请假回家过年，公司可以冻结工资不发吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-07 04:11 标签：

咨询时间： 20:59:02贵州-劳动争议

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    　　不让少数员工国庆节加班不违法　　根据《》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经營情况与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间法律保护劳动者休息权，不提倡加班对加班进行多方限制，鼓励用囚单位不安排劳动者加班因此，用人单位不安排部分劳动者加班符合法律规定　　《劳动法》　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件丅延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。　　苐四十四条　有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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看你老板啦~~不过我觉得应该会扣都请了一段时间假了，还没来上班

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