如何巧妙回答英语面试中99%会被问到的十个问题
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如何巧妙回答英语面试中99%会被问到的十个问题
8 “Are you being interviewed by any other companies?”
8.”你有没有面试其他公司？“
“I do have some other options, in this particular field, but this company is my first choice”
”我有一些其他选择，但是在这个行业内，贵公司是我的第一选择。“
9. ”If you had to compare your which one would it be and why?“
9. “如果把你自己比作动物，你会选择哪个，并说说原因？”
“A lion because although they are independent, they also work well within their group”
“狮子，因为虽然它们各自独立，但是在团队中也能做得很好。”
10. “Describe how a sport or hobby taught you a lesson in teamwork?”
10. “有没有一项运动或爱好让你学会了团队合作？”
“When I was at college my basketball coach taught me to pass the ball, if it was to my team’s advantage. So now I always look out for my team mates”
“当我上大学时，我的篮球教练让我在对我方有利的情况下传球，所以现在我总是很关心队友。”
　随着社会对求职人员学历要求的不断提高，选择在职提升学历的人越来越多。北京外国语大学学院(简称)的老师表示，在职提升学历有利于未来的就业和发展。而对于要同时兼顾学习和工作的在职成人来说，无疑是在职提升学历最好的途径。
　　现在大部分的企业在招聘时都对学历有硬性的规定，想进入更好的企业、获取更多的求职机会、在职场上有更好的发展，提升学历是非常必要的。在某些企业里，技能再过硬，没有学历只能做到主管，想要晋升经理必须是大专或本科学历。据不完全统计，绝大部分企业在员工加薪和评定职称时，都会参考学历的高低，更有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩，学历高的起薪高。所以提升学历对于就业和发展都是非常有利的。
　　在职提升学历选择最多的三种方式为：自考、成考、。三种方式所获学历均为国家承认学历。但自考的难度比较大，需要一科一科的考试，一科不及格都无法毕业。成考虽然没有自考难度大，但需要学生在指定时间到指定地点上课，这对于工作较忙的学生来说，也不太适合。相比来说，是最适合在职提升学历的方式。突破了时空的界限，使任何人能够在任何时间、任何地点从任何章节开始学习任何课程，学生能够真正按照自己情况安排学习，学习自己真正需要的知识。
　　目前，教育部批准开展网络的学校都是我国重点名牌高校，各高校都有专门的学院负责教育资源的制作及教学工作，提供给学习者的证书也是国家承认学历，并在教育部电子注册的证书，包括学历证书和学位证书。像在这方面就做的非常好。自成立以来秉承北外严谨治学的一贯作风，积极利用北外丰富的学习资源和教学优势，并结合现代网络的技术优势，全面开展多专业学历学位教育和各类培训项目，成功构建了集学历和非学历教育为一体的多层次、多模式、全方位的体系，能够帮助在职人士全面提升职场竞争力。
　　从近年来人才招聘情况看，企业对员工的要求越来越高，不仅有学历的要求，还有能力的要求。因此，在职人士在积累工作经验的同时提升学历也是迫在眉睫。对于在职人士而言，想要很好的平衡工作和学习时间，无疑是最佳选择。
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面试都会问到哪些问题？该如何回答！
我有更好的答案
得看你选什么职
一般普通小公司的面试官无非就是自我介绍、工作经验及提问、离职原因、未来发展规划等这几个方面吧。
黑龙江教师招聘面试要领归纳当考官问：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻作为考生应该怎么做呢？首先应该深吸一口气，将之前所有紧张不安的情绪稳定下来。心中要有有信心说：这道题我一定会很好的作答。不要紧张。1、面试自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完多可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概 况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务需简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的 或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱 无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例 如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在上取得的重要成绩以及出色的学术成 就。接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或 职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作， 并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官 们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。2、面试自我介绍的时间一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住 这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、 工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的多部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官 会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。4、面试自我介绍的要点（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么的 人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。（2）自我介绍要有充分的信心。要想让考官们欣赏你，你需须明确地告诉考官们你具有应考职位需需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要 注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努 力。特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务需注意。5、面试自我介绍的注意事项（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清 晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。6、面试自我介绍结束对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。
