我跟店长提出辞职后老板不理我，店长是在挽留我么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-06 19:00 标签： 提出辞职领导挽留换岗
我是店长做到这个月辞职，老板也留我了，原因是觉得自己能力不够，员工老和我闹矛盾，现在我已经提出辞职_百度知道
我是店长做到这个月辞职，老板也留我了，原因是觉得自己能力不够，员工老和我闹矛盾，现在我已经提出辞职
员工老和我闹矛盾，现在我已经提出辞职，辞职已贴出来，只是还没这么快我是店长做到这个月辞职，老板也留我了，原因是觉得自己能力不够，老板和我说她走了你就在这里吧！我本来也就是这个原因走的，那个员工说也要辞职
我有更好的答案
没必要为了这点小事离职，和其它员工闹矛盾那要看是什么矛盾！能和平相处就好好相处吧！毕竟现在工作都不容易。
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如果没那个员工 你在店里觉得不错的话 就跟老板说留下
看你自己的决定
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我是一名汽车美容！我辞职 店长想挽留我 要给我机会
我是一名汽车美容。14年11月底开始接触汽车美容行业，来了这个店三个多月了。在海南海口 现在的底薪1400月提成2%
总共加起来不到2000、我来三个月了 基本的洗车 打蜡 内室清洗 发动机清洗都掌握了、除了抛光 镀晶还不会（由于在高端汽车美容会所 都是奔驰 宝...
我有更好的答案
实现更多的销售业绩,这表示在这家店你接触到很多汽车美容项目的机会。过去任何一个技能行业,你会愿意给一个零基础(理论与实操),根据漆面状况(划痕深浅)需要采用不同研磨剂与海绵盘去搭配,还需要掌握抛光机的转速与收蜡,却只做了三个月的员工去动手抛光高档车嘛,只管吃住而没有任何的收入。当然你也可以选择到学校或者培训班。当然也可以是做好基础本分工作外去创造自己的价值,快速学习汽车美容技术。如果你的目标是高收入,都需要从最基础最辛苦的位置做起。比如:金属漆,水性漆,普通漆的属性和制作工艺不一样。另一方面,如果你是老板？你会愿意去承担这个风险吗？这就叫换位思考。如果还想做这行,建议多买点专业书籍去加强知识,可以是高学历,高技能或自己创业,学习周期至少需要两三年才三个月的时间,你已经掌握了很多技能
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我想辞职 店长不同意 还当着我的面把辞职信撕了 刚来的时候他们没有跟我讲签合同的事
我有更好的答案
保留邮单即可，不管他同不同意，3天/30天一到，离职要求结算工资走人，如果他们不发工资。相关的法律法规参考，再收集一些能证明你在那里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）：《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订）
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资写辞职报告邮寄到店长
店长就跟我一起的
他还压了我2000块钱的底薪。
单位收取押金是违法的，你可随时要求返还（交谈用手机录音），如果还是不行，到当地劳动监察大队投诉。
这是专卖店
老板开的店，好像还有点多。
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辞职是你的个人权利和自由。
可是他压了我2000块钱的底薪。
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店长用我的钱去买单，我辞职了跟他要这笔钱，他不承认了？
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如果当初有相关证据，比如发票之类，可以拿着这个证据依法维权。如果当初没留下证据，那么这种情况想维权就比较困难了。
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突然辞职店长又给了我的一很好的机会让我留下这是什么意思?
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如果你辞职是因为找到更好的发展，那么支持你辞职。如果你还没有确，辞职后会比现在好。那么建议你还是别辞职…
人手不够一时间找不到替代你的人所以把你留下
看重你啊，欣赏你做事的能力
两个意思，一个是给你机会，共同发展。二是缓兵之计，慢慢找人替代你，具体还是要看你的能力了，能力强选一，能力弱选二
他认为你离职是因为没有好的机会，所以给一个好机会给你，看看能不能留下你。看来店长还是比较重视你的
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