行费率浮动的办法。基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。为进一步减轻用人单位工伤保险缴费负担，本市二类至八类行业用人单位的工伤保险费率先行下浮一档按本行业基准费率的80%执行，即一类至八类行业分别按该行业用人单位工伤保险缴费基数的

　　用人单位应当按月及时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

　　1、用人单位至参保所在地区（县）

　　2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。

　　最新消息：自2016年1月1日起调整最低工资标准

　　以下是各区县市最低工资标准：

　　一、月最低工资标准

　　1、和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由1300元调整为1530元。

　　2、新民市、辽中县、法库县、康平县由1050元调整为1230元。

　　二、小时最低工资标准

　　1、和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由13元调整为15元。

　　2、新民市、辽中县、法库县、康平县由9.8元调整为12元。

　　缴费基数为我市上年度在岗职工月平均工资(上年度是社保年度，即每年7月1日至次年的6月31日)为月缴费基数，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，12%纳入社会统筹基金。

　　九区缴费比例和基数：

　　生育保险 单位：0.60% ,0.91元;个人：无需缴纳

　　工伤保险 单位：0.60% ,0.91元;个人：无需缴纳

　　4个县市缴费比例和基数：

　　生育保险 单位：0.60% ,13.8元;个人：无需缴纳

　　工伤保险 单位：0.60% ,13.8元;个人：无需缴纳

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　　上海已四次降低社保费率

　　上海市人社局发布的数据显示，目前单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。其中企业缴费比例为养老保险20%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、生育保险1%、工伤保险0.1%-0.95%。如果再加上住房公积金5%-7%，企业的缴费比例接近4成，也是个人缴纳比例的2倍有余。

　　《中国企业社保白皮书2018》中提到，在所有受访企业中，有53%的企业人力成本占总成本比重超过30%；其中，有16.27%的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。

　　资料数据显示，2013年以来，上海已经先后四次降低社保缴费比例。

　　2013年10月，上海调整城镇职工社会保险中的养老、医疗、失业和生育保险费率水平，总体费率下调2.5个百分点，其中单位缴费比例下降2个百分点。

　　2016年1月，上海调整城镇职工社会保险中的养老、医疗、失业保险缴费水平，总体费率下调2.5个百分点，降低的均是单位缴费部分。

　　2017年1月1日至2018年4月30日，上海又阶段性下调失业保险单位缴费比例0.5个百分点。制度性降低医疗保险缴费比例，从2017年1月1日起，下调职工医疗保险单位缴费比例0.5个百分点。调整后，上海社保总费率下降了1个百分点。

　　2018年5月，上海又宣布将继续执行1%的失业保险缴费费率（单位0.5%，个人0.5%）至2019年4月30日；阶段性降低工伤保险费率，对一类至八类行业用人单位的工伤保险基准率（0.2%-1.9%）下调50%，降低费率的期限暂按一年执行，为2018年5月1日至2019年4月30日。

　　仍有下调空间，但有限

　　那么社保费率是否还有下降空间呢？华东师范大学公共管理学院院长钟仁耀此前就表示，社保缴费比例虽然还有下调的空间，但是幅度非常有限。“企业目前的负担除了为职工缴纳社保外，还有很大一部分来自于税收。从税负上减轻企业负担或许是另一个途径。”他同时指出，要进一步提高社保基金的投资效率。

　　屈辉认为，目前看来，最有可能实现费率下调的是养老保险，虽然空间不大，但如果下调，可能是个人和企业缴费比例同时调整。

　　汪伟表示，调整社保费率确实空间有限。“当前社会老龄化程度日趋严重，在生育率没有明显变化的情况下，退休人数逐步增加，劳动人数则呈下降趋势，因此养老金缴费比例较高。”在他看来，此前社保的征缴率不高，今后随着社保征缴基数的提升，考虑到企业的实际负担，或许各地会出台相应的补充政策条款，为企业降负。

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