库管工作总结_文档库
文档库最新最全的文档下载
当前位置： & 库管工作总结
库管工作总结
库管工作总结
对于从来都没有接触过库管这方面的工作的我来说，也是“赶鸭子上架”，在我想象中库房工作非常简单、技术性也不高，无非就是每天收发登记一下物品。 但是，现实与理想的差距非常巨大，很快我就发现之前的想法错了。刚开始的时候，公司成立不久，各方面管理还不完善，而仓库需要的东西也比较零碎，好多物品也不经常接触，需要时间熟悉，而收发、登记，入库、还库，工作程序多不说，工人也不按规定走，有时候直接拿走了物品，问的时候或者点数的时候才告诉我，或者干脆不入库，说是急用，采购刚买回来，买的物品我都还没有见到，更别提入库了，员工就已经拿走了，这样给我的工作带来很大的不便，让我不断出现这样那样的错误，同时也让我知道库房并不像想象中的那么简单，工作时要多留神，多注意清点，细心，敏感性、主动性高。
对于2016年的工作我是这样构想的：一是按产品种类、规格、等级分区堆码，不混和乱堆，保持库区的整洁。能真正掌握材料的进、出、存的工作流程。二是严把出库、入库和在库三个方面管理，进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合大盘点，作到账目清晰，账实相符。经手库存无一差错，账实相符基本达到100%，实现无库损。三是规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。同时加强对各部门物料使用管理，实实在在核算各部门所使用物料消耗, 真实反映出各部门生产成本，杜绝使用浪费等现象。四是加强工作培养。始终保持良好的工作状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、严谨细致、积极进取的工作作风。
下一个工程，也是一个新的开始，我将努力改正2015年工作中的不足，把工作做的更好，为公司的发展作出自己应有的努力。
Word文档免费下载：
库管员工作总结 - 个人工作总结 这一年对本人来说还是收获颇多,首先是自身业务的提高,其 次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导 的帮助和...作为一名仓管员,我非常清楚自己的岗 位职责, 也是严格在照此执行。 在 2016 年来临之际, 回顾 2016 年的工作具体总结如下: 1.负责仓库各种产品容器及配件的...2015年仓库仓管工作总结_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。仓管工作总结 2015 年仓库仓管工作总结 2015 年是公司业务发展、效益增长、扩大规模的重要时期,这对于...库管月工作总结范文 - 篇一:库管个人工作总结范文 库管个人工作总结范文 我很荣幸加入公司团队。如今三月份已经过去,我到公司也有二十来天了,如今站在仓 管的...最新库管员个人工作总结_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。最新库管员个人工作总结,大禹公司库管员个工作总结。个人工作总结光阴荏苒, 在忙忙碌碌中送走了 3 ...仓管员2015年个人工作总结_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。仓管员 2015 年个人工作总结 仓管: 仓储部门的职能:三个字:收管发 1、收:供应商——进料数量...仓管员年终工作总结_实习总结_总结/汇报_实用文档。仓管员年终总结 2014 年工作总结与 2015 年工作计划时间飞逝,转眼间,做为一名朗蒂诗的员工已经半年之久。在这...银行库管员年终工作总结_农学_高等教育_教育专区。银行库管员年终工作总结 个人年终总结 回顾这一年以来的工作,在分行各级领导的关心指导下,在会计部全体同志的帮助...仓管员个人工作总结_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档 暂无评价|0人阅读|0次下载仓管员个人工作总结_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。仓管员个人工作总结 -...物流仓管员工作总结_职业规划_求职/职场_实用文档。物流仓管员工作总结 仓管员岗位职责包括: 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐 相符。...您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
