老板担心员工跳槽，年后发年终奖，打开老板的红包，我果断辞职了|红包|员工|年终奖_新浪网
老板担心员工跳槽，年后发年终奖，打开老板的红包，我果断辞职了
老板担心员工跳槽，年后发年终奖，打开老板的红包，我果断辞职了
导读过年发年终奖是很多企业的做法，这也是员工们希望看到的。但最最近听一个朋友说了这样一件事情：一个公司在过年的时候公司说好的年终奖没有发下来，过年时却收到了老板的大红包，但是，收到红包后他就坚决提出辞职，到底是为什么？王芳在一家公司工作了一年，老板在年初承诺年底会给员工发年终奖，希望大家好好工作，这眼看就年底了，老板说为了避免员工离职，所以决定在年后给大家发年终奖。王芳心想现在职场上很多公司的年终奖都会晚发，老板的这个做法，其实也能理解。眼看就要开班了，老板就以红包的形式给大家发了年终奖，看到老板发来的转账信息，金额只有600元，并且备注着：这是对王芳的奖励，希望再接再厉。但是，当王芳看到老板发的金额时，非常的不开心，因为她知道同事张亮也拿到了红包，老板发他的是1000元，当初老板承诺的是给大家大红包，这不仅没收到大红包，反而比同事张亮的红包还少400元，王芳思前想后觉得特别的不公平，越想越憋屈，就和老板提出了辞职。大家对此事怎么看？如果你是小张你会辞职吗？年终奖一直被我们视为企业激励员工的必须手段，包括华为，在年终奖的发放上也丝毫不含糊。但是在最近一次华为的内部讨论会上，任正非却提出：年终奖是最落后的，过程奖、及时奖才是王道！这到底是怎么回事呢？不能让贡献者得不到回报我们将员工分为三种类型：第一类，为普通劳动者这些人应该按法律相关的报酬条款，保护他们的利益。这是对普通劳动者的关怀。第二类，一般的奋斗者对于这类人，公司有合适的岗位就可以安排，只要他们输出贡献，大于支付给他们的成本，他们就可以在公司存在。第三类，就是有成效的奋斗者他们要分享公司的剩余价值，我们需要这些人。这些人是我们事业的中坚，我们渴望越来越多的人走进这个队伍。经营一家公司，一定要分清这三类人，公司要强调按贡献拿待遇，这也是对努力贡献者的公平。如何识别奋斗者和不奋斗的人？有句话说的很对，有好的结果不能说明你一定是一个优秀的人才，但没有好的结果说明你一定不是一个优秀的人才。尤其是经营一家公司，必须以结果为导向。所以绩效评估是公司必须要做的一件事情。作为奋斗者现在的识别手段是有限的，唯有绩效评估是最实在最靠谱的鉴别方式。但是现在很多中小企业绩效都做的不好，通常存在以下通病：完全以公司的立场去考核员工，员工无法从中得到好处，甚至影响到员工的现有利益，员工自然不会干绩效是强压给员工，没有得到员工的认可和支持考核为多，激励为少年终奖制度是最落后的制度，要强调过程奖，及时奖现在的分配都是一种事后分配制度，这样的制度有什么坏处呢？员工做了一件有价值的事情要在很久之后才能得到认可，激励的效果就会大打折扣时间一长，奖励的公平性就容易受到质疑，对公司分配问题也是一个很大的考验年终奖一般强调的是时间，你干的久就该给的多，但是收入分配不应该按时间，更应该按贡献在薪酬分配问题上，任正非强调了三点：1、分配要公平，对公司贡献的多，就应该拿得多2、分配的目的不是让员工等着分钱，而是激励员工为获得更多的分配去努力奋斗3、薪酬的激励要长短期相结合那么，基于以上几点，中小企业该采取什么样的薪酬分配模式呢？一、强激励性的KSF增值加薪法——一种员工和企业共赢的薪酬分配模式KSF是一种能体现管理者和企业共赢的模式，它一般会给管理者开拓6-8个绩效激励渠道，并在每一个渠道上找到平衡点，超出平衡点即做出分配细节，这个模式分配的不是企业既有的利润，而是一种超价值的分配模式，要求员工拿出好的结果、效果与企业进行价值交易，企业赢得的是高绩效、管理者员工赢得的是高收入。绩效激励是绩效在前，激励在后，也就是说，员工要想实现高收入，前提你就必须做到高绩效，所以绩效激励主要做好以下两点：绩效指标利益捆绑1）设计激励指标设计的每一个绩效指标都是清晰可量化的，可以用数据表达的，这些指标都是企业当下所需要的。如销售额、毛利额、成本率、人创绩效、回款率、工资费用率、可控费用率、客户满意度、员工流失率等，这些数据都是以结果为导向。2）指标与薪酬挂钩找出每个岗位的激励指标后，我们再把这些指标和员工的薪酬挂钩，然后根据实际的数据以效果来付费，最终决定员工的工资收入高低。这种指标一般与管理干部、业务型、生产型员工捆绑。KSF的设计原理是什么?员工的核心价值不在于将所有的事情都做好，而是将重要的事情做好！这些重要的事情并非完全是员工自己认为的，而是职责定位或由上级决定的！将岗位重要的职责及公司所需要的结果进行归纳梳理，并形成目标或标准，就是决定岗位价值的关键因子！KSF的主要设计原理是：数据说话、结果导向、效果付费、价值分割、薪酬分块。详细操作1、将岗位原工资分解到核心K指标上；?2、每个K指标从数据分析找到平衡点；?3、每个指标超过平衡点即有奖励，低于平衡点即有压力；?4、每一个K指标：对于企业，是利润增长的渠道；对于员工，是工资增长的渠道；?5、从此，员工工资越高，企业利润也越高；?6、从此，员工和企业利益是趋同的，方向和目标也是一致的。KSF是怎样激励员工拼命工作的？1、员工很清楚怎样做可以获得高薪，在工作当中也有了重点2、收入公平，干的多，便拿得多，拿得多的员工激励他干的更好，拿得少的员工也不会有怨言3、公司整体会形成一个积极工作的文化氛围，在这种氛围的影响下，员工干活的动力更强上面介绍这个KSF薪酬模式，可以实现员工工资越高，企业效益越好！本文所讲的：激励性KSF、PPV模式实操内容及案例，来自《绩效核能》一书，想深入学习的，建议点击以下链接购买！书内附数十个行业案例，送独家视频课程。李太林《绩效核能》加薪不加成本薪酬模式KSF、ppv、积分式教材￥46购买以某生产经理KSF模式为例：第一步：选取生产经理这个岗位与企业利益密切相关的6-8个指标总工艺毛利润/生产工艺总产值/公司总报废率/部门费用率/及时交货率/生产工艺小时产值/员工流失人数/培训第二步：根据每个指标的重要程度设置相应的权重第三步：根据公司历史数据计算出每个指标的平衡点这个平衡点对员工来说比较容易达到，所以员工压力不大。