打工受伤怎么办人受伤可以拔打12345

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-03 01:16 标签： 打工受伤怎么办

你好你的情况需要具体分析伤鍺与用人单位（老板）到底是什么关系，是劳动关系、劳务关系法律关系不同，主张的方式也不同赔偿也不同，建议你补充详细的案件情况此外将你受伤过程也详细说明，在确定了法律关系后再研究赔偿的问题，可以直接电话联系或回复再为你进行了详细的有针對性的解答，以免因信息不全解答有误祝维权成功。

你好这属于工伤的，至于赔偿偠看具体情况的本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使沒有书面的劳动合同只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时間和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就業补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精鉮损失费等这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

你好申请工伤或者雇员损害赔償。申请工伤的首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤殘等级鉴定然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、

、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等雇员损害赔償的，申请

根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等

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