走在90后最前端的创业者草莓秀创始人郑海洋　　郑海洋是时下热门的“90后”一员，但他并不像其他年轻人那样沉迷于酒吧或者游戏，而是拥有一个创业团队，正在和朋友们一起创业。　　十月份，他们的平台“草莓秀”正式上线了，但这已经是郑海洋第二次创业了。总结经验，海洋平静的告诉我们，第一次创业，失败让自己很苦恼。但也让自己发现了很多问题。从团队到项目，一步一个脚印的走下来，自己才发现以往那些地方需要改进，那些地方需要加强。而自己和整个团队也慢慢变得成熟稳重，抛开了以往的华而不实的外衣。现在，自己的第二个项目“草莓秀”平台，正是一个针对解决年轻人创业疑难杂症的平台。　　这位在汶川地震中，从北川中学幸存下来的年轻人，一脸自信的向记者诉说着自己的创业史，他的双腿被高位截肢，但言行之间，却丝毫没有打算以此作为卖点，来博取别人眼球的想法。　　他说，草莓秀是服务于各类大学生和青年创业者的平台，在这里，很多年轻的创业者能第一时间了解到创业资讯。各类投融资信息，甚至一些投资人都在这个平台上默默的关注着这些年轻的创业者。这对于很多年轻人和大学生创业者来说，是非常好的初级踏板，他们可以通过草莓秀，更快更安全的融入创投界。　　“创业不难，入门更难”　　创业并不难，难的是如何踏入创业界。草莓秀的创始人李金辉这样总结道：创业只要项目一启动，基本上后面的事情会随着项目的发展自然呈现在面前。而对于那些想要创业，有创业想法或者点子的年轻人来说，怎么跨进创业界，这一步才是最困难的。　　如何将公司成功注册上线，如何把自己的项目写进计划书里，如何找到最适合自己的办公场地，甚至说，如何结识志同道合的创业伙伴。这些都是摆在青年创业者面前的难题。　　“曾经在我第一次创业的时候，注册信息被坑过几千块，认证商标又被中介坑过。”李金辉回忆起那段第一次创业的经历，仍有很多事情让他感到尴尬。“自己不懂，身边又没有人可以咨询，也不知道如何获取这些信息……”　　因此，草莓秀的诞生，可以说是他们结合了自身的经验教训，为广大青年创业者少走弯路，更快融入创投界的而产生的一艘快艇。　　“草莓秀，让创业变得更简单！”　　“有些人说我们的口号和谁谁谁差不多，他们说我山寨，”草莓秀的庞文强和记者聊起创建草莓秀时的趣事：“然后我告诉他们，口号是用来喊的，不是用来对比的。只要你喊的好，喊出自己的精神内容，喊的符合客户口味。那么它就是你的，而不是别人的。”　　“我们作为90后，经历过创业初期的艰难和失败，也经历了社会和业界的各种眼光。”庞文强盯着记者：“我们从自身出发，总结出来自己最需要什么。同时，我们走访了很多和我们一样的创业者们，分析了他们需要什么。因此，我很有自信，草莓秀能更加精准和务实的做到服务于大学生青年创业者。这一点上，我们有着天生的优势。”　　年轻、活力还有自信，或许这就是90后创业者们最大的瑰宝。而在经历了更多的历练和学习之后，90后创业者将会逐步走上历史的舞台。　　时间在慢慢流逝，当70后与80后完成时代赋予他们的使命后，社会将会迎来90后们的建设和服务。如何将90后创业者们变成一支值得信赖的可靠力量，这将是这个社会接下来要跨越的一道门槛。拒绝访问 | lusongsong.com | 百度云加速
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90后如何创业 五位90后创业代表人物
来源 : 学习啦
编辑 : Valder
现在很多的90后都是会进行创业，90后都是如何创业的呢？五位创业代表创业故事分享给大家！
