被辞退公司得补你多少工资？工作一个月被辞退工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-17 06:43 标签： 工作未满一个月被辞退
工作一年，公司以能力不够为由辞退我，补偿一个月工资，这样合理吗？ - 知乎8被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答16 条评论分享收藏感谢收起02 条评论分享收藏感谢收起写回答被公司辞退工资是怎么补偿的？ - 咨询 - 十堰网
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被公司辞退工资是怎么补偿的？
哪些情况下员工可以随时辞职，被迫辞职是否可获得赔偿？一、经济补偿金的计算标准经济补偿金的具体计算标准为：(一)对于日之前职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金。工作年限在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金;(二)对于自日至日这段时间职工在本企业的工作年限，每满一年(不满一年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金。一个月工资的标准，为劳动合同终止前或者日以前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)。对于日前职工在本企业的工作年限已经达到或超过十二年的，企业可以不再计发1999 年8月27日至日这一时间段的经济补偿金。深圳劳动法务律师http://www.sunlawyers.com/ghldrsb/二、不支付经济补偿金的情形用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿：(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。(三)特殊情况下的劳动合同终止：(1)劳动者开始依法享受基本待遇的;(2)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(3)以完成一定工作任务为期限的届满(4)固定期限劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止劳动合同的。广东国晖律师事务所提供交通事故处理、承接民商综合、刑事诉讼、公司法务、土地房产、工伤事故、婚姻家庭等10多种法律服务，一对一的专业服务,为您高效解决的法律疑难。
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您好公司辞退我他说补一个月工资给我这样合理吗
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律师回答地区：湖南-长沙咨询电话：帮助网友：3021 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人看你工作年限，是否提前一月通知 14:31
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辞退正常补工资是几个月？工作10个月了。
披个马甲来说家事
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辞退正常补工资是几个月？工作10个月了。
请问现在公司辞退员工，要补几个月工资
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黑珍珠_albert
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&正常的不是N+1吗？可你只工作了几个月，未满一年，还真不清楚。有HR的房友回答一下吧
lazygirl02
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据说不满一年就是1个月工资？
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&一般是N+1，N即工作超过6个月，补一个月，不足6个月补0.5个月，像你这种情况，工作不满一年但是超过半年可以补2个月的工资（在本公司每个月所有的收入*工作月份即收入总和/工作月份）正常是全年收入总和（包括加班费，补贴，年终奖，双薪等等）/12得到月平均工资，这个是赔偿的基数即N
一一一一一一一一一
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你的情况年薪除12乘2
新唐朝陌刀
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按你在公司工作的年限，每年赔偿两个月工资，即：2n引用楼主的发言:请问现在公司辞退员工，要补几个月工资
新唐朝陌刀
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要赔偿你两个月工资引用楼主的发言:请问现在公司辞退员工，要补几个月工资
披个马甲来说家事
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靠，只补了一个月不到，就是只算工资到这个月底。
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在公司做了8个月被辞退了，公司补偿一个月工资合理吗？
上海&09-08 00:30&&悬赏 0&&发布者:david & 回答:(4)
在公司做了8个月被辞退了，公司补偿一个月工资合理吗？
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[上海-虹口区]
420182积分
回复时间：
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
你好，公司应该赔偿几个月工资？
赔偿2个月工资
[上海-徐汇区]
131539积分
回复时间：
补偿一个月工资合理
没有提前一个月通知劳动法是不是有一个月代通知金？
[浙江-金华]
回复时间：
无理由辞退不是双倍工资吗？
[上海-杨浦区]
回复时间：
如果违法解除要求双倍赔偿
就是赔偿2个月工资吧？
要看是否违法
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11个回答10
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