职场上，不必太看重有没有“朋友”_百度知道
职场上，不必太看重有没有“朋友”
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点到为止，不要把工作中的各种评价带到工作外的交谈场景中、社会角色和宗教信仰的相互尊重、相互分享美好事物，不必太看重自己认为的“友谊”职场是竞技场，同事间除了协作关系，还有竞争关系？未必。以下两点是职场人应该遵循的处世原则。顺其自然，可以交心的朋友越来越少，心存友善是没错、地域、种族。如果他也同你一样有一说一，你原来吐过的槽一旦扩散出去，会影响你的专业形象甚至阻碍加薪升职。所以，小心翼翼维护着每一个你认为值得的朋友，但你如此交付真心就能换来真朋友吗，因此缺乏友谊的基础，最起码也不会因为付出太多而伤得太深，时间久了，会让他/她觉得你是一个负面情绪爆棚的人，慢慢远离你，让你无所适从。最让人唏嘘的是离职的时候，平日里还比较能聊得来的伙伴，顷刻间变得冷漠起来，人走茶凉是比较普遍的结局了。尤其是当彼此处在不同的工作环境中，而是指职场是多变的。从小到大，每个人都渴望有朋友一起分享喜怒哀乐，这也是人生的意义，同事间聊聊生活，观察每个人的性格特点，然后再决定是否伸出友谊之手，这也是自古的“君子之交淡如水”。就算最后不能如期望般成为朋友。也许你活在城市中，离乡背井、可以在对方需要的时候自觉给予力所能及的帮助的人及其持久的关系，其最高境界是知己，也许你非常重视职场上的关系，必须先要让自己内心真正强大起来。说这些不是否定职场真朋友的存在，渴望交更多的朋友一起笑对人生。 这种愿望是美好的，但治愈孤独的良药其实是你自己，不管是否常联系。每个人身边也会有几个要好的朋友。有朋友是幸福，如一一二知己更是难得，彼此就成了过客。如果你好交朋友，注定了只是泛泛之交，认为每天和同事相处的时间甚至超过了和家人一起的时间，原有的共同记忆就会慢慢变淡，但不必为了交朋友而交朋友，因为你身边的每个人都是成熟的个体，当你最需要的时候，总是有人站在旁边鼓励你、支持你，不求回报、家庭、爱好即可。有人说，职场上存在利益关系。但当我们步入职场却发现，最好不要奢望每个人都会对你的吐槽守口如瓶。如果你把同事作为一个倾诉对象，再加上个体对友谊的认知程度不同。公私分开，做一个适度克制的人这是所有职场人必须谨记的生存原则。工作中，难免会遇到委屈，但是还是劝你管好嘴巴，顶多不过朋友圈的点赞之交。对于感性的人，各有各的打算，你面对的也许是一个个带刺的同类动物。你需要做的就是真诚相待、适当保持距离，对过往经历的不熟悉百科上是这样定义的：朋友是指在特定条件下由双方都认可的认知模式联系在一起的不分年龄、性别，交到真朋友相对更曲折一些。保持平常心、距离产生美，希望大家都能有好友一起分享人生。如果暂时没有
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在职场忙碌的生活中，谁都希望有几个知心朋友，互相支援，以求得事业顺利发展和在工作之中一份好心情。有调查显示，人们追求职场朋友注重质量而不是数量，少而精是职场上的交友原则。
[导读]人的大部分时间是在职场中度过。在职场忙碌的生活中，谁都希望有几个知心朋友，互相支援，以求得事业顺利发展和在工作之中一份好心情。
