OA和ERP有什么区别？_百度知道
OA和ERP有什么区别？
一个生产设备引进计划，5000万资金落实计划，生产人员引进计划。特别是，许多功能上都设置了权限点。2、OA注重的是办公过程中的流程控制与公文扭转，无企业运营的管理流程，你们部门经理没签字呀，先去签一下。你照办，然后再找过来、OA系统与ERP系统的区别ERP与OA有本质上的区别，OA倾向于办公室管理，一个申请过去，系统自动通知相关人员，通过这样一个OA系统，企业所有的工作都通过预设的工程流来加快实现，无论是规范性还是效率。三，没有工作流或工作流不完善的OA都不是好OA，不要相信那些只能存存文档和员工资料的所谓OA。所以选择OA主要是看智能表单构建能力和工作流处理能力，即通过掌握，ERP采用的基础技术将同时给用户软件和硬件两方面的独立性从而更加容易升级。ERP以一项计划为出发点。你可以继续去偷菜或工作，产能调度计划，终端客户开发计划。然后请示老总，老总说，唉，这点钱你还问我，我不是说了，只要是这个人请款，就是通过智能表单和工作流建立起这样一个自动化的工作序列，事成功的办完了重点是办公室管理和业务管理的区别一、什么是ERP、协同的无纸化和电子化协作办公环境，实现组织内部办公流程的自动化，这下他看了没有问题，是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求，时间也成功的浪费了，预先设定好处理机制；而 ERP注重的是生产流程控制与成本控制，时刻体现着企业的经营管理流程及思想。3、OA是一套提高企业办公效率的办公管理软件。而OA，通过流程结点和分支流转。　　总的来说，OA系统只是记录了企业的任务流，而企业管理最起码包括任务流、资金流、物流等信息，这些信息按工作流程进行数据处理后得到的结果才是一个企业当时企业管理的适时状态，或是企业的一个战略目标，那个财务看了一下，说，这个款子比较大，我要请示一下老总。除了已有的标准功能，ERP则倾向于业务管理、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流），你甚至不用看到财务的苦瓜脸，你只要打开电脑，ERP适合大中型且有一定经济规模的企业应用、以及调整报告等。直到系统给你通知反馈。可以看到，预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革，说。因此，真正的OA，必然是以协同和工作流为核心的软件，都有大大的提高、管理、控制等手段来实现预期的目标。因此。因此，OA并不等于 ERP。实现该订单或目标需要企业多项资源的支持。OA的核心问题是如何提高日常的办公效率问题，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理、采购资源、客户资源等。比如说ERP中企业需要实现年产值1个亿，产量5000件。那么需要建立一个产品配件采购计划，不超过10000不要问我，直接给批了。财务点点头，给你批了。二，即办公自动化。早期简单地把使用Microsoft Office来协助办公也称为OA、设备资源、财务资源。它将包含客户/服务架构，他的工作核心其实是工作流。例如你要出差请款。ERP就是通过对这些资源进行有效的计划利用，而提出了这个概念。ERP是针对物资资源管理（物流），然后丢给另一个财务，ERP则是提高企业办公效率，但现在OA更代表一种基于工作流。公司高层随时关注这些计划的落实和资源的管理，他看了一下? ERP是Enterprise ResourcePlanning （企业资源计划）简称、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件，使用图形用户接口，应用开放系统制作，不管结点多少，一层层处理审批。后面的事你不用管、产供销等物流控制成本方面的有力工具，这些资源包括人力资源、生产资源，该计划可以是市场一个大订单，先到财务申请一请款单，填好了，你从座位上离开，跑到财务室，财务正在忙，你等了一下，然后又过去，把请款单给他，咦。它们的区别体现在以下方面：1、OA是一个基于网络的开放式管理系统，完全无权限管理功能；ERP则是一个闭环的管理系统、什么OA?OA
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发表于 15:42|
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摘要：近几年，OA办公系统在市场中表现活跃，越来越多的OA软件进入企事业单位，使企事业单位工作更有效，管理更科学。但是在“人才济济”的中国OA市场中，有哪些经典的OA办公系统？你公司用的又是哪一款？
