农民工社保包含哪几种？每月有多少钱？
……　社保不分身份。
农民工也是劳动者，相关信息面前人人平等，权利义务一致
劳动法――五险一金
五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前(例如：北京)养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口...
……　社保不分身份。
农民工也是劳动者，相关信息面前人人平等，权利义务一致
劳动法――五险一金
五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前(例如：北京)养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
•试用期内也享有保险。
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、 身份证复印件；
5、 有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用.报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销.
根据社会保险法的规定，农民工一般要缴纳基本养老保险和基本医疗保险费用。由于生育保险费用和工伤保险费用由单位承担，劳动者个人不承担。根据失业保险条例的规定，农民工...
社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
麻烦好心人给个好评，非常感谢！
我认为，不管城市的还是农村的，都应该满60岁后才可以领取。最好咨询有关的部门，听听权威的回答。
以为是上海，是浙江啊。
养老保险金
2006年浙江在岗职工月平均工资（含规模以上私营单位）是1839.17元，由此计算，每月最低缴费基数为1471.33元。
需要，因为你的户口本首页上会标注你是农业户口还是非农业，这两种上的保险是不一样的
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415农民工没有接收单位社保怎么转_百度知道
农民工没有接收单位社保怎么转
我有更好的答案
　　农民工没有接收单位转社会要看户口来进行相关的转移工作　　无接收单位转移社保的时候如果是城镇户口则可以转成城镇社保，但是只有养老和医疗保险可以转移；如果是农村户口，则可以转成新农合或新农保。
需要原单位提供解除劳动合同证明书、人员减少表。个人拿着养老保险手册和医保卡、身份证复印件去社保局办理保险转移手续即可。
关于农民工养老保险转移接续办法已经研究拟定，将进一步修改完善后报国务院审批，有望年内出台。可以到当地的劳动与社会保障局下有个农村养老保险管理处打听下当地的政策目前没有很好的办法，只有等到到有接收单位后可以去转，但相关的措施在年内有望解决。日，劳动和社会保障部副部长张小建在泛珠三角区域劳务合作联席会议上透露
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近几日，吉工家收到一位农民工朋友发来请求解答的如下问题：
在办理保险的时候，如果满足农民工社保的要求的话就可以办理农民工养老保险，但是不知道农民工养老保险与普通养老保险有何区别？缴费比例和以后享受的待遇，有哪些不一样呢？
下面，吉工家就来解答一下这位朋友的问题，也给更多的农民工兄弟购买社保前提供一些参考。
社保包含了五险，有一些地方在参保时会区分农业户籍和非农业户籍，有什么区别呢？其主要体现在失业保险、医疗保险方面。
先来看看，社保缴费的比例是怎么来的？
养老保险单位交纳20％，个人交纳8％；
医疗保险单位交纳8％，个人交纳2％（＋每人每月7元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金）；
失业保险单位交纳2％，个人交纳1％（农村户口不交）；
生育保险单位交纳0.7％；
工伤保险单位交纳0.5%\1％\2%(按行业不同）。
故，单位应上缴缴费基数的30%左右，个人上缴缴费基数的10%左右。
享受待遇的区别，仅就存在该方面政策的地方而言大概有：
失业保险：二者的公司缴费部分没有差别，但农业户籍参保者可以不缴纳个人缴费部分，城镇户籍者必须承担个人缴费部分。符合条件申领失业待遇时，农业户籍者领取的是一次性的生活补助，城镇户籍者按月领取失业金；
医疗保险：农业户籍参保者可以不缴纳个人缴费部分，城镇户籍者必须承担个人缴费部分，前者公司缴费部分相应较低，后者较高。报销时，前者只有住院治疗的报销，后者包含了门诊（医保卡余额的方式）、住院。
单位为职工办理社保，农民工和普通城镇户口职工没有多大区别，只是缴纳失业保险的时候，农民工不用自己交1%，城镇户口的职工要交。将来享受养老待遇、现在享受医疗保险和生育保险待遇应该都是一样的。
虽然社保的福利和城里没有区别，但是真正用的时候，就会发现跟城镇户口的那种差别大的很，这个很不公平，也是目前大家都心照不宣的事实。本来农民工应该得到的更多才对的啊，他们那么辛苦干活，不是吗？
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用人单位应当依法为农民工缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。用人单位未按规定为农民工缴纳社会保险时，农民工在与用人单位解除或终止劳动合同后，要求用人单位赔偿损失的，应当自劳动合同解除或终止之日起一年内提出。
　　应为农民工缴纳哪些保险？
　　应当依法为农民工缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、、、，并按时足额缴纳费。用人单位未按规定为农民工缴纳社会保险时，农民工在与用人单位解除或终止劳动合同后，要求用人单位赔偿损失的，应当自劳动合同解除或终止之日起一年内提出。
　　可以享受哪些基本医疗保险？
　　基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项强制性社会保险制度。农民工应当参加职工基本医疗保险。由用人单位和农民工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
　　哪些行业可以为农民工办理意外伤害保险？
　　由于建筑、矿山、危险化学品、易燃易爆、有毒有害物品等生产现场作业更容易发生意外伤害，因此，该类用人单位最好为农民工办理意外伤害保险，支付保险费用。
　　哪些部门应对用人单位合同情况？
　　人力资源和、等有关行政部门，应在各自职责范围内，对用工单位执行劳动合同的情况、安全生产及职业卫生情况等，进行监督管理。
　　单位应如何保障农民工的合法权益？
　　劳务派遣是指用人单位以经营方式，将招用的劳动者派遣至其他用人单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。作为劳务派遣单位，应当督促用工单位执行国家劳动标准，改善卫生条件，保障被派遣农民工的合法权益。
　　用人单位不履行调解协议，农民工应如何应对？
　　用人单位与农民工双方因支付拖欠劳动报酬、工伤、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不予履行的，农民工可以持依法向人民法院申请支付令。
　　全总将加大劳动权益保障力度
　　一是切实保障工资报酬权益。建立工会欠薪报告制度，完善最低工资定期通报制度，推动企业普遍建立制度，促进农民工同工同酬同权。
　　二是推动纳入城镇住房和社会保障体系。集中开展社会保险宣传活动，促进农民工均等享有住房、教育等基本公共服务。
　　三是加强安全生产和职业健康权益保护。扩大&安康杯&竞赛活动对农民工的覆盖面，组织群众性安全生产活动。
　　四是保障依法享有民主政治权利。推进用人单位建立健全民主管理制度，开展对农民工职工代表教育培训工作。
　　五是提供多样化帮扶与服务，将农民工纳入困难职工帮扶范围。
　　六是推动劳动法律法规的贯彻实施。完善农民工跨区域双向维权协作机制，督促企业改善薪酬待遇和工作条件。
快速发布问题
声明：我们将对您的联系信息严格保密昨天我做电动三轮我被迎面过来的轿车把胳膊肘划伤了不敢动是否能让医生开取证名对方车有保险让我出具误工证明我是一个农民工在工地打工误工证明能开出来合同也有但是社保工资卡流水税务证没有工资都是现金发放的工…--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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地区：福建 福州|解答问题：0条
你好，《》第七十六条规定：机动车发生造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。
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