刚高中毕业如何选择专业是选择975,还是996

公司从 965 改成 996,想辞职
· 25 天前 · 7119 次点击
今天听到消息,已经无心写码。一年前前一家公司 996,换了城市跳槽来了现在这一家,没想到。
回家乡发展算了。
第 1 条附言 &·& 25 天前
我还好,只是在这边租房子,没另一半没结婚没打算定居。有几位同事都是去年年底刚结婚,买了房开始供,估计是不敢轻易辞职的。只能感慨中国这个环境,997 都有人愿意干。
66 回复 &| &直到
01:48:16 +08:00
& &25 天前 via Android
当然辞职 996 卧槽那不是生活
& &25 天前
如果公司不是轉型了或者業務量增大,那麼就是在變相裁員。
& &25 天前
钱加了多少
& &25 天前 via iPhone
辞,谁犹豫谁小狗。
& &25 天前 via Android
唉,896 路过,不过中午可以休息 1 小时
一月工资去保险去税 3.8K+,还在坚持。
三四线城市,房价 15K+/平米
现在还在外面。。。
话说程序员每天要工作那么长时间,再加钱估计腰也受不了呀。
& &25 天前 via Android
果断辞职,以为劳动者好欺负啊
& &25 天前 via Android
@ 钱和闲总得有一样吧,老哥你这是图啥啊?
& &25 天前 via Android
我这一年多一直是 996 啊。。。。很正常啊。。
& &25 天前 via Android
@ 估计是老哥自己的公司
& &25 天前
还是要看时间变动的背后是什么:
1、公司员工流失,需要弥补工时才能维持现状
2、公司处于竞争白热化,需要耗尽员工的每一份时间
3、老板头脑发热,决策问题
...
除了公司处于极速膨胀上升期之外这个理由,其他理由都要考虑辞职
& &25 天前 via Android
@ 不是自己公司,
你这么问,我也有点迷茫,不过懒得找新公司
现在干的挺快乐??现在一想是不是老板洗脑洗的好。
另:1、4 年前的时候还不是这样,每月 6K 以上,还轻松,从那时我干活就是 896,甚至 8,10,6 ;近几年公司一年不如一年,活少多了,但是是这样,可能是习惯吧
2、空闲时间碎片化,加起来其实挺多的,比较自由就是有一天有事突然请假,或者下午偷偷拍跑了也没关系。
3、8 点上班打卡,6 点半下班,不过我们是干活有钱不干活没钱,我干活慢,自己要加班到 9 点,另外不是每天都 9 点。
现在没那么多活了,都是各种故障,各种事,这个才是真烦,最近胃也不行了,经常胃疼,现在除非特别着急的故障,我一般晚上不干了。
4、我也想找个 865 的工作,即使每月 3000。
& &25 天前
以前待过 855 的外企,级别可以不用打卡,每天早上 9 点以后到。
现在 997,累的跟狗一样,我真是作
& &25 天前
@ #11 妈呀哥们,你这是在哪啊?工资咋还能越来越低呢?
& &25 天前
现在开公司的老板应该不笨呀!数据已经证明,长时间高负荷工作,其实产出往往是最低的。在同等工作量、设定 deadline 的情况下,996,是比不上 955 的高效率的,可是为什么他们总爱干这些蠢事呢?
我觉得人们应该学习下精力管理,而不是时间管理。
& &25 天前 via Android
@ 这个牵强了,40 小时和 66 小时不是效率弥补的。再说了,哪有天天低效率,有的话那也被开了。
& &25 天前
@ 精力管理,而非时间管理,去了解下。
& &25 天前 via Android
效率这个事,你进入职场看看身边同事怎么工作就明白了。
& &25 天前 via Android
想问一下 996 是什么意思 //感觉是工作时常之类的
& &25 天前
@ 应该是领导嫌我们效率太低
@ 周六算加班,其他不变
@ 老板不看效率,只看总产出。
& &25 天前 via iPhone
@ 你可以试着谷歌一下
& &25 天前 via Android
@ 老哥 你是那个方向的 看你工作经验这么久了不至于这么低啊
& &24 天前 via Android
华为带头么?
