2012年退役士兵安置政策落实情况自查报告(共10篇)
文章摘要：坚决执行退役士兵安置政策.我局认真贯彻落篇二:2012年退役士兵安置政策落实情况自查报告 2012年退役士兵安置政策落实情况自查报告篇三:退役士兵安置政策落实情况自查报告 退役士兵安置政策落实情况自查报告 为了加强对退伍士兵的安置,……
篇一:2015年退役士兵安置政策落实情况自查报告
2015年退役士兵安置政策落实情况自查报告
为了加强对退伍士兵的安置,我局积极采取措施,妥善安置城镇退役士兵,确保安置率100%,完满地完成了上级布置的任务.现将工作情况汇报如下:
一、安置对象
（一）2011年冬季退役的城镇士兵；
（二）服役期满12年、2011年4月转业的士官；
（三）入伍前为农业户口,但在服役期间家庭办理了集体农转非户口并于2010年冬季退出现役的士兵.
二、有关安置政策
(一)积极鼓励城镇退役士兵(含转业士官,下同)到企业就业顺保
险关系,其档案统一由市人力资源社会保障部门免费保管.到企业就业的城镇退役士兵,其军龄连同待分配的时间一并连续计算为接收安置单位的工龄.自谋职业的城镇退役士兵可向市复员退伍安置部门提出书面申请,经批准后,按退伍义务兵课件下载每人2万元、服役满5年的士官每人2．2万元、服役满8年的士官每人2．5万元、服役满12年以上的士官每人3万元的标准给予一次性经济补助,理顺保险关系,其档案统一由市人力资源社会保障部门免费保管
(二)退役士兵安置计划指标（包括中央、省属和.....驻沁单位的计划指标）下达后,接收单位有50％的选择人才权和超计划接收权,可在15天内与复员退伍安置部门进行协商沟通、变更调剂,复员退伍安置部门可以对安置指标50％的人员进行统一调配.
(三)倡导退伍安置方法双向选择模式.鼓励退役士兵到用人单位上门&自荐&,用人单位也可到复员退伍安置部门选择所需人员.
(四)复员退伍安置部门根据国家安置政策,按照指令性计划指
标,一次性向接收单位集体移交退役士兵的档案和分配手续,接收单位一律不得退档,并应及时到复员退伍安置部门和人力资源社会保障部门办理有关手续.
(五)退役士兵凭退伍证和安置介绍信按期到分配单位报到,接收单位要及时安排上岗,按有关法律法规签订劳动合同且不得约定试用期.在合同期内除个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外,不得随意辞退退役士兵.同时,必须确保退役士兵享受本单位同工龄、同工种职工的工资、福利、保险等相关待遇.
(六)对确有特殊原因不能完成当年指令性安置任务的接收单位,经批准后,实行安置任务有偿转移.接收单位应根据相应分配安置计划指标每少接收一人6万元的标准向市政府缴纳转移资金.各接收单位须自收到交款范文网通知之日起1 0天内到复员退伍安置部门办理交款手续.有偿转移资金专项用于支持退役士兵自谋职业,允许跨年度使用,不得挪用.
(七)按照政府扶持、个人自愿的原则,退役士兵可在退役后一年内免费参加相关职业技能培训,提高就业能力.各级公共职业机构应免费为退役士兵学员提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务.
(八)城镇退役士兵在待安置期间,享受不低于当地最低生活标准的生活补助费.对因接收单位原因造成已安置课件下载而未上岗的退役士兵,接收单位要从退伍安置部门开出分配工作介绍信之日起,按照单位的平均工资标准补发工资.
(九)对城镇退役士兵档案中无&&应征公民入伍批准书》、无《士兵登记表》、无非农《优待安置证》,或入伍、退伍手续弄虚作假的,退伍安置部门不予接收.
(十)对占用农业户口指标入伍或非户口所在地的城镇退役士兵,以及入伍后购买城镇户口的农村退役士兵,一律不得享受城镇退役士兵安置政策. 无正当理由不服从分配又不愿意自谋职业的退役士兵,
取消其安置资格.
三、落实情况
(一)提高认识,增强做好退役士兵安置工作的责任感.
接收安置退役士兵是《中华人民共和国兵役法》和有关法规政策赋予所有机关、团体、企事业单位的责任和义务.做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设大局,事关社会和谐稳定,更是新时期我市创建全国双拥模范城的重要内容.对此,市委市政府非常重视此项工作,专门成立了.....市复员退伍军人安置工作领导小组,下设办公室.在每年召开的议军会上,对退役士兵安置工作进行专门安排部署,陈书记、魏市长多次亲自过问,要求圆满完成.我局从维护改革开放成果和社会稳定的大局出发,加强组织领导,实行一把手负责制,并专门安排一名班子成员具体负责,确保工作按时落实到位,坚决完成接收安置任务,切实维护国家法律政策的严肃性和权威性.
