如何走好职场第一步（本次讲座仅针对交通学院）
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信息来源：南京工业职业技术学院就业信息网
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说明:本次讲座仅针对交通工程学院2014级毕业生，请其他学院同学不要预约。请全体交通工程学院2014级毕业生参加。谢谢您的位置： &
如何走好职场第一步
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如何走好职场第一步
百分网【职场】 编辑：晓铧
　　大学毕业了，我们从校园走入社会迈出职业生涯的第一步，我们都知道这第一步至关重要。这是爱汇网小编整理的如何走好职场第一步，希望你能从中得到感悟!
　　走好职场第一步篇一
　　一：明确目标
　　要走好职场第一步，首先就必须明确目标。我们身在何处，期望的职位，需要提升的能力，这都是我们走向职场第一步时必须明确的。作为大学应届生，我们很清楚自己的处境，自己能找到像宏图三胞这样在IT零售业老大的公司也算很好了。我们刚入职的大学生拥有的更多的是激情或者抱怨，缺少更多的是职场经验和稳健的心态。所以，我们明确目标，我们才有动力，才有方向的去走好职场的第一步。
　　二：处世之道
　　做事先做人，经常听前辈们说，这个就需要我们刚入职场的新人们注意，如何处理好自己和上级，和同事，以后坐上领导对下级的关系。首先：对领导，你要尊重他，树立领导的权威，确保有令必行，就像宏图三胞的制度有一条：上级下达的任务，先执行，即使错误，也会有上级的上级对他评判。其次：对同事，我们是一个新人，虽说每个人都会有不同的处世方法，但普世的原则还是有的，比如真诚合作、与单位各部门要有团队合作精神，给同事以微笑以帮助，做到宽容友善，相信这样你会赢得周围同事的欢迎的。做人是做事的前提，你如果事做不好，反过来影响做人，所以我们刚入职的年轻人要踏踏实实，尽心尽力去做好每一件事，事无大小。对自己工作，有责任心，干一行爱一行。
　　从象牙塔走出来的我们，好像觉得我们毕业了，自由了，觉得自己是个大学生，天之骄子，会一展风采。其实我们不要高兴的太早，社会更是一所大学，是个包含艰难与困难的未知世界，等待着我们去解答，如何你不能适应社会大学，你不像在学校里那么简单有老师同学帮助你。现在帮助你的人唯有自己。为了让我们有更好的开始，更顺利融入社会，融入工作，本人觉得下面三点细节也要注意。
　　一：要谦虚。现在的大学生已不是什么不得了的，一抓一大把。所以你没什么可牛的，谦虚这一美德一一定要有，做人要低调，这样才好做事。
　　二：要吃苦耐劳。作为大学生，在家受父母恩宠，在学校就是用脑，大部分我们都很娇气。但是走上社会什么你都要自己去面对去解决，工作中加班，甚至体力劳动我们都应该坦然接受。
　　三：不要怨天尤人。经常听周围的朋友说，自己的公司这不好那不好，待遇低，没发展前途。我听到这样的话我觉很鄙视他，你觉得那个公司好呢，待遇高你有什么能力呢，前途是自己努力出来的，所以如果你在那家做，就应该有感恩这颗心，毕竟是公司在养你，并且你贡献多大的价值呢。其实我们与其整天抱怨，不如做两件事：要么你适应努力做你的目前的工作，要么你选择新的工作，你认为好的公司。不然你每天痛苦工作是为什么呢?&&
　　第一份饭都是IT专业连锁的宏图三胞给我的，给了我良好的环境和发展空间，作为宏三的新人，我怀着感恩的心，怀着梦想&用百倍的努力和激情去面对我的第一份工作。相信只要我们掌握了正确的方向和方法，加上自己的努力，我们会在人生的事业上步步高升。
