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2018年春节加班三倍工资是哪几天?
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2018年春节除夕是法定节假日吗
2018年除夕时间为,日。农历腊月三十。
2018年春节放假时间为,2月15日至21日,放假调休共7天。所以除夕是算在法定假日之内的。
2018年春节除夕加班有加班费吗
春节的法定假日共有3天,也就是初一到初三。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
2018年春节除夕有三倍工资吗
2018年春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六),一共七天时间,其中有四天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。
故2018年春节放假安排为:2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。
2018年的春节是2月16日正月初一,即农历新年,俗称&过年&。春节是辞旧迎新的日子,也是中华民族最重要的传统节日。
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【导语】:2016年春节加班有工资吗?2016年春节加班工资怎么算?现在就跟合肥本地宝的小编来看看吧。  2016年春节放假哪三天加班工资是三倍  春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的,应按300%支付加班工资。  那么,2016年春节放假哪三天加班工资是三倍?小编为你解答:  2016年春节放假哪三天加班工资是三倍:初一到初三  2016年春节休息日是哪几天:初四到初七  2016年春节加班工资怎么算:  初一到初三:3倍工资  初四到初七:安排调休或者2倍工资  提醒:认定加班有三个条件  需要注意的是,认定为加班需要满足三个条件:用人单位安排工作;在标准工时外延长工作时间;延长的时间必须是在为单位工作。
  如果员工出差是按照企业的要求正常工作的,符合上述三个条件,应该属于加班。  提醒劳动者在加班时注意收集并保存好相关“证据”,比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等等。&
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来源:应届毕业生网
  除夕节算不算法定节假日呢,小编为大家解答,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!
  2017年除夕算不算法定假日
  2017年除夕是1月27日 (农历十二月三十 星期五),放假,2017年除夕不算法定假日,属于公休日。
  2007年,除夕依《全国年节及纪念日放假办法》正式成为中国法定节假日,2014年,除夕依国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》决定进行调整,不再作为中国法定节假日。
  《全国年节及纪念日放假办法》自1949年新中国成立起修订了3次,最初的《全国年节及纪念日放假办法》规定了春节放假三日,放假时间为农历正月初一日、初二日、初三日。日国务院进行了修订,修订后仍规定春节假期从正月初一至正月初三。直到2007年二次修改后决定春节放假3天为农历除夕、正月初一、初二。然而好景不长,2013年的第3次修改又取消了除夕为法定节假日,春节放假时间又变为农历正月初一、初二、初三,自日起施行,一直至今。所以日(除夕)不是法定假日。
  2017年除夕加班工资两倍算
  按照规定,今年的除夕只能算调休而非法定节假日。虽然今年除夕也放假,但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比,除夕当天的加班待遇只有双倍。
  因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按两倍计发加班工资。
  所以:春节的法定假日共有3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
  知道了2017年除夕算不算法定假日问题后,我们来看看2017年春节放假安。
  2017年春节放假安排
  2017春节时间:日 (正月初一 星期六)
  据以往的惯例春节放假7天,日至日调休,放假7日。
  其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
  2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
  所以,2017春节从1月27日放假到2月2日,共7天。
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责任编辑:凌芹莉
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2018年除夕是法定节假日吗
2018年除夕时间为,日。农历腊月三十。
2018年春节放假时间为,2月15日至21日,放假调休共7天。所以除夕是算在法定假日之内的。
2018年除夕加班有加班费吗
春节的法定假日共有3天,也就是初一到初三。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
2018年除夕有三倍工资吗
2018年春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六),一共七天时间,其中有四天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。
故2018年春节放假安排为:2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。
2018年的春节是2月16日正月初一,即农历新年,俗称“过年”。春节是辞旧迎新的日子,也是中华民族最重要的传统节日。除夕加班有三倍工资吗?2018春节加班工资这样算|加班|除夕|春节_新浪网
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农历狗年春节很快就要到啦!为了让大家的回家路途更加顺畅,度过一个欢乐美满的春节,春节期间仍然有许多行业的工作人员仍然需要坚守在工作岗位上。那么,今年春节期间加班工资该怎么算?今天,记者从市人力资源和社会保障局劳动关系科了解到,今年除夕加班没有三倍工资,农历正月初一、初二、初三加班可得三倍工资。按照国务院办公厅关于春节的节日安排规定,春节期间,2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。许多人都想了解,除夕是不是法定假日,有没有三倍工资?市人社局劳动关系科负责人介绍,根据2013年12月,国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》,新修改的办法指出:将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。因此,除夕并不是法定节假日,没有三倍加班工资。
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