嘉善学历认证报告书去哪找找那个部门

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-08 14:33 标签： 嘉善小姐确实找服务
学历认证常见问题_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
学历认证常见问题
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩7页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢如果在学历认证认出是假证会通知到本单位吗_百度知道
如果在学历认证认出是假证会通知到本单位吗
当然不会，学历认证是教育部的工作，教育部才没那功夫去通知一个小单位呢。
采纳率：46%
教育部不用通知，单位在网上输入编号一查就知道真伪了。 你是认证失败了还是咋的，需要的可以跟我了解下，我对这方面政策还比较熟。
我一个朋友的学历证书在教育厅学历认证中心认证失败了，通知书邮到单位的时候幸好被同事看到提前拿给了我朋友，目前单位领导还不知道这件事。他担心学历认证中心会通知单位领导，这样就麻烦了，所以想问一下。谢谢——
不会通知单位，但是如果你朋友的公司到时候要查你朋友的认证书的话，是个麻烦事，认证失败了，就肯定没有证书的，只有一个认证结果失败的东西，还有你朋友是因为什么原因没通过的？如果不是特别原则性的东西，在6个月内还可以复议，回头你可以让他跟我了解下还有可能重新认证的可能不，没有那个证书，当真不好找工作。
应该会吧 有些单位把学历作为发放薪资的标准之一
来自：求助得到的回答
不知道！！我打酱油的！那要看啥单位了！！看你能力了
LZ您这样的情况，我之前遇到过很多，希望能帮到您。
来自：求助得到的回答
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
学历认证的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。嘉善人事人才网->政策法规
关于印发嘉善县高层次人才引进服务管理办法（试行）的通知
阅读次数：3065 次&&&&发布时间： 13:28:18
善政发〔2014〕77号
&&&&各镇人民政府（街道办事处），县府各部门、直属各单位：&&&
《嘉善县高层次人才引进服务管理办法（试行）》已经十五届县政府第二十四次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。&&&
嘉善县人民政府&&&
嘉善县高层次人才引进服务管理办法（试行）&&&
为适应我县经济社会发展和人才队伍建设的需要，加快推进“人才强县”战略，更好地吸引、留住和用好高层次人才，结合我县实际，特制定本办法。&&&
引进人才坚持“服务发展、以用为本、突出重点、引育结合”的原则，进一步优化人才发展环境，畅通人才引进“绿色通道”。引导和鼓励国内外人才以各种方式参与我县县域科学发展示范点建设。&&&
本办法所称高层次人才须来善全职工作，并符合下列三类条件之一：&&&
（一）非公企业引进人才&&&
1.引进时具有全日制硕士研究生及以上学历或浙江省认可的副高及以上职称，学历专业或职称须与所从事工作相符。&&&
2.除劳务派遣员工外，与所服务企业必须签订正式劳动合同并在本县缴纳社会保险；在我县单位服务的劳务派遣员工，其工资薪金收入高于同年度我县在岗职工平均工资3倍以上（以本县缴纳个人所得税为准）。&&&
（二）事业单位引进人才&&&
1.引进时具有全日制硕士研究生及以上学历或浙江省认可的副高及以上职称，职称须所在单位聘任。&&&
2.引进后由镇（街道）或主管部门向县人力资源和社会保障局申请确认的特殊专业技术紧缺人才。&&&
3.事业单位在职在编人员（不含参公）。&&&
（三）领军人才&&&
指“千人计划”人才、“万人计划”人才、“创新嘉善?精英引领计划”人才和重点创新创业团队核心成员。&&&
引进高层次人才的配偶及子女可随调随迁；引进高层次人才户籍未迁入我县的，其子女可直接由县教育部门就近安排进入我县义务教育阶段的公办学校就学。&&&
非公企业引进人才，其工资待遇由企业从优确定。鼓励各类人才以专利、发明、技术、资金等要素参与收益分配。&&&
对符合本办法第三条规定的新引进人才，与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同，在我县工作每满一个自然年度，按照以下标准发放生活津贴，自申请之年起发放3年。一旦调离本县即停止享受。&&&
（一）全日制博士研究生学历或具有正高级专业技术职称的人员每月1000元。&&&
（二）全日制硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称的人员每月600元。&&&
对符合本办法第三条规定的新引进人才，与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同，在我县工作每满一个自然年度，按照以下标准给予住房补助，自申请之年起发放3年。一旦调离本县即停止享受。&&&
