女职工退休年龄有几档_百度知道
女职工退休年龄有几档
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【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。權威解答黑龍江省十大社保熱點問題
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　　個人賬戶養老金如何計算？養老保險總共分幾檔？參保人員在單位繳納費用之外，可否自己多交補成更高檔？養老保險交滿15年，還需要繼續交嗎？針對百姓關心的養老保險政策，市人社局總結歸納出10個熱點問題並進行解答。
　　黑龍江省城鎮企業和個體勞動者按照什麼標准繳納養老保險？社平工資是如何設定的？
　　1.黑龍江省參保企業應當以上一年度本企業職工月平均工資總額為基數，按20%的比例繳費。
　　參保職工個人以本人上一年度月平均工資為基數，按8%的比例繳費。本人月平均工資低於全省職工月平均工資60%的，按60%繳費﹔超過全省職工月平均工資300%的，按300%繳費，超過部分不作為繳費工資基數，也不計入計發基本養老金的基數。
　　參保城鎮個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員以全省職工月平均工資為基數，按20%的比例繳費。
　　2.從2005年實行企業基本養老保險全省統籌起，哈爾濱市城鎮個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員的繳費基數以全省職工平均工資為基數，以統計部門每年發布的數據為准。在補繳以前年度時，按當年執行的繳費基數核定。
　　黑龍江省城鎮企業和個體勞動者領取養老金的條件是什麼？
　　領取養老金需滿足兩個條件：(一)達到退休年齡﹔(二)繳費年限(含視同繳費年限，下同)不少於十五年。
　　養老保險繳納共分幾檔？
　　哈爾濱市城鎮個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員的繳費基數以全省職工平均工資為基數，可按社平工資的60%或100%兩檔繳費。
　　管理崗位的女職工是55周歲退休，而非管理崗位的女職工是50周歲退休，那曾經有管理崗位工作經歷的女職工如何按非管理崗位申報退休？待遇如何核定？
　　企業女職工由非管理崗位轉為管理崗位或由管理崗位轉為非管理崗位，企業應當及時將變更崗位相關材料裝入本人檔案。其中由管理崗位轉為非管理崗位的，應及時向人社行政部門備案，備案滿1年以上，方可按非管理崗位辦理退休手續，基本養老金標准按照當期退休時的計發辦法核定。
　　與企業解除勞動關系的原為企業管理崗位的女職工，未重新在其他企業就業並按城鎮個體勞動者辦法接續基本養老保險關系或享受失業保險待遇滿1年以上，經本人申請，可憑相關証明按非管理崗位女職工政策辦理退休手續﹔對於已超過非管理崗位女職工退休年齡的，從辦理退休手續下月起領取基本養老金，基本養老金標准按照當期退休時的計發辦法核定。
　　若實際工資已高於繳費基數，可以將前幾年的繳費基數更正嗎？
　　不可以。養老保險繳費基數是按繳費本人及其企業繳費年度的上一年的工資額核定的，反映的是參保人在繳費年度的收入情況以及在當時依法應當承擔的權利義務，具有很強的時效性，所以不允許修改。
　　養老保險交滿15年，還需要繼續交嗎？如果需要，退休之后是享用的更多嗎？如不想繼續交，可以停交嗎？退休后，還需補齊中間停交費用嗎？
　　1.依據《黑龍江省勞動和社會保障廳關於基本養老保險若干政策問題的通知》(黑勞社發[2000]9號)第10條規定：職工或個體勞動者繳費年限(含視同繳費年限)雖然已滿15年，但未達到退休年齡的，應繼續繳納基本養老保險費，達到退休年齡時，方可按月領取基本養老金。
　　2.養老保險費與養老金的關系是多交多得。繳費基數越高、繳費年限越長則養老金越高。
　　3.養老保險費可停交，但必須在退休前補齊，並由參保人承擔停交期間的銀行利息。
　　單位不繳納養老保險費用，該怎麼辦？單位是否應該給臨時工繳納養老保險？
　　1.如果用人單位不給職工繳納養老保險，職工可向勞動保障監察部門舉報，可向勞動仲裁部門申請仲裁，也可向法院尋求法律援助。
　　2.依據《黑龍江省基本養老保險若干政策問題處理意見》(黑勞社發[2007]52號)第五條規定，企業招用的臨時用工在與用人單位簽訂勞動合同后，即應當隨其用人單位參加城鎮企業職工基本養老保險，繳費年限滿15年以上且達到退休年齡時可按相關規定按月領取基本養老金。
　　參保職工達到法定退休年齡，繳費不滿15年的，其養老保險關系如何處理？
　　參加基本養老保險人員達到法定退休年齡時，繳費年限(含視同繳費年限)不足15年的，可以延續繳費至滿15年止。其中，社會保險法實施之前參保、延長繳費5年仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
