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i人事人力资源管理专家 V3.0 官方版 / 人力资源管理系统软件
网友评分：10分
　　i人事人力资源管理专家是一款非常专业的人力资源管理软件。这款人力资源管理系统软件功能强大、操作方便，能帮助HR的人事管理更加简单，提升人力资源管理效率。
【功能特点】
　　1、工作台
　　采用阿里云平台，真正的云管理架构， 让专业的HR管理更简单。
　　2、审批程序管理
　　一站式审批管理平台，让HR们轻松应对各种审 批程序。技术性预警，让HR们不再为各种信息 遗漏造成的工作失误而担心。
　　3、组织架构管理
　　最便捷的管理公司组织架构，部门及职位设置， 操作简单，易用性高。
　　4、公司信息管理
　　直通式的公司公告、规章制度发布、调查问卷 回答，迅捷、方便、一键直达，极大提升管理 效率。
　　5、员工信息管理
　　自助式设定员工信息的管理维度，轻松实现线 上线下的导入、导出；和移动端打通，员工自 助式办理入职，减轻HR负担。
　　6、薪资福利管理
　　告别裁剪式纸张版薪资单，直接发至员工手机 端，真正意义上的线上移动版薪资单，及时准 确传递，一键送达。
【更新内容】
　　V3.0：
　　1. irenshi.cn域名相关的内容切换为ihr360.com。（实际域名不做强制跳转，网页内容中所有的irenshi.cn更改为ihr360.com，所有立纳字眼替换为利唐）
　　2. 薪资Bug修复：基本工资计算有误，基本工资和当前薪资不匹配；
　　3. 生日祝福无法正确发送；
　　4. 微信入职：去掉某些字段的非空强制校验；
　　5. 导入员工信息的时候，工作电话一栏长度限制修改为64位（原限制18位）；
　　6. 花名册详情中的绩效考核部分增加绩效名称；
　　7. 招聘信息入花名册时，自定义的维度不能自动更新的B
　　8. 排班页面，排班表中未显示员工职位；
　　9. 招聘管理的录入员工列表页增加筛选功能；
　　10. 修复外出签到审批上级审批人驳回，HR归档报错。
软件特别说明
powerbuilder一款优秀的数据库前端开发工具！PowerBuilder没有像VB、Delphi那样提供开发多媒体的控件，但并不是说利用PowerBuilder就不能开发多媒体。 powerbuilder是美国著名的数据库应用开发工具，现已被Sybase收购.
好打印淘宝快递单系统是一款界面简洁、操作简单的快递单管理软件，它专为淘宝CSV导入设计，能够支持批量打印快递单，而且也允许用户一次性快速导入表格订单，并且可以用多打印机直接输出打印。
Cisco Packet Tracer是一款功能齐全的思科交换机模拟器。该软件是思科最新PT 6.0模拟器，以前的5.5和5.3的版本只能做NA的实验，现在这个可以做NP的实验，里边的IOS也升级了，思科在save里面保存有很多学习用的拓扑，值得研究。
金蝶kis专业版是一款办公类财务方面的企业集软件。金蝶KIS隆重推出面向中小工贸型企业的财务业务一体化管理软件——金蝶KIS专业版V10.0，它是金蝶KIS通过对国内数千家中小工贸型企业展开全面的调研，总结出的一套具有中国特色的工贸型企业卓越管理模式实践方案。
齐鲁证券通达信是一款功能强大的证券行情软件。该软件支持“齐鲁连心锁”动态密码和网上交易安全助手，帮助用户来轻松操作增添更多安全保障，让你轻轻松松就可以完成证券交易处理。
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i人事人力资源管理专家 V3.0 官方版
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i人事 V3.8.1 安卓版
i人事 V3.8.0 苹果版
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十款免费的人力资源管理软件推荐
　　人力资源是企业中一个非常重要的部门，因此，从事人力资源管理工作的人员也肩负了非常重要的工作任务，而一款好用的人力资源管理软件，将使人力资源工作更好、更有效率的开展。下面，就一起来看看今天小编给大家推荐的十款人力资源管理软件，看看有没有适合您的吧！
