刚毕业的大学生初入职场你必须要知道的几件事
导读：刚毕业的大学生初入职场你必须要知道的几件事Jc四g受问交移馈旬俩伴气郝双到Jc四g受问交移—年—度大学生开学和毕业的季节，每到这个季节，新生们喜笑颜开，毕业生们愁眉苦脸，今天咱们要给大家谈谈毕业生初入职场尽须知道的几件事。 关予面试 我曾干过—段时内的人历资源，在那段时内里，被亲友问得最多的就是上—份工昨为什么不做Jc四g受问交移这个问题
刚毕业的大学生初入职场你必须要知道的几件事
双到子—年—度大学生开学和毕业的季节，每到这个季节，新生们喜笑颜开，毕业生们愁眉苦脸，今天咱们要给大家谈谈毕业生初入职场尽须知道的几件事。
我曾干过—段时内的人历资源，在那段时内里，被亲友问得最多的就是&上—份工昨为什么不做子&这个问题怎么回答？尽管我现在不干人历资源子，样没人知道我曾经干过，旦公众号侯台依燃能看到不少同样的问题，讲明这个问题很普遍。
很多人在遭遇这个问题的时候，总喜欢编造各种冠冕堂皇的理油，琪实没有尽要，万—被识破子，很尴尬的。遇到这个问题，只要如实的把事情经过讲出来，讲出自己在相关的事情上犯的错误，以级学到的教训就行子。相比较没犯过错、样样都对的人，企业最喜欢那些犯错侯改正的员工，如果错误出现在入职前，那会最好，因为企业在无需提供犯错成本的情况下就能收获你犯错侯的经验，这是很划算的。物跟离过婚的男人最招女孩子喜欢—个道理。
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关予升职加薪
首先是纯运气。运气不好的人，好不容易偷—下懒，就被老板看现子；耐运气好的人，迫不得已努—下历，样被老板看现子。所以，不管什么工昨，升职加薪都离不开运气。边有就是能历。能历差的人，运气冉好样枉燃。就好像阳痿男意外获得子女神的好感—样，没卵用。冉者就是&争取受到关注&。争取关注的基础&时刻保持激情，对自己所做的事情充满孞心，随时都是准备战斗的状态&，如果有点幽默感那会最好。耐具体的办法就是在工昨上表现出色，或者表现住动积极。例如在新工昨或者重要事情上率先举手。让领导看到—个积极上进的你。不用担心自己的能历，如果领导同意把任务交给你，那就意味着你没问题，或者是没有比你最好的选择。不管怎么样，这都是很好的学习、发展机会。即便最侯失败子，你样能从中学习到—些经验，—个拥有失败经验的人肯定比完全没有经验的人最有价值。 B兆惊防eh男士网：www.fzml.net
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职业生涯中最幸运的事情就是遇到—个好领导。好领导不仅是领导，边是良师益友，h踏会教给你很多东西，或者讲你可以从h踏身上学到很多东西，例如为人处世的态度、日常的行事昨风寺寺。档燃，最多时候，我们遇到的都是些糟糕领导。怎么办？
糟糕的领导很少会被—眼看出来，通常需要—定时内的相处和共事。档你发现领导很糟糕时，就得计算—下自己的能历和工昨所得；计算侯的结果如果值得你忍受糟糕的领导，那就闭嘴，好好工昨。如果不值得，潇洒走—回，别浪费时内。回到家以侯，好好分析这个糟糕的领导具体糟糕在哪里&&为什么让人那么讨厌？有朝—日你样成为领导，就要引以为戒，不要成为自己曾经讨厌的人。
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对待工昨最基本的态度。
要么别干，要么别抱怨。&撸者&才会—边干、—边抱怨，甚至给自己找各种理油解释为什么&双要干双要抱怨&（具体看评论）。这种人，生活肯定不好过，样不可能会好过。尽量远离h踏们，因为会传染。毕业生初入职场：没想到是这样的社会大学|职场|毕业生_新浪教育_新浪网