　　走好职场第一步篇二
　　一 不要树敌，不要树你的对立面，任何形式的树敌都是给自己设置障碍。一个锱铢必较、动辄得咎的人，必然会走向孤立无援，其前途也一定是暗淡无光的。我们应该承认，有些时候，真理确实在少数人手里。把反对者变成支持者，才是智者风范。
　　二 要团结一切可以团结的力量。
　　三 不喜欢你没有什么，但不能让别人恨你。如果他恨你了，那就应该深刻反思了。要反思你是否真有让人愤恨的地方。
　　四 你干得不好，业绩一般，就接近于平庸了，别人就看不起你，不把你当回事。你干得很出色了，业绩出众了，别人又嫉妒你，并由嫉妒转变怨恨和仇视。心术不良的人就会在背后找岔子，放冷枪，破坏你的生态环境。对于此类无端生恨的小人，在无法沟通、无法谅解、无法同心同德的情况下，那就要给他一点颜色看看，该收拾的要坚决收拾，决不手软。否则，&老虎不发威，以为是病猫。& 这就是&万一他要恨你，也要让他怕你。&
　　走好职场第一步篇三
　　如今很多大年夜学卒业生，卒业一年不到，已换了三四个行业，且不说如许频繁的更改工作是不是达到预期后果。鄙谚说，隔行如隔山，每个行业都有每个行业的特质，假如你漫无目标的游走在各个行业而没有成果，何谈取得人生的成功?
　　那么，求职前，若何断定我们所要进进的行业呢?选择具有长远竞争力的行业。你不克不及只图一时的收获，而忽视了长远成长。假如你选择的行业成长灵敏，你小我的物质收进和精力满足感也会随着全部行业的成长&水长船高&，身价倍增。发自心坎的爱好这个行业。你不克不及只看到如今某些行业的出发点工资高，却忽视了长远成长。并且一小我假如不酷爱一个行业，心坎缺乏持久的动力，他很难取得长远成长。要知道，没有夕阳行业，只有夕阳思想!
　　第二，职业定位。
　　起首，成为核心部分的员工。在企业里面，哪个部分发明出了最多的利润?固然是核心部分;哪些工资公司发清楚明了最大年夜的收进，自然是核心部分的核心员工!其他的部分工作再忙，也是办事于这几个核心部分，由于企业存在的目标就是取得利润。为甚么要成为核心部分的员工，不问可知，核心部分的成员，为企业发明的价值多，工资和提升空间机会自然多。
　　以教导培训行业为例，甚么是核心部分，明显是培训部和发卖部，培训讲师为学生供给课程，发卖部分完成招生工作，这是企业必弗成少的核心部分。而教师治理员和后勤营业在这个行业里面，就是帮助于核心营业的，属于帮助部分。
　　然则，核心营业有时又是可以变通的，大年夜家不要&只认逝世理&，培训讲师在教导行业里面是核心职位，然则假如换作在一家以衣饰发卖为主的公司，就属于帮助部分，由于在如许的公司服装设计是核心部分，分开了设计师出色尽伦的设计规划，就离开了时代的潮流;而培训讲师只是企业人力资本的一部分。
　　所以，大年夜学生在进行职业定位时，应当弄清你所要进进的企业究竟是以甚么核心营业为主导的企业。
　　其次，发挥本身的特长。很多大年夜学生以为&本身学的是甚么专业，就要从事甚么工作&，这是一个很大年夜的思想定势和误区。从全球范围来看，60%以上的人从事的工作并不是是大年夜学所学的专业。专业只是你的学业称号，实在不代表你的实际特长技能，而特长则是你比他人突出的处所，是你求职就业时的亮点。每位在职场上成功成长的人，依附的都是本身的特长而非专业。
