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富士康文体活动&&郑州富士康厂区2017年9月份大量招聘员工。16-45周岁均可参加面试，当日面试当日体检当日进厂！7-11月份入职员工每月享有400元旺季津贴，直接在郑州或新郑上班。请携带二代身份证原件、照片、被褥、体检费50元（入职报销），名额有限，尽快报名，到郑州市花园路国基路居易国际广场（富士康招聘中心）报到面试。免费电话：6或.&我们未在火车站、汽车站设立任何形式的接待点，不要将身份证交予他人，以免受骗！&&
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1、工作时间：每周5天，每天8小时。加班每天不超过2个小时，每月保证至少有4天假期。
2、工资待遇：试用期底薪1900元/月，月综合工资元；3个月转正底薪2100元/月，月综合工资元。
3、加班费计算：周一至周五是正常工时的1.5倍，周六周日是2倍，法定假日是3倍的工资。
4、奖金：工作提案奖、年终奖、刊物稿费、文康比赛奖等。
5、免费提供工作餐，免费住宿及免费洗衣。
6、假期：员工享有法定假日及工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。
7、保险：依法为员工购买社会保险，依法为员工签订劳动合同。
8、文体设施：公司设有图书馆、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等。定期举办运动会、文艺晚会等活动.员工自主成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、等各类社团......
特别声明：富士康招聘无任何费用。 在我处报名后，请勿在其他地方（中介或个人网站）报名，以免无法安排面试！
1、年龄：16-45周岁，本人二代有效身份证原件，且没有消磁！
2、身高：符合机台操作要求。男不低于1.6米，女不低于1.5米。
3、视力：矫正视力0.8，无色盲、散光、色弱。
4、健康标准：身体健康无传染疾病，无明显术后伤疤及烟疤，无严重皮肤病无纹身等。
5、二次进厂：自离满2个月，辞职满1个月可再进富士康......
地址：郑州市花园路国基路向南150米居易国际广场富士康招募中心
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通知：2017郑州新郑、加工区、白沙富士康均可报名；来时携带本人身份证、行李、体检费50元（入职报销）；报名咨询电话2、0
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富士康面试要求
来源：富士康总招募中心-郑州富士康招聘信息|新郑富士康最新招聘【官网】
发表时间： 10:26:29
&　　郑州富士康招聘面试时间：周一至周日，天天面试，当天面试，当天进厂。由于应聘者较多，外地应聘者请尽量在12点之前赶到招募中心参加面试。
　　郑州富士康招聘招工要求标准：
　　第一、 基本要求：
　　1、年龄：身份证年龄16.5周岁以上、45周岁以下。
　　2、身高: &男1.60米以上，女1.50米以上，符合机台操作要求
　　3、学历：初中以上学历（大专、本科学历要从普工做起，内部晋升）。
　　4、健康：身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染病、潜伏性疾病。
　　5、未被富士康开除过、未进入富士康黑名单。（开除、黑名单，终生不再录用。）
　　6、如果是二次进厂，必须辞职满一个月，自离满三个月。
　　7、2010年辞职、自离等方式离厂者，终生不再录用。
　　8、在保卫、保安等岗位上辞职、自离者，终生不再录用。
　　第二、 身份证要求：
　　1、 带第二代身份证原件，必须二代身份证原件（临时、消磁、过期都不行），户口本不行。
　　2、 必须在有效期之内（有效期不低于1个月），如果不合格请速办新二代身份证，办好和我们联系，以便安排面试。
　　第三、以前入职过富士康的（含国内别的厂区）：
　　1、正常辞职(办理正常辞职流程）的，需要1个月方可以再次面试入职
　　2、自离的人员（没有办理正常辞职流程）需要2个月可以再次面试入职