90后创业代表人物马佳佳：我不是炮否的代言人，我玩的是跨界90后创业典范，最年轻的90后美女CEO，是不是美女，仁者见仁，年轻是毋庸置疑的。本名张孟宁，2008年云南省高考语文状元，2012年6月毕业于中国传媒大学(以上经历扒自百度百科，真实与否待考)。毕业当天在学校附近开了一家创意情趣用品店powerful，一举成名，而真正让人津津乐道的还是马佳佳的跨界能力。参加过江苏卫视《非诚勿扰》，为第323期11号女嘉宾，也上过《一站到底》、《我们约会吧》等节目，在娱乐圈小露头角。2013年底，在中欧商学院分享《一个情趣用品店的互联网思维》，各种毁三观，在商界扬名;日，受邀万科演讲，放言&房地产迟早被颠覆，90后压根就不买房，一举拿下房地产界。6月27日，出任时尚传媒集团旗下《时尚COSMO》新媒体总编辑，轻松拿下媒体圈。不得不说，马佳佳是个跨界营销的天才。马佳佳还长期在微博、微信上进行性教育答疑，写过搭讪大法，热衷于调戏粉丝。言辞犀利，有幽默感，热衷于自毁形象。以女神形象出现，但深谙屌丝心理，在互联网上拥有大批忠实拥护者。炮否科技合伙人马威说，马佳佳找准了自己的角色，她性格是外向的张扬，她不擅长策划，却善于表现自己，她最擅长的是搞笑佳佳是个好演员。刘克楠：用雷军的思维做周鸿祎的事儿自封大象科技首席体验官，但目前尚无女朋友。刘克楠，典型IT技术宅男，生于1990，身高1米93，毕业于澳门城市大学，大四开始在小米科技工作，负责全国渠道以及分公司的管理工作。2013年6月和同学创立大象和他的朋友们科技有限公司，安全套品牌大象横空出世。因出身小米，大象的一切都刻上了小米的影子。先看产品宣传，香料来自厄瓜多尔，润滑剂来自荷兰，代工厂位于拥有全世界最好橡胶的马来西亚，安全套成品被运往天津一家替苹果负责外包装盒的厂商组装成盒。再看大象盒子，黑与绿的外形搭配，瞬间让人想起了另一款互联网极客产品印象笔记。整个盒子除了印满设计感十足的符文外，正面没有任何产品说明，只一句2014，再不用就该胖了，让人不明觉厉。团队里有3个是小米前同事，泰山资本百万美金级的天使投资也是经由雷军创立的顺为基金牵线搭桥。刘克楠的名句我卖的不是安全套，而是安全。就这一点来说，和周鸿祎做的是同一件事。尹桑：用;一起唱&撬动KTV十年未变之局大二辍学、21岁已创办了两家公司的尹桑，海归回国后在2012年创立了KTV 团购App一起唱。尹桑此前在美国宾利学院读书，学习的专业就是Entrepreneurship，辍学创业后。在大学创办过两个公司因为运营得很好，最终都实现了出售套现。一起唱是一款基于O2O的集K歌预订、社交、互动娱乐、娱乐后市场服务为一体的APP应用。从尹桑的意图上看，一起唱试图撬动KTV产业十余年的未变之局。尹桑也声称，要抢在王兴之前撼动这百亿市场。因被业界看好，一起唱已于2013年和2014年初获得A与A+轮共数千万的融资。最初的一起唱从南京起步，覆盖南京绝大多数市场后尹桑将总部迁到上海，南京成为分部，再延伸至北京市场。据不完全统计，一起唱拥有南京97家合作KTV，商户量达90%以上，上海与北京的商户量分别达93%及84%以上。尹桑至今仍有着年轻人的稚气,稚气背后却透露着创业者的果敢与理性逻辑,一起唱初创时,他带着平均年龄28岁的团队跑遍南京的KTV场所,分析市场来独到中肯,他看中了KTV产业十余年未变的局面，也惧怕王兴等真正懂等营销公司进来分食市场。90后的年青人正在抛弃KTV正如美国年青人正在远离facebook而去一样。KTV产业没落的迹象正在显现：点歌系统更新周期长、更新成本高，用户体验差，而尹桑正在试图从社交化、智能化及KTV的上下游产业链中去改变它。武星宇：我学的是艺术，搞的是创新北影摄影系似乎是个不务正业的专业，前有张艺谋，后有武星宇。彪悍的人生从不需要解释，武星宇期末考试前一月决定考北影，没参加任何专业培训，随便翻了几本专业书，2010年轻松考入北影摄影系，高考成绩全国第七，北京第二。惊呆了父母的同时，也惊呆了一票观众。彪悍的人生也不可能平淡，这个90后怪才在大四时选择了创业，发布在线教育产品易题库，华丽丽转型为非著名创业者。