对于企业来说，只做的不比去年差，所以平衡点上加薪不会增加成本。第四步：将员工的薪酬分为固定薪酬（20%）+宽带薪酬（80%），将宽带薪酬分配到6-8个指标当中第五步：根据平衡点和薪酬分配设置相应的奖励刻度毛利润每增加10000元，奖励31元，每减少10000元，少发25元；总产值每多3000元，奖励5.3元，每少3000，少发4元；报废率，每降0.05%，奖励2.5，每上升0.05%，少发2元；及时交货率，每上升0.05%,奖励2元，每少0.05%，少发2元；员工流失率，没流失，奖励50元，每流失1人，少发250；KSF的模式，给员工提供了没有上限的加薪模式，员工可以凭借自己的努力，创造更好的结果，为自己加薪。而对企业来说，员工薪资越高，不仅不会增加成本，反而能为企业增加利润。这种薪酬方案设计最为核心点就是利益平衡点设计：平衡点是KSF重要的支点，这个支点的一头是企业的利益，另一头是员工的利益，而支点的核心两个面是:产值+价值！1、盈亏平衡点。也称“保本点”，对于刚创办的企业、处于亏损期的企业比较有用。2、历史均值。全年平均值、AB季均值、参照期均值等。对于快速发展的企业，可能并不会参考全年的均值，而是看最近一个周期的均值，即参照期均值。3、共识点。即企业与员工达成共识的支点。常用于历史数据不完整、不准确的情形，也适用于以前没有要求、不需要数据支持、依靠经验或感觉来判断的情况。例如，培训课时数、工作制度每月完成个数、小微企业员工流失人数等。4、保守预算。由于可参考数据不全或新业务存在不可对照性等原因，可用保守方式进行推测、预算。同时很多企业喜欢做大预算、做高目标（乐观预算）。不同的是，保守预算强调正常情况下的可实现性，排除一些可能性与单纯期望性。例如，公司明年新开一个项目，预计可做到销售额1000万，但这可能是乐观估计，管理层可能更愿意接受800万的销售目标。5、同期可比值。通常是对AB季或特殊期的直观对照，令平衡点更准确、更有说服力。二、长期激励——IOP分配模式（合伙人解决年终奖分配不公问题）IOP分享的是什么？1、团队共同创造的增值-公司比过去有了更高的收益。2、个人创造的价值增值贡献-员工比过去了了更大的贡献。如何衡量团队的增值、个人的贡献？团队增值：通常选用数据更透明、更能反映企业收益的标的，例如净利润、毛利润、营业利润等。个人贡献：员工投钱出力，投钱-投资收益，出力-用KSF分值衡量法进行量化评价。IOP为何要求员工投入合伙金？员工出钱与不出钱成为合伙人，能量和投入程度是不一样的。要员工出一定的钱，得到更高的分享和收益。IOP与股权激励有何区别？1、合伙人不占有公司股权、股份。2、合伙人分享的不是公司利润，而是增值收益（可以是利润，也可以是毛利润等）。3、合伙人不是终身制，也不只是在职制，而是年轮制，即1-2年一轮，轮期一至即可自行终止。股权与合伙人的区别！IOP如何考核和评价？（推荐KSF年度考评法）IOP内部合伙人收益规定1、获得收益的条件和依据（1）内部合伙人获得收益的条件：A 合伙人在职并达到年度考核标准；B 合伙人无严重渎职失职、违规违纪及损害公司利益行为；（2）项目合伙人分利的数据依据为：2015年某项目营业额（***万）、2015年公司利润率（按**%计算）、2015年利润额（***万）；2016年营业额、2016年公司利润率、2016年利润额；2、利润基值与利润增量定义（都为年度）：利润基值＝2015年营业额×2015年公司利润率；2016年利润＝2016年营业额×2016年公司利润率；利润增量＝2016年利润额－上年利润基值；3、内部合伙人分配总额度：分配总额=利润增量×15%4、合伙人贡献分值的获取：（1）业绩得分：按1000元/1分（按年度业绩累积计算，不足1000元的忽略不计）（2）KSF考评：根据各岗位的KSF评分进行贡献分配。5、分配方案（1）分配总额=利润增量×15%；（2）投资收益占分配总额的40%，贡献收益占60%；（3）个人投资收益：分配总额×40%×（个人投资÷项目总投资）；（4）个人贡献收益：分配总额×60%×（个人贡献分÷合伙团队贡献总分）；合伙人与股权有什么区别：1、中小企业老板承担更多的风险，如果将老板的股份分出去，公司承担风险的能力降低，并且可能因为决策的人较多而使公司错失发展机会。而合伙人不占用公司股份，只享有利润分红。老板享有决策权。2、股权有一个最大的坏处就是，员工会躺在股权上不作为。如果中小企业采用这种模式，那会是一笔巨大的成本负担。而合伙人分配的是未来的利润，员工只有创造更多的价值才能分的更多。所以这实际上也是一种激励方式。
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。职场人士表示年终奖没想象中高 私企员工想辞职
日 07:59来源：
2月2日，网友“在西安”发布的一条投稿微博引发广泛议论。其中称：西安某公司年终奖只有200元，有的工人甚至一年无任何休假。年终奖还换了个名字，叫“慰问金”。
每到年底，年终奖便成为大家热议的话题。日前华为给员工发125亿元年终奖的消息，让不少人羡慕嫉妒恨之余，也在议论自己今年能收到多少年终奖。记者近日采访了IT、销售、等不同行业的从业者，其年终奖差距较大，总体来看，与去年相比，大部分人的年终奖都出现缩水。不少受访者表示，相比2011年，2012年经济形势不好，单位效益下降，影响了年终奖，而且“就算发了年终奖，赚的钱也赶不上通货膨胀的速度!”。
部分IT销售企业无年终奖
“听说今年不发年终奖了，白干了这么久啊。”在西安北郊一家商贸公司做网页设计的罗先生叹了口气。去年他拿到了3000元年终奖，可今年他听说公司利润下滑了，最终领导层商定不发年终奖。得知这个消息后，罗先生一整天上班都没好心情。“本来指望着公司发了年终奖回家买点东西，再给父母买件像样的衣服，结果竟然一场空，这个年不好过啊。”他说。
