哪些女职工退休55岁可以不退休

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-07 14:55 标签： 企业女职工退休年龄
免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
我是女职工应该50岁退休还是55岁退休？
你好马律师：我原来有单位，05年买断，单位03年-05年给上养老保险3年，往后都是我自己交钱参保的至今已交满20年，今年11月份满50岁，按理50岁退休，可是还要让我再交5年，理由是当时单位没有给我交够5年保费，所以不能办理退休。我问他有政策吗？他说有06年规定的，我说应该从06年开始执行，06年以前不应该受影响，我要看文件他们说没有文件，请问律师该怎么办，像软柿子一样让他们去捏还是去争取。
该咨询暂无回复，可选择在线咨询其他律师或通过电话咨询律师女职工能否干到55岁再退休？_网易新闻
女职工能否干到55岁再退休？
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
省人大代表建议对女职工实行弹性退休制
女职工能否干到55岁再退休？
省人大代表建议对女职工实行弹性退休制
本报记者 洪慧敏
女职工的退休年龄能否延迟5年？省人大代表、杭州市社会福利中心主任翁歆，深思3年后，终于在本次省“两会”交出了《关于对女职工采取弹性退休年龄的建议》，建议一抛出，立即引来各方关注。
保障退休金缺口较大
建议女职工采取“弹性退休”
作为杭州市社会福利中心主任，翁歆感到目前缴纳和享受的退休金存在较大“差距”。
她解释，一名女工人如果从22岁参加工作，工作到50岁退休，按目前年均交纳6000元养老金来计算，28年来所交纳的养老金大约是16万元左右。
目前，我省的人均预期寿命已达76.9岁，而杭州妇女的人均预期寿命更是到了82岁。女工人50岁退休后，养老金一般要养她32年。
翁歆算了一笔“账”，按今年我省企业职工退休后的月平均收入1595元计算，一名女工人退休后，需要养老金约为50万元左右。16万元跟50万元之间，缺口很大。
翁歆说，我省劳动力紧缺，50岁的女工人正是年富力强的年龄，让这个年龄段的女职工继续工作，也是解决劳动力短缺的一个好办法。
“不过，延长女工人退休年龄，一定要征得女工本人同意，劳资双方协商后方可实行，不能搞强制。” 翁歆强调。
因此，翁歆建议，应对工人身份的女职工采取较为弹性的退休年龄，根据本人自愿，允许50周岁后的女职工继续工作至55周岁。
实行弹性退休，延长女工人的退休年龄，会不会抢走本来留给年轻人的工作机会？翁歆说，实际上，目前一些退休的女工人已经在其他岗位上重新就业，从整个社会的岗位上来说，“老年人抢年轻人饭碗”的说法并不成立。
工作好的想再多干几年
收入少的希望早点退休
昨天下午，记者随机调查了多位女职工。在杭州某园林绿化公司工作的钟小姐说，“我不支持这一建议，要多做5年，才能享受到退休金待遇，这是把负担转嫁给女工人。”
48岁的杭州大姐徐银清，现在在一家公司做临时工。“我和小姐妹们都希望早点退休，你想想，我们打工一个月才1000多元，退休工资一个月能拿到1500元左右，还不如早点回家享清福呢。”
调查中也有不少人表示支持。在杭州某事业单位工作的黄小姐说，如果50岁以后，我身体吃得消，又不用带孙辈的话，还是乐意再多干几年的，毕竟每个月赚的钱要比退休工资高多了。”
从调查结果看，收入好、地位高、工作轻松者，都不希望早退休；而收入低、地位低、工作一般者，却希望早点退休，能早日领上退休金。
利益是一根“指挥棒”
目前社会分配制度仍有待完善
浙江大学社会科学研究院副院长何文炯教授分析，目前企业一般职工的工资实在太低，月薪一般在1500元左右，缴纳各种费用后所剩不多。相比起来，企业职工退休后的月养老金有1600元左右，比在职职工工资收入还要高。
何文炯说，天天上班干活，不如退休不上班。在利益这根“指挥棒”下，企业职工当然希望早点退休。这也说明养老金政策本身存在缺陷，我们的社会分配制度存在问题。
不过，何文炯认为，从发展趋势看，退休制度确实应该调整。从国际上看，提高退休年龄是一种趋势。现行退休年龄是1951年制定的。那时人均寿命短，劳动强度大，女职工生孩子又多，上了50岁后劳动能力明显下降。
而现在，人均寿命变长。过去是“人生七十古来稀”，现在是“人生九十不稀奇”，而且从总体上看，劳动强度也与过去不一样。
所以从长远眼光看，应考虑调整法定退休年龄。但调整退休年龄是一个复杂的问题，需要考虑多种因素后才能作出决策。目前，比较切合实际的是实行弹性退休制。
但实行弹性退休制，必须要根据单位和个人的实际情况，尊重本人意愿，同时要给中低收入群体做好经济保障。
作者：洪慧敏
本文来源：浙江在线-今日早报
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈您当前的位置：&&&&&&正文
补缴社保的女职工 按照50岁还是55岁退休
09:55:08 来源：胶东在线　［
　　胶东在线消息 编号的网友留言：我于去年六月一次性补缴了13年的养老保险，当时规定女性要在55岁才能办退休，可是我与去年年底找到工作单位，在职职工规定女性为50岁退休，我这种情况应按什么岁数退休？
　　烟台回复:鲁人社办发z2012{83号文规定：“原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定(即55周岁)执行。如仍有疑问，可以电话咨询我中心企业城乡居民养老待遇科，电话：6632172。
责任编辑：杜林梓
网民评论：
&请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。&
&您的昵称：
&网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明胶东在线同意其观点或证实其描述。
热线电话：
责任编辑：宋君 刘梦雨
& &| &&&&| &&&&| &&&&| &&
Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
企业女职工在什么情况下55岁退休
最近听说普通企业女职工,自己挂档缴费的,55周岁退休。请问是在什么情况下
山东 烟台 莱州市发表时间： 19:38
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
在单位缴费不满十年，又自己交挂档交的情况
律所：山东西政律师事务所 回复时间： 09:46
回答者将收到好评 好评数已记录
律师回答共 1 条
55周岁一般都可以办理退休了
律所：安徽今点律师事务所
回复时间： 20:16
回答者将收到好评 好评数已记录
企业:养老金
合同纠纷相关词条：
遇到女职工问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
无锡版主律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&

我要回帖

更多关于 企业女职工退休年龄 的文章

 

随机推荐