　　參保職工可按個體勞動者身份延續繳納基本養老保險費，並在達到退休條件時，按當期的計發辦法核定養老金。
　　個人賬戶養老金如何計算？如何查詢個人賬戶？
　　1.依據國發[2005]38號文件，個人賬戶的規模統一為本人繳費工資的8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
　　2.查詢個人賬戶余額有兩種方式：(1)在哈爾濱市友誼路423號社會事業保險管理局3樓大廳自動查詢機查詢﹔(2)在哈爾濱市友誼路423號社會事業保險管理局4樓窗口或各區社會保險事業管理分局咨詢。
　　參保人員在單位繳納費用之外，可否自己多交補成更高檔？
　　不可以，因為每位參保人員隻能有一個養老保險賬戶，隻有一種繳費基數核定辦法，同一時期也隻能存在一個繳費基數。在養老保險費的收繳過程中，不允許參保人重復繳費，也不允許多賬戶並存。(於勇瀾)
(責編：李忠雙、丁洋)
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人 民 網 版 權 所 有 ，未 經 書 面 授 權 禁 止 使 用
Copyright &
by www.people.com.cn. all rights reserved延长退休年龄的看法
延长退休年龄的看法
金融危机，让全世界的人都要勒紧裤腰带过日子，我们中国自然也是这样的，不论是金融危机还是没有金融危机，为了发展我们都应该发扬“艰苦奋斗，艰苦创业”的风格和精神。 而中国也有一个不可避免的问题，老龄化，中国人口多，老年人的队伍也在日益的扩大，这每年退休下来的职工数字是可观的，而我们的政府就只有有限的钱但是却要发放数目惊人的养老金，当然发放的社保和养老金的钱如果能够全被用到百姓身上都不够，哪么余下的这些资源到哪里去呢？于是只能想起在职工退休的年纪上出注意了。对于国家的困难，和实际情况，作为公民我们应该考虑，也应该为政府，为国家排忧解难，只是在退休的年纪上如果不听一听民-意而就做出了调整，我想也许有点欠公允。毕竟中国的情况比较复杂，每个人的工种不同，应该考虑更多人的利益，而不是部分人的利益。如果对于坐办公室的人，本身就挣的比较多，迟点退休，反而让他们可以多得到钱，而退休之后相应的就会减少在位期间的工资，对于这部分的人来说延长工龄，延迟退休，他们是最欢迎不过的了。可是对于靠劳力和苦力来挣取工资的人们来说，常年累月的工作，就是盼望着有一天可以退休，从而过上含饴弄孙的。可是辛苦了一辈子结果还要继续辛苦的出卖自己的体力，挣着微薄的工资自然不愿意。而从男女不同的生理条件情况来看，让男女都在65岁退休似乎也是不妥的，毕竟不同的人有不同的身体素质，辛苦了一辈子结果还得不到正常的退休。个人认为，这推迟退休年龄应该分别来考虑，不要一竿子赶下一群人。首先应该从男女的角度来看，女性最佳的退休年纪应该是55岁至60岁，而不是65岁，当然除了一些公务员并身体状况非常好的女性适当的增加年龄也是可以的，毕竟这些人拥有着丰富的工作经验。而男性应该在60至65岁之间，这也要看个人的身体健康，在健康状况适宜的情况下可以适当的延长退休年纪，如果身体不佳就不应该勉强65岁退休。其次，退休的人群也应该从工种来分，这就涉及到了企事业单位，公务员，白领和普通员工以及打工者了。如果是企事业单位和公务员等因为工作环境本就很好，在健康状况允许的情况下延迟退休只要本人愿意也是可以的，白领如果愿意也可以适当的延长，而普通人群就应该量力而为。打工者更应该在自身条件允许的下延迟他们的退休工龄。如果是从事一些有毒有害工作的人群就不应该去遵从广泛意义上的推迟退休年纪了。毕竟辛苦了那么久还要继续与毒害打交道，这是不仁道的。就像电视采访中问道的一位说道“如果推迟了退休年纪，那么就会有许多人失业，尤其是年轻人就会因为老者长期占据名额而失去就业机会，这往往对于年轻人是不利的。”每一次变革就会是有利有弊的，应该从各种人群的切身利益出发，多为一群人着想，多为百姓着想，多为困难的百姓着想，百姓会感激的，会付出我们应该对国家付出的！国家困难，国家的实际情况我们也会相应做出自己的让步，不过每一次的政策应该造福于民，应该是从实际出发，如果考虑每一种人群的接受能力，和实际情况。如果在条件允许的情况下其实相应的延迟退休也是不错的决定！日前，国家人社部再次重提延迟退休年龄的问题，这个在过去的几年中曾经提起过几次，但每次都引起社会各阶层、各行业尤其是工业产业部门、最基层的体力劳动者的强烈反响，激烈反对。这个问题无论是对于脑力劳动者还是体力劳动者来说，都是一个敏感的问题，因为它直接涉及到社会中每个人的切身利益。位高权重者积极赞同、坚决支持，底层广大劳苦大众则是怨声载道坚决反对。之所以形成如此鲜明的两种截然相反的态度，其原因不言自明。其实，任何一个问题的提出，都有它的实质性，延迟退休年龄这个问题的中心点是？