吴先生在西安一家网站做内容编辑，听说去年总公司净利润预计增加了五成，但他们老板还是不发年终奖。“套用一句时髦的话说，我们没有享受到利润增长的红利。”他说，像华为和这样高利润的企业太少了。去年IT和通讯行业不太景气，对IT行业从业者来说，能发点年终奖就已经很不错了。
记者在3个群里做了随机调查，年轻群体几乎都没有年终奖，还有网友问“年终奖是什么?”，被其他人笑称“太天真”了。有网友表示，从是否发年终奖、发多少能看出经济走势和行业发展情况。
公司不发年终奖私企员工想辞职
普通私企年终奖能有多少?在某公司从事计算机软件制作的孟先生，目前已经是网站搜索引擎方面的负责人，但年终奖也只有300元。另一家网站的编辑姚小姐已经工作了3年，目前已经确定公司今年不发年终奖。
董先生在某旅行社做文秘3年多，今年年终奖能拿到3000元。“也就是一个月工资吧。现在物价涨得太快了，根本不够花，估计买点年货就没了。”
“去年发了1万多，今年估计没戏了。”从事销售的庞先生去年春天离开广州回到西安工作。他回忆，去年春节前回家，火车上收到银行发来的短信提醒，一万多块钱的年终奖让他高兴了很久。回西安后，尽管工作内容变化不大，但前几天的年会上听说今年不发年终奖，他打算春节以后重新找份工作，至少是有年终奖的。“一年忙到头，单位也该表示一下嘛。”
市民袁先生说，公司不发年终奖，只发1000元的过节费。“我这样的销售岗位没有年终奖，按照销售业绩，只有年终提成，每个人不同，像我进公司不久肯定没有。”
金融保险房地产年终奖没想象中高
据省内工作的多位人士表示，像金融、房地产等行业效益好、工作年限长的年终奖数额较高。
“正跟同事议论这事呢，一年忙到头连奖金都没有。”邹女士是某寿险公司职员，据她介绍一些保险公司是否发年终奖、发多少完全根据效益定。
冯先生是西安一家房产代理公司的策划经理，他告诉记者，“虽然今年的房子销售比开发商当初预期的能好一些，但行业的年终奖总体也呈现下降趋势。主要是销售总量、利润在下降，员工的年终奖当然涨不上去。”
某寿险公司经理顾先生说，他们现在年终奖也没多少，每个月提出佣金的20%，达成季度目标后才发年终奖，但金额也很少，一般3000元左右。
高先生在西安一家国有银行上班，他告诉记者，“年终奖马上就要发了，没有去年高，能领到2万元吧，根本没有外界想象得那么高。”
一位金融行业的从业人士分析说，今年金融行业的年终奖普遍没有去年高，主要原因是受大环境影响，高层压缩了员工的年终奖奖金，并不是说赚的钱少了。
近五成参调者预计年终奖要“缩水”
本报联合腾讯大秦网推出的“今年你的年终奖会缩水吗?”调查结果显示，在将近1700人的参调者中，近五成人预计，和去年相比今年年终奖金额会下降。
在“你预计你今年的年终奖和去年相比是增加还是下降”选项中，19.18%的参调者认为会增加，48.81%的参调者认为会下降，32.01%的参调者选择了“不好说”。
经济增长放缓，不少企业将下调年终奖，网友对此怎么看?在“你认为你今年有没有年终奖”选项中，51.94%的参调者选择了“有”，22.74%的参调者选择“没有”，25.32%的参调者选择“不好说”。
在“如果没有年终奖，你会用原来的积蓄代替年终奖去消费吗”选项中，19.60%的参调者选择了“会”，26.44%的参调者选择“可能会”，53.96%的参调者选择了“压力更大了，肯定不会”。
北京大学副教授吕随启分析，不少企业下调员工的年终奖，主要是因为2012年经济增长放缓所致。超五成参调者称“不会用积蓄代替年终奖消费”，说明目前人们还是不敢消费，还是传统攒钱养老的思维方式。这也是为什么我们国家很难靠消费来拉动经济增长的根本原因。
[责任编辑：zhangyw]
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科技 · 健康工作了大半年了，不过最近想辞职换个工作，我还可以领到年终奖吗？_百度知道
工作了大半年了，不过最近想辞职换个工作，我还可以领到年终奖吗？
我有更好的答案
岂不一举两得，过了年再找新的工作，也不迟啊不能，不干满一年就得不到年终奖，还是年末再走最靠谱。最好是一月份走，回家过个好年，又可以名正言顺的获得年终奖
可是我现在工资太低了，确实不想干了，感觉压力大
可是我现在工资太低了，确实不想干了，感觉压力大
或者去再去找个兼职，问题是现在这工作时间又错不开
我知道，那也要等，天下乌鸦一般黑，到哪都有压力，工资少由压力，工资高压力更大，适应才是硬道理！
采纳率：55%
来自团队：
看你们领导开不开恩了
我也不清楚，领一部分就不行吗？
不能的，只有等到年终奖发的时候你还在工作才会发
年终奖都是第二年初才发的，现在辞职怎么可能拿到。
这样啊 那我干了这么久
要么领了再换，不然就没
问问公司啊
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个人、企业类
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　如题 大家有什么想问的吗？　　还有 我想问有没有从银行辞职的咱们来聊一聊
楼主发言：104次 发图：0张 | 更多
　　恭喜恭喜　　
　　几线城市？裸辞吗？之后打算干什么？　　
　　恭喜脱离苦海　　
　　@jinteng-27 15:31:17　　恭喜恭喜　　-----------------------------　　哈哈 看来你深有体会 我真的是身心愉悦 天空都变蓝了！　　
　　@沫沫惹人爱
15:33:22　　几线城市？裸辞吗？之后打算干什么？　　-----------------------------　　三线 裸辞 准备把婚礼那些办完了再找工作 先给自己放个假　　
　　@不凝滞于物
16:20:52　　恭喜脱离苦海　　-----------------------------　　谢谢 我也觉得解脱了 从跟领导说出来的那一刻起 我就轻松了　　
　　@小意达的花园