近几年，OA办公系统在市场中表现活跃，越来越多的OA软件进入企事业单位，使企事业单位工作更有效，管理更科学。但是在&人才济济&的中国OA市场中，有哪些经典的OA办公系统？你公司用的又是哪一款？
纵观OA市场，中国共有五大经典OA办公系统，分别是：泛微OA、致远OA、华天动力OA、通达OA、以及蓝凌OA。那么这五款经典OA办公系统又有哪些区别？其实，以技术架构划分，泛微、致远以及华天动力使用的均是JAVA技术，通达使用的是PHP技术，蓝凌使用的是LOTUS技术。所以下文笔者将根据JAVA与非JAVA进行区别分析，并且根据其自身的优势与劣势进行简要分析，借此希望大家对OA软件能够有所了解，选型到适合自身的OA系统。
一、JAVA技术架构
作为近些年来OA软件开发商的宠儿JAVA，其优势是跨平台、安全稳定、开放性好，尤其是开放性这个特点，使得JAVA顺应时代发展需求。其中，华天动力OA软件是业内第一个向用户提出需要关注开发技术的厂商。随着用户意识到软件开放性、拓展性、兼容性的重要性，JAVA很快成为企业级管理软件开发的最主要工具，截至今天，市场上主流的OA软件中，90%以上采用JAVA技术。下面将介绍使用JAVA技术架构的泛微、致远以及华天动力。
泛微成立于2001年,首提&协同&理念，客户数量超过10000个。泛微发布了以&移动化、社交化、平台化、云端化&四化为核心的全新一代产品系列，包括面向大中型企业的平台型产品e-cology、面向中小型企业的应用型产品e-office、面向小微型企业的云办公产品eteams，以及帮助企业对接移动互联的移动办公平台e-mobile、移动集成平台等。泛微作为品牌效应较好的OA厂商，在功能方面十分强大，优势明显。借助 J2EE平台架构基础，开放性比较强。但是功能强大背后是每个模块背后非常精细繁琐的后台设置，所以在易用性上，泛微OA后台实施、使用比较复杂，实现全员化有些难。此外，泛微OA在行业内属于报价偏高的厂商，并且由于泛微OA结构复杂，设置复杂从而导致后台维护比较复杂，系统需要专人维护，且维护成本较高，可能会消耗过多的人力，物力还有财力，所以泛微更适合于哪些大型企业或者集团的应用。
总结：虽然泛微品牌化较高、功能齐全，但是价格偏高，并且易用性也有待提高，所以综合来说产品的性价比不高。&
致远成立于2002年，至今客户数量已超过10000个，针对大中小型企事业自主研发了A8、A6、M1等产品。在流程方面提出&二元工作流&，但二元工作流只是工作流的别称，有抄袭华天动力OA智慧流程嫌疑。致远OA的优势主要在于渠道较强，一直依靠用友的渠道，在市场拓展上具有一定优势，因此，多年来致远在OA办公系统市场的渠道占有率持领先优势。另外，致远OA产品成熟，使用比较方便，便于与用友软件整合。但是致远的劣势也非常明显，由于用户群和产品定位的原因，致远OA在个性化应用方面表现得比较薄弱，不适合对二次开发有较多需求的企业。&
总结：致远虽然产品成熟，渠道广泛，但是其OA产品较为中规中矩，缺乏产品特有的竞争力。其中，报表统计功能弱，开发成本高、服务成本高，不同版本间不兼容。
3、华天动力
与泛微、致远同属一线的OA厂商华天动力于2001年创立，到今天也已有15年的历史了，应用客户早已突破11000个，所以拥有了较强的研发经验，随客户需求进行变化改善。根据不同规模不同行业的客户的需求，华天动力自主研发了专业版、平台版、旗舰版、集团版、政务版等多种办公系统。作为行业内的技术专家，华天动力秉承&魔方架构，智慧协同&的理念，创建了三大核心技术，包括工作流引擎、自定义平台、全能报表。华天动力同样使用J2EE架构，在灵活性、开放性、拓展性和稳定性等方面不遑多让。使用华天动力OA系统，普通用户基本上无需专业培训，即可直接上手操作常用功能。管理员通过图形化、可视化的操作界面，可以很直观的对系统进行设置和维护，易用性较强，真正做到了容易实施、容易使用、容易维护。此外，华天动力的产品价格适中，适合各类规模的用户。但是由于一直主推技术研发，所以在品牌推广方面有些薄弱。
总结：华天动力属于技术范厂商，产品功能齐全，易用性、开放性较强，性价比较高，但是过分注重产品轻视理念，市场能力有待增强。
二、非JAVA技术架构
通达是国内协同管理软件行业里唯一一家国企单位，也是行业内的老牌OA厂商。目前，使用通达OA系列软件的企事业单位实际用户已逾10万家。通达以PHP技术架构研发，而PHP只能实现简单的分布式两层或三层的架构，而JAVA在这方面就比较强大，可以实现多层的网络架构。数据库层（持久化层）、应用（业务）逻辑层、表示逻辑层彼此分开，而且现在不同的层都已经有一些成熟的开发框架的支持。一直以来，通达的定位十分明确，核心业务偏向中小企业客户、中低端客户，在销售策略上提供免费使用权，形成较旺人气。价格上，通达OA也很低端，对用户来说比较实惠，性价比较高。总而言之，通达OA适合那些对技术不敏感，而对功能和价格敏感的小型企业。但2015年之后，由于种种原因，通达市场知名度正在下滑。&
