2018资阳事业单位人员绩效工资多少？资阳事业单位工资待遇如何？资阳事业单位工资构成_事业单位招聘_中公教育网
2018资阳事业单位人员绩效工资多少？资阳事业单位工资待遇如何？资阳事业单位工资构成
本篇文章为大家介绍2018年资阳事业单位人员绩效工资多少?资阳事业单位工资待遇如何?资阳事业单位工资构成?
一、资阳事业单位人员基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、资阳事业单位人员绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对资阳事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。资阳事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、资阳事业单位人员津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四、资阳事业单位人员其它工资 ：
资阳&& 单位：元/月(点击查看)
更多信息请点击资阳事业单位招聘考试网（）
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑：zgsydw_lms)
关键词阅读
免责声明：本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。2016下半年四川资阳雁江区事业单位招聘考试面试内容_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&100W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
2016下半年四川资阳雁江区事业单位招聘考试面试内容
事业单位考试网|
总评分0.0|
用知识赚钱
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢资阳市雁江区2017年事业单位查分结果、笔试总成绩排名及面试事宜公告
15:42:26&&&来源：&&& 点击：
根据资阳市雁江区人力资源和社会保障局《关于2017年公开考试招聘部分事业单位工作人员的公告》规定，日主考机关对申请查分的6名考生成绩进行了复查。现将查分结果(附件1)、笔试总成绩排名(附件2)及进入面试人员名单(附件3)予以公告。
进入面试的考生务必于日至6月2日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)，凭有效居民身份证、准考证到雁江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(雁江区城东新区行政中心中交大厦3楼311办公室)领取面试通知单，同时缴纳面试考务费80元。未在规定时间内领取面试通知单者视为自动放弃面试资格。
联系电话: 雁江区人力资源和社会保障局：028-
资阳市雁江区人力资源和社会保障局
[责任编辑：syq]共35个名额！资阳最新招聘信息来了，具体情况和报名方式这里都有
找工作的小伙伴注意啦！
最新招聘信息来了
面向社会考核招聘卫生事业单位工作人员，
有33个名额。
安岳县关于2018年公开考核招聘卫生事业单位工作人员的公告
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委办〔2014〕7号）、《资阳市人力资源和社会保障局关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（资人社发〔号）、《中共资阳市委办公室、资阳市人民政府关于激励引导教育卫生人才服务基层的实施意见》（资委办发〔2015〕62号）、《资阳市人力资源和社会保障局、中共资阳市委组织部、中共资阳市委机构编制委员会办公室、资阳市财政局关于印发&关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见&的通知》（资人社发〔2017〕68号）精神，经安岳县编制委员会同意，决定面向社会考核招聘卫生事业单位工作人员33名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
本次考核招聘事业单位工作人员33名，具体岗位和招聘条件详见《安岳县2018年公开考核招聘卫生事业单位工作人员岗位表》
二、考试招聘条件
（一）符合本公告及考核招聘岗位条件的人员
1. 具有中华人民共和国国籍的社会在职、非在职人员；
2. 遵纪守法，品行端正；
3. 年满18周岁以上，45周岁以下。
“18周岁以上”是指日以前出生（含7月24日）， “45周岁以下”是指日以后出生（不含7月24日），其余年龄段依次类推。
5. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、身体健康，具有履行考核招聘岗位职责的身体条件，体检合格；
6. 符合有关回避规定。
7. 符合用人单位招聘岗位所需的具体条件，条件要求详见《安岳县2018年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》。报考者必须在报名资格审查前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。
（二）有下列情形之一者，不得报考
1．安岳县境内行政事业单位在职在编人员不得报考；
2. 曾受过各类刑事处罚的；
3. 曾被开除公职的；