21:28:25　　同在事业单位，简直是鸡肋般的工作，无奈自己虽然不喜欢，但一想到如果待在家，就要天天享受七大姑八大婆的唠唠叨叨，又打起了退堂鼓。。我能说我从小的梦想是做家庭主妇么。。。哭　　-----------------------------　　事业单位非常好啊 我下一步打算就是考事业单位或者公务员　　事业单位和银行不一样 银行是服务业 没尊严没地位 累到底 顾不了家 工资低到发指 毫无留恋！　　
　　我2014年本科毕业就进入了银行 成为一名柜员 在没有关系的情况下 凭着自己的努力 在今年开年的时候被调到了部门工作 　　在银行工作过的同学应该知道 在没有关系背景的情况下 就算是当理财经理 没有两三年的坐柜经历 都很难跳出柜员岗的 所以对于我来说能到部门真的是开了挂 并且我所做的工作是管理整个理财经理队伍 负责上下级行的衔接 部门里面 我是最年轻的 其他同事都一脸不可思议　　可是 在这个时候 我毅然决然地要辞职　　
　　恭喜恭喜，你们行有脱密期吗？　　
　　@小意达的花园
21:28:00　　同在事业单位，简直是鸡肋般的工作，无奈自己虽然不喜欢，但一想到如果待在家，就要天天享受七大姑八大婆的唠唠叨叨，又打起了退堂鼓。。我能说我从小的梦想是做家庭主妇么。。。哭　　—————————————————　　居然碰到个和我一样梦想的人，相夫教子。　　
　　关注，同想跳槽　　
　　@这____
21:39:50　　恭喜恭喜，你们行有脱密期吗？　　-----------------------------　　有啊 我打算明天去一趟 跟领导说清楚 然后就不去单位了～　　
　　简单来说 就是工作太忙 几乎没有自己的业余时间　　我并不是一个事业型的女人 工作与我而言只是一部分 而银行的工作让我感觉人生都是灰暗的 好压抑 也好有压力 每天上班都不开心 真的挺没意思 　　按道理来说 年纪轻轻都到机关部门工作 领导非常欣赏我 想培养我往更高处发展 这样的情况我应该珍惜的 都我也纠结过 但始终我还是遵从了自己的内心 我选择自由　　不管别人理不理解 我都不管了 我的日子我自己我 我的感受也只有自己知道 　　我也不知道以后我会不会后悔 放弃这个好多人都想拥有的往上爬的机会 但是现在 我一点也不后悔 辞职信交出去的那一刻 我真的好轻松　　
　　恭喜！我是农商行的，想辞但是鼓不起勇气，目前在准备事业编考试。有个男同事元旦的时候辞职专心准备考编去了。　　俺父母对我的规划是，不考上事业编或者公务员不可以结婚，手动笑哭脸......恋爱都谈七年了，至今都不知道啥时候能结婚.......
　　恭喜，我今年买房了，要用到公积金不敢辞，其实憋屈好久了　　
　　@yc-27 22:18:57　　恭喜！我是农商行的，想辞但是鼓不起勇气，目前在准备事业编考试。有个男同事元旦的时候辞职专心准备考编去了。 　　俺父母对我的规划是，不考上事业编或者公务员不可以结婚，手动笑哭脸......恋爱都谈七年了，至今都不知道啥时候能结婚.......　　-----------------------------　　你是男生还是女生？　　
　　@独自去旅行的猫
22:22:22　　恭喜，我今年买房了，要用到公积金不敢辞，其实憋屈好久了　　-----------------------------　　我也买房了 而且两套 我也辞了 以后的事情谁说的清楚呢 趁年轻 任性一把 我要过自己想过的生活　　
　　四年前从某国有银行辞职，大学毕业那年校园招聘进去的，但进去后发现特别不喜欢银行的工作氛围，工作没有热情，从有辞职的心到真正辞职，纠结了差不多一年。现在在一个私企做和自己专业相关的工作，工资比银行少，但是很开心　　
　　@小意达的花园
21:28:25 　　同在事业单位，简直是鸡肋般的工作，无奈自己虽然不喜欢，但一想到如果待在家，就要天天享受七大姑八大婆的唠唠叨叨，又打起了退堂鼓。。我能说我从小的梦想是做家庭主妇么。。。哭 　　—————————————————　　@专为涯叔
21:30:00　　事业单位非常好啊 我下一步打算就是考事业单位或者公务员 　　事业单位和银行不一样 银行是服务业 没尊严没地位 累到底 顾不了家 工资低到发指 毫无留恋！　　—————————————————　　还是别考了，我老公也以公检法刚辞。并不是外面看的那么美好　　
　　银行收入少？我指的朋友在工商做后勤办公室，30万，一个在城市银行做信贷，光是外水就不止30万。虽然不多，但是过日子也还凑合吧？？
　　为什么呀？明年毕业，也想考银行来着，楼主可以多说一些吗，我好有个底，爱你么么哒
　　@yc-27 22:18:57　　恭喜！我是农商行的，想辞但是鼓不起勇气，目前在准备事业编考试。有个男同事元旦的时候辞职专心准备考编去了。 　　俺父母对我的规划是，不考上事业编或者公务员不可以结婚，手动笑哭脸......恋爱都谈七年了，至今都不知道啥时候能结婚.......　　-----------------------------　　山东人？　　
　　我也想辞职，压力大工资低，最主要是服务业毫无尊严　　
　　不是据说银行工资高么，还是只是商业银行工资高，辞职划算么　　
　　如果在银行柜台上班的辞职也好 如果是信贷部就不应该辞职！　　
　　马上毕业进商业行的看到这个帖子好怕怕
　　四大银行的收入还不错吧?　　我姐四大之一的，年终奖五万，平时工资拿到手的每月也有小一万。处级的有的能拿到十几万。　　其实事业单位收入才低。　　
　　@yc-27 22:18:57 　　恭喜！我是农商行的，想辞但是鼓不起勇气，目前在准备事业编考试。有个男同事元旦的时候辞职专心准备考编去了。 　　俺父母对我的规划是，不考上事业编或者公务员不可以结婚，手动笑哭脸......恋爱都谈七年了，至今都不知道啥时候能结婚....... 　　-----------------------------　　@期待明日新景色
23:28:59 　　山东人？　　-----------------------------　　我真纳闷为什么我大山东的人这么喜欢体制内的稳定工作，我有一大半的同学考了公务员事业编教师银行……刚毕业那会天天听说谁谁正在准备公考，前男友也是因此分手的，以至于到现在听到公务员事业编都觉得烦　　
