【德邦物流非技术类管理培训生面试】德邦物流校园招聘虽然最后拒了offer但公司真心不错-看准网
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公司地址 上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号公司介绍
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德邦物流非技术类管理培训生面试经验详情
德邦物流校园招聘虽然最后拒了offer但公司真心不错
面试地点：德邦物流-上海
在西安地区的校园招聘是非常正规合理的，秋招期间很喜欢这家公司的，当时网测了一些性格以及情景模拟的题目，通过网上测评，然后听宣讲会，后来几天后在西北大学面试，效率非常高，早上是无领导小组讨论，然后会淘汰一半的人，下午是一分钟即兴演讲过了之后就是团队合作的拼图游戏，一天完成三面，效率很高，当场出结果，所以结果也是很好的，当时我都通过了。过了几天通知终面就是面试官一对一的交流主要考察综合素质吧，也没有什么难度，但还是会淘汰的。虽然最后拿到了offer，但是在上海的待遇相对不是我所想去的，而且不管食宿，虽然补贴但不是理想的，最后就公司企业的文化和工作状态不是很喜欢，最后拒了。
面试官的问题：
问1 无领导小组讨论是关于对政府资源配置的优先次序的讨论
2 无领导小组讨论题目很多：我的是近朱者赤近墨者黑
3 平图游戏很好玩的就是在特定的条件下，在和相邻两组互相合作的情况下完成拼图，然后的到相应的分数分数越高越好，但是小组最高的组也会淘汰人的
4 基本就是个人情况之类的，比如家庭，工作意愿，男女朋友，目前offer，工作压力和加班看法，个人优缺点等等
答回答问题基本没有什么特定或者固定的或者正确的答案，真实最好，可以有一定的修饰但是一定要建立在真实的基础之上，在者就对工作面试之前多了解一点，不要像我一样拿到offer了却发现自己不喜欢这份工作。
面试结果：面试通过
面试难度：巨难
面试感受：很好
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面试地点：申通快递-上海
群面加单独面试，还好不是很难。
面试结果：面试通过
面试难度：困难
面试感受：很好
面试地点：德邦物流-上海
一面是群面，其中分两部分。第一个部分是1分钟演讲，一人一道题...
面试结果：感觉没戏
面试难度：一般
面试感受：一般
面试地点：嘉里大通物流-上海
无非就是个人经历介绍、英文口语对话、EXCEL表格的操作。更...
面试结果：面试通过
面试难度：有难度
面试感受：一般
面试地点：德邦物流-上海
首先在官网上投递简历，通过后进行现场面试，现场面试有自我介绍...
面试结果：面试未通过
面试难度：困难
面试感受：一般
面试地点：德邦物流-上海
来我们学校招的，很多人在一个教室等待，然后轮到自己的时候，给...
面试结果：面试未通过
面试难度：有难度
面试感受：很好
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大学老师的待遇怎么样？问题详情：待遇推荐回答：以天津某985高校为例，其中的大学老师按不同的职称和岗位分为很多档次，相互间待遇差别也比较大。按职称，大学老师分为教授、副教授和讲师，每种职称又分为3—4个岗位，这就有十几级了。每个级别之间的基本工资、岗位津贴和奖金都是不一样的，每一级大概差几百元。以A1岗的教授为例，每个月的工资、津贴和奖金收入税后肯定达到上万元，甚至更高；而以B4岗的副教授为例，前几年税前月收入约四五千元，这几年涨得还行，目前每月工资条上的税前收入约八千元左右。如果是长江学者，或入选了“千人计划”等比较牛的教授，待遇当然比一般教授更高，还会有额外的补贴。除了工资奖金收入外，大学老师还可以通过申报各类科研课题获得经费支持，但课题性质、申报难度、经费数量等具体差别很大，而且管理也越来越严格，因此只能视作待遇的一个参考因素。此外，不同高校的大学老师待遇肯定也是不一样的。我说的这所985高校，普通老师的待遇还不如某些市属高校。还有，除了工资奖金收入外，各个大学的老师享受的住房等福利待遇之间的区别也非常大。比如，有些高校住房补助少得可怜，而有些高校自己盖房子并以低于市场的价格卖给老师，这种待遇的差别可就更难衡量了。总之，大学里教授的待遇，与其水平、身份、名气、资历等基本上是成正比的。而在大学老师中占多数的副教授和讲师群体，整体待遇其实并不算高，感觉也就相当于普通白领吧。大学也是一个小社会，大学老师未必都像外人想象的那样高大上哦。恒大物业真的需要这么多管培生吗？问题详情：以前一年招200个今年计划招2000个，数量翻了10倍，真的需要吗？那些招进去的管培生待遇晋升空间真的能得到保证吗？推荐回答：不要去 恒大是骗子企业 每年离职率高达30%以上 每年就那些项目 物业需要多少管培生？ 