库管半年工作总结(精选多篇).doc 41页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
库管半年工作总结(精选多篇)
你可能关注的文档：
··········
··········
库管半年工作总结(精选多篇)
第一篇：库管工作总结
时光荏苒，不知不觉在辽宁长生生物技术有限公已近四个月了，回首这四个月的工作历程，不论是在生活中还是在工作中，我都学会了很多知识与工作方法。
我现在的岗位是一名库房管理员，这个岗位需要勤奋，要有耐心并且细心。在这年终岁尾之际，回顾过去的工作有很多的进步，但也有很多去学习的地方。在这四个月工作中，我知道了库房管理的工作流程。
公司有三个库房，一个放药品实际的库房，一个房工程设备所用的库房，而另一个放杂品办公用品的库房。每次采购回来的物品，在清点完数量之后，办理入库手续，在填写入库单是数量，价格，总额都要确认准确无误。入库单写完之后，要将台账记好。物料出库时，有领料人陷阱部门领导批准开出库单之后，在签字出库领料，出库单填写好后在将台账给整理好。每月的月末都要进行仓库盘点，方便查账目与物品是否吻合，并做出一个盘点表，方便对物品的管理，这是仓库管理的基本流程。
我需要学习的知识还有很多，人只有不断的去学习才能充实自己，才能掌握更多的知识，提高工作效率，完善工作方法，才能提升自我价值。
在新的一年里，我会踏踏实实工作，将沟渠在工作中不完善的地方不断改进，加以完善，以提高工作效率。每天严格按照工作流程写出库入库单，将账目记清楚；每个月月末盘点仓库，以防出现缺货，滞货等现象。摆正自己的工作态度，以为一个人的心态会决定工作的成败；同时时刻注意自己的一言一行，个人形象代表了企业的形象，个人的发展会推动企业的发展，企业的壮大会带动个人的发展，这就需要不断的学习，去提高工作效率，擦能提高自己。
总结这一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性地工作思路还是不多，个别工作做得还不够完善，还有待遇在今后的工作中加以改进。俗话说“点点滴滴，造就不凡”，不管工作是枯燥的还是多彩的，我都要不断的积累经验，与各位同事一起努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高个人素质和工作技能，为公司的发展壮大尽一份微薄之力。
第二篇：库管个人工作总结
20xx年的二月份不知不觉在指尖慢慢逝去，三月份迎面而来。回想过去，面对眼前，展望未来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。回望过去的二月份是我们阴凉库区全体人员齐心协力，奋力开拓的一个月，更是每个仓管员接受挑战，逐步成长的一个月。因为在这一个月里我们一下缺少了差不多四个人.但我们还是把所有的工作扛了下来，虽然在这个月里我们天天在加班，可以说是天天都在七点以后才下班，但我们心里还是有那么一点甜，原因是我们在这个月的工作中总结出了在工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，这为以后的工作做好更充分的计划准备。下面就由我对这一个月我的工作做个简单的工作总结：
一、工作回顾及感想:
本人于20xx年3月11号进入健之佳这个大家庭，一回头即将是两年的时光，内心不禁感慨万千。在过去的这个月里我就只能用一个字来形容，那个字就是累。说实话那真是累得我们都想放弃拉。造成这样的原因是因为人员缺乏，可人员为何一下子如此缺乏这是我们身为一线员工所不知的，可我们好象看到了什么，我们看到什么?其实我们也说不清，因为模糊拉。在过去的这一个月里我们是一个人做两个人的工作，可我们还是齐心协力的扛下来拉。这让我看到了一个团队的力量，我们的这个团队在赵锦杰带领下就散发这这样的力量，所以一个团队在任何困难面前只要紧紧的抱成团，那么不管它有多难它也将被迎刃而解。
二、工作当中的不足之处：
a、工作效力还没达到自己的要求。
b、工作的质量也同样没有做到自己的要求。
c、在加班时间特别长的时候总会发脾气。
d、在有些时候不明白领导的用心及苦心。
三、此月对自己的要求：
a、尽力把工作效力达到公司要求(四万七)，甚至更高。
b、尽量把工作质量提高，把差错扼杀在万分之五甚至是三以内，这样才算是尽到我们仓管员应该尽到的责任&&帐、物一致。
c、加强对自己责任区的管理，同时要多多帮助上个月来的四个新员工，让他们早点熟悉，早点容入到我们这个大家庭里面。
d、每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与周围同事的沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步.