这个问题想要解决的问题是什么？为什么国家提出要延迟退休年龄？究其深层意义，那就是我们国家的退休养老保险金即将出现支付风险，即将入不敷出，出现这种情况的原因此处不想谈，但就如何能解决这个问题，如何能缓解这个问题，本人有几点想法：第一，可以考虑延迟退休年龄，但不能采取一刀切的办法，可以在操作的最初三五年内，采取按照原来的退休制度划定的50、55、60这几档不同人群、不同姓别的年龄段的基础上，后延半年到一年再正式办理退休，这样，即将退休的人员可能会比较平稳的接受，而问题的关键是，虽然仅后延半年或一年退休，但却会使社会养老金缺口问题得到缓解，半年或一年所缴纳养老保险金数目是非常可观的。第二，提高单位那部分养老保险金提取比率，适当调整分配比率，个人的提取比率可以在一定时间内保持不变或适当提高，这样当退休后领取养老金个人部分不会出现大的波动，而社会养老金总额却在增大，这个数目也是非常可观。如果提取比率的提高涉及到国家财政政策、财政法规、财政制度等，可以从政策制度方面着手研究是否可操作。《延长退休年龄的看法》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。上海退休工人乘车费怎么发放
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上海退休工人乘车费改为老年综合津贴制度，将通过“上海市敬老卡”发放，标准按照年龄段共分为五档：65-69周岁，每人每月75元；70-79周岁，每人每月150元；80-89周岁，每人每月180元；90-99周岁，每人每月350元；100周岁及以上，每人每月600元。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。哈尔滨市社保专家：养老保险交满15年应继续缴费至退休年龄
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原标题：养老保险的大事小情 都在这儿了
（资料图）
超过退休年龄想补办养老保险，可以吗？养老保险的钱每个月都是怎么计算出来的？养老保险总共分几档？单位交的保险都是最低档的，可以多交点钱补成高档吗？养老保险可以中断吗？养老保险政策纷繁复杂，老百姓很难在其中找到有用的信息。为了更全面的解析养老保险政策，针对大家关注的热点问题，记者总结归纳出20条问题，由哈尔滨市人社局养老保险处处长陈学谦进行解答。
一、首先请陈处长介绍一下哈市的企业基本养老保险开展的总体情况。
依据《黑龙江省城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见》，哈市企业基本养老保险基金已纳入全省养老保险基金统筹范围内，执行统一的养老保险政策。全省的城镇企业和个体劳动者基本养老保险基金实行统一缴费基数和比例，实行统一的养老金计发办法，实行统一的业务规程和信息系统。
市人力资源和社会保障局负责办理参保认定，退休条件核准，完善各项参保缴费政策，参与社保基金预算的编制、执行和监督，以及对征缴进行监督工作。
市社会保险事业管理局负责哈市城镇企业和个体劳动者的养老保险经办业务，包括企业参保登记、个人账户基金管理、业务稽核、养老金发放、社会化管理服务等。其机构编制、人员管理及资产划归到省，接受省社会保险事业管理局的垂直管理。
地税部门主要负责组织完成税费比对工作，对正常纳税但未参保企业进行调查核实，向社会保险经办机构提供未参保企业信息，督促企业及时办理参保登记、缴费登记并及时足额缴费；依法对已参保但未缴费或长期欠费的企业加大清缴力度，努力做到应收尽收。
二、我省城镇企业和个体劳动者按照什么标准缴纳养老保险？社平工资是如何设定的？
1.我省参保企业应当以上一年度本企业职工月平均工资总额为基数，按20%的比例缴费。
参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8%的比例缴费。本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发基本养老金的基数。
参保城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员以全省职工月平均工资为基数，按20%的比例缴费。
2.从2005年实行企业基本养老保险全省统筹起，哈市城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员的缴费基数以全省职工平均工资为基数，以统计部门每年发布的数据为准。在补缴以前年度时，按当年执行的缴费基数核定。
三、若实际工资已高于缴费基数，可以将前几年的缴费基数更正吗？
不可以。养老保险缴费基数是按缴费本人及其企业缴费年度的上一年的工资额核定的，反映的是参保人在缴费年度的收入情况以及在当时依法应当承担的权利义务，具有很强的时效性，所以不允许修改。
