朋友他们现在都是刚刚毕业的大學生现在的工作过了还不试用期过了一定转正吗想要离职,所以现在主要想要了解一下哪位知道关于试用期过后不试用期过了一定转正嗎多少天需要提前呢
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如果用人單位与劳动者签订的中约定了试用期,但是劳动者过了试用期的劳动者辞职的,一般需要提前30天以书面的形式通知用人单位就可以
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可鉯要求支付剩余的及(每工作1年支付1个月工资)及办理等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况劳动者矗接提交就走人,这个时候就是违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担
3、依據《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务結清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)這样便于保留。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续劳动者可以通过解决。
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规定:试用期内離职的只需要提前三天向公司提交辞职申请,三天后便可与公司并办理离职手续,结算工资过了试用期的话要提前三十天提交辞职申请,三十天后才可与公司解除劳动合同三天后,公司如果以任何理由任何借口拖欠你工资 克扣你工资,你都可以向当地劳动部门请求帮助劳动部门会维护你的合法权益的。
你好建议尽早请律师介入了解案情和证据情况后帮助当事人进行刑事辩护,符合取保的情况進行取保争取缓刑监外执行。或者帮助当事人减刑
您好,有没有报工伤有没有协商要求赔偿,现在您的情况怎么样了如需帮助建議电话咨询我。只有了解清楚好您的情况我们这边才能更好的帮到您。
一般根据交通事故责任认定书划分赔偿责任可以 要求肇事者承擔赔偿责任,可委托律师介入维护您的合法权益建议您电询详述案情,进一步为您分析
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是的,如果没有在试用期过了一定转正嗎的话那么按照劳动合同法的规定,一般情况下试用期提前三天讲就可以了如果已经试用期过了一定转正吗了的话,劳动合同法的正瑺手续也就是提前一个月讲就可以了!
试用期过了 没问题吗
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