　　我在大年夜学之初，由于对专业的不懂得，误报了英语专业，让我懊末路不已，由于我本身爱好的是营销专业。那段时光，我赓续的欺骗本身&酷爱上英语专业&，可是真的很难很难。我的专业成就也便可想而知了，固然我尽力在学，然则由于心坎深处的抵触和不爱好，成就始终上不往。荣幸的是，我在大年夜学二年级读到了李开复写的《做最好的本身》，个中讲到&用勇气改变可以改变的工作，用襟怀胸怀接收不克不及改变的工作，用聪明分辨二者的分歧。&
　　我想，我就是再如何尽力，英语也不会提升若干了;而相反，假如自学营销，说不定我比那些营销专业的还要短长，在当时，我在大年夜学做的小生意已让我有了必定&名声&和&骄傲&。
　　自从想明白以后，我就给本身制订了一个标准：英语专业成就包管不挂科，顺利卒业;把所有业余时光投进到营销专业，学我所爱!自从心坎断定了本身的事业偏向以后，我的成长成长特别快。并且在大年夜三的时刻，我又成功修读了市场营销双学位，让本身的专业程度赓续进步。一边进修，一边揭橥本身的文章，进而又结识了很多营销界老总，让我的职业成长走上了快车道。
　　所以说，你的成功断定是出自于你的特长。假如如今的你和我当时一样，拿出你的热忱和辛劳的付出，投进到你爱好的事业上吧，把它尽力成长成一门特长，你断定也会走上成长的快车道!
　　第三，公司定位。
　　起首，我们要分析分歧公司的优缺点。
　　当局事业单位的优点就是社会认知高，稳定的成长情况，收进增长有规律;缺点就是过于稳定，成长线途经于规律，须要很强的人际交往才能;
　　外资企业的优点是薪资出发点高，工作情况优美，工作有品德感，福利办法完美;缺点就是升迁到高层治理职位比较难，较难进进高层治理者，自立决定权少;
　　国有企业的特点则融合了当局事业单位和外资企业的优点和缺点;
　　私营企业的优点就是机动自由，重在看小我事迹，才能强则提升快;缺点就是不敷稳定。
　　自我创业的优点很多，缺点也很多。创业成功后收益高，然则风险也极大年夜。
　　那么，你究竟是爱好稳定的工作，照样爱好有品德感的工作，照样爱好自立豪情型的工作呢?公司选择异常重要，但也实在不是你想要到哪就可以往的，这些都是建立在自我才能基本之上做出的选择。
　　就我本身而言，我是一个爱好自由的人，不爱好稳定的工作情况，爱好摸索未知和新鲜感。所以，我断定不会选择当局事业单位，太稳定了;至于外企，我不爱好英语，所以也临时往不了;国有企业也分歧适我，创业风险太大年夜，也没有本钱。所以，我选择中小企业，因我有本身的特长，经过过程本身的尽力做失事迹是件不难的工作，那么我就会取得职场快速提升，进而积聚本钱，进进到更大年夜的企业负责项目运营治理工作。
　　第四，城市定位。
　　说到底，职业选择会决定你的生活方法，而我们应当做的是先断定我们想要的生活方法，然后再做你的职业和城市选择，你想要甚么样的生活方法，就选择甚么样的职业和城市。
　　城市选择，必定要出于本身的真心。多问本身几个&为甚么&和&凭甚么&。
　　&为甚么&就是本身选择的启事，&凭甚么&则是本身在这个城市成长所须要的才能。很多人爱好大年夜城市，然则实在不代表每小我都具有到大年夜城市生活和工作的才能;很多人本来可以到大年夜城市取得更大年夜的成长，却由于寻求稳定选择了中小城市;同时还有一些人选择乡镇，算作本身考公事员测验的跳板。实在，选择哪类城市都没有错，错就错在合适分歧适本身。
　　我大年夜学卒业的时刻，一心神往大年夜城市，上海、北京是我的首选，我以为那边成长机会多，本身的才能也会取得快速提升。然则推敲到本身今朝的人脉资本都在山东，又由于这边的企业老总挽留，我就留在了济南。然则，请留意，我固然留在了济南，我的思想倒是一向和&上海、北京&等一线城市保持同步。所以，送给大年夜家别的一句话，重要的不是身在哪里，而是心在哪里!