4. 有违法、违纪行为正在接受审查的；
5. 尚未解除党纪、政纪处分的；
6. 有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
三、考核招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：本次考核招聘采取现场报名方式；
2.报名时间：日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）；
3.报名地点：安岳县卫计局五楼会议室（安岳县岳阳镇正北街51号）；
4.资格审查：
报名时须持本人第二代有效居民身份证和岗位表要求的其他证件原件（如学历证书、学位证书、执业资格证书、专业技术职务资格证书等）、复印件，近期1寸免冠同底照片2张，同时提交《安岳县2018年公开考核招聘事业单位工作人员报考资格审查表》（附件1，以下简称《报考资格审查表》），经资格审查合格者方可报名。
资格审查工作贯穿于考核招聘的全过程，在任何环节发现报考者有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。
（二）考核招聘方式
根据各岗位实际报名情况确定：
1．参加报名资格审查并合格的人数小于30人的岗位，采取结构化面试（含卫生公共基础知识）方式进行，满分100分。
面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于考核招聘名额）的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，低于60分者不得进入考核招聘的下一环节。
2．参加报名资格审查并合格的人数大于等于30人的岗位，采取先笔试，后结构化面试（含卫生公共基础知识）方式进行。
笔试科目为《综合知识》：考试范围详见省人社厅日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》。笔试实行闭卷考试，满分为100分。笔试成绩适时在资阳人事考试网上公布，需查分者于成绩公布后第3个工作日上班时间（上午8：30时至12：00时，下午2：30时至6:00时）持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提出书面申请，查分结果在资阳人事考试网公布或电话通知，同时公布面试人员名单（按照岗位招聘名额的三倍确定面试人员，确定的面试人员最后一名如有并列，一起进入面试；面试因放弃等各种原因出现的空缺不进行递补）和领取《面试通知书》的时间和地点。面试采取结构化面试（含卫生公共基础知识）进行，满分100分。面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩于面试结束后15日内（如遇国家假日，则顺延）在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单。
3.确定考核招聘方式。报名资格审查结束以后，根据报名资格审查合格人员的数量确定具体岗位考核招聘方式。准考证、面试通知书领取等相关事宜均在资阳人事考试网上公布。请各位报名资格审查合格人员密切关注资阳人事考试网并保持联系方式畅通。
（三）体检和考察
参加体检人员按考试总成绩由高到低依次等额确定（最后一名如有并列，以笔试成绩高的优先；如笔试成绩再相同，以学历高者优先；学历再相同，以学位高者优先；若所有条件都相同，则进行再次面试，以再次面试的成绩高者优先）。
体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。
体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，人社部门负责对体检和考察工作进行指导、监督。
考察不合格人员，取消其聘用资格。因考生自动弃权或体检、考察不合格等原因出现的空缺岗位，按总成绩及排名从高分到低分依序等额递补1次。
（四）公示、聘用
凡考核合格者确定为拟聘人员，在资阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。公示不合格出现的缺额，可按总成绩及排名从高分到低分依序等额递补一次。
公示无异议的人员，由人社部门审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月；其他人员，试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，档案、人事关系由县人才交流服务中心实行人事代理。受聘者在招聘单位的最低服务期限为6周年，含试用期，服务期满后方可流（调）动。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
四、纪律与监督
事业单位工作人员考核招聘工作实行回避制度。
为维护考核招聘工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考核招聘由县纪委、监察委实行监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。
五、相关注意事项
1.请报考人员报名前务必认真阅读公告，并对照公告和报考职位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的职位进行报考，每人限一报考个岗位。
