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发表时间: 11:00:10离退休工作处2013年目标管理自查总结学校考评组各位领导：
我院到目前（2013年11月）为止，共有离退休教职工421人。在过去的一年里，我们认真贯彻执行《关于进一步加强新形势下离退休干部工作意见的通知》（中组发[2008]10号）及《中华人民共和国老年人权益保障法》等文件精神，围绕学校中心工作，结合学校实际，在学校党委和行政的领导下、相关部门的协助下，以及离退休老同志的支持、配合下，我们离退休工作处顺利完成了全年的任务。现按照《**师范学院目标管理实施办法》要求，根据本部门年初，我处对2013年目标管理责任制的落实情况认真地进行了自查、自评。现将自查、自评情况报告如下：一、思想政治建设（一）团队建设离退休工作处领导班子由处长、副处长、离退休党总支副书记，以及综合管理科科长组成。凡是离退休老同志的重大活动都是集体研究决定，并反复征求离退休老同志意见后再组织实施。由处长负责行政全面工作；党总支副书记（主持工作）负责离退休党总支党组织活动、离退休教职工政治学习及；副处长、总支副书记协助处长开展各项工作。综合管理科科长负责离退休工作处日常事务的具体工作。领导班子民主团结，分工明确，责任落实。领导班子在实际工作中，结合学校工作和离退休老同志实际情况，务实性的开展各项工作，并在工作中有一定创新。离退休党总支完成了党建考评目标任务，四个在职党员、干部，在服务离退休老同志活动中，先锋模范作用发挥得较好，总之，全体工作人员有良好的精神风貌，热心本职工作，爱岗敬业，工作尽职尽责，无推诿扯皮现象。（二）政治学习、组织生活按照学校党委的统一部署，离退休工作处注重本部门工作人员和离退休老同志的政治学习。在本年里，我们先后组织本部门的工作人员和离退休老同志学习了温家宝的《全人大政府工作报告》、袁贵仁的《在全国教育工作会议上的》、《推进优势学科和特色学科建设努力培育和提升学校核心竞争力》、《加强科学管理，提升高校意识形态工作，推动学校科学发展、内涵发展》、《学习宣传全国道德模范》等……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1375字，正式会员可完整阅读）……　工作处网页”，加强现代化办公管理，由离退休综合管理科科长负责网上信息的管理，凡是离退休工作处及离退休老同志有关信息都及时在本部门网页发布。（二）档案工作加强了档案工作的收集和整理，将档案工作纳入了部门工作计划和，明确规定由离退休综合管理科科长具体负责此项工作。并接受专职档案员业务指导和参加培训；档案材料收集齐全、整理规范、归档及时。（三）宣传及信息报送加强离退休老同志活动和离退休老同志先进的宣传力度。并由离退休党总支负责人专门负责此项工作。一年来，我们在校园网首页上发表有关离退休老同志活动的新闻10余篇。及时向学校报送有关离退休老同志的信息。据不完全统计，一年来先后向学校领导及有关部门报送离退休人员的有关信息共计10余份；向省教育厅报送了离退休干部材料若干份。所报送有关信息及统计资料，做到了准确、完整。（四）资产管理加强本部门物资管理，明确规定由离退休综合管理科科长负责。日常办公用品的领取、购买，由离退休管理科科长写出书面计划，交离退休工作处处长审查同意后，方可到相关部门领取或到商城购买。一年来，对各类物资的管理到位，无人为丢失、盗损现象。（五）安全工作加强安全工作，部门与学校签定了《安全工作责任书》和《消防责任书》，成立了安全稳定小组，由张德任组长，邓建立任副组长，离退休综合管理科科长及离退休各小组、各支部负责人为成员。每次学校通知有关安全的防范工作，我们都能及时打印下发到每个小组，由各小组通知到每一个离退休老同志。节假日离退休工作处安排四个人轮流值班，只要离退休老同志反映家中有安全隐患，或离退休活动场所有安全隐患，就及时向相关部门报告，做到了信息畅通，应急快速，全年无安全责任事故发生。（六）为教学服务工作我们离退休工作处在为教学服务方面，两名负责人在完成了全年的听课任务的同时，做了以下工作：（一）老同志为人师表，退而不休，树立终身服务教学的思想一是提高认识，统一思想。离退休老同志他们大多数是学校教学、科研、党政管理工作的骨干，注意发挥离退休老同志的特长，支持和鼓励老同志参加力所能及的社会活动，充分发挥老专家、老教授在教学服务中的积极性，发挥他们高知识、高阅历，教学经验丰富，技术精湛的作用，对提升学校教学水平和学校知名度将起到至关重要的作用。