六十岁劳动法产假工资规定了工资要不出有人官吗

六十岁老人被临时辞退,可以索要一个月工资补偿吗--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜:
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
六十岁老人被临时辞退,可以索要一个月工资补偿吗
辞退员工:辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
(咨询请说明来自律师365)
地区:山西 太原|解答问题:1788条
建议委托提起,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的,如存在未足额缴纳,未支付费等情况可一并要求赔偿
相关法律咨询
我是2016年7月入职,2016年7月底被公司辞退,公司补偿我一个月工资,我能不能索要年终十三薪。
你好,可以索要,如果未签订书面还可以索要双倍。
你好,我想咨询一下,我在公司工作已经超过一年时间,现在公司要辞退我,给我补一个月的工资,我想咨询一下关于年终奖的有没有什么标准,公司下个月就要做年终总结及开年会那公司现在辞退我到底是要补偿一个月的工资还是两个月的工资呢?还有关于年假的事情我们公司是没有的
你好!关于,如果公司有明确规定每年每个员工都有年终奖的,公司应当给你发放今年的年终奖。协商不成,可收集相关去劳动办投诉或。
打了12333,他们说只有拿到盖公章的辞退证明才可以立案,那如果公司不给呢,或者不盖公章,那我就要不到我的工资了吗?立案都需要什么证据呢?
您好,可以向当地投诉举报,反映情况,如未能解决可以向有的委员会(履行地或者用人单位所在地)。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
热门百科21小时前
相关律师回复
俞彬彬律师 最近回复:
沈文骏律师 最近回复:
盖剑坤律师 最近回复:
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您!
立即提问、免费短信回复
律师365,优质法律服务平台
400-64365-60服务时间:周一至周六8:00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
972律师在线
2255今日解答上六十岁人做工被老板欠了工资是不是劳动局不理_百度知道
上六十岁人做工被老板欠了工资是不是劳动局不理
我有更好的答案
劳动局受理劳动纠纷的。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
采纳率:97%
来自团队:
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。六十岁以上的人还能形成事实劳动关系吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
六十岁以上的人还能形成事实劳动关系吗
劳动合同日到期,提前二十天左右前曾询问人事主管是否续签。回答:续签的。但是一直没有和我进行过续签商谈和签订合同。7月份时因看到人事找同事续签合同,询问我的合同什么时候签订,被答不是已经给你签过了,我说没有,从没跟我提过,他说给你转长期合同了。可是该是从来没跟我协商过,而且我手上也没有所谓的合同甚至其复印件。提出异议,反被吵了一架。因经济危机工作不好找不好太逼迫公司。到现在,公司老板经常骂员工,办公室环境很不好。还经常刁难员工,甚至威...
王某日与某五金厂签订了5年期限的劳动合同,该厂收取了王某4500远入厂风险抵押金。日合同期满后,王某明确表示不愿意续签劳动合同,要求企业终止劳动关系手续,并退还4500风险抵押金。该厂由于缺少人员,并想继续占用该笔资金,故迟迟不予王某办理终止劳动合同手续,声称只有到六月底才能退4500.王某只好等到六月底,又要求该厂办理终止劳动合同手续,并退还风险抵押金。可是,该厂声称终止合同期已过,现已形成事实劳动关系。提出王某应按原合同履行义务,并...
请问,诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢?与单位存在事实劳动关系吗?
补充:在诉讼时遇到了劳动合同期满,但还没判决的情况下,期间还和单位存在劳动关系吗?
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以前签订的合同作废,每个月只发给我们500元钱,给我们一个学员的身份,但是我们做的工作比签了合同的还多,并且值了夜班也没有夜班费,节假日加班也无加班费。...
