我在工厂辞职不干 不给辞职 去找劳动局规定辞职时间有用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-09 06:04 标签： 在工厂里面辞职不干了五险怎么办
工厂故意不给员工加班逼员工辞职，可以去劳动局投诉吗？_百度知道
工厂故意不给员工加班逼员工辞职，可以去劳动局投诉吗？
我们厂上个礼拜才听说工厂要搬去东莞，但是厂里一直没贴公告，而且就在这个月十五号就搬。当时只有办公室的人才知道，我们车间员工都不清楚，老板不让办公室的人说，还说要是听到办公室的人给我们说就罚他们的款。办公室的人就下班后告诉我们说要搬厂了而且不...
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　　就你叙述内容，回答如下：　　1、目前没有劳动局这个单位，你们没法去劳动局投诉。但是，如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时，可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。　　2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的，是对过去违法加班的行为进行知错纠错，保障了你们的合法权益，其做法是符合《劳动法》规定的。
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不让加班是正常的，估计投诉会没有效果。
不妨去试试。但是不安排加班并不违法哈，因为我们国家的标准工时制度是八小时。如果工厂违法解除劳动合同是给双倍经济补偿。
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快速咨询律师，获得针对性回复今日咨询：1933条律师解答：495条私人工厂辞职后不给工资，找劳动局管不了怎么办？？？ - 相关问题 - 110网法律咨询
本人在一家私人工厂上班没有营业执照，工资计件的，老板三番四次调动工作岗位一气之下离开了工厂，三天后决定不做了回去找老板要工资，老板以产品做坏为由拒绝发工资，要工资就拿产品抵消工资，跟老板协商两次不成后找劳动局，劳动局说没有营业执照他们也管不了只能自认倒霉，一个半月的工资7000左右就没有办法要回了吗？因为私人厂工作牌没有，工作的记录也全部在老板手里，该怎么办？看似天衣无缝的法律就没有一条能约束这种现象的了吗？难道只有上天台来要工资吗？
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　　现在已经没有劳动局这个单位，如果用人单位不准你辞职是错误的，你可以维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。　　你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你签合同了吗？合同一定要有的。然后你要准备电子或者书面的辞职报告证明你要辞职了。最好发到你们上司邮箱，保存好邮件证明你确实提出辞职了。如果公司还不同意带着这些证据可以去劳动部门投诉的。如果你材料齐全的话大概半个月应该会有回复的。当然如果材料不齐全就危险了。
我来回答：可以辞职，提前三天通知单位就可以。
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