年轻就是资本，现年21岁的他计划融资2000万人民币来扩大团队，据说已经有投资人看好。而创业也不过是武星宇的一次玩票，他的人生目标是成为一位至少不比张艺谋差的电影导演。只是拍摄电影需要烧钱，而在线教育正好能为自己赚取拍摄电影的第一桶金。余佳文：潮汕人重孝道，我做的是光耀门楣的事1990年生，非常规大学生，在校期间每周只花一小时在学习上，其余时间几近全职扑在公司。高中时就独自设计出一个高中生社交网站，并获得人生第一桶金。临近期末和毕业，忙着补大二大三落下的学分。对此余佳文表示，当初考上大学父母高兴了很久，始终是光耀门楣的事。我们潮汕人比较重视孝道，既然不用花什么力气也能满足父母的期望，何乐而不为?余佳文的超级课程表，查课、蹭课自不在话下，还自带泡妞功能，上线四个月就俘虏一大票广东高校骚年，人数达10万之众。当然，也有炫耀的资本，B轮已获红杉领投的千万元投资
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　　近期神奇百货的王凯歆因为&搬家离职&事件又掀起了一波&90后CEO就是不靠谱&的口水仗。而在不久以前，以余佳文、马佳佳为代表的&失败的90后CEO&们也如坐过山车般地快速经历了从媒体宠儿到千夫所指的完整周期。
　　那么，90后创业是否就与成功无缘呢?
　　创业成功率与是否&90后&无关
　　其实，创业是否成功，跟&90后&的标签无关。因为每个人每天都在变老，年龄最大的90后现在已经有26岁了。再过几年，90后将成为TMT创业的主流，将有越来越多的优秀90后CEO涌现，90后也将不再是当前被&吊打&的状况。其实，历史总是重复的，曾几何时80后创业者也被视为&不靠谱&的典型而被&吊打&，但如今他们已成为创业的主力了。
　　所以，创业成功与否，与&80后&、&90后&的标签无关。但是，创业的成功率一定与CEO和初创团队的年龄密切相关。AA投资最喜欢投资的CEO年龄在30-35岁之间，往上可以加5岁(尤其是To B的业务)，往下可以减5岁(尤其是To C的业务)。
　　为什么我们喜欢投资这个年龄段的年轻人?年龄过大或过小，在创业的时候面临的挑战都很大。一方面是人的精力和体力、冲劲和干劲，以及学习的能力，开放的心态等因素都将随着年龄的提高而降低;另一方面，心态的成熟、经验的积累、人脉资源和行业积累都需要时间和历练，太年轻的人无法获得足够的积累。所以记者认为创业是有黄金阶段的，那就是25-40岁(即30-35岁&5岁)，我们倾向于投资这个年龄段的潜力股。
　　除此之外，记者认为都喜欢投资年轻的、但是思想成熟度远超同龄人的创业者。因为他们具备了年轻的优势，同时在很大程度上避免了因为过于年轻而带来的问题。实践证明，具备这种特征的人群创业成功率远高于平均。所以说，&90后&不是不可以投资，只要他们已经从思想上、经验上、人脉上、行业积累上做好了准备，且创业的方向能发挥其自身优势。
　　相比之下，过了创业年龄，但是能持续保持年轻状态的创业者则更是大熊猫一般珍贵的存在：他们身上有年龄和经验而带来的沉稳、阅历、能力、人脉、资源，同时身体状况良好能支撑长期高强度的工作，并能在一定程度上保持一份稚子之心，以开放的心态和一定的理想主义去面对这个世界以及创业路上碰到的种种困难。具备以上特征的人，无论做什么都能成功，所以以往的工作履历肯定抢眼。这种大熊猫的创业起点远高于普通创业者，基本上就是创业成功的保障。只可惜，这种项目非常罕见、且极为抢手。
　　看到这里，也许你会说：&你设置了25-40岁的范围，又说超出这个范围的人更优秀，那何必设置范围呢&?其实，设置规矩的目的就是为了能打破规矩，只有深刻理解设置规矩的原因，才知道什么情况下能打破规矩。知其然并知其所以然，才能做到灵活变通、不拘一格。
　　90后创业有什么优势?