（二)求实求效,坚决执行退役士兵安置政策.我局认真贯彻落
篇二:2012年退役士兵安置政策落实情况自查报告
2015年xxxx县退役士兵安置工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在各部门的密切配合和大力支持下，坚持以邓小平理论、&三个代表&重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市退役士兵安置相关法律法规和政策。结合本县实际情况，积极探索新时期退役士兵安置办法，全面推行新政策中建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度。同时，积极稳妥做好老政策中&双考&安置和自谋职业相结合的安置办法，妥善安置退役士兵，使退役士兵安置工作进展顺利，确保年度安置工作圆满完成。截止8月底，圆满完成了2015年退役士兵安置任务。现将安置工作总结如下：
一、退役士兵接收安置基本情况
今年，我县共接收退役士兵203人，其中：自主就业的165人，发放自主就业一次性经济补助182.97万元;由县人民政府安排工作的33人（含：转业士官32人、荣获战时三等功1人）；参加&双考&安置的5人。实际安置工作岗位29个（其中：安置在中央驻曲单位1人、市属单位2人、我县事业单位26人），占应安置总数的76.32%;申请办理自谋职业的9人，占应安置总数的23.68%，发放自谋职业一次性经济补助112.2万元。对5名退役士兵发放待安置期间生活补助费0.555万元。
二、加强组织领导
为确保安置改革稳妥推进。一是成立组织机构，明确工作职责。县委、县政府高度重视退役士兵的安置工作，切实加强领导，成立了由县委副书记、县长任组长；县委副书记、统战部部长，县委常委、常务副县长，县委常委、组织部部长，县委常委、县人武部政委，县政府副县长、公安局局长，县政府副县长任副组长；县政协副主席、县财政局局长，县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长，县委组织部副部长、老干部局局长，县工业园区管委会专职副主任、发展和改革局局长，县工业经贸和信息化局局长，县民政局局长，县公安局党委委员、政治工作办公室主任，县人力资源和社会保障局副局长为成员的xxxx县退伍军人安置领导小组，领导小组办公室设在县民政局，负责办理退役士兵接收和安置的日常工作。二是出台政策，为拓宽安置渠道提供保障。结合我县实际，县政府下达了《xxxx县人民政府关于下达2015年退役士兵接收安置计划的通知》（会政发〔2015〕38号），确定了我县的安置岗位，为全县退役士兵安置工作提供政策依据和组织保障。
三、安置办法
1.自主就业安置。今年，我县自主就业安置的退役士兵有165人，根据《退役士兵安置条例》以及省、市相关规定：自主就业的退役士兵，政府不安排工作，且不能参加全省统一组织的&双考&安置，县安置办将严格按照自主就业的相关文件规定给予经济补助，补助标准按照部队发放的士兵服现役每满1年发给4500元的退役金基本标准的80%比例计发（每服役一年补助3600元）。
2.由县人民政府安排工作。符合新老条例规定的由县人民政府安排工作的人员，包括新条例中安置对象为：士官服现役满12年的；服役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级；是烈士子女的。老条例中安置对象为：平时因公、因病被评定为5级至6级残疾等级的。符合县人民政府安排工作的，严格按照《云南省退役士兵安置规定》、《云南省退役士兵考试考核安置办法》、《云南省退役士兵安置文化考试规程》、《云南省退役士兵安置工作规程》要求，参加全省统一组织的文化考试，并根据退役士兵服役期间表现、服役期限、伤残等级、技术等级、立功受奖等情况进行实绩考核。按照考试考核总成绩从高到低排序依次选择岗位。对在选岗现场未选择岗位安置、放弃安排工作的退役士兵，一律不再为其安排工作，依照国家和省市有关政策规定实行货币安置。
3.考试考核安置（以下简称&双考&安置）。符合&双考&安置条件的退役士兵，退役时未选择自主就业的，按照《云南省退役士兵安置规程》、《云南省退役士兵考试考核安置办法》、《云南省退役士兵安置文化考试规程》、《云南省退役士兵安置工作规程》规定，采取安排就业和自谋职业相结合的办法进行安置。今年，&双考&安置对象为：日以前入伍的，1.从城镇（非农业户口）青年中征集入伍或者2008年从高校应届毕业生中征集入伍以及从高校在校大学生中征集入伍且不复学的士兵；2.农村入伍在服役期间因公致残被评定为7级、8级残疾等级的士兵；3.农村入伍的女兵。符合&双考&安置的退役士兵，由县安置领导小组设置工作岗位，参加全省统一组织的文化考试，并根据退役士兵服役期间表现、服役期限、伤残等级、技术等级、立功受奖等情况进行实绩考核。按&双考&总成绩从高到低排序依次选择岗位。对&双考&安置中未被录取的退役士兵，可在日前实行&双向选择&，由本人与企业单位联系工作，在接收单位同意的基础上，经接收单位主要领导签署意见盖上单位公章，即可按本人联系的单位安置。经过&双考&未被录取安置的或在规定时间内未联系到接收单位的退役士兵，一律按自谋职业办理，不再保留安置资格。
4.自谋职业安置。根据规定，对符合&双考&安置条件自谋职业的退役士兵，给予一次性自谋职业经济补助，今年我县自谋职业补助金标准为：按两年义务兵55000元为基数，服役期每增加1年补助11000元。自谋职业的退役士兵，根据《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》（国办发〔2004〕10号）文件精神，享受相关优惠政策。
四、具体做法
一是认真做好退役士兵接收报到工作。退役士兵接收报到工作既是一项严肃的思想政治工作，也是一项重要的服务性工作，这项工作做得如何，对于稳定退役士兵思想情绪和妥善安置都起着十分重要的作用，为了做好这项工作，我们从去年11月初开始悬挂横幅、张帖标语、制作了&xxxx县退役士兵接收安置流程&、制定了接收、报到、培训、档案登记管理等相关表格，建立了台账。营造浓厚的接待气氛，热情主动与他们亲切交谈，了解他们在部队的特长、爱好、身体状况，每天做好退役士兵的报到，档案接收，预备役登记，户籍关系等手续办理，同时，我们主动向退役士兵宣讲国家的安置政策，发放&xxxx县退役士兵接收安置流程&，为优质高效完成2015年我县退役士兵安置、教育培训、推荐就业等工作打下扎实的基础。
二是做好各项数据的上报工作。每月月初按时、准确、有效向市局上报退役士兵安置的各项数据。
三是认真抓好教育培训。为促进退役士兵自谋职业、自主创业能力，根据国家、省、市相关政策，积极宣传动员退役士兵参加1年以上学历教育培训，及时与云南盈丰盛创业就业服务中心、云南省林业技工学校等六所重点院校联系，筛选出用工需求比较集中且符合退役士兵特点的汽车驾驶、维修、电工、计算机应用等50余个专业，供退役士兵选择有针对性报名，培训期间，2年内免学费、住宿、实习、技能鉴定等费用6000元，超出部分由退役士兵本人承担。凡参加教育培训的退役士兵，毕业后由学校（院）推荐就业，政府安置部门不再负责安置。通过宣传动员，今年春、秋季招生，我县共有25人报名参加培训；4月24日至30日，委托县委党校举办xxxx县退役士兵职业技能培训班，县民政局副局长谢开林同志作了《在全县退役士兵培训班上的讲话》，对25名退役士兵免费进行了专业技能培训。通过培训，使这些退役士兵学到了一计之长，增强了就业能力和参与市场竞争的信心。
四是积极宣传安置政策。5月12日，召开了相关安置政策培训会，会上县民政局局长、县安置办主任黎发祥同志介绍了当前退役士兵的安置形势和今年的安置政策，主要是自主就业的退役士兵安置政策、自谋职业退役士兵安置政策、安排工作政策、技能培训政策、学历教育政策。安置办工作人员指导符合参加考试安置的37名退役士兵统一进行了网络报名。