　　第四、 面试入职流程：
　　1.报名（现场和网上均可）
　　2.排队面试
　　3.填写招工作业单
　　4.录取个人资料
　　5.身份证验证
　　6.形体检查
　　7.面试
　　8.参加体检
　　9.分发资料 （期间手机会收到厂里发的工号宿舍号短信）
　　10.合格入职
　　每个流程都不可以缺少，要不然会影响您的入职。
　　第五：郑州富士康招聘入职时间
　　当天面试体检通过之后，富士康公司当天下午专车免费送员工入职报道，安排宿舍，发厂牌，第二天上岗。 和朋友一起来的都要在网站或者短信报名时加以备注，才能安排同一个车间或同一个宿舍。
　　第六：郑州富士康招聘职位
　　入驻事业群：SHZBG C次集团 iPEBG事业群（鸿超准产品事业群）或IDPBG事业群。
　　管理层岗位：普工入厂后，再次进行面试选拔有能力者担任。
　　其它岗位：普工入厂后，根据集团岗位需求，再从中选拔。
　　第七：郑州富士康招聘招募报名方式
　　1.网站报名：直接点击报名填写您的个人信息，富士康系统会给您通知，说明具体的乘车路线及所需物品。
　　2.短信报名：编辑&姓名、身份证号&发送至郑州富士康招聘电话 ，审核通过，富士康会立即给您发通知短信，说明具体的乘车路线及所需物品。
　　3、一起来的都要先在网站填写报名资料，才能安排同一个车间或同一个宿舍。
　　4、电话报名: 、&
　　5、QQ报名: 加我们客服QQ 为好友，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号）进行报名。
　　6、微信报名：加我们的微信客服：zzfoxconn01 然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号）进行报名。
　　郑州富士康招聘温馨提醒
　　富士康未在任何火车站，汽车站，公交站牌设置任何接待人员，富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请直接到招聘中心参加面试。非法中介防范：近期一些非法人员，冒充富士康招募专员进行拐骗应聘人员现象，请应聘直接去我们指定的招募点面试，切勿相信不相识人员话语(出现不可控事件，及时报警110)。
　　郑州富士康招聘面试所带物品
　　二代身份证原件，个人生活用品。
　　体检费：面试合格后，体检费50元交至省医院，入职后报销，打第一个月工资卡上。
　　郑州富士康招聘注意事项
　　富士康公司从未在火车站、汽车站等骗子高发地段设置招聘点和招聘接待人员，更不会设置免费接送车，切勿相信非法中介。请根据面试地址直接到郑州富士康招聘中心面试。联系电话：
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是否进过富士康：郑州富士康招聘电话报名后面试要注意的7个注意和三个准备工作郑州富士康招聘电话报名后面试要注意的7个注意和三个准备工作富士康招聘网百家号郑州富士康招聘电话报名后面试要注意的7个注意和三个准备工作人力资源投诉电话的成功率越来越低，以前许多求职者都答应采访，但是没有消息，为什么呢？小编扩大教你如何提高电话面试邀请的成功率？我希望你的帮助。如何提高邀请电话面试的成功率几种方式来面试1，电话最尴尬的时刻：可怜的一句话你必须做好心理准备，但是你即将打电话给一个单独的实体，所有可能出现的“精彩”问题，有太多人力资源往往被困惑的候选人，尴尬，所以拿起电话需要知道职位的条件：比如基本的年龄层次，文化程度，专业类别，专业经验年限等，此外，工作的性质和渠道发展的工作，也都要付出心得。2，刚刚被领导责骂，需要冷静如果你刚刚被厨师骂，不要打电话给候选人，他们先在冰箱里锻炼一会儿。因为电话，你可能会把求职者看成是一个爆胎，后果是难以想象的。3，声音可以通过表达，不要以为我听不到打电话之前，尝试把你的嘴，情况看起来像一个粉碎。鼓励我：他是我的食物，最后“服务”。4，敬业精神，就要有求职者还没有到公司，你会回答你的问题或分析，以确定公司的标准。因此，我们不能说恶言恶语，但似乎不能损害公司话语的形象。5，确定，如果其他需要确定简历电话交流是有针对性的判断或发货投递，候选人工作还是已经离开，只要看一下离职的原因，为了准备面试谈话，最后要有礼貌地向对方介绍他们的公司信息，控制好时光，不要成为电话粥。