e、自己责任区所有货架标识清晰，明确，同时发货一定要做到按批号发货(先进先出先产先发)。
f、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。
总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一个月，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们
正在加载中，请稍后...作者：影视达人&&时间：今天&&
“老哥，早上太忙，还没吃早饭呢。日内建议0.7860上方做多，上破0.7940跟进，看0.8000。成员国元首签署了《上海合作组织成员国元首阿斯塔纳宣言》、《上海合作组织反极端主义公约》、《关于完成接收印度共和国加入上海合作组织程序并给予其上海合作组织成员国地位的决议》、《关于完成接收巴基斯坦伊斯兰共和国加入上海合作组织程序并给予其上海合作组织成员国地位的决议》、《关于给予印度共和国和巴基斯坦伊斯兰共和国上海合作组织成员国地位背景下上海合作组织成员国会费比例的决议》、《关于〈上海合作组织秘书长关于过去一年上海合作组织工作的报告〉的决议》、《关于〈上海合作组织地区反恐怖机构理事会关于地区反恐怖机构2016年工作的报告〉的决议》和《关于〈上海合作组织成员国常驻地区反恐怖机构代表条例〉的决议》等。就目前来看，金价在1236美元(200日均线)至1260美元(近50日均线)之间震荡，短期风险暂偏向中性。若把OAT行业比作武侠江湖，携程是当之无愧的华山派。美国政府4月拒绝批准本次公决计划，理由之一是波多黎各当局当时的公决方案中没有提供“维持现状”的选项。至2016年，中信集团金融业务资产已经从万亿增加到超过5万亿（6.3万亿港币），在集团中的比重从2010年80%提升至92%。首先，数据被向上修正的概率最大，也就是今晚公布的非农数据可能重返15-20万人的区间。库管算什么工作财经吗至此，深交所上市公司数量突破2000家。阿科力：境外销售海关报关数据与公司外销收入一致海关出口数据统计按出口结关日期进行统计，数据来源于江苏海关统计学会出具的《统计咨询证明书》《编号：2017苏统【04】咨字20号》;公司出口销售按报关单日期入账，故海关出口数据统计日期晚于账面出口销售入账日期，两者存在时间性差异。资产管理机构不得承诺保本保收益，加强投资者适当性管理和投资者教育，强化&卖者尽责、买者自负&的投资理念。廖俊波经常来，有时会带客商来，并拿着话筒，当起导游。部分地区保险发展缓慢，环境因素复杂保险产品单一此外，虽然很多险企在西部地区开展了业务，但是并没有针对性的开发创新产品。其二“供应面缩紧”，据悉7月齐翔已获得5000吨出口订单，其华南船期有望缩减，宁波海越及东明梨树化工库存有限，后续有可能进行限量销售。要完善股市制度，不仅要牺牲庄家等主体利益，有时甚至不得不牺牲一些跟随投机的散户利益。1997年1月至2011年10月历任泉州鲤城电影有限公司出纳、会计主管;2011年11月至今任福建意昂机电股份公司财务负责人;2013年7月至今任福建意昂机电股份公司董事,任期三年。按照“银农对接、精准施策、协调推进、确保成效”的原则，陇西县建立了试点银行“两权”抵押贷款工作联系村制度，县上5家银行分别联系5个乡镇的5个村，在试点村取得突破后再稳步向全县推开。公开资料显示，华阳集团主要通过控股子公司从事汽车电子、精密电子部件、精密压铸以及LED照明等业务，主要产品分为汽车电子产品、精密电子部件产品、精密压铸产品以及LED照明产品等。“证监会的全面从严监管，为A股进一步融入国际市场提供了有力保障。――美国能源信息署(EIA)本周一(7月17日)预测，美国几个页岩地区的石油产量预计将在8月继续增长。总之，高考作文一直稳中求变，这些变化顺应着时代的变化，也更加符合选拔人才的标准。根据记者不完全统计，2017年上半年A股再融资规模为3885亿，完成发行次数为257次，相比去年同期出现了非常明显的下降。网通社从东风乘用车公司内部人士获悉，内部代号为X37的中型SUV已进入投产前的准备阶段，这款车还将提供插电混动版本。鉴于种种异常，有方科技是否在操纵财务数据，以便突击上市？编造美丽故事招股书描述，从2015年第四季度开始，公司的4g无线通信模块开始应用于中国铁塔的通信与位置服务模块产品，且出货量迅速增长，相关销售带来的销售收入和应收账款大幅增加。因为有的系统在新规实施后会直接停掉一些业务，对客户来说体验太差，而我们单独对定投这块做了很多特殊处理，如果没有客户授权的状态下不会停，我们马上也要上线了。新华社南宁6月7日电（记者徐海涛）7日，东盟秘书处副秘书长穆赫坦到访广西壮族自治区体育局，双方就2017年中国―东盟国际汽车拉力赛举办事宜进行了交流，计划于11月左右在广西举行本届拉力赛的发车仪式，赛事线路将覆盖全部东盟国家。本案现已审理终结。