　　一、人力资源管理软件-i人事
　　i人事秉承&以人为本&的管理理念，采用全新移动互联网思维，结合HR工作流程习惯，研发出一套涵盖HR六大核心全模块的人力资源管理软件，多语言版本全球通用。功能涵盖：招聘、花名册、薪酬福利、绩效考核、培训发展、组织架构。i人事帮助HR实现对员工全生命周期的管理，将HR从繁琐事务性工作中解放出来，让HR管理变得高效便捷。
i人事人力资源管理软件
　　对员工端，i人事还推出了移动端员工自助APP，帮助企业传达&以人为本&的企业文化，实现员工赋能，鼓励员工自主参与企业管理。员工APP功能涵盖：应聘、考勤、申请与审批、培训学习、绩效评估、财务报销、客户管理、项目项目、企信内部沟通、薪资查询、日常办公、信息公告查询等。对于工厂员工，不便于使用APP的场景，i人事已推出PC端的员工自助平台，实现与员工手机APP同样的自助功能。
　　下载推荐：
　　二、巨灵鸟ERP5000
　　巨灵鸟ERP5000
　　迄今为止性价比最高的免费ERP，包括销售、采购、生产、质量、委托加工、受托加工、财务、人力资源、仓库，完全能满足中小企业日常经营需要。系统使用SQL数据库支持远程连接，远数据访问非常快，自带演示帐套（需连接到巨灵鸟演示服务器）供初学者学习参考。
　　不限用户数不限使用时间不限功能，每月更新一次。
　　应广大用户的强烈要求，我们将从5月份开始陆续推出视频教程，5月份推出销售、采购、仓库视频，6月份推出财务视频，7月份推出人力资源视频，8月份推出生产、质量、计划、技术视频，9月份推出委托加工、受托加工视频，10月份推出系统管理、基本资料视频，11月份推出工作流、自定义设置视频，敬请广大用户关注。
　　小编推荐：
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京公网安备 19号i人事考勤管理软件下载 4.11.0 官方版 - 河东下载站当前位置：
更新时间：
软件大小：46.80MB
软件类型：国产软件
软件语言：简体
软件授权：免费软件
软件分类：
支持系统：
　　i人事app是一款人力资源管理软件，i人事app集合了人力资源、互联网、IT技术等行业的精英力量，用全新的互联网思维，研发出一套崭新的人力资源管理平台，并永久性的免费给各个企业的人力资源从业者使用。
　　i人事app认为：免费将是未来互联网发展的主要特征。而为广大的人力资源工作者提供免费的，更智能、更方便的管理工具，是新技术浪潮赋予立纳网络的使命。
　　相对于传统的OA和人力资源管理工具，&i人事&的优势在于：用互联网思维，结合云端和移动端的技术发展，提供更加智能、更方便和快捷的管理工具。
让人力资源从业者从繁杂的重复性劳动中解放出来，全身心投入到员工服务和人事管理当中。
　　&i人事&是上海立纳网络科技有限公司旗下最权威专业并永久免费的HR人事管理客户端。结合云端和移动端的技术，使人事管理更加方便、快捷、高效。
　　1.智能化考勤管理，不用指纹，不用胸牌，不用争分夺秒地爬楼梯挤电梯;
　　2.便捷式消息传递，公司能在第一时间将员工祝福、公司制度和公告传达给指定的员工或部门;
　　3.私密化薪资单，薪资单不再像快递一样进行传递，由人事直接发送到员工手机;
　　4.移动式管理，通过手机即可办理请假、外出、出差、加班等申请以及相关信息的查询，永远和纸质的请假单说拜拜;
　　5.加密式存储，所有数据进行加密存储于阿里云服务器。
　　基于云端的管理模式：安全~方便~高效&i人事app&网站将所有的人事管理信息都存放在云端，便于HR日后查询备案。
　　基于手机端管理模式：让管理更简单，利用无线和LBS的技术特征，摆脱传统的考勤模式，让信息对接更完全。利用网络飞速发展，让管理信息更快捷。
　　员工自助式管理：手机端自助申请和查看进度，员工可以通过移动端，自助完成诸如请假、入职、加班、出差、外出、离职等申请、审批人、个人信息修改、年假查看等各项个人管理信息在手机端可以轻松的完成各项审批程序。
　　便捷式服务消除人事管理的死角，公告、通知第一时间内到达，避免信息延误。更快、更方便的传递管理信息。
　　智能化考勤管理：和传统考勤打卡机说再见，&i人事app&用手机进行自助考勤，不用指纹，不用胸牌。不尊重感消失!考勤数据直接导入薪资核算中!