　　和楼主一样，刚从银行辞职离开。计划离职的时候也在天涯发帖说过。确实很忙，薪资太低，楼主说的没尊严太对了，对客户对领导。一言难尽　　
　　以后不工作做好　　
　　恭喜！　　顺便，你忍了多久才辞职？　　
　　@小意达的花园
21:28:25　　同在事业单位，简直是鸡肋般的工作，无奈自己虽然不喜欢，但一想到如果待在家，就要天天享受七大姑八大婆的唠唠叨叨，又打起了退堂鼓。。我能说我从小的梦想是做家庭主妇么。。。哭　　-----------------------------　　呵呵，youcai　　
　　有个层主说会被七大姑八大姨唠叨死简直太对了。在七大姑八大姨眼里，女的最好的工作就是在体制内，体制外的工作都不是好工作，我妈就是这种人，当初唠叨我唠叨到我换到体制内才罢休。
　　@小意达的花园
21:28:25　　同在事业单位，简直是鸡肋般的工作，无奈自己虽然不喜欢，但一想到如果待在家，就要天天享受七大姑八大婆的唠唠叨叨，又打起了退堂鼓。。我能说我从小的梦想是做家庭主妇么。。。哭　　-----------------------------　　做家庭主妇的前提是自己有足够的资金投资，或者父母给你提供了房产底商用于收租，也就是说自身条件本来就够不用工作也可以养活自己，而不是把这个依靠在男人身上，不然多半会后悔！当然有人说自己是主妇，老公最爱，一切都交给她打理，那我说你好命，还有一句叫日久见人心！　　
　　正在煎熬，昨晚写报告到两点。钱难挣，屎难吃。
　　@哥哥妹妹一起走
22:38:24　　四年前从某国有银行辞职，大学毕业那年校园招聘进去的，但进去后发现特别不喜欢银行的工作氛围，工作没有热情，从有辞职的心到真正辞职，纠结了差不多一年。现在在一个私企做和自己专业相关的工作，工资比银行少，但是很开心　　-----------------------------　　嗯嗯 选择自己喜欢的工作 我也是这样想的 人生的意义在于自己过的开心 工作每天八个小时 这么长的时间如果都不开心那还有什么意思？　　
　　@卢旺达-27 23:19:12　　银行收入少？我指的朋友在工商做后勤办公室，30万，一个在城市银行做信贷，光是外水就不止30万。虽然不多，但是过日子也还凑合吧？？　　-----------------------------　　我在个金部 真的很少 对天发誓 一个月3000多 国有四大行　　
　　楼主你辞职的时候是正式员工吗？我是股份制银行柜员，压力更大，天天跪舔客户，还有很重的营销任务，我们行领导每人情味我生完宝宝两个多月就让回去上班，纠结辞职纠结了几个月了，但是全家人都反对，现在天天上班上的快抑郁了，想辞职离婚??　　
　　从boc辞职以后，觉得皮肤变好了心情愉快了　　
　　@我在北极仰望星空
23:25:03　　为什么呀？明年毕业，也想考银行来着，楼主可以多说一些吗，我好有个底，爱你么么哒　　-----------------------------　　银行没有想象那么好 以前我和你的想法一样 不过很多事情都是自己不试过哪里知道 喜欢的话就去吧　　
　　@涂涂的小土豆
23:35:25　　我也想辞职，压力大工资低，最主要是服务业毫无尊严　　-----------------------------　　对！在基层最心塞的一点是毫无尊严 常常在想 累死累活 还不被尊重 一个月3000快速 我图什么？　　
　　恭喜楼主！在银行为所谓的理想奋斗了好几年，辞职了到现在的单位才发现稳定压倒一切，每天没有压力的待着就是我人生最大的成功，哈哈哈　　
　　@Black小熊猫
23:35:48　　不是据说银行工资高么，还是只是商业银行工资高，辞职划算么　　-----------------------------　　划算 现在随便找个工作都有3000多一个月 我在国有四大行 商业银行收入要高一点吧　　
　　@我非人云亦云乎
23:37:34　　如果在银行柜台上班的辞职也好 如果是信贷部就不应该辞职！　　-----------------------------　　我去了个金 依然还是要辞职 其他人看来相当不理解 都到部门了 干嘛要辞职？　　
　　@默默漠漠
23:45:54　　四大银行的收入还不错吧? 　　我姐四大之一的，年终奖五万，平时工资拿到手的每月也有小一万。处级的有的能拿到十几万。 　　其实事业单位收入才低。　　-----------------------------　　可能地区不一样 四大还分哪一个呢 反正我呆的银行 真实状况就是这样 每个月平均3000 年终18000左右　　
　　@小懒懒喵
23:41:03　　马上毕业进商业行的看到这个帖子好怕怕　　-----------------------------　　不怕 商业银行收入好多了 我的另一个备选方案是考商业银行～　　
　　@我心尤同
00:26:35　　和楼主一样，刚从银行辞职离开。计划离职的时候也在天涯发帖说过。确实很忙，薪资太低，楼主说的没尊严太对了，对客户对领导。一言难尽　　-----------------------------　　知音。我觉得只有真正在银行干过的人才知道其中的酸甜苦辣 很多人都觉得银行多么好 其实根本没有！　　
　　@看着人妖下饭
01:15:50　　恭喜！ 　　顺便，你忍了多久才辞职？　　-----------------------------　　半年多 　　
　　@一只肉食动物
06:57:10　　有个层主说会被七大姑八大姨唠叨死简直太对了。在七大姑八大姨眼里，女的最好的工作就是在体制内，体制外的工作都不是好工作，我妈就是这种人，当初唠叨我唠叨到我换到体制内才罢休。　　-----------------------------　　我妈刚开始坚决反对 但是她经常看到我深夜下班 休息日回不了家 也渐渐不说什么了　　
　　@留非非
07:05:47　　正在煎熬，昨晚写报告到两点。钱难挣，屎难吃。　　-----------------------------　　加油哦　　