（一）全日制博士研究生学历或具有正高级专业技术职称的人员每年10000元。&&&
（二）全日制硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称的人员每年5000元。&&&
已安排人才公寓的，相应年度不再享受住房补助。&&&
对符合本办法第三条规定的新引进人才，与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同，其工资薪金收入在20万元及以上（以本县缴纳个人所得税为准），工作每满一个自然年度，按照其本县所缴纳个人所得税形成的地方财政贡献的70%给予奖励，自申请之年起发放3年。每人每年奖励总额不超过25万元。&&&
第九条 对符合本办法第三条规定的具有全日制博士研究生学历或正高级专业技术职称的新引进人才，连续全职在我县工作满6个自然年度（以本县缴纳社会保险为准），且与所服务单位签订正式劳动（聘用）合同的，可获得一次性长期工作奖励金10万元。&&&
对入选“创新嘉善?精英引领计划”创业类领军人才创（领）办的企业，落户签约后，经现场考察确认正式运营的，给予100-500万元创业资金奖励；对入选“创新嘉善?精英引领计划”的创新类领军人才、高层次外国专家，符合规定条件的给予60万元经费补助。&&&
对由我县申报入选国家、省“千人计划”的创业类人才，给予200-500万元创业资金奖励；对由我县申报入选国家、省“千人计划”的创新类人才，符合规定条件的分别给予100、80万元的地方奖励资金配套。&&&
对经国家外专局批准的引进国外智力专家组织项目，县政府给予与上级资助等额的匹配资助给申报单位；企事业单位自行引进申报的国外智力项目，被立项并执行的，国家级项目县政府给予1:0.8的匹配资助给申报单位，省级项目县政府给予1:0.5的匹配资助给申报单位。&&&
对有突出贡献和优秀专业人才实行奖励，由县组织人社部门每三年评选一次，实行动态管理，对被评为县有突出贡献和优秀专业人才的，由县委、县政府表彰奖励；对我县经济和社会事业发展作出重大贡献的，由县政府给予重奖。具体按照《嘉善县有突出贡献和优秀专业人才管理办法》执行。&&&
县财政根据当年度引进人才实际情况，安排相应的人才资源开发专项资金，用于国内外人才智力引进、高层次人才创业项目资助以及人才的培养、津补贴发放、人力资源市场建设、表彰奖励等。&&&
加大人才公寓建设力度。人才公寓由县住建部门负责规划，由承担项目的单位筹建，由人力社保部门牵头管理，并制定出台嘉善县人才公寓入住管理办法，为来善工作的各类高层次人才提供良好的生活环境。&&&
健全人才工作服务网络。发挥各镇（街道）人才工作机构的作用，落实人员负责人才开发服务工作，了解掌握本辖区企事业单位人才需求情况，沟通人才信息，做好上下联络服务工作，指导企业搞好人才资源开发。&&&
加大人才环境建设力度。重视吸引人才安居乐业的人文环境建设，在生活环境、工作环境、文化娱乐以及居住环境方面创造良好的条件，营造“高端引领、整体开发、服务发展、人才优先”的良好氛围。&&&
本办法奖励项目同时符合多项政策条款或其他同类财政扶持政策的，按从高原则不重复享受。&&&
本办法所指缴纳社会保险须同时包括缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五类保险。&&&
本办法第六、七、八、九条所涉及的津贴、补助、奖励，县人社局在每年第二季度下发申报通知；由引进高层次人才单位统一申报，镇（街道）、主管单位初审；申报时，申请人仍需在职在岗；劳务派遣员工须提供3年以上劳务派遣协议和劳务派遣公司代缴社会保险记录；领军人才需由单位所在镇（街道）、科创中心出具全职在嘉善工作证明。&&&
第二十一条 入选“创新嘉善?精英引领计划”的领军人才享受政策具体按照《“创新嘉善?精英引领计划”实施办法》执行。&&&
第二十二条 本办法自日起施行，《嘉善县大力引进国内外人才智力工作的若干规定》（善政发〔2005〕29号）同时废止，其中已申报享受原规定第七条高层次人才补贴政策未期满的，仍按原规定执行至期满，不再重复享受新政策规定。&&&
第二十三条 本办法由中共嘉善县委组织部、嘉善县人力资源和社会保障局负责解释。
版权所有：嘉善县人才市场管理办公室 地址：嘉善县魏塘街道车站北路97号
未经书面授权严禁转载和复制本站的任何招聘信息和文章
技术开发：
All Rights Reserved&&&&浙ICP备号学历认证办法_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
学历认证办法
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩1页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢关于学历认证的通知_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
关于学历认证的通知
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢

我要回帖

更多关于 嘉善小姐确实找服务 的文章

 

随机推荐