富士康时达发债中签率率是多少 富士康什么时

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-22 02:04 标签： 2017中签率高的时间段
摘要：3月8日富士康作为“独角兽”标榜闪电通过A股IPO,笔者认为该次IPO及上市过程将成为A股具有历史性意义的一件事件（或是敲开了一扇大门）。同样，也将为中签的幸运者带来丰厚的利润。通过合理估算预计这次富士康的中签率区间应该在{0.4%，,0.7%}之间，中签率相对较高，如果能配置适当的申购额度，中签率可以提升至50%以上，是一笔相当值得去做的投资，投资可行性高。预期中签收益{200%，400%}之间。**理由：1、富士康上市股份约19.69亿，只占总股份的10%，可操作空间大。2、对于“独角兽概念”市场的热点效应及榜样效应（或许立标杆）3、A股上市的优质企业三六零（市盈率167倍）和华大基因（市盈率166倍）估值水平都大幅高于行业平均市盈率。以富士康目前的热度，超过行业市盈率40.9倍应是大概率事件。风险因素：1、超级狗屎不中签。2、市值超过7000亿后，投资者并不愿意继续跟进。3、中签率过高，投资者并不愿意给与过高的估值。一、富士康基础资料根据富士康2月11日报送的招股说明书，富士康3年财务数据如下富士康股份如果成功A股上市，根据富士康股份招股说明书2018年2月审报稿数据，申请募集资金272.53亿元，发行股本不超过发行后总股本的10%，发行前总股本177.26亿股，预计将发行19.6953亿股，由此计算预计发行价13.84元左右，对应发行市盈率为17.18倍。虽然现在A股市场电子设备及服务行业加权平均市盈率约为40.9倍，但是基于下面的情况：1、三六零（目前166倍市盈率）、华大基因（目前167倍市盈率）等优质企业上市市盈率大幅脱离行业平均值。2、“独角兽回归”市场热点效应及榜样效应。3、富士康上市流通股本只占总股本的10%。笔者认为极有可能富士康的上市后的市盈率会被炒到40-100倍，那样每一签中签股带来的收益将如下：二、富士康的中签率从数据上我们很明显的可以看到，中签富士康会为我们带来丰厚的收益报酬。那么在中签率极低的A股市场，富士康的中签率会是多少呢？由于缺乏部分关键的数据，所以只能采用取巧的方式去估算富士康的可能的中签率，但是预计误差不会很大。通过数据的收集得到以下资料：笔者收集2017年至今网上发行股数相对较大的上市企业的上市数据，通过计算得出相关企业网上申购签数总数，并求和算出平均申购签数总数，以该数值来弥补富士康所缺乏数据。这次发行，富士康总计发行约19.69亿股，由于网上和网下发行的股本比例不确定，所以采用区间值。通过图表可以看出,此次富士康的预计中签率区间{0.40,0.75}之间，中签率相对较高。三、可行性我们取估算后富士康中签率的中间值0.56%为计算依据，计算中签的可能性。（沪市每1万市值为一个申购单位）富士康的申购额度上限基本上可以断定大于200万以上，而当拥有180万沪市市值时，从概率学上来说基本上可以认定100%中签。对于我们中小投资者来说，理论上把中签率提高到50%以上，如何运气没有太差的话，大概率上也是可以中。整体我认为这是一个无本万利的投资行为，在现阶段我们适当增加一部分沪市市值去准备打新富士康又何而不可呢？在富士康这么大体量的上市公司，中签率又是如此的高，中1~2签，我们今年一整年或许就可以轻松很多。而且“独角兽”企业不仅仅是这一家，这一家为标杆，后续或会更多的大市值企业回归A股。闪电IPO后，富士康或否会闪电上市呢？或许答案在一个月内就会见分晓。
作者不愿公开自己是否持有文中所涉及的股票或其他投资组合。
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富士康中签率是多少 富士康什么时候上市
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富士康已过会但未公布发行时间，预计4月上市。
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IPO申请成功了，本来市场都猜测在3月26上市发行。但是都3月底了还没上。再加上现在中美贸易战什么的，估计会后推1个月的时候吧。
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　　摘要:3月8日富士康作为“独角兽”标榜闪电通过A股IPO,笔者认为该次IPO及上市过程将成为A股具有历史性意义的一件事件(或是敲开了一扇大门)。同样,也将为中签的幸运者带来丰厚的利润。通过合理估算预计这次富士康的中签率区间应该在{0.4
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富士康真相
内容简介 《富士康真相》内容简介：这是一家神秘的企业，连续多起员工跳楼事件，使其争议重重，最终赶往公众的视野。富士康的真相到底是什么？它全球员工接近100万，位列世界500强，年出口额超过600亿美元！它来自台湾，深耕大陆20余年，是中国制造业的代表，全球“代工之王”！
富士康真相百科名片
作者：徐明天 徐小妹
分类：行业经济与管理
定价：35元
状态：选载5
富士康真相内容简介
，一家神秘的华人，来自，深耕20余年，全球员工接近100万，位列世界500强，年出口额超过600亿美元，苹果、惠普、索尼等几乎全球所有著名电子品牌均为其客户，被称为全球“代工之王”， 是众多中国制造业企业的代表和学习榜样。
但连续多起跳楼事件把它推到了风口浪尖，使其争议重重，最终走入的视野，并引发了一场关于中国制造业工人生存待遇、中国产业模式转型等问题的全民大讨论。
富士康是如何做到“代工之王”的？其成长真相是什么？掌门人又有哪些独特的管理思想？富士康应如何避免员工跳楼悲剧再次发生？其管理模式应当吸取什么样的教训？
本书通过对富士康的商业模式、管理方式、企业文化、的创业与经营哲学等方方面面的梳理与分析，试图向读者还原一个真实的富士康。在中国制造业转型面临“困境”的今天，富士康的经验和教训无疑值得借鉴和深思。
富士康真相目 录
富士康真相《富士康真相》第一部分
全国的媒体闻风而动，涌向深圳，400多名记者围在富士康深圳龙华园区的门口，十几台摄像机架在员工进出的南大门，主持人手持话筒日夜守候，准备第一时间报道跳楼事件的最新进展。整个富士康、整个深圳都笼罩在一片阴霾之中！
富士康“员工跳楼”风暴到底发生了什么事情？是什么原因，到底发生了什么事情，让年轻人这样接连抛弃自己的生命？
引 　 子（1）引 　 子（2）引 　 子（3）引 　 子（4）
引 　 子（5）引 　 子（6）引 　 子（7）
第一章 富士康之城（1）第一章 富士康之城（2）第一章 富士康之城（3）
第一章 富士康之城（4）第一章 富士康之城（5）第一章 富士康之城（6）
富士康真相《富士康真相》第二部分
富士康跳楼事件不但引发了对富士康管理缺陷的质疑，更有媒体发表评论说这是富士康模式的穷途末路。富士康模式只是劳动密集型产业模式吗？中国劳动力资源丰富，为什么只有富士康做到这么大呢？面对这个规模近万亿的巨人，看透所谓“模式”是不可不做的事情。
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．当当网[引用日期]
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