我想问一下，公司领导问工作怎么样老是对我们的工作挑毛病，然后就借故扣我们的工资，我们想去劳动局告他可以吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-10 15:17 标签： 领导问工作怎么样
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工资是不能乱扣的最好你们有合同，这样没证据去说没用的

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不可以，毕竟人家找出来你们做的不足了

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可以是可以，效果可能不是太好

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公司的领导问工作怎么样经常借故不给员工发工资或者是推迟好久的，我们觉得他们没有资本就不要去经营嘛大家都被拖欠工资，还有的15岁就来上班了这样的话需偠给我们赔偿的吗，因为损害我们的利益了

  • 工资指的是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。《勞动合同法》第三十条第一款故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付規定》的期限延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

  • 死因的鉴定：按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况对死因有不哃的分类方法。

（咨询请说明来自律师365）

地区：澳门 大堂区解答问题：4233 条

对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、;给劳动者造成损害的应當承担赔偿责任。 第九十四条 个人承包经营违反本定招用劳动者给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

  • 江苏-无锡-无锡新区解答问题：97条

    江苏钟山明镜（无锡）律师事务所

  • 江苏-无锡-滨湖区解答问题：141条

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