6，盖好求职者的痛点不同的求职者关心的是不同的问题：因为他们更关心“钱”，所以你不能总是和求职者谈论求职销售。那么，谈论薪酬福利等问题，他们将更愿意进入主题。7，被封锁了，万点伤害不够电话征求不是一件容易的事情，有一个直接的电话已被暂停，而其他人说甚至没有写过简历，是承诺最可恶的采访，拒绝所有条件弹跳的结果比比皆是。不过，RH，不要气馁，坚持，总会有收获。标准电话维修面试H：我们之前看过你的简历，我们认为你从内容的角度给我发了你的简历，并要求我们提出这个职位总是很匹配的，那你想把自己放到一个地方给公司进行面对面的交流同时，你也可以更好的了解我们的公司，你明天有空看X了吗？W：哦，是的。H：我们公司的地址是XXXX，你可以坐公车到XXX站，面试时间是X，请准时出席。如果还有其他的事情请拨打这个电话号码联系我们，如果我不在的话，请告知我的同事可以，我的同事们很快将您的留言转发给我，那您轻松注册我们公司的地址是什么呢？W：我方不方便记录，你可以把它发送到我的邮箱吗？H：哦，是的，XXX先生或太太，过了一段时间我把公司地址发到你的电子邮件地址。 （感谢您的检查，谢谢）W：好的，谢谢，你能告诉我如何开车吗？H：你可以乘坐XXX公交车（如果是方向XX，下车去地下隧道，XXX下来就是我们公司）。如果乘坐地铁，可以到X线去XXX，去XXX地下隧道也可以，也可以上网去找别人你更方便的出行方式。W：好的，谢谢。H：不客气，希望你会到面试的电话邀请可以大致分为两种情况：主动的简历传递和被动的。我们先来分析电话邀请的目的。报价内容因不同目的而有所不同。无论情况如何，在打电话之前都要做好相应准备。首先，在你准备之前打电话1，招聘商业信息包装。候选人接到电话，他们通常会看到他们的简历交付文件。良好的招聘信息将增加候选人参加面试的机会。2，电话面试前（沟通），相关职位和行业业务信息准备。3，阅读应聘者的简历，并指出需要更好地理解或确认关键信息。4，随时提问并拒绝。5，设计几个可以缓和气氛，引导考生如果是这样的话。6，电话通知时间技巧：A，主动提交简历，让人有清晰的职业意向，并准备参加商务面试，电话沟通可于11:00或17:00进行。准时通过邮件或短信发布良好的维护时间。需要注意的是，速度适中，诚实，准备清楚地描述公司的名称和地址。B，被动，是指互联网的简历搜索，猎头猎头的招聘。采用这种男人不知道，甚至无意，18：00最佳的通话后，以免破坏正常的人的工作的意图，同时也为短通信时间。打电话给他们的纲要要明确界定，注意沟通，建立企业，就业，就业前景。由于公司引入了非常明确的闪光点，被动地吸引了一些吸引力，为了追求未来的主题，完成电话沟通，及时传递企业信息，发布信息责任。这些人通常在第一次调用需要读取的消息，这一次的消息是很重要的，如果写得不好的消息的内容，第二个逻辑通信会，事实上，它意味着人们阅读你的电子邮件，让，对你的商业面试不感兴趣。其次，上诉要注意以下几点●沟通过程中务必保持冷静态度，明确公司的要求和目标，同意（不得违反公司和个人的原则）●签订协议后，说明面谈的具体时间，地点，如何开展业务等相关细节面试结束后尽快通知面试结果●当通知面试中，你必须首先正式提出，告诉CV来源，并要求该公司的位置，并询问他们是否正在工作（他们是否仍在寻找的工作），面试时间，并向对方提供具体的信息地址和正常的交通路线。最后，他们的联系方式。●如果需要，您可以通过发送短信给对方，以防止候选人或者通过面试总线上的噪声遗忘手机的公司名称采访。●在面试通知中，如果有几个人有兴趣面试，尽量达成一致，不要卡住。因为人们不为企业投票，也许你已经给了维护时间和它们之间的冲突，即便考生是一致的，但第二天妥协公司可以去一个。三，通话结束后1，打电话或发邮件给对方，发送电子邮件或短信通知面试其他时间，地点，路线，公司名称，联系方式。包括公司的一般情况，职称和相关信息，拨打电话号码，留下未知的通知。有正式的邀请会让你的候选人感到重视。人力资源电话通知的态度在很大程度上决定了求职者是否最终会参加面试。这些重点和细节可以更好地反映专业和专业人力资源，使候选人感到高兴和有回报。这个过程必须是一个成功的人力资源自我推广的过程。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。富士康招聘网百家号最近更新：简介:为您提供找工作服务。作者最新文章相关文章