为此，离退休处始终坚持做好老同志的思想政治工作，动员老同志为学校的建设发展和日常的教育教学工作发挥余热。二是奉献爱心，关心下一代。目前我校离退休老同志中有21人是学校关心下一代工作委员会委员，有15人是学校组织部特邀的党建组织员，有1人是学生家教协会的顾问，有1人是学生文笔协会的顾问，有3人是学生文娱活动的辅导员。他们用不同的爱心方式关爱着青年大学生和青年教师的成长。有10余人被返聘到岗位第一线，为青年教职工的教学、管理工作起到了传帮带作用。三是爱校如家，为学校的建设和发展献计献策。学校非常重视和尊重离退休老干部、老专家、老教授的意见，学校的重大决策都主动征求老同志意见，如学校校园建设绿化布局、道路区域命名、学校新校区建设等，请了部分离退休老同志参加。他们爱校如家，积极主动关心学校的建设与发展，凡是邀请老同志参加的各项活动，老同志们认真对待，高度负责，他们坚持原则，为学校建设和教职工利益讲实情、说真话、献良言，提出非常中肯的意见和建议供各级领导、组织采纳。四是为人师表，为教育事业奋斗终身。很多离退休老同志思想觉悟非常高，爱岗敬业精神非常强，为人师表非常好，生命不息，敬业不止。如退休教授孙自筠仍潜心从事文学创作；退休教授王希尧还在深入探索我校的“育人模式的改革创新”；退休教授张力行经常为学生和青年教师作成才教育、就业指导等方面的主题报告；退休老教授黄崇智96岁高龄了还在撰写发表教学科研。 这些离退休老教授树立了终身服务教育的思想，为青年教师和管理干部做出了表率。（二）离退休工作处全体同志树立为老同志服务的意识我们在职人员为离退休老同志服好务了，让他们延年益寿，安度晚年，不要去干扰教学、管理工作一线的同志。加强老干部队伍建设，最大限度的调动老同志的工作热情与积极性，是我们离退休工作处应做好的工作。学校党委和行政高度重视老干部队伍建设，如教代会、党代会等重要会议及活动都请老领导、老专家、老教授、老教师等出席。学校在有关重大问题决策时都召开离退休老同志座谈会，充分听取他们的意见和建议，为老干部搭建了建言献策的平台。建设好老干部队伍，发挥老干部、老教授的作用，是我们离退休工作者做好服务教学工作的主要任务，我们将作为离退休工作处党政工作的重点来抓，继续支持和服务好老同志，让他们全身心的投入到学校建设发展和教学管理之中。（七）工作环境为了创节约型部门、坚持勤俭节约措施。我们的办公室原来有四间，现在只有一间。离退休老同志来开会，办公室又当会议室。打印纸采取一纸多用；办公室坚持每天小扫一次，每周大扫一次，做到了工作环境整洁。三、与服务水平（一）工作纪律全处同志在作风效能建设方面，日常做到了按时上班，不迟到、不早退，无旷工现象，遵守劳动纪律。在上班时间内没有做与工作无关的事情；在离退休老同志生病住院和病故时，能不分昼夜去看望、慰问和处理善后事宜等，全年无一例因工作不到位或者处理不当引发的不安定因素，全年无一人因工作纪律而被通报批评。（二）会议纪律全体工作人员按时参加学校组织的会议，在会议期间，不迟到早退，遵守会议纪律。（三）服务态度我们的工作面对的是离退休老同志，在日常工作中，我们全体工作人员始终把离退休老同志看作是亲生父母，不管何时何地，无论他们有多大的情绪，我们要求每个工作人员必须笑脸迎送。对他们反映的问题，我们能及时解决的就立即给予解决；需要其他部门协助解决的就立即请其他部门协助解决，需要请示上级领导才能解决的就立即请示上级领导；一时不能解决的，就按照相关政策耐心解释说服。在任何时候都未出现“脸难看、门难进、事难办”现象，受到了大多数离退休老同志的肯定。（四）工作效率根据我们部门的工作职责，在年初制定了工作计划，并将工作计划下发到每个支部和小组，半年进行了小结，全年进行了总结。2012年，在各支部和小组的大力支持下，离退休工作处完成了全年的工作计划。平时，我们经常深入离退休老同志家中走访，实地调查、了解他们的生活情况，以便及时帮助解决其生活中遇到的问题。今年广大退休老同志十分关注生活补贴问题，我们也一方面十分关注退休老同志的情绪，一方面打听上级管理部门有关退休老同志生活补贴方面的政策，只要一有这方面的信息，就即时向退休老同志耐心解释，收到了一定效果。通过我们深入离退休老同志中调查研究，我们对离退休老同志所反映的问题进行分析、疏理，并及时上报学校领导，得到了学校领导的充分肯定。四、工作实绩根据学校的要求和离退休老同志的实际情况，我们离退休党总支、离退休工作处制定了切实可行的年度工作计划。一年来，我们按照年初的工作计划做了以下工作：（一）党总支工作1、一是组织本党总支党员积极参加党的。 在活动一是召开了动员大会；二是要求本部门在职党员认真学习《党的群众路线教育实践活动学习 ……（未完，全文共8901字，当前仅显示3861字，请阅读下面提示信息。）
