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职位分类：
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学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
行政、人事、后勤等相关方面的工作
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
【岗位职责要求】&1、负责公司金融产品的市场推广与维护；&2、负责合肥市场上二级渠道的开发、培养、更新、管理和维护，及时反馈渠道的信息，解答渠道的相应问题；&3、承担部门的销售任务，完成销售指标；&4、工作中树立良好的与之合作银行的企业形象；&5、有一定金融风险意识，做好贷客户的基本信息的调查；&6、负责客户贷中的相关问题的解答，维护好渠道与客户的关系；&7、负责客户的贷后管理及到期或逾期催收，并处理客户违约、债务等问题；&8、完成上级领导交办的其他工作事项；&任职资格1、喜欢销售，勇于挑战高薪，有良好的抗压能力；2、具备良好的沟通能力和吃苦耐劳能力，踏实实干，工作认真；3、有消费信贷工作经验半年以上者优先；公司平台稳定，有很好的发展和晋升通道，有理想有激情想花钱如流水，挣钱如瀑布就来挑战自我，在这里你将会遇到最好的自己
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
负责海外客户的询价及其他配件业务沟通；2.
负责海外销售年度合同的洽谈及签订；3.
负责海外订单的处理，跟催、订仓发运、报关、清关；4.
配合财务完成海外结汇，及退税业务； 5.
完成货运代理、报关等费用的报销；
配合海外客户完成第三方认证工作。 任职要求：1.
本科及以上学历，电子商务或英语专业；2.
熟悉外贸业务流程；
英语口语、写作能力强；
了解汽车零部件相关知识，及进出口业务相关条款。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：
岗位职责：1、接收会计助理录入的原始单据，审核记账凭证；2、生成纳税申报表，并完成纳税申报；申报错误率低于1%；3、整理及装订报税资料；申报资料归档保管；4、企业工商年报、残保金的核定；5、推送客户税务信息及建议；6、统计客户特殊问题报送财务顾问；7、提供补充账务、税务知识点；任职资格：有相关经验，最好是在财务公司有工作经验的
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、疏通进货渠道，负责完成分管区域终端目标客户自产饮片任务完成；2、负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理；3、负责分管片区终端目标客户店员柜组长客情维护，进行店员培训，保障对消费者主推；4、负责分管区域终端目标客户店内自产饮片产品店面陈列、堆头、中医坊的谈判与护；5阶段性开展A类门店消费者促销，积极配合市场部组织的大型促销活动，或公关活动；6、收集市场竞争产品信息，及时反馈竞争厂家市场动向，并对抢占市场策划提可行性建议；7、按公司日常管理规定，按时完成公司安排的相关管理工作。岗位要求：1、男女不限，有1-2年药品销售经验，热爱销售；2、有良好的沟通表达能力，有较强的责任心，工作有激情；3、有较强的市场开拓能力，有较强的市场敏感度；4、优秀应届毕业生也可考虑，如药学、生物制药等专业。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位要求：中专及以上学历，工作认真负责，纪律性强，服从生产安排，适应倒班。有制造型企业工作经验者优先。公司优势：
1. 洁净车间、恒温恒湿，环境舒适；
2. 高度自动化生产装备，非流水线作业，工作强度低，每周固定休息；
公司福利：1. 免费工作餐（中、晚），免费提供住宿；2. 五险一金3. 入职满1年即可享5天带薪年假；4. 各项津贴：生日津贴、节日津贴、高温津贴等；
年度定期健康体检。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
