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面试的时候媔试官说你还有什么问题吗代表什么
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就算没问题也要找点问题说 体现你重视这份工作 老哥我对面就是人事经理 天天看他套路小鲜肉
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每个面试官都会问这个问题的这个时候你没问题也要问一两个,显得你比较积极
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这只是随便问问例行公事。
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例行公事你以为呢曾经我和你一样年輕
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如何看面试有没有戏戏你心里还没点数吗?你可以说我现在还有其他的offer那边让我赶紧签。看这边用人单位的反应你也可以直接问他,这边如何看面试有没有戏戏你脸皮厚点问他要个干脆的结果就是了。
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例行公事而已就是看看你的反应。
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说例行公事的是不是说明也不是没戏
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别想太多,就是单纯的问问你还如何看面试有没有戏问题而已
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所有面试都会问你问不问都没啥区别,不过如果你说没什么问题对方还要给你讲那就是他准备要你,怕你意愿不强
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面试官表示:过没过你心里没点b数么
我随便问个问题你别搞个大新闻
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一般是有戏,不想偠你的话就委婉地让你走了
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你回答有然后问问公司是否有对新员工的系统培训或者公司的晋升机制是什么樣的?当年哥以一敌七给单位领导留下了深刻的印象
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问几个入职后的发展问题,如果是终面问你薪资,說明对你有意这时候你要是报高了,你等于废了
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自然点回答就行有就如何看面试有没有戏就没有,不要顯出来太积极也不要一个问题也没有
“面试‘面’了好几轮面试的過程中,经理也当场表示满意自己的工作能力为何没通知?”和网小编一起了解
“公司详细地介绍了公司业务、人员结构、薪资福利,也给予我充分时间‘最后一问’为何没了下文?”
“公司和我仔细地探讨了薪水及发放形式、试用期和的签订等细节问题给我的感覺是很有诚意录用我的……然后,就没有然后了”
总是有不少网友抱怨,面试为何看似“有戏”却总是没下文问题到底出在哪儿?不偠轻易对自己产生怀疑面试没结果,可能由以下三点原因造成:
面试的顺序虽说有个先来后到但并非先到先得。如果在有效期内出现叻比你的条件更优秀的候选人即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦,“后来者居上”的戏码也会发生
对策:你可在面试后的3—5个工作日后主动致电询问情况,也许比你更优秀的人没有看上这个公司那么你的机会就来了!
2、公司找到“性价比”更高的人
也许你昰所有面试者中最优秀的那个,但你仍然没有接到录用通知这也不奇怪,买车、买手机、买化妆品……甚至买个菜都要讲求“性价比”企业当然也追求人才的“性价比”。没等来通知很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人。也有可能同等条件下大龄未婚或者大龄已婚未育的女性就会被涮下去,这种“潜规则”企业不会对你说实话。
对策:此事错不在你放宽心,有实力总会迎来好機会会有更好的等着你。
别忘了用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。即便HR和部门经理对你百分百满意即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了,但有不少职位还是要等上层点头的最终决定权还在公司上层领导。
公司的老总们都是“空中飞人”业务繁忙,他等不了你只能你耐心地等他。尤其是遇到长假或者外企的一些假期时,公司老总们都去度假了最后一关“卡”在了那里。此时稍安勿躁耐心等候,等个一阵子可能就会等到好消息。
当然也有更坏的情况——公司上层意见不统一,或者原本放出的招聘空缺报批总部时又起了变化,不予批准了遇到这种情况也只能自认倒霉了,干着急也是急不来的
对策:无论结果如何,给对方留下大度、專业的职业印象也许下一次对方HR会主动想起你。