　　部分敏锐的90后，在创业做2C业务时，因为自己就是典型用户，所以对需求极其敏感，对潜在客户(即自己)极了解。这种了解可以最大限度地降低产品、市场、用户获取等方面的试错成本，所以90后在做2C产品时有先天优势。不幸的是，由于移动互联网创业大潮已经过去，而下一波AR、人工智能、机器人大潮引发的2C创业大潮仍有2-3年的时间， 2C领域的创业，除了文化娱乐外可能近几年没有太多的创业机会。这是很让人悲哀的一个结论，但却是我们每一个计划在2C领域创业或投资的人都必须清醒接受的现实。
　　YC加速器就曾经特别喜欢投资刚毕业的年轻人，他们认为：&25岁的创业者占尽了天时地利人和，他们拥有名为&精力、贫穷、无根、同窗和无知&的武器&。YC创始人格雷厄姆认为：&如果你和你的联合创始人已经30岁，结了婚，还有了孩子和贷款，那么你们面临的情况会复杂得多。要是你们两家加起来有超过5个5岁以下的小孩，而妻子也都是全职太太，那就更不可能抛弃自己的全职工作，全心投资到创业中了&。
　　格雷厄姆的想法是美好的，而且YC已经是硅谷最成功的孵化器，没有之一。但是我一直无法认同格雷厄姆的这个观点，因为规律就是规律，不会因为身处不同国家而有不同的结果。
　　我注意到了下面的一组数据：根据YC公布的统计数据，其2015年冬季孵化的114个项目中，平均创始人的年龄是30.27岁。考虑到大多数创业团队成员的年龄都比CEO小，所以YC孵化的初创团队的CEO平均年龄应该超过30.27岁，年龄明显变大，且与我们AA投资偏好的年龄段非常一致。是否YC也在孵化过程中发现了创业年龄的密码并已主动调整?
　　为什么太年轻的CEO创业极难成功
　　心态的成熟需要一个过程，这个过程可以通过学习、反思、跌倒后爬起来等方式加速，但没有人能从无到有地跨越这个过程。而一个心态不够成熟的人，创业是不可能成功的，这也是为什么AA投资喜欢投资远比同龄人成熟的年轻人。
　　CEO未必是公司的颜值担当，但必须是公司的责任担当。CEO是公司的最终决策者和团队的领头羊，这是一份极具挑战的工作，需要极高的综合能力、对本行业的深刻理解，优秀的管理能力，以及各方面都懂一点的基础常识，而一个过于年轻的人是很难同时具备以上条件的。
　　对任何一个公司来说，公司的天花板就是CEO的天花板。如果CEO自身尚在一个亟待提高的阶段，可以想见公司的天花板也不会太高。除非CEO的学习能力和调整速度惊人，否则他将难以驾驭公司这辆高速飞奔的马车。
　　更要命的是，由于媒体的炒作，许多90后CEO不知觉地就会产生：&我年纪轻轻已经是CEO了，我很了不起&的想法并自鸣得意。但市场是冷酷而公平的，不会因为你是90后、你还年轻而高抬贵手。员工跟你要求涨工资的时候，不会因为你是90后而少要一分钱;合作伙伴更不会因为你是90后就宽容你的错误。相反，一旦问题出现，所有人都会说：&嘴上无毛办事不牢，我早就知道他不靠谱&!