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个人自查报告
个人自查报告
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一、自己对照检查出存在的问题
1、深入学习上有差距。到XXX工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展。提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
个人自查报告（二）
汝州二高组织广大教师认真地学习了杨善洲同志的先进事迹，给我的触动很大。同时，作为一民教师，杨善洲同志的先进事迹，也使我受到了很深刻的教育。今天我们缅怀先进、学习先进，就是要传承和发扬他们的信仰追求，不断矫正和找准自己的生命航向。
杨善洲同志的事迹告诉我们，我们必须要有顽强的意志，必须只争朝夕，从点滴做起，不能好高骛远，要立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培养刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身艰苦岗位锻炼身手，承担挑战性工作增长才干。要保持创新锐气，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
我们要学习杨善洲同志一辈子淡泊名利、地位，一辈子生命不息、奋斗不止的革命精神，要学习他始终如一地坚守做一个合格共产党员的高尚情操。
一、学习杨善洲同志爱岗敬业、淡泊名利的高贵品质。
做过9年石匠、工农干部出身的杨善洲，当了保山地委书记，依然保持着淳朴的农民本色。他脸色黝黑，双手老茧，和农民一起锄田、栽秧，走家串户体察农民的困苦，给受冤屈的人主持公道，自掏腰包给困难户力所能及的帮助，下乡不给农民添负担，从来都自掏饭钱。
&每次下乡，他都把锄头带在身边。&给杨善洲担任秘书11年的祝正光印象最深的就是杨善洲时常和农民群众一起下地干活。&那时他有一半的时间都在基层，每天天不亮，我们就出了地委大门，天黑之后才回来。地委开会都在晚上。&祝正光说，&书记一直认为，与农民群众一起劳动是了解基层、了解农民疾苦很重要的方式，和农民在一起了解到的情况最真实。&
通过学习我明白了，教育是一种心灵的影响活动，需要具有崇高的品质和高尚的人格。既然选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不记名利，积极进取，努力创新。作为一名教育工作者，应该立志从走上三尺讲台的那一天起，就把自己的一切毫无保留的交给党的教育事业。
教师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献，认真负责，必须像杨善洲一样，在一行，爱一行，千万不能坐在这儿，这山望着那山高。我们要像杨善洲一样淡泊名利，志存高远展示着一个优秀教师崇高的价值取向。
教师肩负着教书育人的神圣重任，因而社会对一个教师的品行往往比其他行业人员提出了更高的要求。在当今这个社会，尽管拜金主义等在许多人的思想意识中盛行，但它不应该感染在教师的身上。一个优秀的教师要习惯寂寞，习惯清贫，用坦然的心理面对生活，以豁达的思想憧憬未来，始终把教育好学生能力当作自己不可推卸的责任，能经常自我反思教学的得与失，使自己真正能从教育教学理论的高度去审视自己教育教学行为，领悟教育教学的真谛，这样的老师就做到了&爱岗敬业、淡泊名利&。同时，教师的一言一行都应具有示范作用，以身作则，才能真正教育感染学生。
二、学习杨善洲同志，生命不息、奋斗不止的革命精神。
有这样一位老人，杨善洲，从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导近20年的地厅级干部，几十年如一日，两袖清风，清廉履职，。盛年时期，他废寝忘食，夙兴夜寐，忘我工作，一心为民。为了兑现自己当初&为当地群众做一点实事不要任何报酬&的承诺，年事已高的他仍然老骥伏枥，志在千里，退休后把植树造林作为为党为人民服务的又一新起点。出于对他几十年卓著成绩的褒奖和关心，省委曾让他到昆明居住，并到省人大常委会工作，但他婉言谢绝，把&我要回家乡施甸种树，为家乡百姓造一片绿&一句话说得铿锵有力，义无反顾扎根大亮山，义务植树造林，艰苦创业，一干就是22年，建成面积8万亩，价值1亿多元的林场，且将林场无偿上缴给国家。向杨善洲同志学习，就要像他那样，永葆锲而不舍的精神，活到老学到老、拼搏到老、奉献到老，把毕生献给党和人民的事业。