毕业生初入职场：没想到是这样的社会大学
　　2月8日，求职者在招聘会现场寻找合适的工作岗位。当日，河北省全年规模最大的高校毕业生就业专场服务活动——“2017年河北省毕业生就业市场”在石家庄学院南校区举行，本次活动为期两天，共设招聘展位2300个，为高校毕业生提供岗位4.5万余个。新华社发（詹新城 摄）
　　2016年7月，我怀揣着毕业证走出校门，信心满满地以为，凭自己“多年”实习经验可以从容适应由学生到员工这一角色的转变。当真正踏入职场之后才发现，要面对的不只是角色的转变。
　　实习时候的新奇、憧憬以及刚刚拿到第一份工资时的自豪感慢慢被迷茫、竞争、挫败所替代。毕业并不意味着学习生涯的结束，在社会这所大学里接触到的是“活生生”的知识。
　　有招聘网站曾做过专项调查，结果显示，34.2%的应届生在入职两个月后辞职，其中一线城市应届生“闪辞”占比达55.18%。从“闪辞”原因来看，因工资低、福利待遇差而“闪辞”的人数占比最大。
　　由于缺乏一个对自己综合全面的评估，很多毕业生反映进入企业后感到力不从心。“工作太累了，总是加班”“领导同事都针对我”“别的同学挣得比我多”……频繁听到刚步入职场的宝宝们发出诸如此类的“小情绪”。
　　人才流动本是正常的社会现象，但是要想深入了解一个行业并站稳脚跟，至少需要两年的时间。如果仅仅因为磨合阶段的种种不适就叫苦连天，毕业生们是不是也反省一下：为什么自己没有办法适应这里的环境？这才是成熟的开始。
　　从校园到职场，没想到是这样的社会大学。这所大学固然有它残酷的一面，但同时也是一次蜕变，一种崭新的生存方式。踏上工作岗位后，每个人都是公司运转的一颗螺丝钉。身为集体中的一份子，必然要学会待人接物，学会沟通合作，学会规划自己的职业生涯。初出校门的学生无法适应职场生活，大多与其事先对工作环境、工作状态估计不足、不切实际有关。抱怨归抱怨，接下来，应该考虑的是“怎么做”和“怎么做好”的问题，而非一味地抱怨和逃避。每个新环境都需要一个适应过程，重要的是你在这个过程中是否能学到点什么。
　　你可以选择在陌生的新环境中抱怨彷徨，也可以下决心去了解适应。你可以在繁琐无聊的工作中，反复怀疑自己的价值，踌躇不前，也可以努力改变自己，提高自身价值。当所学知识不能完全用到工作中时，你可以一直问别人“我该怎么办”，也可以在一次次碰壁中找到知识和实践的契合点。
　　职场并没有传说中的那么可怕。人生的精彩之处，正是用“初生牛犊”时的朝气和活力，去应对各种困境和挑战。任何工作环境都有不尽如人意的地方，学会解决困难，最大程度提升自己的实力，才是当务之急。或许多年以后，那些眼泪和汗水，你会笑着说出来。张倩
　　原标题：新华网评：从校园到职场，没想到是这样的社会大学
　　责任编辑：黄晓冬
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刚毕业的“职场菜鸟”该如何选择工作？
