如果在厂里上班刚好上班满一个月没签合同要急辞 他不批怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-24 04:15 标签： 工作未满一个月被辞退
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我在厂子里上班，我辞职到一月三十日，但是现在家里有急事要回家，要是走就罚款，走一天罚两天的工资。
我在厂子里上班，我辞职到一月三十日，但是现在家里有急事要回家，但厂子说不行，要是走就罚款，走一天罚两天的工资。你说我该怎么办。
黑龙江 - 大庆
1条律师回答
找法网认证律师
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
回复时间： 19:42
我也没有劳动合同呀。
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我上班时间，脚受伤了然后我想辞职回家休养，厂里面说，辞急职要扣我一个月工资你帮我看一下这是怎么处理？
我上班时间，脚受伤了然后我想辞职回家休养，厂里面说，辞急职要扣我一个月工资你帮我看一下这是怎么处理？
律师回复区
1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
是否扣一个月工资需要综合判断。
可以与单位协商或可以申请劳动仲裁
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现在工作两个月不到，辞急工厂里说要扣百分之五十工资，劳动合同应该是一式两份也不知道还有没有什么其它办法？
现在工作两个月不到，辞急工厂里说要扣百分之五十工资，应该是一式两份，现在只有公司有一份，当初怎么签的都不知道，只记得工作的时候领导拿过来叫直接签名按指纹，他也没说那是什么，当时也没多问！这样被扣工资真心不甘，也不知道还有没有什么其它办法！
律师回答地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：9624 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人你好，用人单位不得克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。 09:57
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