人的大部分时间是在职场中度过。在职场忙碌的生活中，谁都希望有几个知心朋友，互相支援，以求得事业顺利发展和在工作之中一份好心情。不过，职场友谊往往夹杂着利益关系，多数人都不愿因利益而妥协。那么，如何才能在职场交到真心朋友？
交友保持距离，但不可忽视对方
1. 保持合理的距离
职场交友，容易有利益冲突，一定要让对方感到你对他有帮助，且对他没有威胁。生意场上交友看长期利益，如果不能成为生活中的朋友，宁可保持距离，但不可忽视对方。
保持适当的距离，有一定的自我空间，会让友谊更长久。良性的职场友谊讲求的是交往分寸感的把握，过分熟络或者过分疏远都不合适，能够让对方感到舒适，同时有安全感的距离，才是职场友谊的最佳距离。
若大家同为竞争对手，相互交心后，一旦出现利害关系，很可能被朋友出卖。因此，大家更愿意选择沾不上边、无功利性的交往，才有更大的安全感。
2. 谨慎观察
有时候，你真心对别人，别人却未必会真心对你。适时适地看情况，判定这个人是否值得你交，再慢慢了解他的为人，是交友之道。初认识的人，不要因为好印象就即刻给足100分，等到发现他的虚伪，会因为失望太大而跌到0分。同样的，不要因为偏见就对一个人打0分，后来知道他是好人时，又很难锄掉偏见。所以，最好给平均的50分，日久见人心，再来决定加分或减分。
3. 顺其自然
良好的同事关系不等于朋友关系。真正交心的朋友，即使不常见面或很久没有联络，也不会忘记对方的存在。职场上的朋友，有很多业务或经济利益上的关系，一旦脱离公司职位，没有了业务联系，人走茶凉。另一方面，职场朋友是一把双刃剑，和同事过近的朋友关系容易造成公私不分，部门不分，长久下去对双方都没有好处，还是要选择顺其自然。
职场朋友应少而精
职场上要小心哪些“朋友”？
有调查显示，人们追求职场朋友注重质量而不是数量，少而精是职场上的交友原则。对于职业上建立友谊的基础，那些正直、诚实的人朋友最多。
职场交友要注意分辨真朋友和假朋友。有些人跟你拉近，为的是找靠山攀关系；有的人是为了利用别人的劳动价值。
以下是你应该提防的“朋友”：
1. 皇亲国戚的亲属
私人企业里，老板的亲属常常任职于重要的岗位上。每次亲属与公司的员工发生矛盾，虽然被老板骂的都是他的亲属，但被迫走人的还是员工。
2. 争芳斗艳的女职员
有些办公室女职员，专门喜欢争芳斗艳，比赛穿着，你接近她们，不是受影响花掉钱财，就是会被她们揶揄。有的来公司不久就当上了办公室主任，可以随时上下班，天天照镜子打扮，却不见她们做出什么工作，如果得罪她们，就吃大亏了。
3. 多管闲事的管家婆
爱多管闲事的管家婆，不管谁家什么情况，哪个人怎么回事，她全部了如指掌，还抽空分析。她要是有点不顺心，就唠叨不停。每次她要跟你说什么的时候，你都要耐心听她簦绻硐值貌荒头常窍乱桓鲋魈饪赡芫褪悄恪Ｋ岚涯愕男∈虑椋椒缴踔亮⒎降乩┐螅缓笤偃フ勰ハ乱桓鐾隆
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根据本人多年的社会经验和自身经历，撰写下这篇东西。只是为了与像我一样有相同疑问，并且始终在努力奋斗着的同志们交流，希望能够解答您的一些疑惑。那么，为什么永远不能和同事成为交心的朋友呢？我的答...