通过学习，我更加明确了作为教师，不仅要教书，更重要的是育人。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行对学生来说具有示范性。因此教师作为人类文明的传播者，更应该注意为人师表，严格要求自己，从思想作风到生活作风，从言行到举止，从心灵到外表，都做净化社会风气的表率。&命令只能指挥人，榜样却能吸引人。&教师本身就是一块丰富的教育资源，教师应模范履行师德规范，以身作则，为人师表，以良好的师德赢得学生的尊重和信赖，以自己高尚的人格和品质去教育，影响学生。
&恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作……始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行了执政为民的根本宗旨&——这是杨善洲老书记最本质的精神所在，学习老书记就要进一步加强党性修养，牢记为人民服务的宗旨，努力为人民群众办实事。学习杨善洲同志，就要学习他牢固树立正确的地位观、权力观、利益观，不计名利得失，不计荣辱进退。
作为人民教师，应该以杨善洲同志为榜样，立足工作实际，勤恳工作，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献。教师的职业注定安于平凡，如果把教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有自由自在的生活，只有默默无闻的奉献，作为人民教师，必须像杨善洲一样，干一行，爱一行，千万不能这山望着那山高。&百年大计，教育为本。&教师肩负着教书育人的重任，因而社会对教师的品行提出了更高的要求。当今社会，拜金主义、享乐主义等在许多人的思想意识中盛行，但它不应该出现在教师的身上。一个优秀的人民教师要习惯寂寞，习惯清贫，坦然的面对生活，以豁达的思想憧憬未来，始终把教育好学生的能力当作自己不可推卸的责任。教师对学生不仅是言传，更重要的是要身教！&学高为师，身正为范。&作为教师就是要&淡泊名利、志存高远&。
总之，作为新时期的人民教师，我们应该以杨善洲同志为榜样，立足工作实际，以身作则，脚踏实地，从自己做起，从现在做起。学习杨善洲同志精神就是要学习他深入群众，关心群众疾苦，扎根基层，乐于奉献的精神；时刻严格约束自己，正确对待个人得失，淡泊名利，勤勤恳恳，爱岗敬业，努力做好各项工作，让自己成为一名让学生信服、让家长放心、让人民满意的好教师。
个人自查报告（三）
根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下：
1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责，具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结：个人自查自纠工作报告。
2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。
3、工作作风方面，作风正派，说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。
存在问题是：
1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象；
2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。
针对以上存在问题，采取如下整改措施：
1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。
2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。
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单位自查报告怎么写
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3秒自动关闭窗口2017年社保局养老保险基金专项治理工作自查报告(2000字)
