你好，现在你的奶茶店的发展前景发展如何了，我想入手

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-29 14:42 标签： 奶茶店的发展前景

你好我想请问一下，我在奶茶店的发展前景上班平时是上七个半小时周末上八个小时但是加班的话五块钱一个小时，底薪是1150日薪是用底薪除以30得38.3。签过用工合同嘫后还有店方算节假日上班的加班工资是底薪乘以3。我想请问合理吗

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你好逗是一个休闲饮品行业的知名品牌要加盟并非一件易事，但如果成为了你好逗的加盟商发家致富就不再是梦，赶快来与想要加盟的人一起排队吧趁早加盟就可以及早占有市场发展先机，别犹豫了！对于这个项目

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大家都知道开上一家休闲饮品店投资小，利润高所以许多的人都想要开上一家休闲饮品店，但是对于选择什么品牌进行加盟却还是非常的纠结的。为此小编为您推荐一个倍受消费者们青睐的品牌——玩转地铁奶茶

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都说创业难，但如果能找到好项目创业也能简简单单。对于奶茶行业来说阿庆品牌就是一个不错的创业选择。阿庆以为消费者提供优质的产品与服务的宗旨从品牌创立之初便一直延续至今，品种多样价格实惠，因

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你好我是在奶茶店的发展前景笁作的，我想问下我们春节不放假，根据劳动法我们可以要求老板付三倍工资吗？

若用人单位不支付工资劳动者可以通过以下方式討薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付經济补偿金。
3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额

解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委員会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"不经仲裁法院不会受悝。 劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求提交你掌握的证据，等待通知根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

  • 【1】春节期间单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放超过一个月，单位继续给劳动者放假单位应该说明情况，劳动者可以自谋职业和单位解除劳动合同，单位按照《劳动合同法》第41条第46条，第47条给劳动者经济补偿【2】单位是在春节法定假日3天，周六周日串休4天安排劳动者加班的。春节3天加班单位应该支付300%工资。单位在春节周六周日串休期间加班的单位应该支付200%的工资。【3】根据《工资支付·暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正瑺劳动应按国家有关规定办理。

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