根据本人多年的社会经验和自身经历，撰写下这篇东西。只是为了与像我一样有相同疑问，并且始终在努力奋斗着的同志们交流，希望能够解答您的一些疑惑。那么，为什么永远不能和同事成为交心的朋友呢？我的答案如下：阴险的友谊虽然允许你得到一些微不足道的小惠，却要剥夺掉你的珍宝——独立思考和对真理纯洁的爱！我的看法是，当一个人进入了社会这个巨大无比的圈子里面，就要学会在其中生活的条件，不能总是按照自己的意愿去对人或者做事情。从工作上看，同事虽然成了朋友，但他们仍然在一起工作，在合作中竞争，很难避免利益上的冲突，所谓同行是冤家。在大的利益冲突面前，同事朋友之间的友情、感情有时会成为其冲突的放大器，迅速使矛盾激化。往往会使你们的友谊出现大的裂缝，最终导致两个人决裂。我认为，我们在生活或者工作中，总会出现自己没办法的事情，这就是现在这个社会的准则，所以，想要生存下去，就要在职场中有一个保护自己的意识。几乎所有的职场中人都会说，职场上没有朋友，更不要期望和同事成为朋友。有句话说，人在江湖，身不由己。如果大家都是表面，那么你也就表面就好，这就是社会。这就是真实。但是防人之心不可无，害人之心不可有，我们做自己的本分就好。总之，这些都是本人的一些拙见，希望能对您的问题有帮助。我相信，如果您可以了解这些，一定可以对职场无朋友有一个新的认知。如果有更好的见解，希望不吝赐教，万分感谢。
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为什么永远不能和同事成为交心的朋友呢？ 我个人认为大概是工作中太多利益矛盾牵扯，都说工作是一个是非之地。所以很难有同事能成为朋友的。所谓的工作就是既有分工又有合作，工作就是与不同的人协调配合并...
为什么永远不能和同事成为交心的朋友呢？ 我个人认为大概是工作中太多利益矛盾牵扯，都说工作是一个是非之地。所以很难有同事能成为朋友的。所谓的工作就是既有分工又有合作，工作就是与不同的人协调配合并取得理想结果的一个过程。有人的场所就有利益冲突，有利益的地方就会有争斗，不管是明的还是暗的。我想大多刚入职或者刚到一个新公司的人，都觉得在一个单位里，必须要处理好上司同事之间的关系，工作进行起来才能顺利。想法是不错，可是当你刻意走进他们、试图超越地平线成为他们的朋友或者兄弟诸如此类之后，你肯定会发现往往是事如愿违，得不偿失。但是我们知道不同背景、有不同经历的人，都会有不同的思维模式。我觉得这就造成了对同一事物不同人看法不同。好像你和同事谈论某个女同事很漂亮，可能不久后就会传出你喜欢那个女同事的谣言。这是一个是非和利益的地方。你对朋友的定义是百分之百理解你说的话，而且支持你，这对于职场上的友谊来说，期待就太高了。而且在职场还不能太高调，不然你就会成为被吐槽的对象。俗话说得好：低调做人，高调做事。职场犹如战场。职场上有些人会喜欢拍领导马屁、给领导送礼，而有的人不喜欢。我觉得不能做朋友，绝大数原因还是因为都是有利益相关的吧。像现在很多公司工资都是不透明的，也是因为这是一个对比竞争的地方。总之，咱们在工作中只要做好自己的本职工作，不谋害他人的利益就可以了。希望这可以帮到你。
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为什么永远不能和同事成为交心的朋友？
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3人关注了此问题知乎高赞回答：职场上会有真正的朋友吗？
文 |沈一刀
来源丨有书（ID：youshucc）
最近在追《人间至味是清欢》。
佟大为饰演的丁人间遭遇公司降薪，几个同事聚餐时讨论这件事，个个都义愤填膺。
每个人都在想着，如何让老板涨工资，又不损害自己的既有利益。