五是设置安置岗位。为依法保障退役士兵能够妥善安置，县安置办牢固树立了&以兵为本、为兵服务&的理念，主动向县委、县政府领导请示汇报，积极加强与县直各单位和部门的协调沟通，拓宽安置路子，创新安置办法。向县人民政府写了《关于2015年度退役士兵安置工作计划的请示》，得到了县委、县政府的高度重视，确定了我县的安置岗位。对符合政策由县人民政府安排工作及参加&双考&安置工作的退役士兵，由县人民政府设置安置岗位33个（含市政府下达岗位）（其中：安置在中央驻曲单位1人、市属单位2人、县直事业单位26人）。其他未选择岗位的退役士兵按自谋职业给予一次性经济补助，实行货币补偿安置。
六是认真组织实绩考核。在实绩考核前，县安置办工作人员以认真负责的态度，通过查阅档案和证书、证章、喜报、立功受奖通知书、服役年限、伤残等级、职业资格证书等有关证件进行审核，印制了《xxxx县2015年城镇退役士兵安置实绩考核成绩登记表》。7月9日上午，由xxxx县退伍军人安置领导小组成员单位组成的考核组，严格按照《云南省民政厅 云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省退役士兵考试考核安置办的通知》（云民安〔2014〕11号）的规定，逐一对参加考试考核安置的退役士兵进行了实绩考核，并由参加实绩考核的领导小组成员在《实绩考核成绩登记表》上签字，并将考核成绩向社会进行了为期7天的公示。
七是做好退役士兵成绩统计工作。7月9日，县安置办对由县人民政府安排工作的退役士兵文化考试成绩和&双考&安置的退役士兵文化考试成绩、实绩考核成绩进行核实统计，并将成绩及排名情况向社会进行了为期7天的公示。
八是召开退役士兵岗位选择会。8月7日，在xxxx县民政局会议室召开了xxxx县2015年退役士兵安置岗位选择会，参加会议的有xxxx县退役士兵安置工作领导小组成员单位领导、选岗的退役士兵及家属。选岗严格按照政策规定办理，先由县人民政府安排工作的退役士兵选择岗位，再由&双考&安置的退役士兵选择岗位，并在《xxxx县2015年退役士兵安置岗位选择表》上现场签字确认所选的岗位，再由参加岗位选择会领导小组成员在《岗位选择表》上签字。
2015年退役士兵安置工作在纪检监察部门的全程监督之下，在安置领导小组的共同努力和全体退役士兵积极配合下，使安置工作进展顺利。整个安置过程全面、合理，充分体现了公平、公正、公开原则。
五、下步工作打算
今年是安置工作的政策调整和改革关键之年，面对繁重任务和挑战，我们将以更加饱满的热情和更大的干劲投入到退役士兵安置工作中，继续认真贯彻执行中央、省、市退役士兵安置政策。进一步更新观念，抓住机遇，与时俱进，不断创新，努力开创我县退役士兵安置工作的新局面。
篇三:退役士兵安置政策落实情况自查报告
退役士兵安置政策落实情况自查报告
为了加强对退伍士兵的安置,我局积极采取措施,妥善安置城镇退役士兵,确保安置率100%,完满地完成了上级布置的任务.现将工作情况汇报如下:
一、安置对象
（一）xx年冬季退役的城镇士兵；
（二）服役期满12年、xx年4月转业的士官；
（三）入伍前为农业户口,但在服役期间家庭办理了集体农转非户口并于xx年冬季退出现役的士兵.
二、有关安置政策
(一)积极鼓励城镇退役士兵(含转业士官,下同)到企业就业顺保险关系,其档案统一由市人力资源社会保障部门免费保管.到企业就业的城镇退役士兵,其军龄连同待分配的时间一并连续计算为接收安置单位的工龄.自谋职业的城镇退役士兵可向市复员退伍安置部门提出书面申请,经批准后,按退伍义务兵每人2万元、服役满5年的士官每人2．2万元、服役满8年的士官每人
2．5万元、服役满12年以上的士官每人3万元的标准给予一次性经济补助,理顺保险关系,其档案统一由市人力资源社会保障部门免费保管
(二)退役士兵安置计划指标（包括中央、省属和.....驻沁单位的计划指标）下达后,接收单位有50％的选择人才权和超计划接收权,可在15天内与复员退伍安置部门进行协商沟通、变更调剂,复员退伍安置部门可以对安置指标50％的人员进行统一调配.
(三)倡导退伍安置方法双向选择模式.鼓励退役士兵到用人单位上门&自荐&,用人单位也可到复员退伍安置部门选择所需人员.
(四)复员退伍安置部门根据国家安置政策,按照指令性计划指标,一次性向接收单位集体移交退役士兵的档案和分配手续,接收单位一律不得退档,并应及时到复员退伍安置部门和人力资源社会保障部门办理有关手续.
(五)退役士兵凭退伍证和安置介绍信按期到分配单位报到,接收单位要及时安排上岗,按有关法律法规签订劳动合同且不得约定试用期.在合同期内除个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外,不得随意辞退退役士兵.同时,必须确保退役士兵享受本单位同工龄、同工种职工的工资、福利、保险等相关待遇.
(六)对确有特殊原因不能完成当年指令性安置任务的接收单位,经批准后,实行安置任务有偿转移.接收单位应根据相应分配安置计划指标每少接收一人6万元的标准向市政府缴纳转移资金.各接收单位须自收到交款通知之日起1 0天内到复员退伍安置部门办理交款手续.有偿转移资金专项用于支持退役士兵自谋职业,允许跨年度使用,不得挪用.
(七)按照政府扶持、个人自愿的原则,退役士兵可在退役后一年内免费参加相关职业技能培训,提高就业能力.各级公共职业机构应免费为退役士兵学员提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务.
(八)城镇退役士兵在待安置期间,享受不低于当地最低生活标准的生活补助费.对因接收单位原因造成已安置而未上岗的退役士兵,接收单位要从退伍安置部门开出分配工作介绍信之日起,按照单位的平均工资标准补发工资.
(九)对城镇退役士兵档案中无&&应征公民入伍批准书》、无《士兵登记表》、无非农《优待安置证》,或入伍、退伍手续弄虚作假的,退伍安置部门不予接收.
(十)对占用农业户口指标入伍或非户口所在地的城镇退役士兵,以及入伍后购买城镇户口的农村退役士兵,一律不得享受城镇退役士兵安置政策. 无正当理由不服从分配又不愿意自谋职业的退役士兵,取消其安置资格.
三、落实情况
篇四:民政局退伍安置工作情况汇报
民政局退伍安置工作情况汇报
我区退伍士兵安置工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求,领导高度重,财政投入力度大,重要问题处理妥善,使退伍安置工作进展顺利,人员情况稳定.现将退伍安置工作汇报如下:
一、2007年至2011年退役的待安置城镇士兵情况 2007年至2011年,全区共接收符合安置条件的城镇退役士兵136人；其中,三、四级士官29人,义务兵（含一、二级士官）107人.
截至目前,安置到机关事业单位21人（三、四级士官）,安置到民营企业49人（其中,三、四级士官8人,义务兵41人都不愿服从安置）,选择自谋职业66人.
一、区城镇退役士兵安置工作有关政策及未安置处理办法
(一)、区安置政策
按照《中华人民共和国兵役法》、国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发[2005]23号）和国务院办公厅转发民政部等部门《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》（国办发[2004]10号）文件精神, 关于城镇退役士兵安置工作,区委、区政府曾有相关会议和文件明确一些措施和办法.区委常委会[2007]1号会
议纪要明确指出:要落实安置上岗政策,优先安置三级及三级以上士官、立二等功及二等功以上士兵、伤残退役士兵,实行指令性安置、扶持就业、自主择业相结合,鼓励自谋职业.区委常委会[2007]16号会议纪要明确指出,2007年拿出3-4名事业编制,专门用于三四级士官安置.对愿意自谋职业的退役士兵,由区财政支付自谋职业退役士兵的相关补助.为进一步做好城镇退役士兵安置工作,2010年1月,区委、区政府还成立了以****区长为组长的安置工作领导小组.