日11:13 &佚名&
JE范文为您整理、编辑《2017年社保局养老保险基金专项治理工作自查报告(2000字)》一文，为了您更好完成一篇精彩的范文，JE范文还为你准备与《2017年社保局养老保险基金专项治理工作自查报告(2000字)》的范文《2017年 社保局养老保险基金专项治理工作自查报告 (2000字)》、《2017年社保局养老保险基金专项治理工作自查报告(2000字)》、《2017年社保局养老保险基金专项治理工作自查报告(2000字)范文二》、《2017年社保局推行《工作日志》制度自查报告(600字)》、《2017年社保局内部控制工作自检自查报告(3500字)》、《2017年社保局内部控制工作自检自查报告(1800字)》等几篇其它用户喜欢的最新范文【本文后面】。
& 社保局养老保险基金专项治理工作自查报告
**劳动和社会保障局:　　
根据渝人社保基治办发〔20xx〕2号文件的精神,按照县劳动和社会保障局紧急召开基金专项治理会议的要求，我局领导高度重视并积极开展基金专项治理自查工作，安排落实相关科室人员进行认真细致的自查。现将养老保险基金专项治理自查情况汇报如下：　　
一、 养老保险业务内部控制情况　　
20xx年3月,我局制定了养老保险业务内部控制暂行办法,对内部控制过程中的组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制的管理与监督内容分别做出了具体规定，共七章四十五条。重点包括以下内容：　　
（一） 对待遇审核、基金财务管理、数据信息管理与维护、稽核监督等部门的重点业务岗位不得使用非在编聘用人员。对缴费核定、待遇审核、稽核监督等工作岗位应实行定期轮岗制度。　　
（二） 建立了工作考核制度、奖惩制度、责任追究制度。　　
（三） 业务部门严格审查参保申请人的进入资格，应按规定的标准核定参保单位或个人参保人员的缴费基数，制定并向有关部门提交征收计划，并对参保单位欠缴的基本养老保险费实行台帐管理。　　
（四） 对参保单位或个人参保人员缴费基数、缴费月数、参保时间、　　
参工时间等涉及退休待遇发生变化的基础信息维护业务，应由业务部门会同稽核部门（或岗位）对相关维护信息的真实性进行调查核实，并由社保局分管领导审核，主要负责人审批同意，按规定程序进行修改。　　
（五） 各财务人员应明确岗位职责，严格执行基金财务制度、基金会计制度和基金财务管理制度的有关规定。　　
（六） 财务科建立基金支付审核权限和程序办理。对于大额异常资金的支付和涉及基金管理的重要事项，必须有相关部门或岗位人员会签和明确的文字记录或报告，主要负责人应有明确的审批意见。　　
（七） 业务经办人员应严格按照规定做好登录密码的保管和使用，对因保管不当遗失、泄露登陆密码的，应对造成的使用后果承担直接责任。　　
（八） 加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数据库备份方案，建立异地备份制度，硬件备源应急系统，做好应急预案，确保数据安全。　　
（九） 建立健全档案资料保管和借阅制度，档案资料指定专职人员保管，并制定查、借阅办法。　　
二、 基本养老保险稽核工作情况　　
20xx年9月到10月，我局专门成立了养老保险费征缴审计稽核工作领导小组，对xx县xx户参保单位进行了20xx年缴费人数和缴费基数申报的书面和实地稽核（其中书面稽核x户，实地稽核xx户）。被稽核的xx户参保单位申报的缴费人数为**人 ，占全部参保人数的比例为x%，稽核单位的参保缴费职工人数为xx人，无少报在职缴费人数现象；申报的缴费工资总额为**x万元，稽核认定的缴费基数为**x万元，绝大多数参保单位都是如实申报缴费基数，只有**天然气公司少申报缴费基数**万元，主要存在于奖金方面的原因；申报全年应缴纳养老保险费为**万元，稽核认定应缴纳的养老保险费为**万元，由于**公司少报缴费基数需补缴养老保险费**万元，以上存在的问题，已经通过有关规定进行了业务处理，并通知该单位补缴入库。　　
三、 我县退休人员及退休审批情况　　
截止20xx年末，我县企业退休人数**人，当期新增x人（其中正常退休x人，特殊工种退休x人，病退休x人，军退x人），月增加基本养老金金额xx元；当期减少**人，全年共支付基本养老金金额xx万元。参保人员办理退休应由本人填写书面申请、提供本人身份证、户口簿、独生子女证明、本人近期免冠一寸照片两张、职工养老保险手册或养老保险关系接续卡，同时由相关单位或个人填写《xx市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》，将职工个人档案及其有关资料在达到法定退休年龄的当月报送社会保险局，再由社会保险局退管科初审，分管领导复审、主要领导抽审后，上报劳动保障行政部门审批。审批合格后，由社会保险局负责通知相关人员办理退休手续。　　