　　昨天从同事那知道主任在开会的时候说我坏话呢，重点还是非常扯的那种，老大又是那种和稀泥的，我当时因为有事前半段没参与。我靠，这人还没完没了了，我替他背几回黑锅了，既然这么看不顺我就辞退我啊，我都想趁着月底辞了得了　　
　　越来越难做，年轻不怕
　　三线城市，为了公积金也是不敢辞职，哎，各种考核，三天两头考试考试考试，考核方法一天一个变，心累，领导都是看心情办事，没背景别想往上爬，现在扣除五险一金到手3000左右，哎！！！！　　
　　楼主，我也在银行，想辞职。桂圆，还是乡下，苦逼的不说了。声音小了大爷听不到，大了说你吼了他，心太累了，我给家人说辞职，他们都不同意。现在任务又重，都不知道还能坚持多久
　　@留非非
07:05:47 　　正在煎熬，昨晚写报告到两点。钱难挣，屎难吃。 　　-----------------------------　　@专为涯叔
07:46:08 　　加油哦　　-----------------------------　　楼主坐标？　　
　　@Yeee燁
07:55:36　　三线城市，为了公积金也是不敢辞职，哎，各种考核，三天两头考试考试考试，考核方法一天一个变，心累，领导都是看心情办事，没背景别想往上爬，现在扣除五险一金到手3000左右，哎！！！！　　-----------------------------　　哈哈 和我差不多 我在四川排名前三的地级市　　
　　@留非非
07:05:47 　　正在煎熬，昨晚写报告到两点。钱难挣，屎难吃。 　　----------------------------- 　　@专为涯叔
07:46:08 　　加油哦 　　-----------------------------　　@大猫-02-28 08:04:34 　　楼主坐标？　　-----------------------------　　四川 工业地级市　　
　　@ty_17-02-28 07:58:24　　楼主，我也在银行，想辞职。桂圆，还是乡下，苦逼的不说了。声音小了大爷听不到，大了说你吼了他，心太累了，我给家人说辞职，他们都不同意。现在任务又重，都不知道还能坚持多久　　-----------------------------　　在农信社吗？农信社待遇比我们好多了～　　
　　@专为涯叔
22:15:16　　简单来说 就是工作太忙 几乎没有自己的业余时间 　　我并不是一个事业型的女人 工作与我而言只是一部分 而银行的工作让我感觉人生都是灰暗的 好压抑 也好有压力 每天上班都不开心 真的挺没意思 　　按道理来说 年纪轻轻都到机关部门工作 领导非常欣赏我 想培养我往更高处发展 这样的情况我应该珍惜的 都我也纠结过 但始终我还是遵从了自己的内心 我选择自由 　　不管别人理不理解 我都不管了 我的日子我自己我 我的感受也只有自己知道 　　我也不知道以后我会不会后悔 放弃这个好多人都想拥有的往上爬的机会 但是现在 我一点也不后悔 辞职信交出去的那一刻 我真的好轻松　　-----------------------------　　你真幸福 有个很宠爱你的好老公 我辞职也是老公大力支持的 他也是说他养我 让我把自己保养的美美哒就好了 不过等我把婚礼的事情弄完了我就要找工作了 谁让我放荡不羁爱自由呢 哈哈　　
　　@小意达的花园
21:28:25　　同在事业单位，简直是鸡肋般的工作，无奈自己虽然不喜欢，但一想到如果待在家，就要天天享受七大姑八大婆的唠唠叨叨，又打起了退堂鼓。。我能说我从小的梦想是做家庭主妇么。。。哭　　-----------------------------　　如果不是在大城市，千万别放弃事业单位的工作　　
　　@华东呆咪发大财
07:36:18　　从boc辞职以后，觉得皮肤变好了心情愉快了　　-----------------------------　　boc工资低，而且发展也不好。　　
　　@我非人云亦云乎
23:37:34 　　如果在银行柜台上班的辞职也好 如果是信贷部就不应该辞职！ 　　-----------------------------　　@专为涯叔
07:40:36 　　我去了个金 依然还是要辞职 其他人看来相当不理解 都到部门了 干嘛要辞职？　　-----------------------------　　楼主是不是boc的呀　　
　　@默默漠漠
23:45:54　　四大银行的收入还不错吧? 　　我姐四大之一的，年终奖五万，平时工资拿到手的每月也有小一万。处级的有的能拿到十几万。 　　其实事业单位收入才低。　　-----------------------------　　看地区的，我这儿事业单位收入很高，一年10万+，我在银行，正式编月薪3200　　
　　@华东呆咪发大财
07:36:18 　　从boc辞职以后，觉得皮肤变好了心情愉快了 　　-----------------------------　　@酱猫
08:20:59 　　boc工资低，而且发展也不好。　　-----------------------------　　我靠 我也是BOC！　　
　　天哪，我同学曾经放弃银行工作，他曾经年年优秀员工。　　出国留学了，到现在没找到工作。现在岁数非常大了
　　@我非人云亦云乎
23:37:34 　　如果在银行柜台上班的辞职也好 如果是信贷部就不应该辞职！ 　　----------------------------- 　　@专为涯叔
07:40:36 　　我去了个金 依然还是要辞职 其他人看来相当不理解 都到部门了 干嘛要辞职？ 　　-----------------------------　　@酱猫
08:21:30 　　楼主是不是boc的呀　　-----------------------------　　嗯哪嗯哪 就是！四大行最差的！　　
　　@mm独一
07:28:13　　楼主你辞职的时候是正式员工吗？我是股份制银行柜员，压力更大，天天跪舔客户，还有很重的营销任务，我们行领导每人情味我生完宝宝两个多月就让回去上班，纠结辞职纠结了几个月了，但是全家人都反对，现在天天上班上的快抑郁了，想辞职离婚??　　-----------------------------　　四大校招进去的 是正式员工　　
