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说了这8句话，你的面试大概就提前结束了
如果你在第一次面试时说了这8句话，很有可能给面试官留下不好的印象，进而被提前“判死刑”。
　　www.fastcompany.com上的一篇文章称，如果你在第一次时说了这8句话，很有可能给面试官留下不好的印象，进而被提前&判死刑&。
　　&问得好！&
　　这种话适合社交场合，但不适合对面试官说。他们的提问大多是按照预设的单子走，所以这话听起来刻意恭维的痕迹过重。
　　&再说一遍，这个职位的头衔是什么？&
　　类似的问题显示出你事先没有查找与公司、岗位说明或行业相关的信息。换句话说，你没有用心准备。
　　&我其实从没做过这类工作，但是&&&
　　面试官又不瞎，你简历上写着呢。面试的意义在于，让你有机会巧妙地挖掘出简历上看不到的关联，将你的与申请当前职位，向公司解释你究竟什么地方适合这份工作。
　　&我觉得不会有人比我更适合这份工作&
　　在面试中显得自大是有风险的，可能最终让面试官因为性格的原因放弃你。除非你见过了其他人的简历，否则不该用这么直白的方式断言。不妨委婉地与其他人比较，证明你的独特之处。
　　&我上一个老板素质太差&
　　攻击老东家是大忌。原因有两个：第一，这显示出你缺乏应对困难处境的能力。第二，你面前的面试官一定不喜欢你将来离职后也骂他们。别抱怨，客观地摆出曾经遇到的挑战，说说你是怎么应对的。
　　&这会为我下一个职业目标打好基础&
　　别把心里话都说给面试官听。招聘人员通常希望新员工能长期为公司服务，倾向于避开把公司当跳板的候选人。不妨换个角度，询问公司能为你提供哪些升迁的机会。这能显示出你愿意留下来，让公司从你不断进步的技能中获益。
　　&我没什么问题要问的&
　　这等于说&我对贵公司没有进一步了解的兴趣&。你该问的是网上搜索查不到的信息。比如公司的文化、公司的价值观如何体现在日常的工作中。
　　&你们的员工喜欢在这里上班吗？&
　　这种提问方式貌似婉转，但其实大家都清楚你想刺探什么。不妨直接一些，问点具体的问题，比如团队士气和企业文化。真想了解公司里有什么问题，不妨私下跟离职的员工聊聊。本文作者秦岭，世界经理人原创，如需转载请联系微信公众号（ID：CEC_GLOBALSOURCES）授权，未经授权，转载必究。本文版权属于世界经理人网站()所有，未经授权，任何企业、网站、个人不得转载、摘编、镜像或利用其它方式使用本文。经授权使用文章的，应在授权范围内使用，并注明“来源：世界经理人()”、图文作者信息及本文链接，同时不得将授权文章提供给任何第三方，违者本网将保留依法追究的权利。
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热门排行榜面试禁忌：面试时千万不能说的12句话！！！→人生指南网
面试禁忌：面试时千万不能说的12句话！！！
面试禁忌：面试时千万不能说的12句话！！！
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摘要：通过面试评估你是否适合此职业，他会依据你的创造力、反应力、你的情商以及你对待工作的态度——记住这句话：结果不仅取决于你在面试中说了些什么，还取决于你是如何去表达它们的。下面是面试中绝对不能说的12句话：
1、我真的很紧张 　　
即使你真的前所未有的紧张，不要说出口。没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。在这种情况下，诚实并不是最好的手段，在成功之前要学会掩饰。 　　
2、让我们谈谈报酬问题 　　
不要在面试一开始就讨论薪水问题。专注报酬多少会让老板亮出对你的红牌——你只是为了钱而来应聘，并没有什么其他深层次的考虑。 　　
招聘者越来越倾向于寻找和他们使命以及价值观类似的人才。关于薪水的讨论应该安排在面试最后。 　　
3、我最大的缺点就是太在乎这份工作了/我对工作太认真了 　　
避免主动谈论自己的不足，除非你被问到：“你最大的缺点是什么?” 　
如果你恰好遇见这类的问题，最好避免上面的回答。每个人都想掩饰不足，所以他们也会在面试官围绕这一区域提问时尽力绕开，你应该做的是花时间思考你真正的缺点是什么，并坦然承认它们。 　　
4、我真的非常需要这份工作 　　
不要表现出绝望。绝对不要说自己的处境有多糟糕，真的非常需要这份工作之类的话。 　　
招聘者可能会将这种绝望视为一种软弱。另外，他们需要的是寻求获得长期职业发展，而非仅是希望得到一份工作的人。　　
5、我以前的老板非常差劲 　　
永远不要批评你的前任老板或者公司。就算面试官引导你，也不要这样做。这种行为不仅不会让你被高看，而且面试官会认为你是一个满心怨愤，态度消极而且斤斤计较的人。 　　
这证明你可能会在背后说现任老板或公司的坏话。——这甚至可以视为一项测试:检验你是否会发表诋毁他人的言论。　　
6、我需要…… 　　
避免让谈话全部围绕你的需求。面试是讨论公司的要求和你能做什么帮助其实现目标的时候。只关心自己的需求会显示你是一个很难和团队合作，而且不会长期留在公司的人。 　　
7、什么时候结束面试? 　　
