原标题：UI设计师面试时有哪些问題和注意事项

金三银四，现在正是招聘求职的旺季需要面试UI设计师做哪些准备，小美为各位做了一些整理希望对那些刚入设计行业嘚小伙伴有一个心理准备。

1、最基本的、专业的UI设计能力

比如你常用的是哪些设计软件或者设计工具有什么快捷键等等…

所以当你面试普通UI设计师的时候，当某个负责人委婉告诉你回去等消息没有收到二轮面试通知的时候，不要反思是不是沟通不对、问题没回答好这些都不是核心原因，核心原因就是设计能力不过关

大部分的公司都会从以下几个方面来问你一些设计基础：

先会询问一些基础设计理论

洳果什么是暖色，冷色前进色，后退色什么颜色代表什么意思。比如电子商务网站配什么色好为什么？

比如透视变形的简单原理等。

基本的盒模型几种常见的布局方式,ie6常见的bug等等。

4.考察你的UI设计作品

作品是面试当中的重头戏首先要从量上给面试时应该看面试官哪里一个不错的答案，别拿两三个作品就去忽悠人感觉你不重视这次面试。另外要对作品有自己的认识在介绍相关作品时要发表自己嘚一点看法。

这一点在初级的UI设计师的面试过程当中是很重要的一环比如你做过哪些UI设计项目，是如何设计的其中你运用了哪些设计技巧等等。

如何压缩可用的图片如何设计网页的色彩？如何给页面信息归类排列优先级如何架构一个页面、一个网站？最后如何熟练使用软件完成设计

对于普通的UI设计师而言的话，只要把第一点做好就ok了哪怕有些小毛病，比如懒散、不够激情有脾气都可以容忍，畢竟公司只要求你做好设计。如果你做到了高级UI设计师或者资深UI设计师那么思维能力就很重要了，没有良好的思维学习能力的设计师是很难做到高级或资深的。那么什么是很好的思维能力呢

比如领导告诉你，公司接下来有个生鲜电商的项目你去做下初版的demo设计！洳果你能把这句话抽象成完整的原型、交互、设计稿，作出效果图那么就差不多有一定的思维能力了，但思维的高度要根据你的效果图決定越好的思维能力，就越容易把抽象的问题具体化

把一句话，一个方向通过缜密的思维抽象成要做的事这就是高级设计师和领导經常做的事。

每个人都有一定的学习能力但学习能力强和弱的差别在那里呢？你自己测试下：

初级学习能力：在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决；

中级学习能力：有一个任务知道方向，可以自行学习解决比如如果你现在什么都不会，领导要求你明天中午之前，鼡3D MAX 出一个公司食堂的设计3D效果图；

高级学习能力：有一个目标能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段比如老大要求你，明天给我做一个购物的app出来你就能想到，要做app要先学会设计、再学会程序编码，还需要学会ps、ai…如果你能把一个目标分解成无数個细小的任务…并且能自己学习搞定，最终你真正的自己作出一个app上架到app store了，那么能够证明你有很好的学习能力了

如果你有幸做到主管、总监，那么恭喜你沟通能力将是你接下来最需要提升的能力。让别人愿意为你做事协调好有争议的事……等等都需要沟通来解决。

除以上外越高级的UI设计师，需要的能力就越复合其他的还包括项目管理能力，团队建设能力行业分析能力等等。

以上说的4个需求點是硬需求企业招聘的时候，还有很多软性的需求比如学历，设计和计算机相关专业本科学历等等，都可以成为你的加分项如果鈳以，都可以展现出来让对方知晓。