　　@mm独一
07:28:13　　楼主你辞职的时候是正式员工吗？我是股份制银行柜员，压力更大，天天跪舔客户，还有很重的营销任务，我们行领导每人情味我生完宝宝两个多月就让回去上班，纠结辞职纠结了几个月了，但是全家人都反对，现在天天上班上的快抑郁了，想辞职离婚??　　-----------------------------　　都影响到家庭了啊 干嘛要离婚呢 哎 如果实在觉得上班都影响到你的人生了 那就辞了　　
　　@华东呆咪发大财
07:36:18　　从boc辞职以后，觉得皮肤变好了心情愉快了　　-----------------------------　　我也是boc 你在哪里？　　
　　@爱上谁的孩子气
07:39:25　　恭喜楼主！在银行为所谓的理想奋斗了好几年，辞职了到现在的单位才发现稳定压倒一切，每天没有压力的待着就是我人生最大的成功，哈哈哈　　-----------------------------　　哇塞 我就想要你这样的生活　　
　　@默默漠漠
23:45:54 　　四大银行的收入还不错吧? 　　我姐四大之一的，年终奖五万，平时工资拿到手的每月也有小一万。处级的有的能拿到十几万。 　　其实事业单位收入才低。 　　-----------------------------　　@茗路言
08:22:46 　　看地区的，我这儿事业单位收入很高，一年10万+，我在银行，正式编月薪3200　　-----------------------------　　哈哈 我真怀疑我们是不是同一个银行　　
　　@mgtwq11
08:23:32　　天哪，我同学曾经放弃银行工作，他曾经年年优秀员工。 　　出国留学了，到现在没找到工作。现在岁数非常大了　　-----------------------------　　哈哈 那祝他早日找到工作　　
　　评论 hyjlovejj：哈哈 其实我可以混的起走的 我一点关系背景都没有 两年快速飞升到个金部 不过我事业心不强 所以放弃 其实我很对不起提拔我上来的领导 他一直很喜欢我 从网点主任开始 我在网点的时候就跟着他 他当部门主任了马上推荐我上来 然而我不争气 辜负了他的期望 现在唯一觉得心里面不舒服的地方 就是对这个一路提拔我的领导 他看错人了 让他失望了　　
　　从ABC辞职的飘过~~~跟lz一样，也是通过校招进去的，，桂圆一枚，后来实在忍不住了，，辞职了，现考上事业单位，，日子hin自在。。。回想当初简直就是跟打仗一样的。。。
　　是正式工有编制的辞的吗？如果不是就没啥好说的了，一友人金融毕业在银行当了两年柜员，各种加班，还有不停的考核和考试，最后一直一个考试不过，转不了正式，最后受不了辞职转行；另一友人，非金融专业，家里有路子，在信贷部门上班，三天打鱼两天晒网，不愁存款，银行也是把他供着
　　@fabblydoll
08:49:21　　是正式工有编制的辞的吗？如果不是就没啥好说的了，一友人金融毕业在银行当了两年柜员，各种加班，还有不停的考核和考试，最后一直一个考试不过，转不了正式，最后受不了辞职转行；另一友人，非金融专业，家里有路子，在信贷部门上班，三天打鱼两天晒网，不愁存款，银行也是把他供着　　-----------------------------　　当然是正式 校招进去的　　
　　我四姨在建行工龄大概20年，最近辞职了。她进银行那个时候要求还蛮低吧，而且她算是遇到贵人后来给她提拔了。现在的小年轻要进银行可真是不好混。
　　@fabblydoll
08:49:21　　是正式工有编制的辞的吗？如果不是就没啥好说的了，一友人金融毕业在银行当了两年柜员，各种加班，还有不停的考核和考试，最后一直一个考试不过，转不了正式，最后受不了辞职转行；另一友人，非金融专业，家里有路子，在信贷部门上班，三天打鱼两天晒网，不愁存款，银行也是把他供着　　-----------------------------　　现在四大行都是有编制的吧，柜员都是校招的，我知道的没编制的都是在个贷中心帮忙录资料，没编制的根本不会让他碰我们的核心系统，现在风险管控特别严，连我们正式的都被当贼一样防，心累……　　
　　天天都在想辞职，但是每次家里人都说“有份稳定工作不错了”“其它工作也累”“哪里不受气”“你看人家在银行这么多年都当主任”之类的，感觉没人理解我，昨天他们七嘴八舌地说，我就哭了……我都说了我感觉自己眼睛和脊椎都不行了，工资也低，到手每月3000，年终1万8，任务也重，信用卡基金保险都要考核到桂圆头上，外面的4个大堂经理从来都不理客户，客户把气撒我们头上，明明外面一排机器什么都可以办理，就让客户填单排队。新上任的年轻行长说年轻人要多学习，让我们义务加班，还经常动不动“每意见就执行，有意见跪着提”......　　
　　垄断国企，三线城市，编制内，小分公司，老油条，越来越难做，越来越多限制和规矩，工作量多且繁复，人事关系复杂，明争暗斗各种背景后台关系小动作小圈子，各种言语说话内里有刺，经常换领导，各种分立合并，现在又搞上市搞得鸡飞狗跳。好累好累，身心都累！这工作N年来一天比一天想辞职，上班时间简直就是在地狱一样！每天醒来就问自己究竟为何要这样活着！！我父母也知道我是一直以来都极度极度想辞职，但他们当然反对！就算我现在存款刚好达到了7位数，没有房、车的负担，没有任何负债贷款，他们都依然反对。一个人活着，就算没有自己的家庭，只要跟父母住一起，还是很烦的....你无论多大年龄，他们都当你是小毛孩，各种控制各种制约。我家有两套房，其中一套是我跟我妈各付一半钱买的，名字写我的，但是我父母却不允许我独自一个人居住....一天未结婚都不准搬出去....尼玛！！
　　像我这种在一个省会城市中下等事业单位工作的人，经常被银行的人吊打啊，年纪比我小的也不是四大银行的，工资不要太高，国外游是正常的，给娃的东西也都是最好的，不过辛苦也是真的，一般7、8点下班吧，但是钱真的很多啊.......事业单位底层的小员工事情也是很多。话说我也好想当家庭主妇....