　　移动版薪资单：台账自动保存到云端，无需再发放纸张版的薪资单，直接以电子薪资单的形式传递至手机端。干净、清爽、节约资源。
　　招聘管理：手机端填写，一键送达，求职者直接扫描公司，填写个人信息，一键送达求职登记。
　　在线培训：手机端培训，简单高效，员工在手机端完成在线培训，并登记在案，考试和积分自动完成，极大简化了在线培训的形式，提升效果。
　　客户拜访：自动记录拜访时间和地点，客户拜访，让所有的外勤人员都能方便的管理客户，自动记录拜访时间和地点，拜访事项。
　　绩效考核：在线考核方便快捷，绩效考核完全在线上完成，员工能在第一时间看到自己的绩效评估效果。
　　财务报销：在线审批提升效率，财务报销打通消费单，所有的消费单据直接计入报销流程，在线审批，极大提升管理效率。
　　修复登录时调用企信导致新用户无法登录的问题
　　修复企信发送图片无法打开的问题
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下载之家 (http://www.downza.cn). All Rights Reserved.近年来，大量互联网创新公司崛起，公司的组织形式也正发生巨大的变革。这些新创公司不像传统企业，他们在办公环境、工作制度、等方面都更强调独立、自由和创新，加之代表独立个性的90后一代越来越多进入到职场，他们对职业选择也更加独立和追求个性化，在商业运作的快节奏下，互联网公司的人员流动率也越来越高，这给企业管理人员带来很大的挑战，其企业管理和工作方式也亟待变革。因此，也随之诞生了很多借助互联网科技解决公司人事管理的产品，&i人事&便是其中的佼佼者。1&i人事&是一款集组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助APP于一体的HR SaaS产品，打通原本很多线下HR工作管理的场景，把传统的企业管理事务直接搬至移动互联网之上，从而提高工作效率，降低企业成本。对于企业管理者来说，可以通过该产品实现快速决策审批、得到公司完整的数据化分析结果；对人力资源部而言，可以借助i人事在一个系统内实现手机移动在线办公、管理、考勤等功能，减轻原本大量重复性和繁琐的工作；对于普通员工来说，可以享受到在线沟通、各类假勤申请、在线工资单、公司信息查询、报销等便利，并能多维参与到公司事务中。与市面上51社保、等主打社保代缴等垂直细分的SaaS产品相比，i人事更强调是对于HR管理的整体解决方案。 i人事创始人兼CEO朱德权告诉创业邦，有些企业集中在某一点的单点突破更多是一种早期进入市场的价格战术，但是To B端的企业服务生意更注重长期的服务质量，i人事的战略是在保证全部的人事管理功能的基础上，在薪酬、社保、公积金、绩效方面做深入，让产品适用于任何一家企业，打通HR管理人员的所有线下场景。2然而，任何的SaaS产品在市场推广过程中都会碰到&决策权在老板手中，但是使用权在员工手中&的困境。对此，i人事创始人朱德权告诉创业邦，&市面上很多SaaS产品更强调功能，并不是一个完整的解决方案。很多创业者都是从技术角度出发，虽然基本功能都具备，但是产品用户友好性很差，导致企业管理者和员工的需求不能同时满足。一段时间后，员工的体验倒逼管理者放弃使用软件。这就是我们在设计i人事的过程中要竭力避免的。企业SaaS产品的终端是员工，只有从&以人为本&的角度出发，才能增强产品的温度，提升员工的使用好感。&在创办i人事之前，朱德权在世界500强人力资源外包公司工作多年，也曾做过技术研发总监和总工程师，有二十多年的HR经验和技术积累，熟悉各类企业HR管理方面的需求。他于2009年自主创业，创办人力资源服务公司力德国际(Talent Spot )，如今，他是以连续创业者的身份，实现了人力资源与互联网技术的一次跨界。&创办i人事，一方面丰富了Talent Spot的业务线，让Talent Spot 成为了一家全面的线下+线上、HR垂直服务领域内的专家，不仅助力提升企业管理效率，更可以直接帮助企业完成日常事务；另一方面，Talent Spot丰富的线下服务经验也为i人事的设计提供了很多思路和灵感。&朱德权告诉创业邦，i人事的设计过程中，融合了众多优秀企业人力资源管理的场景，并充分听取了用户对市场上同类产品的使用感受。朱德权认为，对于客户来说，一套好的SaaS产品需要满足如下三个方面的需求：第一，产品能让全部员工主动参与，比如员工在手机上报销，领导在手机上审批，人事同样通过软件进行管理；第二，员工之间能够进行互动和协作，一方面满足在线沟通办公的需求，另一方面能形成一套良好的员工；第三，能真正地提高工作效率，降低人力成本，释放企业人力资源的真正潜能。而在市场推广过程中，i人事也采取了一种自下而上的方式，从普通员工的使用场景和功能出发，兼具领导决策者的管理需求。 3此外，德勤连续两年在年度人才趋势报告中提出，未来组织已经来到。未来组织将拥有组织架构扁平化、层级逐渐消解的特点，并且随着多种用工方式、人工智能、工作任务全球化的兴起，未来组织中，固定的工作场所、传统的雇佣关系都可能消失，取而代之的是员工分散工作，维系企业与员工关系的可能仅仅只是工作任务。朱德权认为，企业要想再次把握管理的主动权，应该让自身变成一个平台，将每个为企业工作的人员视作自我管理、相互配合的齿轮，企业要确保的是所有的齿轮都有自己转速，却依然可以有效连接在一起，形成有效的驱动力，让企业业务持续向前。那么，一款能实现企业与员工、员工与员工互联的HR SaaS系统就是未来组织必不可少的连接桥梁。&这就是我们所期待的，i人事未来要达成的使命。&4然而，相较于国外的workday，国内的HR SaaS产品因为区域政策及经济状况差异、企业发展速度等原因导致市场普及率还是很低，但是朱德权很看好这个市场的潜力和前景。他认为，随着互联网的发展，互联网公司发展到一定规模一定需要一套管理工具，而SaaS产品比传统的人力资源管理软件更轻量化，购买成本和使用成本都更低，也更能满足企业对数据安全存储等方面的需求。上，i人事直接面向B端企业收费，每年数千到数万不等。自2015年正式上线到现在，i人事服务300多家人力资源外包公司和数万家社会化企业，月均增长超过1000家。在融资方面，i人事曾获得2000多万天使轮投资，目前i人事（www.ihr360.com）已进入高速发展期，在变幻莫测的商业世界中，以全面、创新的服务换取客户的成功，随时准备和企业一起玩转未来组织。
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