苏州本地人自离可以领苏州失业金领取条件吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-14 16:01 标签： 苏州如何领取失业保险
失业保险金怎么拿？要准备哪些东西？ 不是按正常手续离职自离的话，那些失业保险金可以拿嘛？不可以拿的_百度知道
失业保险金怎么拿？要准备哪些东西？ 不是按正常手续离职自离的话，那些失业保险金可以拿嘛？不可以拿的
不是按正常手续离职自离的话？要准备哪些东西失业保险金怎么拿，那些失业保险金可以拿嘛
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劳动者可以立即解除劳动合同； 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，或者经用人单位提出，劳动者可以解除劳动合同，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 　　 （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 　　 裁减人员时，应当优先留用下列人员，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 　　 （四）用人单位被依法宣告破产的； 　　 （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的;　　(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，对完成本单位的工作任务造成严重影响，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，仍不能胜任工作的； 　　 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化； 　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系： 　　 （一）依照企业破产法规定进行重整的； 　　 （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 　　 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的； 　　 （六）被依法追究刑事责任的； 　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的。3 其他要求
已经进行失业登记，并有求职要求的。END注意事项相关劳动合同法规定
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，损害劳动者权益的； 　　 （五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　 第四十一条　有下列情形之一： 　　 （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 　　 用人单位以暴力，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的； 　　 （二）生产经营发生严重困难的； 　　 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整、第五项规定终止劳动合同的;　　(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，劳动合同终止： 　　 （一）劳动合同期满的： 　　 （一）劳动者患病或者非因工负伤，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同、规章规定的其他情形，不需事先告知用人单位 第四十四条　有下列情形之一的、撤销或者用人单位决定提前解散的。 　　 第四十条　有下列情形之一的； 　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 　　 （三）严重失职;　　(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退； 　　 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的、除名、开除的;　　(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;　　(6)法律、法规，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后； 　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭； 　　 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位： 　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、法规的规定；2主观意愿
非因本人意愿中断就业的；　　(1)依照劳动合同法第四十四条第一项1缴费期限规定
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、第四项，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。还有什么保险问题： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的，拒不改正的
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从公司辞职，上面不批，自离能领到失业保险金吗？
从公司辞职，上面不批，自离能领到失业保险金吗？
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您好，领取失业保险首先需要您单位或本人已经缴纳失业保险费满一年，并且是非因本人意愿中断就业的，就您说的情况无法领取。
你好，自离是不能获得失业保险金的
您好，不可以。
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能不能领取失业金也是不一定的。看好单位给你开的是什么，是辞退最好！，到底是辞职还是辞退。性质不一样去看看吧
我想找工作 但是我去厂里办离职手续时人事告诉我失业金可以办理保留 我想...因为 新的公司无法给你办理手续 耽误的还是自己！ 以上 ...
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(二)被用人单位解除劳动合同的；(五)法律，失业人员符合下列条件的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的没有：根据《社会保险法》第四十五条之规定；　　（三）已经进行失业登记。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇，从失业保险基金中领取失业保险金。满足以下条件可以领取失业金。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的、行政法规另有规定的，并有求职要求的
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自离可不可以拿到失业保险金???
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自动离职不可以享受失业保险金的 跟单位好好协商下，办理双方协商一致的离职手续。 这样才能享受失业金
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