　　@tianyanima-28 09:27:51　　垄断国企，三线城市，编制内，小分公司，老油条，越来越难做，越来越多限制和规矩，工作量多且繁复，人事关系复杂，明争暗斗各种背景后台关系小动作小圈子，各种言语说话内里有刺，经常换领导，各种分立合并，现在又搞上市搞得鸡飞狗跳。好累好累，身心都累！这工作N年来一天比一天想辞职，上班时间简直就是在地狱一样！每天醒来就问自己究竟为何要这样活着！！我父母也知道我是一直以来都极度极度想辞职，但他们当然反对！就算我现在存款刚好达到了7位数，没有房、车的负担，没有任何负债贷款，他们都依然反对。一个人活着，就算没有自己的家庭，只要跟父母住一起，还是很烦的....你无论多大年龄，他们都当你是小毛孩，各种控制各种制约。我家有两套房，其中一套是我跟我妈各付一半钱买的，名字写我的，但是我父母却不允许我独自一个人居住....一天未结婚都不准搬出去....尼玛！！　　-----------------------------　　你多大？还没结婚？　　
　　@Yeee燁
07:55:36 　　三线城市，为了公积金也是不敢辞职，哎，各种考核，三天两头考试考试考试，考核方法一天一个变，心累，领导都是看心情办事，没背景别想往上爬，现在扣除五险一金到手3000左右，哎！！！！ 　　-----------------------------　　@专为涯叔
08:15:38 　　哈哈 和我差不多 我在四川排名前三的地级市　　-----------------------------　　德阳　　
　　@卢旺达-27 23:19:12　　银行收入少？我指的朋友在工商做后勤办公室，30万，一个在城市银行做信贷，光是外水就不止30万。虽然不多，但是过日子也还凑合吧？？　　-----------------------------　　唉，为啥相差这么大呢，我在一个小成商做信贷岗位，一年到头也就10万多点吧吧，十八线……
　　@小意达的花园 7楼
21:28:00 　　同在事业单位，简直是鸡肋般的工作，无奈自己虽然不喜欢，但一想到如果待在家，就要天天享受七大姑八大婆的唠唠叨叨，又打起了退堂鼓。。我能说我从小的梦想是做家庭主妇么。。。哭 　　—————————————————　　@xfy
21:59:00　　居然碰到个和我一样梦想的人，相夫教子。　　—————————————————　　那你们实现愿望没啊？　　
　　我同学也正准备从四大离开，去小银行，但是我们觉得人到中年又刚生了老二，一切从头开始不是太明智啊，她也不是那种特别有事业心的女的
　　我老婆是邮储的正式员工，宝宝六个多月了一直是我带，每月到手2000多，年终2-3万，就是舍不得公积金和上两天休一天，其实在县城也不错了，但我完全牺牲了我的工作来县城看孩子陪她就维不过了，虽然我不上班也有几万一个月利息收入，但真心累，所以我也打算让她辞职了　　
　　我现在就在事业单位，也一直想辞。　　
　　@tianyanima-28 09:27:51　　垄断国企，三线城市，编制内，小分公司，老油条，越来越难做，越来越多限制和规矩，工作量多且繁复，人事关系复杂，明争暗斗各种背景后台关系小动作小圈子，各种言语说话内里有刺，经常换领导，各种分立合并，现在又搞上市搞得鸡飞狗跳。好累好累，身心都累！这工作N年来一天比一天想辞职，上班时间简直就是在地狱一样！每天醒来就问自己究竟为何要这样活着！！我父母也知道我是一直以来都极度极度想辞职，但他们当然反对！......　　-----------------------------　　这样来看 私企就挺好了 最起码人际关系没那么复杂
　　@默默漠漠
23:45:00　　四大银行的收入还不错吧? 　　我姐四大之一的，年终奖五万，平时工资拿到手的每月也有小一万。处级的有的能拿到十几万。 　　其实事业单位收入才低。　　—————————————————　　是真低，才2、3000。什么福利都没有，还经常加班，事情多。　　
　　@Yeee燁
07:55:36 　　三线城市，为了公积金也是不敢辞职，哎，各种考核，三天两头考试考试考试，考核方法一天一个变，心累，领导都是看心情办事，没背景别想往上爬，现在扣除五险一金到手3000左右，哎！！！！ 　　----------------------------- 　　@专为涯叔
08:15:38 　　哈哈 和我差不多 我在四川排名前三的地级市 　　-----------------------------　　@专为涯叔
10:08:10 　　德阳　　-----------------------------　　抓住，同德阳，私企呆着，拿到手也不到四千，但是比较轻松！　　
　　说银行工资高的你们是认真的吗，现在的银行不是以前的银行，工资一年比一年低，普通员工就是几千元，曾经拿十几二十几万一年的商业银行，现在也是能上10万就不错了。
　　我想问下啊 就4大行 柜台上天天给人办理 开卡啊 存款啊 取钱啊这些的柜员？ 一月多少钱啊 什么福利啊 就是想了解下
　　@粉粉向日葵
14:27:47　　说银行工资高的你们是认真的吗，现在的银行不是以前的银行，工资一年比一年低，普通员工就是几千元，曾经拿十几二十几万一年的商业银行，现在也是能上10万就不错了。　　-----------------------------　　银行工资没涨过而已，我们Boc老师傅说她们基层员工1997年月薪3000，当年那是高薪风光无限，各种福利发发发，20年过去了，到2017年我们基层员工还是月薪3000，福利都取消了　　
　　我们公司开户行是交通银行，据说柜员一个月到手都不到三千，还没我们出纳赚得多。一个行里好几个光棍，这点钱怎么养家啊。
　　我听说建设银行柜员都有8000，还是二线城市。还是6年前。楼主说的可信么？　　
　　@树洞专用吐槽
16:03:28　　我听说建设银行柜员都有8000，还是二线城市。还是6年前。楼主说的可信么？　　-----------------------------　　六年前还是可信的，我认识的在农行还是建行六年前十几万，近两年说只有四千了。。。。。
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