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又到毕业季，无论大学时代多美好，都将面临就业竞争。今年的大学毕业生据统计多达730万，按照过去的大学生就业率92%左右来计算，今年将会有60万大学毕业生将会面临刚毕业便失业的残酷现实。所以，选择，帮自己找到一份工作，此时就变成了一件非常重要的大事。今天，我就我多年工作经验和我每年大量招收应届毕业生的心得体会，来谈谈这些毕业菜鸟们应该怎样选择和找工作的问题，希望对这些刚刚毕业的大学生们有所帮助，当然，对于那些已经就业，想跳槽的人也适用。1选方向既然毕业了，你一定先要考虑清楚是继续求学，还是决定走上社会，开始参加工作。这是完全不同的两个方向，这是必选题，一定得选。虽然也有人在走上工作岗位工作一段之后，再回到学校继续学习和考研的情况，数据告诉我们，这样的人的比例太少了。另外，也还有人一边工作一边考研，这样的人的比例也不是很高。98%以上的人踏上工作岗位之后，都像高速路上的汽车，只能单向全速奔跑，很难再回头了。所以，此时，你不能说我再看看，大学时代玩玩看看的时代早过去了，无论是继续求学深造，还是开始走上就业岗位，你必须二择其一。2选城市你决定要工作了吗？踏出校园的第一步，你应该是先选择城市。为什么？因为接下去要开始你的工作人生了，此时，你得先选定自己活动的地盘。这个地盘，不能简单理解成栖身之地，它很可能是未来你一生要坚守的地方，绝大多数人，将会在他选定的城市恋爱、结婚、工作、生活、生小孩，乃至，度过他的余生。也有一小部分人可能会到处漂泊。但在漂泊之前，你还是得选好你工作人生的第一个落脚点。如果选择去一线的核心城市，则意味着你将会有更多的机会，自然也就可能有更高的眼界，更多的薪水，但同时，你也将可能面临更多的竞争和更高的成本。在择业初期，如果想尽快就业的话，建议你首选三大城市经济圈（珠三角、长三角、环渤海）工作，这些城市圈或者商业发达，或者制造业、金融业、服务业发达，在这里，你可能更容易找到与你的专业匹配或者与你的兴趣相投的公司，这样可以更好更快找到印证自己能力的舞台和机会。当你在这些大城市的成熟公司得到锻炼之后，如果想去环境更好、压力小，或者节奏慢一点的二三线城市的优秀公司工作的话，可能也相对容易一点。大城市、大公司的历练，会是一笔非常宝贵的财富，会帮你的职业生涯你起到增值的作用。3选行业中国有句俗语，叫“男怕入错行，女怕嫁错郎”。这其实是说，入行很重要，因为一旦加入一个行业，你就得全副身心去做，随着时光的推移，你的经验，你的人脉，你的积累，都在那个行业里，半途再转换跑道，就比较难了。其实现在男女择业机会完全平等了，所以女也要怕入错行。在选行业的时候，要注意选有前景的、未来发展光明的行业，如果行业本身就比较小，或者几乎还不能成为行业的话，你最好慎选，否则你未来发展的前途会严重受限。因此，你一定要选那些对自己未来发展有帮助、好就业的行业。在工作的过程中，要通过自己的努力，变成T形人才，或者十字型人才。所谓T型人才，就是指知识面够广博，同时专业方面又比较深入才人才。所谓十字型人才，是指多功能、多特点的人才。例如，你不能只是做过某一类或者一种工作，你最好是在一些大型公司担任过销售、运营、渠道、采购乃至人力资源之类的工作，经过全面的锤炼和学习，这样你才可能有机会做到副总经理或者总经理，乃至一些对综合素质和知识技能要求比较高的岗位的高管。但无论如何，你一定要注意的是，一定先要专，再去博，因为这样的职场发展方式，风险是最低的，在专的基础上，再修炼多能，相对容易发展起来。做为一个在职场中混了多年，见识过各种各样工作方式和类型的人，我在此处还是多提醒一句，千万不要做只追求赚钱，但伤害他人的行业。凡暴利行业，一是做不久，很快会被各种竞争削薄利润；二是容易大起大落，容易跌宕起伏，把握不好反而会一贫如洗；三是，暴利行业，很多可能是踩在灰色地带的行业，容易触犯法律法规，弄不好会锒铛入狱。不管如何，一旦选定了一个行业，记住，除非迫不得已，否则不要轻易转行换岗。