& &24 天前 via iPhone
@ 老哥 你这工资还不如应届毕业生啊 另外咋还能降工资呢 好奇葩
& &24 天前 via Android
965 中午休息两小时,请假不扣钱…
& &24 天前
加多少钱?不加就走吧。
& &24 天前 via iPhone
965 飘过,20 天年假……
& &24 天前 via iPhone
上面 965 的兄弟,还缺人不?会 18 国语言和操作系统以及导弹制造过程
& &24 天前
白天划水晚上干活吗?
& &24 天前
@ #5 好恐怖,去大城市把
& &24 天前
不知道说啥好,趁着年轻折腾一波吧
& &24 天前
@ 这个工资够生活吗。感觉在杭州房租交交都差不多了,更不谈别的开支了
& &24 天前 via iPhone
一直弄不明白,如果工资不加,只加时间,难道不违反劳动法吗?怎么这么多公司这样干?
& &24 天前
这么搞跟签的合同有违背吧
& &24 天前
965 改成 996,工资不变的话时薪大概只有以前 1/2 多一点
& &24 天前
& &24 天前
拿了一个 996 钱挺多的 offer 不敢去
现在已经每天腰疼 怕去了腰就直不起来了
& &24 天前 via iPhone
怕就怕在,慢慢的开始,员工认为加班是自然而然,而且是应该的,正常的。
& &24 天前
@ 大保健了解一下,就坐真的浑身酸爽,我觉得还是每周去做个中式的按摩,按到痛哭那种,按一段时间就舒畅了
& &24 天前
@ #5 保险和税加起来 3.8k 还是税后 3.8k 啊
& &24 天前
@ 还有这种操作 改天给媳妇报备一下我去试试
& &24 天前
247 正要流行...
& &24 天前
我一直很好奇,996 的公司真有那么多事做吗?
& &24 天前
主要还是看这制度是长期还是短期,996 的目的是什么。
& &24 天前 via iPhone
@ 兄弟还招人不
& &24 天前 via iPhone
哎,也是苦不堪言
& &24 天前
看来大家价值观还是可以的,都不同意 996
& &24 天前 via Android
& &24 天前
这是变相裁员,逃避补偿金
& &24 天前
@ 没事, 上家公司就是 996, 基本都是摸鱼,
晚上, 没事看直播啥的
& &24 天前 via Android
一改就跳,不多想
& &24 天前
想念上海紫竹某外企的生活,应该是 955,现在是 975,不知道算不算作。
& &24 天前
@ 如果这种的话,不听那公司的,强行 965,9 点到 6 点走,就工作五天,会怎么样?他变相炒人,我强行不配合 , 职场新人,别见怪
& &24 天前
资本家尝到了甜头,就都这样干了
& &24 天前
作为创业公司的负责人,我好像基本都是 9/12/7 的....
当然,效率比工作时长更重要。现在我每天工作的内容,基本和一年前的完全不同了。以前是有比较多的重复性工作,现在的更多是创造价值。
& &24 天前
有多发奖金吗?项目奖,季度奖,有红.包吗。收入增长了吗?
& &24 天前
@ #11 空闲时间碎片化 干活慢。。。推荐你读一下《佐藤大:超快速 工作法》
& &24 天前 via iPhone
午休算一小时,965 一周工作 40 个小时,996 一周工作 66 个小时,比同期增长 55%的工作时间,加班按 3 倍工资算,总工资应该增长 165%,即原来如果是 10k 一个月,现在你应得收入为 26.5k ,如果少于这个比例,你可以按降薪来理解。
& &24 天前
难道不是不辞职,继续 965 么?
觉得我不努力就辞退我啊,想裁员又不赔偿,哪有那么好的事儿。
& &24 天前
@ 这本书这么好?
& &24 天前
@ #59 好不好见仁见智, 但提到的方法方式啊可以尝试下
& &24 天前 via Android
@ 你公司是血汗工厂吧
& &24 天前
我楼下网吧就是 997
& &24 天前
改工作时间不是要经过民主决策通过才算数的么?所以其实是不是可以告他 Y 的
老板说压迫就压迫,讨个说法都难,只能通过市场手段对付,也太可悲了吧
& &24 天前 via Android
@ 3.8k 还是 38k
& &24 天前 via Android
& &24 天前 via Android
@ 电信装维。。。
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