(二)、未安置处理办法
1、凡父母或配偶有工作单位、且该单位有接收能力的,一律开出介绍信,办理安置手续,并督促接收单位尽快安排退役军人上岗.
2、凡父母或配偶没有工作单位,或单位破产的,均鼓励其办理自谋职业.
3、凡父母或配偶没有工作单位,或单位破产,且不愿意办理自谋职业的,由区政府统一安置到户口所在的街道、社区公益性岗位工作,对三、四级士官优先安置到乡镇、街道、社区工作.
4、凡符合我区安置条件的退役军人的基本情况登记在册,按照当年的最高低保标准及时足额给他们发放待安置期间生活费.
5、凡已安置多年因企业经济效益差、濒临破产、停产而下岗的士兵,家庭困难符合低保条件的,及时将其本人或家庭纳入城镇低保范围,做到应保尽保,保障其基本生活.
四、关于安置工作的几点建议
为贯彻落实国务院、省、市安置政策和精神,切实维护退役士兵后法权益和全区社会稳定大局,特提出以下几点请求和建议:
(一)、积极倡导城镇退役士兵实行自谋职业.
对城镇义务兵原则上全部实行自谋职业.鼓励三、四级士官实行自谋职业.改变退役士兵自谋职业一次性经济补助负担方式,建议由市、区财政两级负担.
（二）、积极妥善、科学确定重点安置对象的范围. 对服役满三期以上的转业士官、荣立二等功以上奖励的城镇退役士兵给予重点安置；建议采取市、区两级协作调配,多结点为转业士官畅通安置渠道.
篇五:我公司军队退役人员政策落实情况的自查结果
我公司军队退役人员政策落实情况的自查结果
我公司在接到集团委员会《关于做好军队退役人员相关政策落实情况自查工作的通知》后,第一时间组织了自查工作,现在结果汇报如下:
1. 我公司军队转业干部及退役人员的统计结果
截至2010年12月底,我公司在职职工中军队退役人员共11人,具体情况见下表:
2. 政策落实情况
经查实,我公司军队转业干部及退役士兵的合法权益得到了充分的保障,在我公司于一九九九年七月一日转制为企业后,军转办拨付的补贴款,我公司全部按时向离退休军转干部发放；对于军转干部的困难补贴款也全部按时发放,没有损害其权益的情况发生.
3. 思想政治工作情况
对于政府给予军转干部和退役士兵的各项优抚政策,我公司都及时向相关人员传达并细致解释,充分保障了相关人员的知情权.
4. 来信来访工作
经查证,截至2011年9月末,我公司未发生军转干部和退 1
役士兵来信来人反应问题情况,尽管如此,我公司仍采取了有效措施保障相关军转人员信访渠道的畅通,并备有相关的紧急情况应对方案.
5. 其他情况
暂未发现影响我公司军转人员稳定的问题,我公司仍会一如既往的保持高度负责的态度,处理好相关事宜.
xxxxxx人力资源部
篇六:2012双拥工作自查报告
年双拥工作自查报告
自2009年以来,我局把双拥创建工作作为一项重要的政治任务来抓,在区双拥工作领导小组的指导下,按照区委、区政府的部署,结合建设工作实际,明确提出了双拥工作任务,把目标任务分解落实,并纳入年度考核.做到目标明确,责任到位,确保了双拥工作的顺利开展.
一、加强领导,落实责任,为双拥工作提供组织保证
我局高度重视双拥工作,始终把双拥工作作为年度重要工作来抓,做到有明确的任务,有具体的实施计划.专门成立了双拥工作领导小组,并安排人员担任双拥工作联络员.明确&一把手&为第一责任人,分管领导为直接责任人,为双拥工作的全面、深入开展提供了有力的组织保证.使我局拥军优属工作进一步规范化、制度化,形成&主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关科室抓落实、专人联络促反馈&的工作机制.
二、加强宣传,重视教育,增强国防观念和双拥意识
为了把双拥工作深入人心,我局不定期开展了《中华人民共和国国防教育法》,把以&拥军优属、拥政爱民&为重要内容的国防教育纳入年度干部职工的学习教育计划,让广大干部职工掌握国防教育的基本知识.我局按照年初双拥国
防教育宣传计划,认真抓好宣传和教育工作.一是充分利用各种会议、专题宣传材料等多种形式,大力宣传国防知识,大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性,切实提高全系统广大干部职工的双拥工作意识.二是紧密结合&六五普法&宣传教育活动,大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律以及拥军优属的各项优质优惠措施,切实增强广大干部职工的国防意识.三是大力宣传双拥创建工作职责和目标任务,全力营造全局双拥人人有责的良好氛围,努力促使全院上下牢固树立双拥创建工作意识.三是充分利用各种宣传阵地,采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动,形成大力弘扬拥军优属的社会风尚.我们切实把为部队排忧解难作为开展军警民共建工作的立足点,把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实.我们还邀请部队官兵来单位举行国防知识讲座和科学发展观学习活动,形成了&军爱民、民拥军&的良好社会氛围,推动军民共建的进一步开展.
三、拥军优属,政策到位,切实维护军属利益 一是积极开展&爱心献功臣&慰问活动,每年&八一&建军节前后,局领导都要带队走访慰问驻军部队和重点优抚对象,为部队官兵和优抚对象送去慰问品,并通过召开座谈会、讨论交流等形式,和部队官兵、复员军人一起畅谈建军以来的辉煌历程、军民鱼水情和新形式下的双拥工作,并联
系城市建设工作实际,认真倾听部队官兵对我区城市建设管理工作的意见和建议,切实形成了加深感情、互学共建、凝聚力量的良好氛围.二是始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容.结合春冬季征兵、八一建军节等活动,积极鼓励职工适龄子女参军.同时,大力支持配合退役士兵安置工作,按照市、区政府和区双拥办的相关精神,积极接纳退役士兵到建设系统工作,并根据退役士兵文化程度相对较低、没有专业特长的实际,有针对性地为其安排了合适的工作岗位,较好地完成了市、区关于安置退役士兵的工作任务.三是认真落实城市公厕为现役军人、残疾退役军人免费或优惠服务的政策,城区所有公厕都设置了军人免费公示牌,切实保障了军人的合法权益.