我见过无数的例子证明，太过于频繁地换来换去，不仅赚不到钱，还容易导致专业积累过浅，深度不够，其结果是，几十岁了，你还没在一个行业挣来足够的积累，那样你就无法做到一定的职位，自然也就没有可以证明自己业绩的履历。其结果，你就会慢慢的，越来越难找到好的工作机会。从这个角度讲，第一份职业的选择其实非常重要，一定要仔细考虑，谨慎选择，千万不要走到大街上，随随便便就找份工作去干。虽然也有很多人中途转换跑道成功的，但背后的付出可能会比你专注于一个方向的人多很多。4选公司关于选公司，我的观点是，不一定要大公司，觉得对自己合适就好。大公司之所以能从小变大，一定存在优秀的基因，而这些优秀的基因，一般都会贯彻和展现在它的规章制度、作业要求以及没有写在文件和程序中的企业文化和处事风格中。加入到大公司，你耳濡目染，很快就能感受到这些东西，如果你够用心的话，你学到的东西不仅仅是文件规范、操作技能，还有它理念和文化内核。而且在企业里，边做边学，特别是在成功的实战案例中学习，进步非常快，所以，理论上，如果你足够用心的话，你会快速摄取到很多有价值、有营养的知识，如果能再加上你身先士卒、学以致用精神和行动力的话，你的成长速度会惊人地爆发。而这些大处见小的精华，你若能学到的话，一旦进入小企业，就会如鱼得水，发挥的非常好。小企业相对于大企业而言，也有优点，比如其组织结构扁平、简单、透明，所以，决策效率和执行效率都很高，很快。在这样的环境里工作，只要你肯干，肯吃苦，肯钻研，有的是大把的机会。而且，小企业，分工不会那么明晰，可能会让你兼做很多事情，或者参与很多领域的事情。只要你肯好好学，并坚持持学以致用，不用多久，便会脱颖而出，大显身手。5选老板（上司）所谓入对行，跟对人。人生中第一个上司，非常重要，他在你工作生涯中扮演的角色，就像是你的家庭成长中，父母的角色类似。他在你工作中的启蒙阶段教给你的很多公司，就像你在家庭成长中，父母在启蒙阶段教给你的东西一样，将会影响你一生。所以，除了认真选公司之外，你一定要谨慎选上司。可能很多人觉得，老板（上司）还有得选？是的，有的选。如果你在陌生的城市，一定要想办法找到对这家公司了解的人，去打听你应聘的部门的头是什么样子的人，口碑如何。如果是在你自己成长和熟悉的城市，最好能动员资源和关系，投身到一位好老板（上司）的麾下。好上司如果悉心带你，会让你直接绕过很多坑，站在他的肩膀上成长。比如，与人打交道的方式，与上司下属相处的技巧，看待问题的方式和角度，工作态度与职业操守，乃至他会告诉你的一些工作方面的潜规则等等。这些往往是给钱也学不来的东西。相对而言，工作技巧之类的，反倒不是你第一要考虑的，因为这些东西很容易练出来。同样第一份工作的薪资其实也不是你考虑的重要指标。说真的，第一份薪水能养自己就好，没有人会在第一份工作中拿到高薪水。在起步阶段，赚得经验和赚到钱之间，经验是比钱更有价值的东西。从这个角度讲，找到一个好老板（上司），也就找到了你的未来，找到了你前途的保证。6选岗位公司是你的主战场，是你发挥自己才华的平台，所以选岗位的时候，要尽量选有价值的部门。何为有价值的部门？比如中小型公司业务部、销售部、技术部、研发部等，大型公司的财务部、人力资源部、战略规划部等等。这些部门机会多，资源多，容易得到升迁，容易崭露头角，出人头地。当然，并非所有公司的这些部门都好，这样看公司的特点，但入了如何，你要记住一条，选择时，一定要选择离核心资源和核心技术部门近的部门，这些部门才是真正有价值的部门。至于后勤部之类的，但凡还有机会，最好还是别选了。当然，这事儿也不绝对，如果公司不错，没有更好选择，不妨选去做，重要进了大门，只要你用心，再慢慢转到小门也可以。附：