薪资待遇：储备店长：无责底薪8000，包住宿，公司免费培训业绩能力、团队能力、领导能力正式店长：无责底薪10000，店面总营业额1―5个点年终分红，年薪在20万以上、包住宿在未来的发展历程中，我们将继续提高服务内容和服务质量，共同超越，专注于打造中国营养食品连锁销售平台――金铺平台，致力于中老年人健康事业的发展。值本公司招贤纳士之际，我们期待你的加入！公司现开发江苏市场需开设直营店面，需招聘优秀储备店长若干名。储备店长――店长――区域总经理――副总裁――总裁（年薪百万起）岗位任职要求：1、年龄25岁到30岁之间，大专及以上学历2、销售团队管理经验3、有归零心态，踏实努力4、服从公司安排，接受江苏省内市场随机分配外驻学习过程：1、培养店内做业绩的能力2、培养公司产品讲解的能力3、培养基本团队建设的能力4、培养处理突发事件的能力岗位职责：1、负责连锁店面业务监督2、负责连锁店面员工指导3、负责连锁店面团队建设4、负责连锁店面综合管理薪资待遇：储备店长：无责底薪8000，包住宿，公司免费培训业绩能力、团队能力、领导能力正式店长：无责底薪10000，店面总营业额1―5个点年终分红，年薪在20万以上、包住宿招聘信息真实有效联系电话137
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1.熟练操作和维护紫外、红外、气相、液相等常规分析仪器，对检测结果进行数据分析并及时汇报。2.完成领导安排的分析任务并严格执行岗位操作流程。3.完成常规产品的常规项目检测，并对检测结果负责。4.熟悉GMP和药物研发及生产的国家和行业法规。5.坚决服从管理，严格遵守公司管理制度。6.完成领导安排的其他工作任务。任职资格：1.化学分析或工业分析或药物分析相关专业本科及以上学历；2.1年以上药物分析和化学分析工作经验者优先，应届毕业生亦可。3.具有熟练的化学分析实验操作技能，熟练使用气液相等检测仪器。4.良好的口头表达能力和沟通能力，工作踏实稳重，认真细致，保质保量完成分析室的日常工作。5.态度：强烈的责任心和进取心，高度的团队意识和合作精神，工作刻苦认真。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
福利待遇：1、无责任底薪+五险一金2、福利津贴+岗位津贴+业务佣金+年终奖3、完善的培训机制4、成熟的晋升渠道岗位职责：1、开展信用卡相关产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；2、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；3、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；任职资格：1、大学专科及以上学历；2、年龄22-35周岁，身体健康，能适应岗位工作要求；3、征信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任；4、具有消费信贷或信用卡、保险等市场营销管理经验（其中同业经验1年以上者优先）；5、具备较强的营销能力、沟通能力、学习能力及风险识别把控能力；6、熟悉信用卡市场运作，具备丰富的零售市场开发经验；联系电话：许先生 邮箱：
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责公司产品在所负责区域的销售，提高产品销量和市场占有率；2、拓展经销商网络，不断提升对经销商服务水平，执行事业部经销商管理政策和相关规定要求，与经销商建立长期稳定共赢关系；3、控制销售费用，不断提高销售利润；4、实施市场推广部终端促销活动计划；5、建立一支执行力强、业绩优秀的销售团队；6、上报各类销售和市场信息。
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　　2月23日，马鞍山2018年新春首场专场招聘会在市人力资源中心市场举行。相较于去年新春首场招聘会，本次招聘会岗位数略有增加，制造类企业岗位达到了53.2%，多数岗位的工资待遇较去年也略有提高，一线工人月平均工资比去年提高4.3%。
　　放弃外地工作回家就职