虽然我局在军民共建工作上取得了一定的成效,但仍要&百尺竿头,更进一步&,继续加大双拥工作力度,不断充实和完善工作内容,向更高的目标而努力奋斗,进一步开创我局双拥工作的新局面而努力奋斗！
二0一二年十一月十九日
二一一年十二月月二十三日
篇七:2012年度收费政策执行情况自检自查报告
2012年度收费政策执行情况自检自查报告 我院在上级卫生主管部门的正确领导下,牢固树立科学发展观,采取扎实有效的措施,深入开展我院的关于收费政策执行情况自检自查,为此将有关情况汇报如下:
我们采取有力措施,深入开展廉洁行医,廉洁服务活动,时时防范医疗卫生服务中的不规范行为,尤其是以损害病人利益的不正当竞争,坚决制止和杜绝一些不良现象的产生.我院住院、门诊收费处、药房开展了收费价格社会承诺服务公示项目,在门诊实行了公示制度,公开了药品、检查、收费项目和收费标准,让群众监督,规范了收费标准,严格按县物价部门规定收费.严肃、严格按照收费项目、标准执行,决不允许多收患者一分钱,进一步公开、透明、规范收费措施,让患者明白消费,不允许含糊、随意、高套、隐蔽性收费,我院特制定如下规章制度 一、 严格执行收费问责制,认真执行国家收费政策,对发现乱收费的科室负责人给予撤职待岗处理. 二、 强化医疗服务收费公示制度,接受群众监督,一旦发现有多收乱收的,从科室绩效中扣除,并追究科室负责人和当事人的责任. 三、 加强药品价格管理,严格执行国家药品价格政策,按病人实际用量处方,当日药品必须用完,任何科室不得截留. 四、 规范医用耗材的使用和管理,医用耗材由院委会统一采购和管理,严格执行收费标准及明码标价,使用科室不得自带材料进行手术和治疗,一次性高价耗材不得重复使用. 五、 加大对物价工作的监管力度,定期组织药品
及医疗服务收费检查,制定有力的措施,严查严管,切实纠正损害群众利益的行为,保证广大病员的健康合法权益.六、公共卫生服务项目一律执行免费政策,禁卖一粒药,禁收一分钱.
在我院院长的严格要求下,全院各业务科室必须做到认识,高度重视,从维护患者的利益出发,自觉遵守物价法律法规,加强对医疗收费行为的监督管理,健全收费管理制度,对各临床科室和重点部门的医疗收费进行彻底检查,对容易出现差错的薄弱环节和重点部门进行重点检查,决不允许有自立项目收费、分解收费、重复计费等违规行为.全院必须要搞好药品和医疗服务价格检查,做到不留死角. 进一步加强医疗管理,杜绝过度诊疗,维护患者利益,建立以提升医疗服务诊疗技术、改善服务态度、保证服务质量、密切医患关系、降低医疗服务总成本、减轻社会和患者的医疗费用、增加医院总体效益、提高患者满意率、减少医疗纠纷等为导向的医院奖惩制度,避免医务人员的经济收入与其为医院创造毛收入直接挂钩,通过加强制度管理和创建医院文化氛围相结合,杜绝过度诊疗,维护患者利益.
篇八:2012年退伍军人年终工作总结范文
2012年退伍军人年终工作总结范文
海阔天空任那鱼跃鸟飞,龙游大海如我未来.时光匆匆,转眼间我已经走出了部队这所大学校 大熔炉.两年的磨砺 两年的灌输,新兵蛋子已经成长为一名职业军人.青涩迷茫已经变为了果敢坚毅,号承载着返乡创就一番事业的梦想,我踏上了回家的列车.
春节左右,回想朦胧,一腔热血也无施展,与社会脱节的身心,在朋友的帮助下开始面对现实,当今社会需要什么:军事精通的战士？吃苦耐劳的战士？ no都不是,天方地圆,部队是方的,从被子到营房,但是社会却不是,社会很圆,他会抹去军人的棱角,社会没有道理,有的只是能力,说服 打动 ,只有成功与失败,没有对错.总体磨合期的社会青年.
节后的我当时的想法是,先学开车等待民政局分配工作,但是事事难料,2月我参加了回家后的第一份工作,在一个高档小区当起了保安,不算苦,不算累,站岗之时想起部队,7天转正,月底得到的奖金.但是x左右的工资明显不能让自己所满足,怀揣着冲动的心, 月去给一个房地产老板做保镖说的日薪x,有事另外给,这是一个好经历,虽然最后实际没挣多少钱,但是学到了很多东西,法律有边缘,最赚是垄断,表面一套,心里一套,好多的好多,但是现在的保镖其实就是干些灰色事情的人,所以1个月之后,我果断的选择了走人,我的青春伤不起.监狱那不是我该去的地方.
4月份,新的开始,新的故事,我在朋友的介绍下,开始做了现
在的一份工作,销售,前期是在学习,有点朦胧,有点不懂,以为顾客那是上帝,现在想想不然.当月收入x. 51我们的黄金期,爆发人流,旺盛的市场,也是我真正意义的一次实习,当时的想法,顺应顾客,给她推荐对的.踏踏实实的干了x个月,转眼一次人员调整,老大把我调到的杨家坪,新的市场,新的环境,说实话才去我还有那么一点不适应,但是现场的督导人很不错,蒋大哥教会了我很多东西,让我明白了,物品的实际价值并不是他的销售价值,光是踏实肯干,做不好销售,如何把握市场环境,顾客心理,相当重要,&不好的卖的卖好,好卖的卖贵&,将让我受益终身,杨家坪的竞争（压力山大呀！）当时收入x左右.
9月份,在次的人员调整,承蒙老大看重,我来到了我们这个行业重庆最好的旗舰店,起初的意气风发,良好的开头,确实不很丰满中间,一月的观察,让我从新有了市场的定位,天时地利人和,相对而言天时,就是我们的大盘走向,地利就是我们的位置,人和确实个人能力和领导支持,可以说现在的环境对我们压力很大,很大 ......此时收入x
寄语,新的未来,新的开始,我现在正是事业的上升期,我一定要稳步学习成长,学习是首位,收入是次位,努力加油,人生路我现在走的就是最关键的那几部,走好阳光大道
篇九:2012年版退役士兵安置政策问答
2012年版退役士兵安置政策问答
1. 退役士兵安置主要依据的法律法规有哪些？
答:主要有《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等.
2. 退役士兵包含哪些对象？
答:包含依据《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官.
3. 士兵退出现役的条件是什么？
答:《中国人民解放军现役士兵服役条例》第四十二条对士兵退出现役作了规定,即,士兵符合下列条件之一的,应当退出现役:（1）义务兵服现役期满未被选取为士官的；（2）士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的,在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的；（3）服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的；（4）因战、因公、因病致残被评定残疾等级后,不能坚持正常工作的；（5）患病医疗期满或者医疗终结,经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认,不适宜继续服现役的；（6）因军队编制调整需要退出现役的；（7）因国家建设需要退出现役的；（8）士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故,确需本人维持家庭正常生活,经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明,经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的；（9）其他原因不适宜继续服现役,经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的.