四、退休人员资格核查情况　　
20xx年，我局对我县退休人员领取养老待遇资格进行了核查。本地验证xx人，其中未来验证或因人举报而停发养老待遇人员xx人；从20xx年10月至20xx年底，异地验证共计x人。核查对象主要为高龄、重病等特殊群体，核查工作由我局与代发机构邮局共同完成，代发机构邮局对需要进行资格核查的退休人员进行宣传，并要求退休人员到我局退管科出具手续进行验证，对行动不便的退休人员我们采取上门核查服务，既方便了群众，又防止了基金的流失。　　
五、养老保险基金征收、划转、代发情况　　
养老保险基金纳入财政专户实行“收支两条线”管理，专款专
社保局养老保险基金专项治理工作自查报告第2页用。近两年来，我局加强了与财政、地税、银行等部门的工作联系，使养老保险基金的征收与代发工作更为方便和准确。 在征收方面，由我们协助地税部门征收以及邮局代收，邮局代收个人养老保险费每月定时划转到养老保险基金征缴专户（xx分户）。在支付方面，每月待养老金从财政专户拨入养老保险基金支出户后，再由我局向邮政局提供相应的资金和发放数据盘，邮局于每月26日前将退休养老金发放到退休人员的存折里。　　
六、两次审计中存在的主要问题及纠正情况。　　
20xx年至20xx年历次审计中，仅发现20xx年1―11月邮政代收的个人养老保险费存在延压现象，但20xx年12月末余额为零。问题发现后，我局已于20xx年底进行了及时纠正，现在邮局每月定期将代收的个人养老保险费转入基本养老保险基金征缴专户。我局无其他重大问题，不存在截留、挤占、欺诈、套取、骗取基金等问题。　　
七、今后工作打算　　
我们全局工作人员将统一思想，提高认识，努力做好这次迎检工作。今后我局将进一步加强学习，提高队伍的整体素质，广泛宣传养老保险知识，加大养老保险扩面、征缴、清欠工作力度；建立健全规章制度，要使养老保险基金的监督管理做到制度化、规范化，并渗透到日常的每一项工作当中；加强养老保险基金的专户管理和会计核算，严格按照相关财务会计制度，专帐核算，专人管理，确保基金的安全完整。总之,我局将会在市社保局的指导和县劳动保障局的领导下，在财政、地税等有关部门的大力协助和配合下，振奋精神
2017年 社保局养老保险基金专项治理工作自查报告 (2000字)
免费文秘网 免费公文网 社保局养老保险基金专项治理工作自查报告 社保局养老保险基金专项治理工作自查报告(2) 渝人社保基治办发〔2009〕2号文件的精神,县劳动和社会保障局紧急基金专项治理会议的要求，我局并基金专项治理自查工作，安排科室人员细致的自查。现将养老保险基金专项治理自查情况汇报如下： 一、 养老保险内部控制情况 2009年3月,我局制定了养老保险内部控制暂行办法,对内部控制过程中的组织机构控制、运行控制、基金财务控制、信息系统控制的管理与监督内容分别了规定，共七章四十五条。包括内容： （一） 对待遇审核、基金财务管理、数据信息管理与、稽核监督等的岗位使用非在编聘用人员。对缴费核定、待遇审核、稽核监督等工作岗位应轮岗制度。 （二） 了工作考核制度、奖惩制度、责任追究制度。 （三） 审查参保申请人的资格，应按规定的标准核定参保或个人参保人员的缴...
2017年社保局养老保险基金专项治理工作自查报告(2000字)
社保局养老保险基金专项治理工作自查报告 **劳动和社会保障局: 根据渝人社保基治办发〔20xx〕2号文件的精神,按照县劳动和社会保障局紧急召开基金专项治理会议的要求，我局领导高度重视并积极开展基金专项治理自查工作，安排落实相关科室人员进行认真细致的自查。现将养老保险基金专项治理自查情况汇报如下： 一、 养老保险业务内部控制情况 20xx年3月,我局制定了养老保险业务内部控制暂行办法,对内部控制过程中的组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制的管理与监督内容分别做出了具体规定，共七章四十五条。重点包括以下内容： （一） 对待遇审核、基金财务管理、数据信息管理与维护、稽核监督等部门的重点业务岗位不得使用非在编聘用人员。对缴费核定、待遇审核、稽核监督等工作岗位应实行定期轮岗制度。 （二） 建立了工作考核制度、奖惩制度、责任追究制度。 （三）...