　　昨天上午9点许，记者走进马鞍山市人力资源中心市场，整个大厅人山人海，求职者往返于各个招聘摊位，寻找着自己心仪的岗位，招聘人员则在向求职者推介着自己的企业。
　　今年42岁的章春妮因为工资太低节前辞职了，想在这场招聘会再找一份工作。“我之前一直在装潢公司上班，量地板、地砖的尺寸，这些活都能干，这次还想在装潢公司找一份这样的工作。”章春妮说，她期待的薪资是每月能拿到3000块钱以上。马鞍山90后女孩浦女士大专毕业，学的是物流专业，春节前在一家物流企业上班，因为要经常上夜班，辞去了原来的工作，准备找一份不用上夜班的工作。“转了一圈，有三家公司提供的岗位都很适合我，我已经联系了他们的招聘专员，准备过去面试。”浦女士说，她的要求不高，只要不用上夜班，每个月能拿到3000块钱左右就行。
　　招聘会现场，还有一些求职者是看中了马鞍山良好的就业环境，放弃了外地工作回来找工作的，来自当涂县的张明钊就是其中之一。张明钊是一名电焊工，之前一直在浙江嘉兴工作，由于不能照顾到家里，这次他想在马鞍山找一份工作。“这几年，马鞍山发展越来越好，工资待遇也提高不少，想就近找份工作，平时也能照顾到家里的老人和孩子。”张明钊说，在招聘会现场逛了一圈，他发现适合他的岗位有不少，待遇也还不错，于是他在几个企业的展台前都留下了联系方式，“这么多岗位，想找个工作肯定是能找到的。”
　　企业招揽人才大打福利牌
　　当天，记者在现场看到，月薪在2000元以下的岗位很少，大部分岗位的月薪都在3000元以上，月薪在5000元以上的岗位也有不少，更有几家用人单位提供了月薪1万元甚至1.5万元的岗位，吸引了许多求职者前来应聘。不少企业大打综合福利牌，以此招揽求职者。
　　“试用期结束后，我们会与劳动者签订正式劳动合同，并购买五险一金。”安徽金星钛白（集团）有限公司综合部副部长熊峰说，不仅如此，每位员工进入公司后，只要自己肯努力，都会有很好的上升空间，工资待遇也会随之提高。“我们公司许多员工都是外地的，因此人员流动比较频繁，今天要招50多人。公司是包吃住的，而且每个节假日都会给员工发礼品，并购买五险，每年都会两次上调工资，待遇还是不错的。”马鞍山达利食品有限公司人事文员杨旭说。
　　“包吃住、待遇优”、“缴纳五险一金，有双休”，用人单位推出了不少吸引力大、发展前景好的优质岗位，吸引高素质、高技能人才加盟。“岗位吸引力增加既反映出用人单位对人才的迫切需求，也反映马鞍山战略新兴产业在不断发展。”市人力资源中心有关负责人表示。
　　此外，多数岗位的工资待遇较去年也略有提高，管理人员和专业技术人员的月平均工资约4600元/月，一线工人月平均工资约3500元/月，分别比去年提高3.2%和4.3%。
　　制造类企业岗位占一半以上
　　本次专场招聘会是马鞍山开展的“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的2018年“春风行动”中的重要一项，共吸引了蒙牛乳业、立白日化、山鹰集团、达利食品等104家企业进场招聘，提供了电工、焊工、铣工、车工、工程师、企业管理人员等3722个就业岗位。当天共有3700多名求职者前来应聘，有1200多人达成就业意向。
　　据介绍，与去年新春首场专场招聘会的3689个就业岗位相比，本场招聘会岗位数3722个，略有上升。其中制造类企业岗位达到53.2%，较去年增加6.3%，既体现了工业企业在马鞍山经济中的主导地位，也反映了马鞍山市经济向好的趋势。另外，本次招聘会新兴产业岗位比重增加，数控机床、绿色食品、节能环保等新兴产业企业岗位数达413个，占岗位总数的11.1%，岗位数比去年增加8.7%。
　　还没有找到工作的也不要着急，接下来，马鞍山各级人社部门还将在全市范围开展70多项系列就业服务活动，推动落实各项就业创业政策，更好地满足节后各类劳动者就业创业需求和企业用工需要，促进农村劳动者特别是农村贫困人口转移就业，引导外出务工人员返乡就业创业。
　　近期还有两场专场招聘会，分别是2月27日举办的2018年工会“暖春行动”专场招聘会和3月6日举办的马鞍山市2018年“巾帼诗城聚，春风送岗位”女性专场招聘会，这两场专场招聘会都在市人力资源中心市场举办。
　　（责任编辑 王化夷）
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