4. 实行全程退役的士官,退出现役的条件是什么？
答:《中国人民解放军士官管理规定》第六十三条对实行全程退役的士官退出现役的条件作了规定,即,符合下列条件之一的,可以在本级服役期内各个年度安排退出现役:（1）家庭成员遇有重大变故,经县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明,本人申请退出现役的；（2）因战、因公、因病致残被评定残疾等级后,不能坚持正常工作的；（3）患病医疗期满或者医疗终结,经军队医疗体系医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认,不适宜继续服现役的；（4）
年度考评不称职的；（5）受降职、降衔以上处分的；（6）留用察看期满后拒不改正错误的；（7）受刑事处罚未被开除军籍服刑期满或者被处劳动教养期满后不适宜留队服现役的；（8）图谋行凶、自杀或者搞其他破坏活动,继续留队确有现实危险的；（9）因其他特殊原因不适宜在部队继续服现役的.
凡符合上述第（6）、（7）、（8）项情形之一的,按照国家和军队有关规定,可以随时安排退出现役.
5. 退役士兵安置由哪个部门负责？
答:《退役士兵安置条例》规定,国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作.县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作.人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作.
目前,负责退役士兵安置工作的主管部门是各级民政部门.
6. 为什么要改革退役士兵安置制度？
答:2011年,全国人大修订了兵役法,国务院、中央军委颁布了首次制定的《退役士兵安置条例》,对计划经济体制下形成的退役士兵安置制度作了重大改革.条例出台前的退役士兵安置工作,主要是政府通过指令性给转业士官和城镇退役士兵安排工作、给农村退役士兵适当的经济政治优待来体现.随着社会主义市场经济体制条件下劳动人事制度改革的深入,计划经济条件下靠政府指令性给转业士官和城镇退役士兵安排工作的做法难以为继.因为安排工作难,适龄青年参军入伍的愿望降低,部分已经入伍的士兵不能安心服役,直接影响国防和军队建设.因此,必须改革计划经济条件下的安置办法,建立与社会主义市场经济体制相适应、与国防和军队改革发展需要相协调的新型退役士兵安置制度体系.
7. 改革后士兵退出现役后的安置方式有哪几种？
答:《中华人民共和国兵役法》第五十四条规定,国家建立健全以扶持就业为主,自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度.
8. 改革后城乡退役士兵的安置待遇还有区别吗？
答:改革后,不论是城镇籍退役士兵还是农村籍退役士兵,都享受同样的安置待遇.其安置待遇的区别仅与服役贡献挂钩,把士兵的服役年限、个人表现、工作艰苦程度,作为确定退役士兵安置待遇的主要因素,而与入伍前户籍性质无关.
9. 全国退役士兵移交、接收的年度计划工作由哪些部门制定？
答:国务院退役士兵安置工作主管部门民政部和中国人民解放军总参谋部共同拟制全国退役士兵的年度移交、接收计划,报国务院、中央军委批准后,以国务院、中央军委年度退伍通知形式下达.符合政府安排工作条件的退役士兵移交接收计划、国家供养的伤病残退役士兵移交接收计划由民政部、总参谋部的相关部门共同拟制、下达.
10. 退役士兵安置地是如何规定的？
答:一般情况下,退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地,但符合规定条件的,也可以易地安置.入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵,如果退出现(来自:www.xielw.com 写 论 文 网:)役后不复学,其安置地为入学前的户口所在地.
11. 退役士兵符合哪些条件可以易地安置？
答: 退役士兵有下列情形之一的,可以易地安置:（1）服现役期间父母户口所在地变更的,可以在父母现户口所在地安置；（2）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的,可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；（3）因其他特殊情况,由部队师（旅）级单位出具证明,经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的.
12. 因战致残的退役士兵可以申请易地安置吗？
答:可以.《退役士兵安置条例》第十二条规定,退役士兵有下列情形之一的,根据本人申请,可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地:（1）因战致残的；（2）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（3）是烈士子女的；
（4）父母双亡的.
13. 在部队驻地找对象结婚的退役士兵可以随配偶易地安置吗？
答:按规定符合在部队驻地找对象结婚的中级士官、年龄超过28周岁的男士官或者年龄超过26周岁的女士官以及烈士子女、孤儿或者因战、因公、因病致残的士官,结婚满2年的,可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置.
14. 如何理解结婚满2年的规定？
答:结婚满2年,是指自士官夫妻双方到婚姻登记机关登记并领取结婚证书之日起,至士兵被批准退出现役之日满2周年以上.
15. 易地安置的退役士兵能不能享受与安置地士兵同等的安置待遇？
答:能.《退役士兵安置条例》第十一条规定,易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇.
16. 退役士兵易地安置特殊规定中的因战致残,是如何界定的？
答:因战致残主要是指因作战、训练和执行任务造成的残疾.根据《军人抚恤优待条例》规定,只要符合下列情形之一的,都可以评定为因战致残:（1）对敌作战负伤致残的；（2）因执行任务遭敌人或者犯罪分子伤害致残,或者被俘、被捕后不屈遭敌人折磨致残的；（3）为抢救和保护国家财产、人民生命财产或者执行反恐怖任务和处置突发事件致残的；（4）因执行军事演习、战备航行飞行、空降和导弹发射训练、试航试飞任务以及参加武器装备科研实验致残的；
（5）在执行外交任务或者国家派遣的对外援助、维持国际和平任务中致残的.
17. 退役士兵易地安置政策中,烈士子女是如何认定的？
答:士兵的父亲或母亲有一方被批准为烈士的,士兵本人即为烈士子女.士兵与其养父、养母收养关系依法确立,其养父、养母有一方被批准为烈士的,也是烈士子女.
18. 退役士兵申请易地安置由什么机关批准？
答:在同一省级行政区域内易地安置的,由该省人民政府退役士兵安置工作主管部门审核批准.由政府安排工作、供养的退役士兵,符合跨省（自治区、直辖市）易地安置条件的,由军队大单位汇总上报总参谋部主管部门统一审核,并经国务院退役士兵安置工作主管部门审批后下达计划.作退休安置的,参照军官退休的有关规定执行.
19. 退役士兵执行易地安置规定的程序是什么？
答:由本人申请,省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准.具体需要提供的证明材料、认定条件、审批方式等,由地方安置部门根据实际确定.
20. 自主就业的退役士兵是否可以不回安置地报到？报到时间是如何规定的？
答:不可以.《退役士兵安置条例》第十三条规定,自主就业的退役士兵应当自被批准退出现役之日起30日内,持退出现役证件、行政介绍信原件到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到.报到时间通常在每年的12月至翌年1月.
21. 安排工作的退役士兵如何报到？
答:安排工作的退役士兵,按照安置地省级人民政府安置工作主管部门签发的《退役士兵接收安置通知书》规定的时间,持《退役士兵接收安置通知书》、退出现役证件和行政介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到,通常在每年的5月至6月.
22. 退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的,怎么办？ 答:退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的,视为放弃安置待遇.例如,自主就业安置的,不再享受地方人民政府发放的一次性经济补助等待遇；符合人民政府安排工作条件的,不再享受地方人民政府安排工作的待遇.