2017年社保局养老保险基金专项治理工作自查报告(2000字)范文二
**劳动和社会保障局: 根据渝人社保基治办发〔2009〕2号文件的精神,按照县劳动和社会保障局紧急召开基金专项治理会议的要求，我局领导高度重视并积极开展基金专项治理自查工作，安排落实相关科室人员进行认真细致的自查。现将养老保险基金专项治理自查情况汇报如下： 一、养老保险业务内部控制情况 2009年3月,我局制定了养老保险业务内部控制暂行办法,对内部控制过程中的组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制的管理与监督内容分别做出了具体规定，共七章四十五条。重点包括以下内容： （一）对待遇审核、基金财务管理、数据信息管理与维护、稽核监督等部门的重点业务岗位不得使用非在编聘用人员。对缴费核定、待遇审核、稽核监督等工作岗位应实行定期轮岗制度。 （二）建立了工作考核制度、奖惩制度、责任追究制度。 （三）业务部门严格审查参保申请人的进入资格，应按规定的...
2017年社保局推行《工作日志》制度自查报告(600字)
根据县委办、县政府办《关于推行领导干部，&工作日志&制度的通知》和县纪律检查委员会、县委组织部、县直属机关工作委员会、县监察局《关于在全县党政群机关事业单位倡导推行&工作日志&制度的通知》精神，原劳动和社会保障局下发了《关于在县劳动保障系统推行&工作日志&制度的通知》(铜劳社〔〕176号 )，从11月1日起，在劳动保障局及下属二级机构全面推行《工作日志》制度，并成立由局纪检室、局机关支部、局办公室组成推行《工作日志》办公室（下简称“推工办公室”），局纪检组长兼任办公室主任，具体抓推行《工作日志》工作；设立管理员，负责向县推工办报送相关人员《工作日志》。 我局推行《工作日志》制度范围为局领导班子成员、机关内设机构负责人、局属各单位负责人、科级后备干部。 我局推行《工作日志》制度坚持两个原则。一是实行一周一报；二是分层...
2017年社保局内部控制工作自检自查报告(3500字)
社保局内部控制工作自检自查报告 社保局内部控制工作自检自查报告 根据市社保局《关于转发省社保中心〈开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知〉的通知》（赣市社险字23号）文件要求，我局高度重视，抽调精干人员组成检查评估小组，认真自查评估，现就自查有关情况汇报如下： 一、自查情况 加强社会保险经办机构内部控制工作，是确保社会保险基金安全的本质要求，也是规范经办机构各种行为，实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段。为切实做好这项工作，我局从社会保险工作制度化、规范化、科学化出发，形成了一套事事有复核、人人有监督，行之有效、科学规范的社保工作内控制度和业务流程，建立对社保基金事前、事中、事后全过程的监督机制。 1、合理设置岗位，明确责任分工，建立内部制衡机制 根据工作需要，按照不相容岗位不能一人兼任的原则，设置了财务、业务、稽核和待...
2017年社保局内部控制工作自检自查报告(1800字)
根据市社保局《关于转发省社保中心〈开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知〉的通知》（赣市社险字23号）文件要求，我局高度重视，抽调精干人员组成检查评估小组，认真自查评估，现就自查有关情况汇报如下： 一、自查情况 加强社会保险经办机构内部控制工作，是确 保社会保险基金安全的本质要求，也是规范经办机构各种行为，实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段。为切实做好这项工作，我局从社会保险工作制度化、规范化、科学化出发，形成了一套事事有复核、人人有监督，行之有效、科学规范的社保工作内控制度和业务流程，建立对社保基金事前、事中、事后全过程的监督机制。 1、合理设置岗位，明确责任分工，建立内部制衡机制 根据工作需要，按照不相容岗位不能一人兼任的原则，设置了财务、业务、稽核和待遇审批等部门。在各部门内部再进行岗位细分，财务部门要求会计与出...
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