　　最后，情感定位。
　　求职中，你无可避免的会遭到&家庭、恋人、同伙&三者的影响。我们这一代人的父母都想孩子有一份稳定的工作;恋人则想保持美好的情感，想让你往同一个城市;同伙们都往了类似的行业和企业，我该不该和同伙们做出雷同的选择呢，这三者都邑奥妙地影响你的职业定位。
　　那么，你该若何处理这三者的奥妙关系呢，到底应当适应谁呢?我的建议是&FollowYourHeart&，多听听本身心坎的声音。
　　我大年夜学卒业的时刻，父母和大年夜多半父母一样，想让我考公事员，当师长教师。但我真的不想要那样的职业，本身感到也分歧适，大年夜学积聚的才能也不会在那些职场取得最大年夜化应用。所以，我耐烦的和父母讲解。我的父母都是农村人，我用了如许一个比方&都是地盘，有的地盘合适种水稻，而有的地盘就合适种小麦。你把水稻种到麦田里，不会有收获;一样，小麦种到稻田，一样颗粒无收&。终究父母懂得了我。
　　实在父母们也不是非请求我我们往考公事员甚么的。只是他们那一代经历了动荡，总欲看本身的孩子不要再遭受那份苦楚，找一份稳定的工作，安安稳稳过平生。我懂得我的父母，所以，我耐烦的和他们说我的幻想，我的选择。父母都是为了孩子好，你要让父母熟悉到&你本身的选择是精确的，是合适本身成长的&，固然这也有个条件，就是你真的有本身的规划，而不是随性而为。我要感激我的父母，给了我选择的自由!
　　所以，碰到分歧声音时，要耐烦的和大年夜家讲述你的想法，让大年夜家懂得你。同时，保持本身心坎的想法，并尽力为你的选择付出，你必定会有一个最好的职业成长。
　　选择比尽力更重要，这不是我说的，这是所有成功职业经理人都在向后来者讲述的一个真谛，职业选择的过程就是一个自我定位的过程。衷心祝贺中国的大年夜学生求职者们，走出迷茫，走向健康成长的快车道。
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【职场】图文推荐来到八月，眼看着暑假就要完毕了，许多行将升入大四、研三的同学都将面对找作业的难题。没有offer欠好，offer许多需求挑选也苦楚，不得不说，许多人在这个时分都会万分纠结，生怕自己走错了这步入社会的第一步。
其实，我们的确需求认真对待这第一步，但也不用过火严重，由于这第一步的方向，就是我们多年思想形式下冥冥之中决议的。如果期望未来不懊悔现在的方向，就要从现在起改动自己对企业，对作业的考虑，认清作业地址、作业界容、作业强度、作业收入以外的，更重要，更久远的东西。
那么，什么是更重要的东西呢？以下是我总结的结业生选企业需求注重的五点，与我们共享。
一、挑选一个上升的行业。行业有许多，有的正处于上升期，比方文化娱乐，比方科技，比方消费，也有的处于低谷中，比方房地产，比方资源开采行业，比方一些传统企业。判别一个行业好欠好很简略，看看你是否需求其间的效劳，你是否能发现其间的品牌，这一行业是否竞赛剧烈。
以华为为例，其进入芯片，通讯设备，软件，效劳，终端，各范畴都有剧烈的竞赛，都能感受到其间的品牌，身边也有人运用其产品和效劳，身处这样行业中的企业是最好不过的。
四，有核心技术。关于企业来说，当你看到一个企业，其核心技术并不是自己的，而是收购来的时分，那么它可能更像一个组装厂，其商场竞赛力也可想而知。一个简略的道理，一切资金都是要求报答的，并且是期望有高于商场均匀的报答，所以一个企业如果没有核心技术，而是经过购买得到授权，那么跟着竞赛的全面打开，其赢利会大打折扣，乃至变成亏本。因而，企业有没有自己的核心技术，事关企业的久远开展，也是非常重要的一点。