　　也许你会说：美国的明星TMT企业家中，有相当多是辍学创业的?比如Facebook、Dell、YouTube、微软、苹果等。毕竟，辍学生创业时比我们现在不少90后年龄还小。辍学创业真的是一个好选择吗?作为优秀辍学生的代表，微软创始人比尔&盖茨在其博客中提醒年轻人：&虽然我从大学辍学，而且幸运地在软件行业追求事业，但拿到学位是一条更加稳妥的通往成功的道路&。
　　另外，美国大学生和中国大学生有还是有很明显的区别的，由于国内教育体系的问题，国内不少大学生毕业的时候，在社会经验和阅历上仍然象一张白纸(这里绝没有贬低的意思，毕竟我自己也是从一张白纸走过来的)。虽然现在大城市的学生社会实践意识已经很大大增强，但是和美国相比，国内学生在挫折教育、领导力、沟通和演讲能力、搜索信息解决问题的能力等方面仍然有显著差距。
　　回过头来说，为什么我们会投资90后。兜行的创始人任静是92年的，她从大学期间就开始折腾，先后参与创立了两个公司，并有一次全职实习经验，所以她比同龄人少了四年的学习时间，但多了四年的创业和工作经验。同时，毫不意外地，她也是一个心理成熟度远高于同龄人的存在。我们投资以后，公司业务发展顺利，半年内完成了A轮融资，且团队几乎没有犯过大错，这对于一个90后来说是极为难得的。
　　任静认为：90后创业的最大障碍在于管理;同时90后的创业者需要时刻提醒自己很年轻，但又必须经常忘记自己的年轻。任静喜欢《三体》里的这句话：&弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。&
　　为什么年龄太大的创业者们也不容易成功
　　年龄大了之后，体力、精力往往不如以前了，且精力更加分散。创业是长跑而不是短跑，许多人在年轻的时候还是很拼的，但是不懂得劳逸结合、不注重锻炼和身体的调理，于是乎过早地透支了自己的身体，一过35岁，身体开始频繁出现各种告警信号，迫使他不得不放慢脚步。
　　所以年龄一大把之后仍能长期坚持高强度工作的人，一定是注意锻炼且极为自律的人(拼命三郎的你是否躺枪了?)另外，有孩子之后，往往需要花更多的时间照顾孩子和家庭，这才是正常的生活状态和人生规律。只是，创业成功，尤其是大成功，本来就是一个逆天的过程，顺其自然、与常人一致，绝不可能获得大成功。因为一旦CEO的脚步放缓，整个团队必然会跟着放缓，公司的战斗力和执行力必然下降。
　　另外，随着年龄的增长，思维更容易固化而固步自封，反思能力降低，这是客观规律。当然啦，仍是会有极少数的异类能不受地心引力的限制，在&高龄&仍然有非常活跃的思维、开放的心态、极高的学习能力，这种人就是我们最喜欢投资的&永葆青春&的熊猫般的存在了。用什么方法能发现大熊猫呢?其实很简单，如果你跟一个人聊天，觉得他/她思维活跃、言之有物且极为中肯;再一问年龄，哇原来是长辈啊!失敬失敬!这个人可能就是一个大熊猫了(A姐真的不是在说自己啊!)
　　年龄大的人距离市场前沿更远，学习和接受新事物的反应速度和能力降低。所以年龄大的创业者做To C业务的确有先天劣势。如果你正好是2C方向的大龄青年，怎么办呢?以下两点或许能缓解症状：
　　1)永远不要从自身的喜好、角度去考虑产品，因为你自己不是典型用户，相反，我们都是典型的&非目标用户&;
　　2)团队中做产品、运营等与用户直接对接功能的负责人一定是熟知用户需求的年轻人。(PS，我们在学习做投资时，学到的第一课就是：我永远不是典型用户，尽管当时A姐还不到而立之年。)
　　再说说云帐房的薛总薛兴华，为什么他能不受年龄的影响?我们去做尽职调查的时候，公司的产品还没有出来。当时老薛租了一座小别墅，所有团队成员都在小别墅闭关，吃住都在一起，每周14*7小时的工作量，连续熬了三个月终于拿出了第一个可供演示的版本。
　　试问，有几个人能长期忍受这样的工作量?有几个初创团队能让所有成员共同闭关数月?另外，老薛是很资深的创业者，之前在税务行业干了十年，创立过两家财税公司，一家后来辗转卖给了用友，另一家卖给了金蝶，并购后老薛担任金蝶税务事业部的总经理。这样一个有深刻行业洞见、有长期人脉积累、有很强的管理能力、还能精力充沛、活力四射的CEO，当然是投资人可遇不可求的大熊猫了，所以我们毫不犹豫地做了投资。
　　什么时候创业最容易成功?
　　这篇文章有4,700字，很高兴你居然能坚持看到这里。最后我再狗尾续貂地做一个简单的总结：
　　1. 市场时机：市场将起未起时是创业的好时机，或提前1-2年进入市场，占好坑等待风口(Why now问题)
　　2. 25-40岁是最佳的创业年龄;
　　3. 如果你少年老成，成熟度和沉稳度远高于同龄人，且你发现了一个不可错过的大机遇，不到25岁也可以提前创业;
　　4. 如果你能持续保持年轻的身体状态和心态，精力和体力不输于年轻人，能忍受长期的加班和极大的压力，心态开放、思路活跃，过了40岁创业也无妨;
来源：中国投资咨询网
关键词：90后 创业者 投资
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