四、养老保险缴纳共分几档？各档之间的区别是什么？
1.哈市城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员的缴费基数以全省职工平均工资为基数，可按社平工资的60%或100%两档缴费。
2.按社平工资的100%档为缴费基数，在养老金计算时，养老金高于60%档。
五、我省城镇企业和个体劳动者领取养老金的条件是什么？
领取养老金需满足两个条件：
（一）达到退休年龄；
（二）缴费年限（含视同缴费年限，下同）不少于十五年。
六、个人账户养老金如何计算？如何查询个人账户？
1.依据国发[2005]38号文件，个人账户的规模统一为本人缴费工资的8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
2.查询个人账户余额有两种方式：（1）在哈市友谊路423号社会事业保险管理局3楼大厅自动查询机查询；（2）在哈市友谊路423号社会事业保险管理局4楼窗口或各区社会保险事业管理分局咨询。
七、城镇企业和个体劳动者达到法定退休年龄时，该如何申报退休手续？退休核准的流程是什么？
依据《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批管理暂行办法》规定，参保人员退休实行申报制度。参保人员应当在达到法定退休年龄前，向用人单位或档案保管部门提出书面申请，由于个人未提出申请而造成的一切后果由本人负责。
用人单位或档案保管部门应当在收到参保人员退休申请后，对参保人员退休条件进行初审。符合退休条件的，用人单位或档案保管部门应当在规定的时间内，按照人社行政部门的要求报送《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批申报名册》、职工档案及相关材料，向人社行政部门申报审核。
核准退休的流程是这样的：
（一）市人力资源和社会保障局初审人员对审核符合条件的人员，从参保人员数据库中打印《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批表》，签章的同时在网上提交相关数据信息至复审人员；
（二）市人力资源和社会保障局复审人员对初审审核符合条件的人员档案进行复核，在《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批表》上签章，同时在网上提交相关数据信息至市社会保险经办机构；
（三）由企业或档案保管部门将《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批表》报送市社保经办机构办理核定基本养老保险待遇手续；
（四）各地社会保险经办机构根据网上回传数据，按照相关规定为其核定基本养老金后，及时打印《黑龙江省参加基本养老保险人员基本养老金核定表》，经加盖各级经办人名章（或签字）和单位公章后，将其返给参保单位或档案管理部门一份，另一份存入社保业务档案；
（五）各级经办机构按规定按时足额发放基本养老金。
八、参保人员在单位缴纳费用之外，可否自己多交补成更高档？
不可以，因为每位参保人员只能有一个养老保险账户，只有一种缴费基数核定办法，同一时期也只能存在一个缴费基数。在养老保险费的收缴过程中，不允许参保人重复缴费，也不允许多账户并存。
九、养老保险交满15年，还需要继续交吗？如果需要，退休之后是享用的更多吗？如不想继续交，可以停交吗？退休后，还需补齐中间停交费用吗？对于补交费用，国家是否有补贴政策？
1.依据《黑龙江省劳动和社会保障厅关于基本养老保险若干政策问题的通知》（黑劳社发[2000]9号）第10条规定：职工或个体劳动者缴费年限（含视同缴费年限）虽然已满15年，但未达到退休年龄的，应继续缴纳基本养老保险费，达到退休年龄时，方可按月领取基本养老金。
2.养老保险费与养老金的关系是多交多得。缴费基数越高、缴费年限越长则养老金越高。
3.养老保险费可停交，但必须在退休前补齐，并由参保人承担停交期间的银行利息。
4.没有补贴政策。
十、参保职工达到法定退休年龄，缴费不满15年的，其养老保险关系如何处理？
参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时，缴费年限（含视同缴费年限）不足15年的，可以延续缴费至满15年止。其中，社会保险法实施之前参保、延长缴费5年仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
参保职工可按个体劳动者身份延续缴纳基本养老保险费，并在达到退休条件时，按当期的计发办法核定养老金。
(责编：张喜艳、丁洋)
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