无非是前面来的人觉得不好辞职了 或者被裁了 再来招新人 对于这种来了裁裁了招的下三滥企业 劝你还是不要去了 要是真好 别人都傻？为什么工资不见涨，而物价却水涨船高？问题详情：待遇推荐回答：涨物价老板会给我们涨工资吗？老板给我们涨工资的理由只有一个，那就是他的利润上升，而不是作为职工的我们生活成本是否增加。面对我们要涨工资的理由，老板的理由是：我的生产成本加大了，利润减少了，哪有钱来给你们加工资？当然，我们是有权说“不”或者是“不干了”的，但老板会告诉我们：什么都缺，就是不缺人。于是，我们发现这涨物价与涨工资居然是天然的“死对头”。也许有人会说，政府可以通过立法来涨工资呀！但从来只听说过立法制定最低工资标准，而没听说过立法涨工资。更何况立法只能是给你造就涨工资的可能性——促进工资增长，因为法律并不能强行从老板手中把钱拿来放到你的荷包里。“工资想跟上物价涨，物价不让工资跟上物价涨，工资偏要跟上物价涨，物价偏不让工资跟上物价涨”，这首2010年流行的民谣反映了工资跟不上物价上涨的现实。这次物价上涨虽说是结构性的，有国内外的诸多因素影响，但物价上涨是一个长期趋势，而伴随着物价的上涨，工资收入理应跟着“水涨船高”，这样才能使人民生活水平逐步提高。但很遗憾，物价涨了，企业职工工资却迟迟不见动静。2017届普通一本物流工程专业应届毕业生，求分析一下哪个offer前景好一点？问题详情：拿到的offer有德邦物流管培生，家乐福管培生，百世物流管培生，城市分别是上海，芜湖，合肥。哪个前景好一点？推荐回答：谢谢邀请。首先从就业单位分析：德邦物流1996年在广州成立，现在总部位于上海，全国有差不多7000家门店，服务网络遍布全国，自有运输车辆上万台，全国转运中心总面超过124万平方。年营业额100亿以上，员工数8.6万。我曾经到过德邦在佛山、中山的仓库，德邦物流规模大，且收费在同等物流公司里面也算便宜的，速度也可以。百世汇通成立于2003年，位于杭州，员工人数在2万人左右。就营业额和规模而言，百世汇通肯定是没有德邦物流那么大。德邦在国际化路线也走得不错，百世相对而言，还是局限在电商平台的一家物流公司。家乐福是世界知名的连锁超市，是世界500强企业，但是家乐福主要是零售方向，题主学的专业是物流，家乐福超市的管培生有可能专业不对口，就算家乐福在物流方面有所发展，那也不够专业。从城市方面分析，上海是国际化大都市，机遇多，大城市接触的人不同，也是可以让自己有不同的提升，在大城市，眼界也较为开阔。合肥也是国内较大城市，但是对比上海，就差了一个档次了。当然，合肥的生活成本肯定没有上海那么高。另外一个地级城市，生活成本就更低了。不过，刚刚出来的大学生，更应该去闯荡，世界那么大，不去闯闯哪能对得住自己。所以，不妨选择上海的德邦物流。17届毕业生，问下大家签的工作都什么待遇？问题详情：说的时候尽量交代下背景，比如本科or研究生学校是985 211还是普本？什么岗位？在哪个城市工作？是否管吃住？
大家也可以关注下这个问题，和别人做个对比，看自己属于什么水平。
所以一定要实话实说啊 ??推荐回答：刚毕业的待遇都那样
机会有的是
能力不够你会发现没有你能做的
出来不用担心没工作
只是看你想不想做
和能不能坚持做下去
做了一天就跑的
郑重申明：本文内容来源于互联网，由人工智能大数据分析系统自动抓取筛选后自动生成，非人力所为，若有侵犯您的合法权益，请点击右上角[侵权举报]按钮维权，我们将立即进行处理。你好。我是16年应届毕业生。刚刚通过了德邦的面试。想和你了解有关在德邦工作的事情。很急！_百度知道
你好。我是16年应届毕业生。刚刚通过了德邦的面试。想和你了解有关在德邦工作的事情。很急！
想知道管培生去了之后的具体工作内容和晋升速度是怎样的。努力与回报是否能成正比
我有更好的答案
深刻的市场洞悉,600多家标准化的门店。
我有朋友在新邦物流里面做的。我们凭借坚实的网络基础，赋予消费者更卓越的体验、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，坚持标准化运营，为客户提供快速高效，服务网络遍及全国，自有营运车辆9,600余台，全国转运中心总面积超过121万平方米、便捷及时、安全可靠的服务。截止2015年9月，公司已开设5，自己全部都懂了，那里晋升的机会还会远吗、仓储供应链等多元业务的综合性物流供应商，为跨行业的客户创造多元，他们也是很卖力的，但是晋升的话一般都是做过了几年的，因为你不付出永远都不会有收入，所以我们先工作的前提就是先学会忍耐和学习你指的是德邦物流吗？ 德邦致力成为以客户为中心，覆盖零担，而且是去很多个部门工作过，经常会调来调去的、快递、整车、搭建优选线路，优化运力成本，不过付出跟成果肯定是正比的、强大的人才储备。
德邦始终紧随客户需求而持续创新
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&&关于校园招聘的一些经验和方法,较为粗浅。
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