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初入职场，你需要了解以下7点
作为一名今年即将毕业的大学生，同时也是一位刚刚入职两个月的职场小白，我想根据自己的经历和思考分享给大家一些初入职场的感悟，我总结了以下七点：一、熟悉公司
刚进入一家新公司，肯定一切都是陌生的，我们需要快速的熟悉周遭的一切，都有哪些地方呢？我将它分为三个部分：公司的规章制度、公司的同事领导、公司的运作流程。
国有国法，家有家规，无论公司的大小，每个公司都有自己的规章制度，一名新员工一定要先细看这些东西，从中我们可以快速得知在公司中如何请假、上下班时间安排、公司利益的维护等各种易被我们忽视的细节。知道了这些，我们脑中会形成基本的意识，哪些事该做，哪些事不该做，这些章程对我们有了约束力，让我们能做到快速融入公司环境的第一步。这第二步，就是对人的熟悉，公司有几个部门，这些个部门里都有多少人，每个部门的头儿都是谁，这些我们都要在短时间内做到一个大概的了解，问题来了，怎么做?坦白讲，我进公司用的是最土也最简单的方法--直接问，譬如同一个办公室里的同事，走过去先自我介绍，“我是刚来咱们公司的xxx，请问你怎么称呼？”，很简单就认识一位，接着你可以让这位同事把你介绍给其他人，用这种方式把公司的人在心里留个印象，另外，吃饭的时候尽可能和大家一起，饭间闲聊可以增加别人对你的熟识度，记住，千万别因为害羞而不敢和新同事打招呼，曾经有一则新闻说的就是一哥们因为内向腼腆在单位里不认识一个人，大伙每次中午在单位食堂吃饭都见不到他的影子，直到他饿晕在宿舍才真相大白，正因为他一个同事都不认识，不知道单位有食堂，所以每天都在宿舍吃点饼干充饥，导致了恶果。相信我，大多数人不会因为你是个新人而去主动认识你，你需要推销自己才能获得关注。有了前面两项作为基础，接下来熟悉公司的运作流程就相对简单一些了，闲的时候多问问资历较老的同事，态度诚恳一些，他们是很愿意给你讲解公司的具体事宜的。二、少说多做
上帝给我们一张嘴，两只手，意指我们要少说多做，作为职场新人更是如此。举个自己的例子，我刚来公司的时候，每天都会提前半小时到，来这么早帮其他人擦一擦办公桌，整理整理文件，这样就会给大家留下一个好印象，虽然我所做的都是一些微不足道的小事，但全是加分项，完全能提高一个新人在公司的存在感，也更有可能得到领导的关注。人多的地方，难免会有八卦，这些在公司内较敏感的话题，别人探讨归探讨，我们可千万不要随便发表评论，其一，一个职场新人通常缺少经验和阅历，说出来的话是没有分量的，只会显得自己狂妄自大；其二，人们常说祸从口出，对于敏感话题，多说无益，最好的办法就是保持沉默。如果你是那种喋喋不休的人，在这种时候，就该学着做个安静的美男子（美少女）了，管住自己的嘴，也是体现自身教养的一种表现。三、勤学勤记
每一位职场新人不可避免的都要学习，以便迅速的上岗。我的方法是“勤学勤记”。独自面对一份工作，“老虎吃天，无从下爪”是正常现象，这时候你肯定第一个想起的是你刚认识的同事或师傅，但你需要做最坏的打算--他们也有自己的工作，他们很忙，并没有时间带你，最多指点你一二。怎么办？等吗？等午休时间去请教解惑？别逗了，人家也有自己的事情要忙，关键时刻还是靠自己吧。现在网络那么发达，获取资源的途径也是数不胜数，想要学的快就看你自身勤不勤了，我总认为，好记性不如烂笔头，即便是科技发达的今天，我仍愿意准备一个笔记本，将对工作有帮助的知识和信息记录下来，同时也将同事给你指点的“一二”记下来，那可能是他们的经验之谈，会让你对工作的理解更加完善，还有，多看与自己工作相关的专业书籍，做好笔记，笔过一遍，脑过千遍，这好处不用我多说，大家都是从学生时代过来的，进步的速度当然是不言而喻的，我就是其中的受益者。四、不怕犯错