面试过程中面试官会问跟你相关的学历、工作经历、工作经验、工作能力、应聘公司所招聘的岗位及你对岗位的了解程度等。在你回答的时候要尽量围绕着面试官的问题来回答，可以有侧重点，扬长避短，可以重点去将自己擅长的技能给表现出来，面试前多做准备，了解应聘的公司，了解应聘的岗位，对他们的公司及要应聘的岗位做到心中有数。祝您面试成功！
一般来讲，公司社会招聘的流程是这样的：人事部同事按部门要求发布招聘信息人事部同事根据部门要求初步筛选简历（所以简历很重要）人事部同事按初步筛选结果通知求职者面试人事部同事安排求职者做面试题并通知部门安排人员面谈部门面谈流程一般是这样的：首先让求职者自我介绍，这样做目的在于：观察一下求职者谈吐（所以要准备一下，争取留个好印象）观察期间，浏览面试题和求职者简历（所以边自我介绍边观察面试者，尽量避免冷场）根据求职者简历内容提问，主要关注求职者的工作经历及工作内容如果有离职情形，会问到离职原因等如果有项目经历，会问到承担的项目职责以及具体工作内容等会按招聘信息上职位要求提问会问相关联的知识或技能，比如要求MySQL，会问Oracle用的怎样等等之类根据项目组要求，还会问到对出差、加班、驻点等情况的想法有些项目工作需要经常出差有些项目工作需要在客户现场驻点，甚至去外地驻点三五个月什么的有些项目工作需要凌晨才能开展，所以必须加班根据上述面试情况，如果有意录用，面谈人员会联系部门领导安排三面，三面主要是谈薪酬；如果直接说回去等通知，那就成为备胎了，基本上没什么戏。部门领导三面完，一般要与项目主管或面试人员讨论讨论。确定录用后，由人事部通知求职者入职试用。综合起来讲，面试关注的主要是：你这个人怎么样？你会什么？你会的东西满不满足我的要求？你要求多少薪水？我能不能满足你的要求？按上所述，根据具体职位要求去套，大致就能知道面试要问些什么问题了。
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考研面试时导师会问到的问题总结
& & & &新东方老师为大家总结了考研面试时考官常问的几个问题，希望对大家有帮助。
　　面试问题
　　先抽签，然后一个一个进去面试，时间大概每个人十五分钟左右。面试主要是先简短的自我介绍，然后由各位老师开始提问。老师提问一般是从你的自我介绍中开始。常见的问题如下：
　　1，为什么要报考XX学校，
　　还有这个方向？
　　每个人报考的学校和选择的方向都有自己的理由，但你一定要表达出对XX学校的喜爱，对这一领域的热爱。原因你懂得！
　　2，如果你被淘汰了，你打算怎么办？
　　千万不要被老师这样的问题吓到，可能有些同学一听到老师这样问就害怕了，就在想是不是要淘汰自己。这个时候一定要镇定，老师只是在测试你的抗压能力。你要是面容失色，惶恐不安，那你就上当了！你可以这样说：如果我被淘汰了，可能是我还存在一些不足，这也是我需要学习的地方。我真心希望将来能在研究生期间向老师请教这些问题。(一定要表现得非常谦虚诚恳)
　　3，你觉得，你跨考这个专业有什么优劣势？
　　这个得根据自己的情况去总结一下，我就不多说。
　　4，大学本科你最喜欢哪一门课？
　　你一定要挑你熟悉的课，因为老师可能会深问。或者你就说喜欢体育课得了，呵呵，我想老师应该不会再追问吧。。。
　　5，大学看过哪些书？专业书和课外书？
　　专业书最好说一些权威人士写的，这样老师也会感觉你有点档次。对自己说的书也要有一定了解，老师会问你看过的感受，至于书中的某个细节老师通常不会问，要是真被问到了那你就实话实说说不太记得了，老师会理解得，千万不懂装懂，老师最反感了。
　　课外书可以列举不同门类的书，如文学，经济，哲学等。老师希望自己的学生博览群书，各类知识都懂一点最好。你千万不要再说我看过红楼梦啊，三国演义啊，你这样说完全没有竞争力。
　　6，要对毕业论文有所准备
　　老师有可能会问及你的毕业论文，所以事先准备一下比较好。
　　7，对自己报考领域的最新动态有所了解
　　要关注时事热点，尤其是与自己专业相关的热点事件，老师问的时候能够说出个一二。
　　8，要了解自己所报方向与自己本科专业的结合点
　　这一块也是老师非常喜欢问的，一定要找到两者之间的结合点。尤其是跨专业的同学，基础本来就不及没跨专业的考生扎实，但你要让老师觉得你有这方面的学习能力。
　　9，遇到不会答的题该怎么办？
　　方法一，如果确实对那不了解，就坦白说自己对这方面还没进行深入了解，希望以后能像老师讨教。千万不要想当然乱说，否则后果很严重。
　　方法二，告诉老师你的思路。老师提出某个问题并不一定是要求你给出十分准确的答案，老师更多的是在测试你的语言表达能力，随机应变能力，解决问题的思路等。
　　比如老师向学生问这么一个问题：请你说说学术和理论的区别？我想很多人听到这样的问题的时候都比较懵。这个时候一定要淡定，你可以尝试从某个角度来回答，也许你的回答并不是非常正确的，但你反馈给老师的是你的思维模式，老师会对你另眼相看的。还是这个问题，其实我也不是很懂，我就提供一个角度，仅供大家参考。首先我们可以从英语单词入手，学术用英语说是Academic，理论是Theory，Theory又可以做原理来讲，所以可以得出理论是最本质，最基础的东西，而学术是理论的外延。再举个例子加以佐证，如我们经常听说学术腐败，但没有听说过理论作假吧。这样答的话，能够表明自己分析问题的思路，老师应该还比较欣赏。
　　英语口试
　　英语口试是分小组进行讨论。话题很多，不会抽到重复的题目，题目难度不一样。有的小组抽到的是彩票的利弊、旅游方面的、足球暴力、该不该开设网吧、怎样保持健康……
　　会让每个小组提前准备八分钟左右进考场，基本上是上一组在说下一组就进考场开始准备。
　　自己一定要开口讲，不管擅不擅长，要勇于开口，并充满自信。老师一般不会提问。
　　小组之间的配合非常重要，先是小组成员自我介绍，然后就抽到的话题开始讨论，准备的时候安排好顺序，若是一个成员在回答的时候哽住了，出现冷场，小组其它成员要去“救场”，最后的成绩，小组成员不一定都一样，但一般不会相差太多。
　　面试最重要的是不要太紧张（紧张是难免的，做深呼吸），说话的时候自信一点、大胆一点。
　　最后，祝大家考研成功！
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