文章点击排行榜银行库管员工作总结
来源：易贤网&& 阅读：1285 次&&日期： 14:45:06
温馨提示：易贤网小编为您整理了“银行库管员工作总结”,方便广大网友查阅！
库管员年终总结5篇
从10年10月至今,我因职位变动，有幸任职库区主管。在这期间，库区配合公司各部门平稳而有计划的完成了公司旺季销售计划及业绩,在这过程中,我对库区的工作及其库区管理感触甚多,在此我只浅谈两点
一、库区的工作难点
1、与往年相比，库区人员组织结构未达到最基本的人员编织，厂方到货后无法将《入库程序》完整廷续。（卸货----验货----整理摆放----凭单据“送货单”、“调拔单”核对产品-----开据入库单----记帐）更谈不上什么6S、7S管理。
2、到货频繁，仓管员无法及时完成验货，记帐工作。只能做到核对实物和简单的整理
3、刚到货,第二天所为送货的急单特多，更甚有曲美到货,产品还在车上（未办任何入库手续）而配送部这边已在等着送货
4、作为仓储部，连基本的统计员都没配置，也就是说连最基本的进销存帐都没有，这可以谈进出一致，帐实相符吗？更谈不上各产品的销售统计曲线图及库存报表、产品流向。
5、中华广场辙场的产品混乱（具目前的核对盘点清单而言存在以下几种情况）
1）、多数产品是整体打包回库（有的根本就是“****”进库），给有限空间的库区造成整理摆放难度
2）、打包回库的产品有的未贴打包单，仓管员无法识别
型号，这何为单据与实物相对应？
3）、有的打包单同所贴的实特根本就是张三和李四,完全不是一家人
4)、有的贴了打包单，但核对人员（仓管员）根本看不出此种产品一共有打了几个包装
5）、有的打包单编号写重，有的连型号都完全错误（因为厂里面都没有这样的代码编号），有的。。。
6、配送部到托运站提货马上送货的产品更是离奇，货早都到了客户家，到月底财务才说仓库还未开进仓单。
7、配送部因排单失误或者客户因种种原因推迟送货，库区人员又再次将拉出的产品成批的拉回仓库，更有甚者本是分两车排单出货的，却合并成第二天第一轮的出货，给库区早上出货造成不必要的难度，可仓管员努力备好货后，这第一轮出货的产品要在中午一两点才装完出车，这工作是在玩游戏吗？
8、售后部有时。。。。说是经上级领导同意拆原包装，未经库区人员知晓同意，大胆进库私自拿补件、拆包。。。
二、库区管理的盲点
综合以上所述，作为库区主管的我不感到盲然吗？对库区的工作谈得上管理吗？从何管理？。我还是那句说臭了的老话：做好各部门的本职工作（换句话说就是各部门的岗位职责）就是部门间最大的配合与协调！。
再重申：配送部人员从商场打包产品回库时，配送部打包人员必须与仓管员办理交接手续，而不是商场同库管员办交接手续，中间不能脱节。
以上有不敬之处，望各部门及上级领导谅解！同时提出改善方法！
篇二:仓库管理员个人年终总结报告
本人于号进入xx公司这个大家庭，回想这段时间来的工作，内心不禁感慨万千，做为一个部门的员工，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析。只有从如何节约时间，如何提高效率，如何使配料员的工作标准化，才能提高每个配料的操作技能水平，减少工作当中的失误事件的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与仓管员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，管理水平进入新的篇章。
A：工作期间主要完成事项：
1)了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。
2)避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现所有货架都已贴上了库位表，做到了不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。
3)在与采购课的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制，仓储根据计划排程，
