有没有上班不累下班累，准点下班，月薪4000的工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-22 01:14 标签： 站着上班怎样不累脚
(姨妈的鸭)
(是潘妮不是胖达)
第三方登录：你一周几天能下班准点走，过得开心吗你一周几天能下班准点走，过得开心吗职场小智慧百家号刚走进职场的时候，就像小学生，到了5点要等到部门主管说下班了你们可以走了，才敢兴高采烈的走出枯燥的办公室。有时候等到7点，主管不来谁也不敢走，大家都在假装在工作，人在心不在。浪费着公司的水电，浪费着自己的时间。准点下班对与错？公司的考勤制度里明确了上下班时间，为什么不能准点走那？其实对于我们来说，下班不准点走的原因有很多，领导的工作风格，个人的工作能力。公司的制度比较混乱，个人的工作能力和工作效率是不能成正比，领导会认为你准点走就是对工作不负责任。公司制度流程严谨，个人工作能力突出，在工作时间内轻松完成任务，准点走领导也会认为你很有能力。还有就是领导工作风格，在临下班的时候总是安排你工作，这样的工作风格会导致你的负面工作情绪蔓延，不情愿的加班。大公司对待加班制度，出钱出物，让你高高兴兴，自觉自愿的加班。小公司那，加班总是嫌少，给钱总是嫌多。其实加班是合情合理的，但是准点走也是合情合理，只要不耽误工作大家可以自由斟酌。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场小智慧百家号最近更新：简介:做智慧职场人，办聪明职场事作者最新文章相关文章我是酒店的厨师，因现在的工作是上班有点，下班没准时，在14号下午14.请问他保安需要负责这件事吗？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我是酒店的厨师，因现在的工作是上班有点，下班没准时，在14号下午14.请问他保安需要负责这件事吗？
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尤律师你好，我在酒店后厨工作，于6月20号在酒店上班，酒店规定上月工资于次月15号结清，期间老板以各种理由拖延工资至二十几号才发放，9月8日开始我因有事7天没去上班，其中有三天是向厨师长请过假的，剩下4天中有三天是公休，现在老板以我旷工7天为理由开除我，并且八月份工资也没有发，老板说要扣除我八月和九月实际上班时间的所有工资，请问我该怎么办？
你可以向当地劳动局投诉，或者，要求酒店支付你的，要求。
你好，我是深圳某学校后勤厨师，我们每天上班6：10—12：30下午15—18：30，全天上班十个半钟，每2周休息一次2天，但是学校为逃避法规，上下班不打卡，工资是月薪，发工资也没有工资条，如果你感觉工资不对可以去财务电脑上查看，不能打印。工资组成是基本工资1808，周末加班费480，社保补差490，全勤奖100，等多项应得总数3470，扣社保498，生活200，住房75，公积金90，实发工资2640。我一前同事为此申请了仲裁，1，高温补贴，胜诉。2，寒暑假期只发一半工资，胜诉。3申诉平日加班费，败诉，想不通，我们上班工作区域都有监控，申诉方已指出此证据，而仲裁委员会和法院一审都没采纳，法院只是來调查，领导回复我们上班只有七小时，其他时间是自由的。而实事是其他时间不能离开工作区域，离开工作区域5分钟罚款50元。最后法院让申诉同事拿出工作十个半钟的证据，打工的能有什证据，怎么保留上班十个半钟的证据。说多了，谢谢，盼回复。
现在的，很多情况下需要自己搜集，法律说的事实是法律事实，需要证据证明
我是厨师在**酒店已经快三个月没发工资了，老板一直说等几天等几天却迟迟不发，现在我还在上班，不上班又怕工资更不好要，该怎么办求解答，谢谢！谢谢！谢谢！！！！
您好：1、没有可以要求双倍赔偿。2、没有缴纳可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到大队投诉或。
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2267今日解答天天准点下班，老板就找我谈话，我有错吗？
有个朋友跟淘淘抱怨：他的老板找他谈话，理由是因为他每天都准点下班，说别的同事下班都没他这么积极。我这朋友就郁闷了，工作做完了，准点下班有错吗？
淘淘朋友说的这个事，应该是很多人都经历过的。准点下班，对员工来说并没有错，而那些下班了还不走的人，有的是该工作的时候没工作，导致到点了没做完；有的则是从众心理，觉得别人都还没走，自己也不敢走。
于是，越来越多的人这么想，到点不下班成了公司不成文的规定。
这时就该看老板了，他是想要表面功夫还是工作效率。
注重表面功夫的老板
这一类老板享受一群人为他卖命的感觉，看到下班后下面一群人都不走，一种得意油然而生，觉得自己发的工资回本了。而有准点下班的员工出现时，他一会觉得这个人工作不饱和，二是怕这个人带动其他人准点下班，他无法控制。
注重工作效率的老板
有的老板是注重工作效率的，甚至员工干完了活还可以早走，不然一群人在那磨洋工还费不少电费呢。对于准点下班的员工他没什么要说的，反倒会鞭策其他人提升工作效率。
因此如果老板对你准点下班颇有微词，不妨跟他谈谈你的工作进度，让他明白你准点下班并未影响你的工作。如果说不通的话，后面还有得你受的。
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