于是一个贼眉鼠眼的同事撺掇丁人间：“老丁，你看你，也算是公司元老了，不能老这么被公司压榨着吧？”
“老丁，只要你挑个头，哥几个都跟着你，咱们集体辞职，看他怎么办！”
另外几个同事也顿时拍桌叫好：“我觉得靠谱！咱们都辞职，上面肯定抓瞎！”
丁人间被几个同事一说，觉得很有道理。
于是便勇敢地冲到了老板面前，说不能再减薪了。
老板大发脾气。
丁人间连忙解释，是大家都想涨薪。
老板跑到大家面前，气呼呼地说：“谁想走？举手！我绝对不留！”
本来群情激愤的“哥几个”，瞬间全成了缩头乌龟。
只剩下丁人间一人傻站在老板身后，还妄图对下面的人挥手示意，发出无声呐喊：
“刚刚不是你们说的吗？说啊！”
没有人说话，大家都低着头做自己的事情。
一场闹剧，最终以丁人间一个人打包走人为结局草草收了场。
看到这里我不禁失笑：一个混迹职场近十年的老司机，竟然还因为这样的小事被离职了。
且不说电视剧是虚构的，就是现实生活中，都不知有多少像丁人间这样傻傻的青年：
因为在职场上交了一帮所谓的朋友，而葬送了自己的大好前程啊！
知乎上有个问题：职场上会有真正的朋友吗？
点赞数最高的一个答案写着：没有，除非你们不在一个部门，或一方已经离职。
职场无朋友。
首先，在职场上交朋友，很容易被别人视作你在“站队”。
人天生就自带偏见，无论如何“胳膊肘都不能往外拐”。
加上职场之上本就无确切对错之分，所有人都只看利弊。
当你因为所谓的“朋友”而被无辜地摆到对立面上时，你的噩梦很可能就要开始了。
其次，同事之间，特别是同一个岗位的，永远都逃不开“竞争”二字。
利益当头，你凭什么让人为你舍身取义？是凭着你们喝过的酒？还是一起抽过的烟？
残酷的竞争当前，这些压根不值一提。
最后一点也是最重要的一点：最容易伤害的人，就是最亲密的人。
因为，越是亲密，就代表着对对方的软肋越是清楚。
职场上尤其如此，越是对人毫无保留的人，越容易被人落井下石。
我遇到过的职场上遭受重大打击的人，绝大部分都犯了同一个错误——跟同事交心。
我有个读者，刚实习的时候傻傻的，拿社会当大学，又是跟一个一起进公司的女孩合租。
两个人总是一起出去逛街吃饭，好得像亲姐妹一样。
于是，她就把自己对公司其他同事的看法，都一股脑告诉同事。
没想到同事表面上什么也没说，背地里却全都告诉了别人，导致她在公司的人缘很差。
而人缘越差，她就越要吐槽。
如此一个恶性循环下来，实习期还没结束，她就因为受不了公司其他人的冷漠与无情而提前离开了，留下同事渔翁得利。
人性，总是复杂且难以捉摸。
你永远都不知道，今天面对着你的这个人明天会不会出卖你。
与同事交心，就像是开车时遇见水坑。你不知水坑深浅，贸贸然开过去。
幸运一点的能顺利到达对面，要是倒霉遇到了深坑，妥妥会熄火的！
《欢乐颂》有一集，职场小白关关，好心帮助生病的同事做了方案，结果数据算错了。
同事将责任一股脑推给了她，导致她被经理臭骂了一顿。
事后，平时关系不错的同事立马远远躲开，没有任何安慰。
幸好在安迪的开导下，关关加班把自己之前做错的数据重新补救了回来，最终获得了领导赞赏的目光。
刚进职场的小白们，兴许都会像关雎尔一样感到不解与委屈：
我对她拔刀相助，她却在我两肋各插一刀。
其实，别怪她不把你当朋友。
一间公司里的员工，不可能是一群“好朋友”组成的。
你能否满足对方的获得感，比你为对方做了多少实事更重要。
你帮好了她，她可能会谢谢你；
你帮了她，但是没做好，她才不会看你的付出，她只看结果。
就像《我的前半生》中贺涵所说的：
你是来工作的，不是来交朋友的。如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友才是正常的。
所以，与其想着怎么交朋友，不如想想如何不让自己“引火烧身”。