2.考核招聘过程中有关调整、补充、成绩公布、体检等事项，均在资阳市人事考试网上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考核招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。
3.请考生报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个考核招聘期间保持通讯畅通，考生通讯方式变更后，应主动告知人社部门。因无法与考生取得联系所造成的责任，由考生自行负责。
4.本次考核招聘，安岳县人社局、卫计局不举办也未委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考核招聘相关的复习教材、培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。
安岳县监察委监督电话：；
安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：
安岳县卫生和计划生育局咨询电话：。
安岳县人力资源和社会保障局 安岳县卫生和计划生育局
（更多详情请登录“资阳人事考试网”查看）
资阳市林业局下属事业单位
公开直接考核招聘专业技术人员2名
如果你想加入，
那一定不要错过哦！
具体招聘条件如下
资阳市林业局下属事业单位直接考核招聘专业技术人员的公告
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《资阳市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位直接考核招聘工作的通知》（资人社发〔号）、《资阳市市级机关事业单位补充工作人员暂行规定》（资委办发〔号）精神，结合资阳市林业局下属事业单位工作需要，拟公开直接考核招聘专业技术人员2名。现公告如下：
一、招聘岗位及名额
（一）资阳市森林资源和天然林保护办公室专业技术岗位1名。
（二）资阳市野生动植物保护站专业技术岗位1名。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：符合岗位条件要求的专业技术人员。
（二）招聘条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．学历及学位要求：资阳市森林资源和天然林保护办公室专业技术岗位，取得林业专业研究生学历并取得硕士及以上学位；资阳市野生动植物保护站专业技术岗位，取得森林培育专业研究生学历并取得硕士及以上学位；
3．年龄在30周岁以下（日以后出生）；
4．遵纪守法、品行端正；
5．身体健康，符合修订后《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》要求，具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；
有下列情况之一的不得报名参加考核招聘：涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的、按照有关规定到定向单位工作未满服务年限的、新聘用人员试用期未满的、国家有其他规定的。
三、报名方式
采取现场报名和网络报名的方式。
（一）报名时间：日至7月27日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
（二）报名地点：
1．现场报名地点：四川省资阳市林业局三楼304室（联系电话：（028））。
2．网上报名邮件地址：。报名人员通过邮件发送报名表（下载此公告附件填写）。
3．报名截止时间：日18：00（以邮件发送时间为准，并请电告市林业局人事科确认是否收件）。
四、资格审查
（一）现场报名人员在报名时需提供：《资阳市森林资源和天然林保护办公室考核招聘专业技术人员报名表》或《资阳市野生动植物保护站考核招聘专业技术人员报名表》（详见此公告附件）和自我推荐书各1份，同底版本人近期2寸彩色免冠照片2张，本人有效身份证、毕业证、学位证书原件及复印件各1套（原件审查后退还本人）；
（二）网络报名人员需上传《资阳市森林资源和天然林保护办公室考核招聘专业技术人员报名表》或《资阳市野生动植物保护站考核招聘专业技术人员报名表》和自我推荐书各1份，参加考核时需提供：同底版本人近期2寸彩色免冠照片2张，本人有效身份证、毕业证、学位证书原件及复印件各1套（原件审查后退还本人）。
五、考核及公示
经资格审查合格者，方可参加考核。招聘单位及主管部门按照有关规定对参加考核人员集中进行考核（考核具体事项另行通知）。经组织考核合格确定的拟聘人员体检合格后在资阳市人力资源和社会保障局官方网站公示7个工作日。对公示无异议人员按事业单位招聘人员管理权限和审核、审批程序办理聘用相关手续。
六、其他事项
（一）报名人员或参加考核人员，如弄虚作假或隐瞒有关情况的，将取消其考核或聘用资格。
（二）此次直接考核招聘的人员，实行最低服务期制度，受聘后服务期不少于5年。服务期未满的，不得流（调）动到其他单位。
（三）招聘单位不收取应聘人员任何费用，参加应聘人员的食宿、旅差等费用自行承担。
（四）本次公开考核招聘工作由市纪委派驻农业局纪检组全程监督。监督电话：（028）
（五）报名咨询电话：（028）
资阳市林业局
（更多详情请登录“资阳人事考试网”查看）
来源：资阳人事网
ziyangscol
我们是原创段子集中营、网友福利聚集地，我们提供优质新闻、城市咨询、便民公告，以及各种吃喝玩乐信息。如果你爱玩儿、爱生活、爱资阳，就一定不要和道长擦肩而过。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点