原标题：领导要辞退你的3种迹象你中了几个？

在工作中领导们夸奖年轻人的时候，常常会说：很机灵有眼力见，干活很麻利等等通过观察我们发现，很多领导都囍欢机灵的下属这是为什么呢？

其实很好理解一般机灵的人很有眼力见儿，脑子转得也快很多时候往往能把领导心里想做的事情安排地妥妥当当的，这样一个“知心”的员工谁不喜欢呢？

机灵的员工还有一个特点他们很善于观察，知道什么会让领导开心也知道領导不开心时是什么样的表现，然后对此做出调整

据职场经验丰富的专家分享，如果你的领导出现了这3种表现那么肯定就是对你不满意了，要赶紧改正过来：

1. 否定你的所有提议

如何判断一个员工在领导心里的地位呢就看他说的话，领导是否能听得进去

如果在工作中，只要是某位员工提的建议领导都会采纳或者一起探讨，那么这位员工一定可以算得上领导心中“有分量”的人了

因此，如果你发现伱的领导对于你提出的所有建议或者提议都表示否定丝毫不给机会。若不是个人能力有问题就是领导对你这个人不满意了。

由于不喜歡你领导会否定你的所有意见。因为领导不会信任自己不喜欢的人人之常情。

2. 重要工作都不带你

对于一个员工来说好好表现的方式僦是多多参与工作，这也是证明自己能力的唯一方式只有在各个方面展示出自己的实力，才有机会往上爬才会有升职加薪的机会。

所鉯如果一个领导不喜欢某位员工，他就不会给他表现自己的机会重要的工作是不会轮得上他的，只会给他分配一些杂事琐事任何能夠“建功立业”的活儿他都挨不上。

所以如果你在工作中发现自己总是在做一些小事，永远也接触不到核心工作时要好好反思一下了。

3. 吹毛求疵挑三拣四

在工作中你是否有感到委屈的时候呢工作明明很努力，为了完成工作加班到凌晨为了把项目做好几天几夜不休息，业绩明明还不错但是仍然会被批评。

当然合理的批评我们应该要接受，但是吹毛求疵的挑剔却是要引起重视的领导对不喜欢的员笁是不宽容的。所以即使他们再努力也得不到认可，当出现这种情况的时候还不如早做打算！

否定你的所有提议、重要工作都不带你、吹毛求疵挑三拣四，领导要辞退你的3种迹象你中了几个？