我有一位亲戚在重庆一个建筑工地上班时,不小心从四楼摔下来了。右手骨折,脊椎压迫性骨折。目前还在医院,但是构不成鉴定等级。医生说,半年内不能再上班了。现在工地老板,连误工费那些都不愿意给。请问,我们该如何解决?工地应该负哪些责任?
我在日进入一家公司工作,没签合同,由于当时谈的是试用期不交保险,社保就还在原单位交的,(周日在原单位做兼职),这边一直不签合同也不提交保险的事,就没转,到日,由于单位为足额发放7月份的工资而辞职,8月份工资没领到,到劳动仲裁公司不承认我与公司存在劳动关系,因我的社保在另一单位,现在我又考勤卡,没公章,有公司法人手写的我名字,还有我为单位职工办理工伤鉴定时公司给我的委托书,有公章,请问您我能赢吗
 我哥哥经同乡介绍,到一个凤姓老板手下干活,凤老板从一不锈钢厂承揽次品,叫我哥等十几个人在该厂内的一个厂房内返工打磨后,再卖给原不锈钢厂,平时我哥上班时不打卡,不交任何保险,工资发现金,没有任何签字的单子。现在我哥在非工作时间——凌晨在外面发生车祸,重伤。我想问的是,这种情况下,我哥能否就职工保险方面的权益向凤老板或不锈钢厂索赔?谢谢!
本人于2004年7月与【武汉阳逻经济开发区建设开发有限公司】签订劳动聘用合同一年,同年10月该公司领导口头派我到旗下控股的【武汉长江智能物流股份有限公司】任职,2007年5月建发公司发布书面通知委派我为长江物流财务总监职务。2008年初因长江物流股东和股权变更,我于2008年11月到2010年1月完成长江物流公司股权交易审计工作。
日,建发公司通知长江物流安排我回建发公司,日(正月十六)到建发公司报到请领导安排工作,领导以年龄结构(本人50岁)和岗...
我是原国有企业中层干部,04年企业改制时我达内退条件,但因改制需要我留用企业,一直未办理内退手续。07年改制新企业后我仍留用一直工作至今,且按月领取新企业的劳动报酬,但企业未与我签订劳动合同。我的问题是:一,我在改制后的新企业内还算是内退人员吗?二,我与改制后的新企业是否为事实劳动关系?三,现企业单方面要我内退回家合理吗?敬请专家赐教,为谢!
一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?五十多六十岁的人工资高还不说,又做不动,五险一金成本又这么高,企业不死都难,你还_转发(zf)股吧_东方财富网股吧
五十多六十岁的人工资高还不说,又做不动,五险一金成本又这么高,企业不死都难,你还
五十多六十岁的人工资高还不说,又做不动,五险一金成本又这么高,企业不死都难,你还叫人延迟退休,清华大学的报告真的是一堆臭屎
  12月5日,中国民生经济高峰论坛在京举办,清华大学民生经济研究院首次对外发布《中国企业家发展信心指数报告》。报告显示,企业家总体对宏观经济充满信心,对政府提倡的“互联网 ”行动和“大众创业、万众创新”等经济政策表示认同和支持,超六成企业家认为下一个风口在智能制造业。  据悉,清华大学民生经济研究院由清华大学与中国民生银行合作设立,旨在将清华大学的社会学、经济学和政治学等相关研究力量与中国民生银行的民生经济、金融实践优势相结合,共同推进我国的民生经济问题研究,并将其打造成民生经济领域具有理论和政策双重影响力的新型智库。  对政策环境充满信心  报告显示,企业家发展信心指数环比虽有所下降,但仍高于去年同期水平,这说明今年上半年宏观经济放缓的趋势对企业家的发展信心有所影响,但随着各项改革政策的出台和落实,特别是商事制度改革,混合所有制改革,自贸区和“一带一路”建设等振兴实体经济的举措,使得企业家们对未来仍然持乐观态度。  与对宏观经济环境和政策环境的较高预期不同,企业家对于企业和自身发展所处的社会文化环境信心不足,特别是对商业环境诚信度以及法律执行效率感到担忧,亟需强化和完善以政府为主导的综合性信用体系建设。  智能制造业或成风口  对于互联网是否将改变自身所在的行业,多数企业家表示出了强烈认同,特别是政府提倡的“互联网 ”行动和“大众创业、万众创新”等经济政策得到了绝大多数企业家的积极响应。超六成的受访企业家认为,以智能穿戴设备、智能家居行业为代表的智能制造业或成为下一个风口。此外,养老地产业、互联网教育产业的发展前景也被广为看好。下一步,政府有必要进一步推出和落实振兴实体经济的举措,加快要素市场和科技管理体制改革,以创新驱动发展,推动科技加速产业化,让科技发展成为万众创新的新常态。  人力成本为企业最大压力来源  报告显示,企业家普遍认为企业在“五险一金”方面的支出负担过重,人力成本已取代融资成本成为企业最大的压力来源。数据显示,84.8%的受访公司人力成本有所增加,56%的公司认为人力成本在所有成本中增加最快。对此,绝大多数企业家认为应调整企业劳动用工政策,尊重市场在配置劳动力资源的核心地位,释放劳动市场活力。(来源:新浪)