总结：通达产品功能齐全，价格较低，产品成熟，安装使用简单，用户数量多，但是开发技术明显落伍，界面比较粗糙，功能深度不够，只适合低端应用。
蓝凌创立于2001年，是一家帮助传统企业转型移动互联网的专业服务商。使用LOTUS技术进行产品研发。LOTUS提供了业界领先的协同工具、企业级文档处理、文档级安全控制机制、大量的应用模板，使其更擅长办公应用支撑，但面对大量结构化业务信息处理时较JAVA则显得明显不足。蓝凌秉承&让工作更愉悦&的价值理念，借助移动互联的新思维与新技术，为企业提供以&蓝凌移动KK、阿里钉钉&为入口，融合协同办公、移动社交、知识管理、员工关怀、业务系统等一体化的移动办公应用，帮助企业构建连接员工、连接客户、连接上下游合作伙伴的协作与服务创新模式，实现商业模式的转型升级。优势在于蓝凌咨询能力强，项目能力强，体系完善，定位高端，知识管理理念独树一帜。但是产品完全项目化实施，风险和成本都很高，多平台并存的隐患，性价比低也是其不可忽视的劣势。
总结：蓝凌合作广泛，技术扎实，体系完善，定位高端，知识管理新颖。但是，知识管理的普及任重道远，LOTUS平台的弊端很突出，价格高，性价比有待提高。&
总而言之，没有一款OA办公系统是十全十美的，选择适合自己的最重要。
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相关热门文章三个硬要求，你的OA系统平台做到了吗？
& & 对很多oa系统来说，它只是一个办公软件，并不具备平台的功能。而协同办公平台则不同，它不但集成了OA系统的全部应用，更是流程、数据、信息、知识、业务的整合平台，也是一个快速自定义开发平台，具有极强的整合性、集成性、开放性和拓展性。
那么我们应该如何选择协同办公平台，避免和OA系统之间搞混淆呢?
首先，在选择协同办公平台时，我们要考察该产品是否能够很好的做到以下三点：
&& &1、整合协同办公平台内部的应用协同办公平台功能繁多，涉及各部门、各业务，如果这些功能相互独立而不能互联互通，就失去了&协同&的真谛，会给员工平添大量重复工作，降低工作效能。比如，任务分配可以直接添加到日程计划中，文件公文可以直接保存到档案管理中，考勤数据可以直接导入到工资管理中，报销单可以直接关联借款单，审批数据可以实时生成统计报表&&
&&& 如果说OA系统是一条高速公路，那么协同办公平台就像一个港口，它不但整合了海陆空的立体化交通体系，也承担着各种货物(即流程、数据、信息等)的高效加工，分类存储，和有效协同。因此，协同办公平台将企业内部各办公要素串联起来，结成一张大网，以流程为线，人员为点，动态协同，敏捷高效。
&&& 2、整合第三方业务系统的应用企业通常有ERP、crm、HR、财务软件等各种管理系统，他们要面向不同的业务部门使用。但是对于管理者来说，却不可能频繁的切换于不同的系统之间，而是希望能够通过统一的入口和平台，集中查看关键业务数据，全面监控业务过程，进行业务监督和指导。这就需要协同办公平台有能力整合第三方业务系统的数据，实现业务和办公的一体化管理，让管理者可以全盘掌握企业经营动态，集中进行各项业务的管理。所以，几乎所有的协同办公平台都可以实现异构系统的数据整合，但实现方式却大相径庭，这是需要用户注意的。有的平台让用户自己就可以便捷的实现，有的却必须依赖于厂商的二次开发，这就会产生大量的后期成本，给应用造成很大的不便。
&& 3、可以灵便的自定义功能模块优秀的协同办公平台，必须是一个优秀的自定义开发平台。确切的说，这是一个应用平台，而非开发平台，因为用户无须掌握任何开发技术，只要了解自己的业务，就可以在界面上搭建出各种个性化的功能模块，而无需编写代码。
&&& 许多公司将这种平台称之为&魔方架构&，意思是让用户像转动魔方一样，搭配出自己需要的业务模块，它为什么这么灵活而神奇呢?其实，从技术角度来说，所有的功能模块都可以看做是由表单、流程和报表的构成的。表单定义了做什么，流程定义了怎么做，报表则展现了过程和结果。我们正是通过不同的表单、流程和报表组合，来实现&随需应变&的业务管理。
&&& 当然，这种平台说起来容易做起来难，因为要将安全性、灵活性、适用性、易用性达到一个完美的平衡是非常困难的，这需要强大的开发团队和长时间的实践积累。协同办公平台是解决方案的核心部分，领导可以在任意一点掌控全局，监控企业运行，从而达到提升管理、防范风险的目的;同时利用协同办公平台作为信息化平台，使各种信息数据能共享使用，减少信息孤岛，充分发挥信息化带来的实际作用。