你好,能说一下您在什么用能单位应当建立吗?我也想换一个工资高点的监理用能单位应当建立,我现在的用能单位应当建立是北京的,工资低,谢谢!

四川监理单位
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&&&&日前,深圳市住房和建设局印发一则关于开展建设工程实名制和分账制落实情况专项检查的通知(深建设〔2018〕20号),具体内容如下所示。
&&&&根据《福建省住房和城乡建设厅关于立即开展全省房屋建筑和市政基础设施工程用砂专项检查的紧急通知》要求,即日起开展全市房屋建筑和市政基础设施工程用砂专项检查,有关事项通知如下。
&&&&为积极响应《市政府办公厅关于印发加快推进全市不见面审批(服务)改革实施方案的通知》(宁政办发〔号)的文件精神,进一步提升政府行政效能,方便企业办理相关事项,我处自日起对在南京市办理工程造价咨询企业跨地区单项业务备案实行网上办理服务。
&&&&作为信息化发展的新阶段,大数据正对经济发展、社会秩序、国家治理、人民生活产生重大影响。紧抓大数据产业这一“富矿”,开创发展新局面,亦是“数字福建”建设面临的全新时代课题。
&&&&提起设计费问题,恐怕每位建筑师都有很多话想说,个中的酸甜苦辣非外行人所能理解和体会。经过调研我们发现,设计费不仅是建筑师群体颇为关注的问题,对于成本人而言也是非常感兴趣的话题。
&&&&日前,郑州市造价办召开了2018年度工作部署会议,深入贯彻落实党的十九大精神、省定额站2018年度标准定额管理工作安排和市建委工作会议精神,结合单位实际,认真分析形势,部署今年任务,把握方向、狠抓落实,努力开启郑州市造价管理事业新征程。
&&&&据记者获悉,山东省住房和城乡建设厅、山东省质量技术监督局于日联合发布了山东省工程建设标准《装配式钢结构建筑技术规程》。
&&&&辽宁省大连市审计局主动适应投资审计新形势,积极探索审计方式、方法,聚焦“三个转变”,努力推动投资审计工作新发展。
&&&&日前,由贵州省贵阳市工信委、贵阳国家高新区管委会共同主办的“大数据+混凝土”产业深度融合项目推介会在贵阳召开,会上发布了“砼智造—高性能混凝土信息化产业平台”,将有效打通整个行业产业链,实现深度融合发展。
&&&&根据《工程造价咨询企业管理办法》(建设部令第149号)及《关于进一步加强工程造价咨询企业晋升甲级资质审核工作的通知》(建办标[2011]29号)的有关规定,我部标准定额司对近期工程造价咨询企业晋升甲级资质申报材料进行了审核,现将审核结果予以公示。
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增值电信业务经营许可证B2-你好,我想问一下我们单位大量裁人,我应得工资是4500元,实发工资扣除5险有3800元,我在这单位上班十年_百度知道
你好,我想问一下我们单位大量裁人,我应得工资是4500元,实发工资扣除5险有3800元,我在这单位上班十年
这样的应该怎样赔呀,去年又签合同签了十年,
我有更好的答案
应该至少支付 你20个月的工资,按4500元/月。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。文章标题:我2011年2月底开始在一家市政公司做工程资料,到2012年5月底离职,期间一直没有签订合同,没有交保险,工资也只是口头说明的,试用期2个月,一个月年每月2000,工资都不是按时发,只是没钱的时候到老板那里付,很多时候还付不到,年底的时候结清一年的工资。号结婚,休了10天的婚假,5月底,因为怀孕出现了流产的症状,所以和老板口头提出辞职,老板没有批准,一定要等手头的工程结束才可以走,回家之后去医院检查,医生要求卧床休息,6月11日在医院流产,在此之间我没有再通知单位说我不干,就直接不去上班了。过了两个多月吧,我按我在工地时的进度把资料弄给了公司,老板还要求我把剩下的完成,可是因为我不在工地,很多东西不了解,我就没弄。那时候算了下工资,给我算了4个半月的,其中婚假不给工资。我支付了5000元,还剩4000元,老板说等等再付。后来家里人生病急需钱,我去要求付工资的时候,老板说,我完成的资料虽然监理签字了,可是质监站那边没有通过,说我做的都是错的,还说打了我很多电话我都没接,所以工资不能按照2000一个月给我,要扣300元一个月,也就是1700元一个月(这段通话我有录音),快过年了,我又打电话给他问工资怎么算,他说,我没完成工作,耽误了工程验收,工资不可能结给我的。对了,期间我还写了一张2000元的支付凭证,老板也签字了,可是没拿到钱,凭证也就放在会计那里,后来会计辞职,凭证被老板娘拿走了,我要也不给我。
以前我也咨询过,说是可以申请劳动仲裁,可是我身边只有一张2012年报考二级建造师的单位证明,上面有单位的公章,其余的什么工资条,什么卡的都没有,要怎么办才好呢?
后来工程的资料是同事帮做的,因为我没有完成资料,会不会给单位造成损失呢,这个损失我该赔偿吗?没有签订劳动合同,而我也是因为身体的原因离职,老板是不是没有理由扣我工资呢?
发布单位:
生成日期:
束红叶同志您好:感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件,现就您的问题答复如下:
&&& 由于您一直未签订劳动合同,所以必须要提供相关材料证明您与该单位存在事实劳动关系后,才能按照劳动法的相关条例来解决纠纷。您现在应该带上您手头有的材料前往劳动仲裁院具体咨询,看您现有的资料能否证明您与该单位的劳动关系,然后按照程序申请维权。如果不能证明劳动关系的存在,就只能向法律申请援助了。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。我想个人承包一个监理项目,找个监理单位挂靠 这个挂靠费怎么收取?_百度知道
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