这儿有个问题，就是如果一个企业界行业里取得了优势，是不是这个企业就没有对手了？答案明显是不是的。以华为为例，当其在通讯设备范畴所向无敌之后，华为又自动来到消费商场，开辟新的商场，遇到新的对手。与此同时，这也反向鼓励华为永久坚持战斗力，坚持快速开展的动力。
五，最好的报答。在<>男主角贺涵口中，有许多金句，其间一句就是“不论大公司仍是小公司，给钱多的就是好公司。” 这句我非常附和，关于刚结业的新人，不用要求一会儿抵达作业几年老鸟的薪酬，可是高于同龄人，则是一个有必要要给自己设定的方针。
所以，如果你正在找作业，发现有的企业处于或许投身于上升的行业中，每个小的安排都以效果为导向，不断斗争，企业不断给自己设定更强悍的对手，许多问题经过投入资金和人才在技术中寻求处理，为职工供给值得尽力的薪水……这样的企业虽然会很累，但肯定值得去。
如果一个公司不停用愿望来给职工鼓劲，但却无法添加职工薪酬，那么这个公司的盈余才能很可能有问题。关于刚结业的同学，才能和经历的堆集当然重要，但收入的快速增长，则能从旁边面印证你来这个公司、这个行业是否是正确的，你做这个岗位是否有价值。记住华为公司一位董事曾在校招中介绍，他们的薪酬是业界均匀水平，可是如果考虑到薪酬+奖金的实际收入，则远远超出业界水平。
最终，当然还要想想自己是否能配的上这样的作业，招引得了这样的公司。借用华为公司的人才观，来给我们提一些提高方向：
二，挑选一个活跃的安排。不论什么样的企业，一般来说，结业生都会身处一个安排之中，而这个安排，直接决议一个人对作业的情绪，并对今后产生影响。是每天正常上下班，各自做一些本职工作，不急不缓的开会研究推动？仍是相互协作，交叉补位，不舍昼夜，日夜兼程？这是有本质区别的。前者收成的是安稳的工龄和可预见的薪酬，后者收成的则是项目实战效果带来的快速生长和丰盛的奖金
这儿，一个经典的事例就是华为，在国产手机商场中，华为是罕见的具有自主手机处理器的品牌，也正是麒麟960的呈现，奠定了华为在高端商场的位置。
胸襟国际，自己充溢抱负并与充溢抱负的一群人一同尽力，在国际级的舞台，卷进到国际级难题的使命；
仍是以华为为例，华为是一个以效果为导向的公司，期望经过效果来不断地牵引职工注重效果。与此同时，华为也期望职工是从底层踏踏实实做起的，期望职工是有底层的实践经历的。这样就是说，新人去了之后要在一个注重效果的安排中快速生长，未来有一天也会带领团队注重效果，而即便脱离，注重效果的观念也将像钢印一样存在其心中。
三，有强悍的对手。有强悍的对手很重要，这是公司不断生长，不断蜕变，不断创新的重要推动力。当一个企业独占后，其关于职工的才能要求就会下降，乃至只需求平凡的职工即可以保持独占。但在竞赛的行业里，人才备受注重。
坚韧平实，只能一步一步地走向未来，没有一夜成名，没有一夜暴富，只能踏踏实实地，一步一步的生长；
洞见新知，不论是学习新的常识技术，仍是练习提高才能，都需求喫苦，安排的提高、个人的生长，脱离喫苦都是很难的。
明显，社会的物质财富是发明出来的，个人的有形财富和无形竞赛力也是尽力斗争得来的，作为新人要扔掉梦想，承受辛苦的尽力。结业后，肯定是喫苦的开端，但未必不是一个夸姣的开端。
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