4)为了避免货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。
5)物料现场所有库存物料进行除尘工作，特别是库存时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分裸露在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。
6)为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层。
7)防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了窗户的遮UV工作。
8）为了改变没有做到尾数管理，对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行，所有物料发料完成后，一定只能存在一个尾数，并在外包装上贴上尾数标签。
9）下班后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、窗关好后方可下班。
10）12月30号公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息，为公司经营决策提供相应的基础数据。仓储所有人员积极配合相关人员对仓储物料进行彻底、准确、无误盘查……
11）：为了及时了解仓储工作中发现的异常事情、能把出现的异常事情第一时间跟进解决，特做了一个仓储信息管理看板，看板中的内容包括，仓储工作前言，仓管员工作异常信息跟进汇总，6S，消防安全知识仓储部工作目标等相关学习资料。
12）现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好！
13）、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。
14）时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。
15）为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，也是对仓管工作的一个考核，仓储目前每个月进行一次自盘，
16）为了加强对外发原料的控制，所有原料收、发物料由一个人来管控，
18）生产车间退料不及时，根据要求在盘点15号之前各车间需把该退的物料退到仓库，
19）对于订单物料报欠，请MC对采购到料周期增加力度跟催，确保订单上线之前物料齐套。
总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天！2015年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。
感谢公司给了我这么一次发展的机会！
感谢领导对我的悉心指教！
感谢同事给我的支持和鼓励！
祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高！
以上总结报告请公司领导批评指正，不胜感激！
篇三：库管员工作总结
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
更多信息请查看
【】&&&&&【点此处查询各地各类考试咨询QQ号码及交流群】
易贤网手机网站地址：
由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！
相关阅读 & & &
&&& &nbsp&nbsp&nbsp会员注册
本站不参与评论！（）
自觉遵守：爱国、守法、自律、真实、文明的原则
尊重网上道德，遵守中华人民共和国各项有关法律法规
严禁发表危害国家安全，破坏民族团结、国家宗教政策和社会稳定，含侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容的评论
承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
您在本站发表的评论，本站有权保留、转载、引用或者删除
参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款查看: 175630|回复: 14