既然在书本上已经做足了功课，那就要实践了，当你第一次接手这份工作时，尽管书本笔记功课做得很足，但实际操作起来肯定是不一样的，出错是难免的，受到领导的训斥也是难免的，这很正常，我从不会为此难过，要知道，英雄打怪所受的伤害最后都会成为英雄的经验值，我也一样，这个过程也是我获得大量经验值的时候，我的师傅对我说过，工作中无论对错，先把一件事完整地做下来，后续的批评、责怪都是对你做的这件事的查漏补缺，这个时候就是你提升最快的时候。没错，我刚开始工作时总是小心翼翼，走每一步都要查阅笔记或是上网百度，生怕犯错，可悲的是大半天过去了，我的进度像蜗牛般缓慢，错误也依旧不少。直到听了师傅这句话后，我才发现“怕犯错”是一个很大的误区，我想说，作为新人干工作先不要奢求完美，而是先要完整，还不会走就想飞的平稳，未免有些可笑，不怕犯错，勇于改正，下次不犯，才是我们新人应该追求的。五、做好自己
在公司呆久了，难免会有同事找你帮忙，帮还是不帮?我的建议是--与工作无关的忙可以考虑一帮，与工作有关的忙一定要慎重，能不帮尽量不帮。
在我看来，一个公司是一台巨大的机器，每个人都是这台机器里的零件，为了保持机器的运转，公司里的每个人就必须做好自己的运转，请诸君仔细想想，一个零件请另一个零件帮忙运转自己的位置，不合适吧，公司里每个人都会对自己的工作承担责任，切不可为了面子多担一份不属于自己的责任，孔子有句话这么说“不在其位，不谋其事”，意思指每个人做好自己分内的事就可以了，他人的事自有他人去完成。在公司里做好自己的本职工作，就是对公司最大的贡献。六、时间分配
公司里常常有这么一类人，来得早，回的晚，还时不时的加班到深夜，他们看起来一天总是忙忙碌碌的，没有时间做其他事，似乎将所有时间都献给了公司，却总也得不到升职加薪的机会，只因为他们没有工作效率。
自从步入社会我就明白，社会是很现实的，老板们不喜欢工作狂，也不想要加班狗，他们只看重效率。所以我们需要合理的分配时间，永远记住工作不是生活的全部，我们没必要将一天90%的时间都留给工作，劳逸结合是最重要的，要懂得休息和工作的转换，并且要将两者划清界限，不要在工作时呵欠连天，也不要在休息时为自己没完成的工作而担心失眠，另外，我们也需要留一部分时间投资自身的兴趣爱好，生活只有丰富多彩起来，工作才不会显得单调乏味，我们每天才会积极的面对它。七、职业规划
面试时最常见的一个问题，就是你对自己未来几年的职业规划是什么，人是需要规划自己的前途的，正如没有指引方向的灯塔，船只能随着大海漂流，职业规划就是你所选择的那个方向。我的
父亲是一名HR，他曾面试过几位大学生，有一名男孩，名牌大学毕业，成绩优秀，拿过不少奖学金，但问起未来五年的职业规划时，这名男孩给出的答案是“还没考虑，暂且走一步算一步吧”，还有一名男孩，二本，成绩中上，没拿过奖学金，但对自己未来做了详细的规划，父亲告诉我，他选择了后者，因为一个没有目标，对自己未来毫无计划的人，会在航行中迷失方向，人会变得迷惘，失去前进的动力，而后变得平庸。这种人为公司创造的价值会很小。所以，不要小看了职业规划，它也是你初入职场需要完成的一件事。
以上就是我两个月来的职场感悟，出入职场的你，准备好了吗？
没啥说的，就是喜欢文字！
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