作者:您目前是匿名发表 &
作者:,欢迎留言
提示:用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。
扫一扫下载APP
东方财富产品
关注东方财富
扫一扫下载APP
关注天天基金六十岁的老人还能干动活吗?还有企业愿意要吗?挣不来钱就等饿死吗?
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点,不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
图文编辑模式
10:47:04&)
( 13:29:49)
( 20:48:46)
( 20:43:49)
( 15:45:47)
( 22:07:37)
96字(59/0)
( 21:02:12)
( 12:55:02)
10字(22/0)
( 13:21:28)
( 16:17:44)
( 16:08:41)
( 12:52:16)
( 01:43:18)
( 19:51:52)
( 10:58:01)
( 17:14:15)
( 10:28:20)
( 14:45:15)
( 17:58:27)
( 21:43:20)
( 20:57:16)
( 17:24:44)
( 17:19:47)
( 20:50:16)
( 20:35:50)
52字(37/0)
( 19:28:29)
( 11:18:25)
( 00:04:12)
0字(148/0)
( 00:16:19)
( 21:29:07)
( 20:26:19)
( 20:25:15)
( 10:27:16)
( 09:03:25)
( 16:51:47)
( 22:12:46)
( 23:22:07)
( 16:30:40)
( 14:26:01)
91字(40/0)
( 13:56:14)
( 13:51:19)
( 07:54:50)
( 09:37:40)
25字(44/0)
( 17:21:22)
( 17:23:22)
79字(54/0)
( 03:43:02)
( 17:24:59)
23字(31/0)
( 15:06:15)
( 17:27:45)
42字(32/0)
( 12:50:51)
( 21:10:39)
( 16:38:46)
( 14:12:51)
( 14:09:50)
( 01:17:25)
( 01:13:19)
0字(400/0)
( 11:13:15)
85字(76/0)
( 16:46:57)
71字(89/0)
( 20:12:35)
( 05:16:29)
( 05:13:29)
0字(143/0)
( 23:24:33)
( 22:01:18)
( 21:44:44)
( 19:13:17)
( 16:20:44)
( 12:23:54)
42字(60/0)
( 18:52:17)
( 18:50:16)
( 18:49:24)
( 18:48:57)
( 18:44:02)
( 18:42:25)
( 00:59:28)
( 14:18:12)
( 14:08:39)
( 14:01:29)
( 14:49:01)
( 15:10:04)
38字(73/0)
( 09:00:18)
21字(51/0)
( 17:27:01)
0字(131/0)
( 14:55:15)
49字(55/0)
( 07:03:27)
( 16:56:52)
0字(122/0)
( 16:41:35)
( 21:07:41)
20字(1498/0)
( 05:53:46)
( 02:20:47)
( 02:12:06)
( 11:17:05)
( 01:31:36)
0字(104/0)
( 09:11:29)
( 15:10:17)
( 07:19:38)
15字(31/0)
( 07:18:31)
28字(44/0)
( 17:13:04)
( 13:24:55)
11字(87/1)
( 07:11:05)
( 13:23:30)
10字(40/0)
( 13:22:23)
10字(58/0)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网

我要回帖

更多关于 劳动合同只写基本工资 的文章

 

随机推荐