做仓管这份工作怎么样呢？做仓库管理员有发展前途吗？
　　我是会计专业的，这个月找到了一份的工作，20号打算过去上班了，但是不知道做仓管到底怎么样。做仓管这份工作怎么样呢？做管理员有发展前途吗？
　　我以后是想继续做会计的，但是现在上岗证还没有。那个单位不是很大，也不交五险一金，工资的话在每月2500元左右。现在很矛盾，我到底要不要去呢？还是继续找个别的和会计有关的工作呢？
　　情况大概如下：公司主要做酒店，别墅，高档休闲娱乐的，现有一家分公司正在建设，建设完工后转运营，让我负责工程施工出入库的核对，合同文书的起草。只有我一个人负责这个（还没去工作，有个女孩要走，我顶他的职）。大家看这是怎样的职位哪？有没有发展的前景？暂时物资部算上我共5个人，会不会也会让我参加工程项目物资的洽谈哪？
　　很神奇就是啦，是财务带我去的那边，竟然还问我有没有同学打算过来，她们准备整改下财务那边，还告诉我了两边的待遇、工作环境。最后走的时候让我近期给答复。
中国最大的专业网站，最多仓管人员聚集的与交流论坛
　　做管理员没有什么不好的。任何大企业家都不是全凭家业继承而成就的。都是靠点点滴滴的生活经验机累而成的。从小做起，以后才能做大。不能一口吃成个胖子不是？而且，你初入社会，没有社会经验，必需从头做起，。
　　万事开头难，任何本事都是你偷学过来的，常言说：师付领进门，修行在个人嘛。靠你自己一点点的往里悟。看书只是理论上的，没有实际上的，所以，经验是靠实践中积累的。看书没有太大的用。
　　世上无难事，不要紧张。国家主席也不是他原来就是国家主席，他也是后来选上的。只要你用心的做这个工作了，多找方法，多看别人是如何做的，给自己点自信，认为你能做好这个工作，而且认为这点小事儿算什么，小菜一碟。就可以了。你只要做到尽力了。就行了。
　　先去试试看吧 混点工作经验在换工作，刚毕业工作真难找。仓库就是数数数字啦，进了多少货，发了多少货，初中生都能做，工资也不会高的。
　　除了弄点小油水，就么啥好处了，除非能混上去，当个仓库主管什么的，不然的话一直做仓管么前途的，除非这家公司没啥生意，那还轻松，不然，每天会非常忙的，打单发料补仓卸货理货，每个月都要盘点，工资么就一点点。
　　做仓管也是一门学问，我以前是做采购的，和仓管接触还是蛮多的，用心的仓管还是有相当大的发展空间的。
　　我离职后就是从仓管中选拔一个出来接替的，毕竟熟悉货物。但是大多普通单位仓管都是找一个阿姨啊大叔做做的，好的话可能有个软件，用用ERP，有的简单的单位可能就EXCEL甚至纸头上记记的，就看你在怎样的单位。
　　开始的时候先找个工作落实一下，骑驴找马也不错啊，不可能一步到位的啊
　　做仓库管理员工资不高，但是没有领导的信任还是不太好做的一个工种。
　　没有什么想法的，这是个长期安稳的工作。有点想法的，这也可以是你过渡的工作，原因，不说相信你也会明白。
　　当然了，这是说管理混乱的单位。对于很正规的单位来说，只是工种稍微清闲一些。
　　刚毕业，先学点经验再说，考虑别的都太早。另外，人的发展是靠机遇的，耐心等待吧，你还年轻。
　　迷茫肯定会有的，相信我，一步一个脚印走下去，当你过几年有明确目标就好啦。
　　我倒是建议楼主可以往物流方向发展。先了解仓库入库出库管理流程，货仓5S管理等，便于以后进一步发展。如果没有更好的大路可走，也要在小路上看着大路。相信自己会发展好的
　　底薪不大高的，一般是，加班费和补贴会多一些，有机电或专业技能的适当会高一些。
　　仓库库管工作其实不累，因为不需要太多动脑筋，只要做点体力活就行。所以心理压力不大，你的学历足以应付。就是前途不大，你现在积累经验，等有机会再跳槽去大物流公司。
　　一个人的发展前景是自己创造的，让你做财务经理你能做了吗？只要把本职工作做好，做精，才可能有新的发展机会，负责工程施工出入库的核对并不是可有可无的职位，这有可能是对你的考验。
　　会不会让你参加工程项目物资的洽谈这要看你的表现。任何情况都有可能。
　　永远做仓库管理员是没有前途的。但是靠自己的勤奋和努力工作，并结合所学专业知识很好的应用到工作中去，完成上级领导交待的工作任务，前且对本职工作有更好的建议或可持续改进的方法的话？至少你会是很有前途的。
　　一份工作有没有前途，最重要的是你自己和你的心态决定的，是自己通过工作证明自己的能力和价值给领导争取来的（态度决定一切）。
主要在工作中多做些，多学些，慢慢公司发展了自然会有前途的，
说的很有道理，赞一个
只要肯努力，在任何一个工作岗位上都是有前途的。
Powered by