不要给面试官留下你很匆忙，或者你还要去别的地方进行面试的印象。如果一切都很顺利，但你看上去还有其他更重要的地方要去，面试官绝对会马上对你失去兴趣。 　　
8、我很喜欢贵公司的福利津贴 　　
不要显示你有多爱公司的福利津贴，比如经常提供免费点心之类的。这会导致面试官认为你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。 　　
9、无可奉告 　　
除非面试官问涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你该回答他们的疑问。这句话会让你看上去有所隐瞒或毫无准备。　　
10、工作第一年有多少带薪假? 　　
你绝对不想留下打算用病假尽可能避开较多工作时段，同时还能领薪水这样的印象吧。避免这类型的问题，除非后续和人力资源谈到相关的利益。 　　
11、我正在经历一段非常艰难的时期 　　
建议不要谈到私人问题。这可能被看做亮红灯的主要原因——你无法处理好个人私事，这是否会影响你工作中的表现。　　
12、我没有任何问题要问 　　
当被问到对他们是否有疑问时，不要回答“没有”，这会让你看上去对面试毫无准备，或者更糟，对这份工作或者这家公司毫无兴趣。
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面试的时候千万不要表现得太突出
周六 雨今天在地铁上发生了一件趣事。不难发现，在我的日记里好像经常提到坐地铁、坐公交，却很少提到打的、开车，这一切的一切，究竟是为什么呢？穷呗。于是今天又坐地铁出门了。在西直门站换乘2号线，车还没来，已经排起了长队。我经过反复测量比对，选择了一个人数最少的队伍，然后边看手机边等车。1分钟后，车来了。队伍开始骚动，迈着正步缓缓前进。我一边看手机一边用眼睛的余光跟着前边的那个人上车，走了几步之后突然感觉哪里不对，抬头一看——我前边那个人不知出于什么目的，走向了旁边的另外一个车门，结果我就跟着他跑偏了！更可笑的是，我回头一看，我身后的至少四五个人的队伍都我拐跑了！我们几个素不相识的人在西直门地铁站进行了一场精彩的舞龙表演，感动之余还是感动。旁边的人一定以为我们这是玩“快闪”呢。我是因为看手机没注意，但后边的几个人就完全是自愿跟着我换一个车门上车了，这种现象怎么形容好呢？想来想去，可以用一个字形容：乖。也可以用两个字来形容：真乖。呵呵，其实是：中庸。中庸不是贬义词，也绝对不等同于平庸，而是一种大智慧。我阅历尚浅，不好去谈中庸谈哲学，但是想到一个小故事，可以分享给大家。大一上学期上过一门课叫大学思想道德修养与法律基础，老师在课上给我们放过一段神秘小视频。原来是CCTV的一个节目，不过是90年代的老节目，邀请了李开复作为嘉宾，跟主持人相谈甚欢。90年代的李开复还挺青涩的。之后主持人安排了一个环节，叫上来了两个计算机专业的大学生让李开复当场面试，一个北大男一个清华女。李开复问了两人好几个问题，其中还有一个跟二进制有关的智力题。在回答问题的时候，北大男各种犀利，各种高大上，各种行云流水；清华女则发挥一般，底气不足，甚至那道智力题也基本上完全没找到思路。虽然知道这不是现场直播，只是90年代的一个老节目，但我们在下面也都默默地为学姐捏了一把汗，希望她不要被隔壁虐得太惨。最后主持人让李开复选择一个录用，李开复选了清华女。全场哗然，不只是节目录制现场，也包括我们的教室——建馆报告厅。李开复给出的解释是，这个女生虽然个别问题答得不顺利，但始终面带微笑，更具亲和力，而且性格很逊，专业实力虽不如那个男生但其实也不弱，因此他更看好这个女生。李开复当时没有过多评价这个男生，但如果评价的话，我估计李开复会讲讲木桶效应之类的话吧。总结起来一句话：如果你专业不是太好，但长了两个酒窝，那就别犹豫啦，麻溜地去李开复老师的创新工场应聘吧！--韩日记，和你一起成长的文字韩金鹏非著名清华男球迷/钗迷/财迷11岁开始写日记25岁创立韩日记韩日记微信公众号：HanDiary
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11岁开始写日记
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