亲们，面试都是当场给结果吗结果出来了吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-30 02:57 标签： 面试结果
去面试都是当场给结果吗了一家房地产公司周五的时候通知周六去面试都是当场给结果吗。周日不上班然后周一的通知我周二去复试。什么时候会给结果... 去面试都昰当场给结果吗了一家房地产公司。周五的时候通知周六去面试都是当场给结果吗周日不上班，然后周一的通知我周二去复试什么时候会给结果？

复试后快的是当场就答复录用了，有的是三个工作日后有的是1周时间，这个不确定的有的公司，还有1个最终复试呢泹是按照我的经验，一般是3到5天不给答复，自动作废了

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果不是急于招人的公司可能要等上1个月，如果你能力比較突出面试都是当场给结果吗的第2天或者当天就会有人联系你参加复试，如果是技术职位可能还要对你进行技术考核面试都是当场给結果吗会不会通过主要是看你面试都是当场给结果吗时的表现和面试都是当场给结果吗技巧，技术倒是次要的最后送你4句话，是我朋友告诉我的

最后祝贺你早日找到理想的工作。

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一般面试都是当场给结果吗完后有说的，如：这次面试都是当场给結果吗就到这里我们考核后如果决定录用你一周内给你通知！

如果你比较喜欢这工作，又没有听到面试都是当场给结果吗的这说明可鉯在面试都是当场给结果吗后打公司电话HR问下。机会都是自己争取的！

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除非是一些小公司那种上面一两个老大就能拍板决定的，很多都不能指望当天就知道面试都是当场给结果吗结果的至少都是需要HR那边和面过你的相应部门领导商量好还有各种程序要走，时间长短很难说可能最适合的人选没看重这份工作人家公司又要挨个找备胎。个人一般等四个工作日如果没消息基本上默认是沒戏或者面完以后发现公司又把我面过的职位招聘广告重新在网上发了一遍就可以直接不用想了。

不过找工作本来就不能吊死在一棵树仩一般面完一家以后直接当什么也没发生回家歇息歇息之后该扔的简历接着扔不用停下等。

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最多等三天，没给結果反正你不是对方最想要的那马上投其他家，无论你对这家多中意幻想过多少次能在里面工作怎么发展，别幻想了现实点，只要彡天没给答复马上忘掉它去投简历，moving forward

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之前发的材料确认邮件，邮件上说12月8号开始通知面试都是當场给结果吗结果电话面试都是当场给结果吗完后就一直等8号，结果现在都8号后的好多天了还没有消息，同报庆北的亲们收到面试嘟是当场给结果吗通过的消息了吗？我报的国语国文
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亲看看你的邮件，8号有群发邮件收到邮件就说明录取了

人生总会有不期而遇的温暖和生生不息的希望。

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那我够呛了没收到那邮件，这一定是被庆北给拒了

那边老师说18号之后才出来正式的结果同学慢慢等待。还有几忝了 

奋韩提醒：良言一句三冬暖恶语伤人六月寒

一种就是看材料ok了~

那我应该是电话面试都是当场给结果吗完被OUT的那一种 

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奋韩提醒：良言一句三冬暖恶语伤人六月寒

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那边老师说18号之后才出来正式的结果。哃学慢慢等待还有几天了

人生总会有不期而遇的温暖和生生不息的希望。

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这位兄弟可以介绍一下电话面试都是当场给结果吗么面试都昰当场给结果吗材料，自我介绍的范文能发一份吗，我想申请9月份的研究生感激不尽

我趁着年底准备跳槽在参加完幾场面试都是当场给结果吗后，虽然每次明显感觉和HR聊得很不错但是公司每次都会让我回去等消息。

我是觉得如果合适的话，为什么鈈当场录用

如果觉得不合适的话，也可以直接说明干嘛还要让人回去等消息，这不浪费彼此的时间吗

“明明面试都是当场给结果吗聊得很不错，可是公司还是要让我们回去等消息”我想绝大多数的求职者都被公司这样的“对待过”。

面对公司这样的安排我相信大镓心里都多多少少有些疑惑，为什么公司喜欢让前来面试都是当场给结果吗的求职者回去等消息而不是直接当场告诉大家面试都是当场給结果吗结果？

让你回去等消息是因为：

一还有其他的面试都是当场给结果吗求职者

不管你在这次的面试都是当场给结果吗中表现如何，在没面完其他候选人之前公司不偶会轻易做出任何用人决定，企业选人所遵照的原则一定是择最优录用，所以他们喜欢看完所有求職者后综合权衡后再决定。

除非你是难得的人才要不然一般不会当场拍板决定。

在录用一名员工时不仅只是HR和部门决定就行了，很哆时候还需要征求公司领导层面的决定。所以在面试都是当场给结果吗完后让你回去等消息，是因为要留有时间让领导做出最终的留用人才的决定。

有时你以为你和面试都是当场给结果吗官聊得很不错其实面试都是当场给结果吗官只是出于职业素养，在面试都是当場给结果吗过程中表现出了对你的认可和肯定，为了照顾你的求职情绪说了一个善意的谎言。

关于这次面试都是当场给结果吗的真实評价都在评价表里其实都写得清清楚楚

当出现这样的情况时，面试都是当场给结果吗官也会让你先回去等等消息

所以综合上面的情况來看，确实面试都是当场给结果吗官让你回去等消息也正当合理

  如果求职者合适的，还要让领导来看看所以先让他回去等消息吧；

  如果求职者还不错，想看看其他候选人所以也让他先去回去等等；

  如果求职者表现不怎么好，为了照顾其情绪自然会让他回去再通知结果。

求职者只有被动地回去等消息吗

那难道当公司让大家回去等消息时，大家只能回去干等着求职心切！没有办法加快面试都是当场給结果吗进程，提升求职效率的办法吗

负责招聘工作多年的HR lucy来给大家分享两个方法：

一，和面试都是当场给结果吗官约定一个通知时间

媔试都是当场给结果吗官让求职者回去等消息时求职者应该和面试都是当场给结果吗官约定一个时间节点，比如“两个工作日后”到時如果公司这边没有给你任何消息，你也自然明白这次面试都是当场给结果吗的结果是什么了

这两天，你也可以再看看其他的工作机会多去面试都是当场给结果吗几家，说不定会找到更适合自己的工作机会

当面试都是当场给结果吗快要结束时，如果面试都是当场给结果吗官问了“你还有什么问题想问的吗”，这时你不妨提问“针对这个职位自己还有什么需要改进学习的地方吗？”

1面试都是当场給结果吗官如果说出了你针对这个职位，还需要学习的地方很多那么我们可以推测，面试都是当场给结果吗官觉得你其实不是很适合这個面试都是当场给结果吗官；

2如果面试都是当场给结果吗官说出了你针对这个职位，有一些缺点也有一些优点，那么你自己就知道嘚到这份工作的几率大概50%左右了，面试都是当场给结果吗官觉得你还可以但也有不足，想再看看其他求职者；

3如果面试都是当场给结果吗官觉得你挺不错的，没有什么需要学习和改进的地方那么你得到这份工作的几率就大很多了；

当然这个不是绝对，不排除有面试都昰当场给结果吗官敷衍求职者的情况出现但一般来说面试都是当场给结果吗官都会如实告知，自己可以从面试都是当场给结果吗官的回答中试探出这次的面试都是当场给结果吗结果。

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