23. 退役士兵因家庭成员发生重大伤亡、因受灾家庭遭受重大损失、本人突发重大疾病等不可预知的客观原因,不能按时报到、上岗的,怎么办？
答:士兵退出现役后应该按规定时限到安置地主管部门报到.确因家庭发生重大变故、突发重大疾病、发生意外事故等特殊情况,不能按时报到的,退役士兵有能力时应及时与安置地安置工作主管部门取得联系、说明情况,申请延期报到.
24. 哪些退役士兵可以由人民政府安排工作？
答:《退役士兵安置条例》第二十九条规定,退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:（1）士官服现役满12年的；（2）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（3）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（4）是烈士子女的.
篇十:退伍军人的思想汇报
退伍军人的思想汇报
尊敬的中队党支部:
时光匆匆流逝,转眼间我从部队退伍回家已经两个月.在这段时间里,我已经能够完全的适应地方上的生活,两个月前我服从组织的安排选择退伍回到家中,革命队伍是块砖,哪里需要,哪里搬.我感谢部队对我两年的教育,使我在思想上完全的得到升华.退伍回到地方,从一名革命军人转变成为一名地方青年回到了地方我也不会忘了部队对我的教育,下面是我这几个月的思想汇报,望领导能够批评指证.
从思想上,在刚回到地方时,我不适应地方上的松懈,思想上一直是处于部队里的紧张状态,但是我适应的很快,很快就适应的地方生活,但是我从不放松自己,尽量的让自己融入社会这个大熔炉,我会通过网络或者是书刊等途径去丰富自己的精神,使自己不至于在二十一世纪高科技时代落后,跟上社会的脚步,不让我的思想落后.退役军人,退伍不退色.从一名革命军人的身份转变为一名地方青年,经过党的教育、培养,我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性、代表性,从心里感觉到整个人的层次提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了.虽然现在是在地方上但是我们也要时刻的学习在地方上我们有更加广阔的学习空间,和多元化的学习方式.此次,我通过新闻和上网的方式认真的学习了这次的&两会&精神.
在工作上,我能够依旧坚持好部队的一些良好习惯,随着在社会上紧张的步伐,我认识到了自身的不足,所以不断的学习求上进,在退役后的这段时间里,我先是报名学习各种培育教育,并成功已获取相应的知识.我知道虽然只有这些,是远远不够的,在社会这个大熔炉里,多元化的世界中,如果不多学点东西,想要立足是很难的,所以我决定在下面的时间里,我同样要努力的提高自己,不断学习新的事物.
退役士兵政策落实不到位整改情况
市民政局：
继全市退役士兵安置有关工作专题会召开后，我县高度重视，将该项工作列入首要政治任务来抓，并始终坚持&自查内容求全，自查方法求实，自查结果求准，自查纪律求严&的原则，高标准定位，高要求部署，高强度推进，目前自查工作已取得阶段性成果。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
自1978年以来，我县共接收退役士兵5356名，其中对符合政府安排工作条件的退役士兵1198名已全部予以安置，安置单位分布在22个乡镇(街道)、部分县直机关和国有企业，发放相关经费340万元。其中解决失业退役士兵再就业31名，享受城乡低保2030名。经全面自查，暂未发现应安置未安置、安置不到位、拒收退役士兵等情况。
二、主要做法
(一)紧扣&一个根本&，强化组织领导。为确保全县退役
士兵安置和权益保障情况自查工作顺利进行，坚决把强化组织领导贯穿工作始终，县政府召开了常务会，专题组织学习了市政府领导的重要讲话和相关文件精神，起草制定了《沿河土家族自治县退役士兵安置和权益保障情况督导检查及相关数据采集工作实施方案》，成立了以县政府主要领导亲自挂帅，民政、人武部、妇联、工商联、总工会、人社、公安、工业商务、共青团等相关部门参与的自查工作领导小组和办公室，组建了5个督导组，倾力构建了政府主导、民政主为、乡镇(部门)主推的齐抓共管的工作格局，为自查工作有力有序有效开展提供了坚强的组织保障。
(二)扭住&两个到位&，贯彻省市精神。一是思想认识到位。全市专题会召开后，我县全力领会精神，认真制定方案，加大贯彻力度，做到&四个确保&：确保自上而上统一思想、提高认识;确保将党的十八届六中全会、中央领导同志重要批示以及全市专题会精神不折不扣贯彻到位;确保把历年来退役士兵安置政策落实不到位的整改落实到位;确保把退役士兵安置、权益保障、维护稳定等方面遇到的困难和问题解决到位。二是贯彻精神到位。全县认真开展了全覆盖、拉网式的自查工作，按照落实现行退役士兵相关政策的要求，对政策落实不到位的，则明确责任主体，立即整改。对整改不到位的，实行责任倒查，依法依规严肃追究相关责任人和直接责任人责任。
(三)下好&三个功夫&，找准工作抓手。一是深入基层调研。为切实增强自查工作的基础性、针对性、实效性，在自查准备阶段，我县组织了5个调研组，抽调10名业务骨干，深入乡镇和部门认真开展了相关身份核实、数据比对、要素构成以及查找问题的方法和手段等，通过广泛深入调研，基本摸清了工作底数。二是科学制定方案。我县结合调研情况，经过深入分析形势，科学制定了《自查工作实施方案》，对本次自查工作的总体要求、主要内容、工作重点难点、工作安排、有关要求和时间节点等都作了具体明确和部署。同时，还拟出了应对措施，做到了目标明确、内容具体、突出重点、措施有力。三是强化部门协作。由于本次自查对象之多、内容之广、时间跨度之长，必须依靠各乡镇(街道)各部门共同发力、通力协作，建立了部门联席会议制度，切实做到了部门与部门之间、综合部门与业务部门之间，目标共建，资源共享。
(四)把握&四个注重&，着力统筹推进。一是注重业务培训。于1月26日，我县对自查工作&业务骨干&进行了相关政策培训，共计培训218人。通过培训，掌握自查工作的方法、程序和要求，切实增强敏锐性和警惕感，提高了自查工作的能力和水平。二是注重指导督查。我县对各乡镇(街道)各部门对开展自查工作的进展情况进行了重点督查，督查组围绕《实施方案》的各项具体工作，选择容易出现的漏查、错查问题进行督查指导，做到了目标清、责任明、效果实。三是注重节点把握。按照全市1月25日召开的专题会的安排部署，立即明确各乡镇(街道)各部门要根据实际情况统筹安排、科学谋划，合理确定时间节点，确保全面自查工作如期完成。四是注重信访维稳。为了搞好全面自查期间的信访维稳工作，我县专门设立了信访接待室和法律咨询服务站，明确专人办公，做到了件件有记录、件件有答复、事事有回音，把一些矛盾和纠纷控制在萌芽状态，有效预防和减少了矛盾的激化和纠纷的产生，确保社会和谐稳定。截止目前，全县共受理信访2件，办结2件。