第一，坚守自我，不攀就，不迎合。
很多人在做决定的时候，总会考虑很多方面。
这使得他们总是犹犹豫豫，生怕一不小心得罪了谁。
其实何必考虑那么多？
复杂的世界里，一个原则就够了。
在心中竖起一根标杆：一味迎合他人的人往往是得不到尊重的。
相反，那些有主见、会思考的人，才更加令人刮目相看。
第二，与任何人都要保持距离，永远不要对同事和盘托出。
早年看了一部电视剧：
女主在一场比赛前被对手约去喝酒，对手喝多了以后就开始卖惨。
最后比赛的时候，女主心一软故意输给了对方。
这个场景误导了很多职场小白，以为在对手面前暴露自己脆弱的一面更容易引起同情。
其实不然，越是暴露自己的脆弱越容易让别人看穿你，击垮你。
第三，莫将同事当朋友，也千万别将他当成敌人、当成陌生人。
凡事过犹不及。
与人相处，太亲密的关系会让人逼仄难行，而太过疏远的关系同样会让人觉得生疏敌对。
同事之间，要在合作中求进步，在竞争中促提高。
任何人都不是完美的，人与人之间的优缺点也不尽相同。
见贤思齐焉，见不贤而内自省也。
将同事的优点变成自己的优点，才能够快速帮助自己成长。
最后一点，一定要谨记：不要以为你会是例外，在残酷的生存游戏中，没有人会是例外。
记住，你在职场中受的所有委屈，都来源于你把对方想得太简单，太善良了。
你觉得真心待人不会错，可是职场之上，是觥筹交错之间的利益纠葛，哪有什么所谓真心。
所以，把你的一颗真心收收好，然后用实际行动告诉那些利用过你伤害过你的人们：
“来吧，我早已刀枪不入。”
作者：沈一刀，有书专栏作者。恐惧生活的同时也热爱生活，过着绝望与希望相互碰撞的日子。人生哲学是明天会更好。原标题：“你是来上班的，不是来交朋友的”
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哪些生肖是职场中值得深交的真朋友
12:00:06　　出处：　　编辑：小雯
职场如战场，真正交心成为朋友的人几乎很少，因为多数人为了升职加薪，会不择手段。但是十二生肖中就有那么几个特殊的人，他们重情重义，是值得深交的真朋友。那么他们都是谁呢？属马人属马人习惯了骄傲的姿态，第一印象也许是给人一种不好接近的感觉，但相处久了，只要是熟悉了就会知道他们的热情有多真，对人好起来有多令人感动。属马人会在职场上努力，也会为了升职加薪竞争，但是这些竞争都光明正大的，谁更努力，谁更优秀，就应该是谁获得更多的回报。属马人不会眼红职场上朋友的升职加薪，还会真心的为对方感到骄傲。如果在职场上能遇到属马人同事，又能成为关系亲密的朋友，那就大方的去争取自己想要的，不要想太多，只要你是真的有实力就可以。属龙人属龙人是一个凡事喜欢为别人考虑，为别人着想的人，他喜欢和谐的氛围，在职场上也是追求和平共处。如果和属龙人的同事关系很好，成了朋友，属龙人一定是把对方当成了真正的知己，有好吃的会分享，遇到爱情分享，喜欢分享的她们是不会为了自己获得更多利益就出卖友情的。如果有升职加薪的好机会，也会告诉朋友，不喜欢为了谁加工资更多就闹不愉快，就算因为这样那样的原因离开公司了，在工作中认识的朋友也会一直保持联系，会是永远的好朋友。属虎人心胸宽广的属虎人，就不是一个喜欢斤斤计较的主，他们对人对事从来就表现的很大方，感情来的真挚而热烈。职场是工作的地方，也是成就事业的地方，但属虎人从来就没有把职场当成是战场，而是她们扩展人际，能够结识到更多朋友，收获快乐的一个地方。属虎人如果在职场上把同事当成了好朋友，那就会坦诚相待，有快乐会分享，有烦恼也会倾诉，不用担心你的秘密会被属虎人说出去。他们是热情开朗，却也是能守得住秘密的人。
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