三、问题及建议
(一)存在问题
1.下岗后的退伍军人再就业途径不多，对其就业培训较少，没有形成有效的服务机制。
2.对下岗后的退伍军人没有扶持再就业优惠政策。
(二)下步建议
1.加大对退伍军人就业培训力度，切实增强自我发展的能力。
2.拓宽就业门路，每年将全县各企业就业岗位主动提供给退伍军人，在创业上设置专门贴息贷款资金，并制定相关扶持创业的优惠政策，鼓励下岗后的退伍军人发挥优势，自主创业，有效实现帮扶服务。
2017年关于退役军人安置情况自查报告
大同市退伍军人安置领导小组：
&&按照省市的安排，南郊区对退役士兵的安置和权益保障情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：
我区退役士兵安置和权益保障工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求，领导高度重视，财政投入力度大，重要问题处理妥善，退伍安置工作圆满完成，退役士兵的权益得到了保障，人员情况稳定。
&&一、关于落实中央领导同志批示指示精神情况
南郊区认真贯彻落实党的十八届六中精神和中央领导同志近期关于退役士兵群体的一系列重要批示指示精神，区委、区政府把退役士兵安置工作放到重要议事日程，及时调整了双拥领导组、安置工作领导小组、成立了涉军维稳工作协调小组。区委常委会、区政府常务会、区长办公会专门研究了退役士兵的安置工作，把2016年和近几年来符合安置的退役士兵全部予以妥善安置，很好的落实了退役士兵的安置政策，维护了军人的权益，化解了矛盾，促进了稳定。
二、关于落实退役士兵安置政策情况
各级各部门认真贯彻国务院、中央军委，省政府、省军区关于退役士兵接收安置工作的文件精神，保障退役士兵这一特殊群体的合法权益，扎扎实实地做好各项工作，按时顺利完成我区的退伍安置工作任务，切实做到安置任务落实到位、安置工作措施到位、退役士兵合法权益保障到位、社会稳定工作到位。
我区1978年&1982年转业志愿兵由市安置办统一安置，我区不负责安置。从1983年开始接收转业志愿兵。1983年以来我区应安置退役士兵1951人，都做了妥善安置。1983年&1998年应安置1418人，实安置1418人，其中安置到事业单位181人，企业单位911人，转市安置办安置223人，自谋职业3人，转其他行政区安置100人。1999年以来符合政府安置政策共计533人（其中城镇退役士兵363人，转业士官170人），都做了安置。其中安置到机关事业单位144人，区级以上企业单位163人，乡镇企业单位88人，转市安置办安置124人，自谋职业13人。如2016年将11名转业士官安置到南郊区军事化应急救援大队，将6名转业士官和7名城镇退役士兵安置到南郊区苗圃。所有的退役士兵基本医疗保险和养老保险等保险待遇都已按时按需缴纳，服役年限和待安置期按工龄计算，享受所在单位同等条件人员的工资、福利、保险等待遇。
就业的退役士兵其军龄连同待分配的时间一并连续计算为接收安置单位的工龄。自谋职业的城镇退役士兵一次性经济补偿方法：军龄满12年的士官按本区上年度城镇居民人均可支配收入&5+入伍年限&1000元+待安置年限（最多5年）&1000的标准给予一次性经济补助；其他符合安排工作条件的退役士兵按本区上年度城镇居民人均可支配收入&3+入伍年限&1000元+待安置年限（最多5年）&1000的标准给予一次性经济补助。
对暂时未安置的退役士兵按区低保标准发放待安置期间生活补贴，&八一&和春节都给予慰问等，保障其基本生活需求。我区也未出现安置单位拒收的情况，各用人单位也积极配合接收安置，确保了安置工作的顺利进行。
每年对自主择业的退役士兵及时发放一次性自主就业金。组织退役士兵参加职业教育和职业技能培训，提高了退役士兵职业技能水平和综合素质，促进了退役士兵的充分就业、自主创业。
三、关于安置后下岗、失业志愿兵权益保障情况
当时安置的部分企业有倒闭破产，如大同水泥厂等，存在部分安置对象下岗情况，但都缴纳了养老保险和医疗保险。
四、关于近年来贯彻落实中央关于预防和化解退役士兵群体集访工作部署、维护社会稳定的情况
近年来我区高度重视预防和化解退役士兵群体集访维稳工作，把维稳工作纳入日常工作中，加强领导。专门成立了维稳工作领导小组，及时研究部署相关工作，加强了对涉军人员的矛盾排查、化解和稳定控制。
对本辖区范围内的涉军群体进行了全面摸底排查，建立了台账，明确人员信息，搞清了具体诉求，属政策没有落实的给予落实，属没有政策依据的提出了具体意见；在重大节日、重要时间节点，最大限度教育稳控、最大限度预警预防，对重要人员做到&一见面，三知道&（每天见面，知思想动态、知行动内幕、知生活轨迹），达到了进京赴省到市&零上访&。对生活困难的在乡&两参&人员在农村安排服务岗位，帮助解决其生活困难问题；按时足额为重点优抚对象发放优抚补助金；为重点优抚对象办理了医疗保险，代缴了医疗费；为生活困难符合低保条件的退役士兵办理低保或给予临时救助；每年&八一&期间和春节都对优抚对象进行走访慰问，如2016年&八一&和2017年春节区财政出资共52.4万元对优抚对象进行了慰问；为优抚家庭发放了&光荣牌&；深入开展了国防教育、关爱功臣和军民共建、科技拥军等活动；区委区政府每年&八一&期间出资12万元对驻区部队进行走访慰问；每年为随军家属发放生活补贴。密切了军政军民团结，促进了军政和谐共求发展的良好局面。我区连续八次被省委省政府表彰为双拥模范区，多次被市委、市政府表彰为双拥模范区。
五、在退役士兵安置和权益保障、维稳等方面遇到的困难和问题，以及意见建议
退役士兵安置矛盾日益突出。在财政投入上，国家省市对自谋职业的资金应给予补助。随着我国各项改革事业的不断深化和社会主义市场经济的不断发展完善，现行安置办法与市场经济条件下的劳动就业制度的矛盾日益尖锐，退役士兵的安置日趋困难。大环境下效益不好的企业接收有难度。国家对退役士兵安置政策经历了一系列渐进式的改革和调整，但与快速发展的市场经济相比，安置政策仍具有相对滞后性。主要体现在，一是随着国家机关、事业单位的精简和国有企业减员增效政策的实施，接收退役士兵的空间逐年减小；二是现行政策对自谋职业的退役士兵的吸引力还不够，自谋职业的退役士兵存在后顾之忧。建议加大工作力度，积极引导退役士兵自谋职业。将自谋职业退役士兵享有减免税、工商管理费和教育、招工优先等优惠政策落到实处。在财政投入上，国家和省、市对退役士兵自谋职业的资金应给予补助。
大同市南郊区人民政府办公室
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