富士康华为普通员工工资多少到手工资有多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-24 01:21 标签： 富士康工资几点到账
富士康普通工人的工资有多少？
我的图书馆
富士康普通工人的工资有多少？
一、（龙华、观澜厂区）招工要求：1、男女不限，16-45周岁当天安排吃住，免费提供400元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验）。2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病 。3、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。二、（正式工）工作时间及薪资标准：1、5天8小时制，加班保底100-120个小时。2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费 21.73元，夜班补助20元/晚。3、试用期过后，底薪元+加班费+绩效+补贴，月综合工资元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。三、（临时工）工作时间及薪资标准：1、年龄：18-45周岁；每天10-11小时，13.5/H，保底260小时；综合收入：3840元。2、长白班，包吃包住，另伙食补助11元。3、每周休息一天。4、上班地点：龙华富士康。特招：IDPBG事业群志愿支援郑州苹果iphone6产线员工：合同签订深圳观澜IDPBG事业群，薪资待遇和招聘要求与深圳同步；另补助300元/月/人区域津贴，免费包机接送及免费提供床上用品6件套，旅途中免费提供50元生活费，新员工入职月综合收入元/月，三个月后返回深圳IDPBG既转正底薪2300元/月并且优先晋升员二/技术岗/管理岗
馆藏&21239
TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢富士康员工工资表_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
富士康员工工资表
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢2017年富士康普通员工到手工资有多少？看看这些工资单就知道了
我的图书馆
2017年富士康普通员工到手工资有多少？看看这些工资单就知道了
　　富士康是国内最大的代工厂，里面的员工加起来有数十万。这些多人进入富士康打工，都是为了钱而已。那么这些员工的工资能拿到多少呢。
　　2017年富士康普通员工一个月挣多少？看看这些工资单就知道了 　　富士康的工资说高不高，说低其实也不算低。不过做为打工者，谁会觉得自己的工资高呢，反正都会嫌弃自己的工资低。不过上个月富士康普调工资了，可算是一件大好事了，这说明月底的工资又要涨了。 　　目前富士康试用期三个月底薪2120元（现在涨到2220元），平日加班（G1）加周末加班（G2）管控80个小时，转正后多了岗位津贴330元，加班费G1为21.99，G2为29.33。有买五险一金。社保公司买的是三档。试用期三个月每个月有120元的新人补贴，转正为津贴200元。夜班补助每天8元。
　　所以综合来看一个月可以拿到的工资到手有四五千块左右，由于有加班管控，所以现在工资也是有上限了，一个普工想拿高工资不容易了。如果遇到淡季没班加的话，工资可能也就拿到3000出头了，这工资水平也只能勉强度日而已。 　　在这提醒那些想进富士康的朋友，最后让里面的员工内部推荐，现在富士康推荐是有奖励的，不仅是推荐人有，被推荐人也有钱。而且直接推荐更容易进去，避免遇到一些中介机构被骗钱财。
馆藏&213724
TA的推荐TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢内部员工透漏，富士康招不到人的真实原因！
现如今职场上很多行业都招不到人，而有些行业招人非常容易，出现了严重的两极化现象。某些行业职场人士抢着去应聘，某些行业放低了很多标准都无人问津，两极分化特别明显。
富士康在全球有着100多万的员工，可以说在中国都是数一数二的制造工厂，规模之大很多公司都不可比拟，但就像如此规模的富士康也出现了招工难的问题，想当初多少人挤破脑袋去的单位，现如今到底怎么呢？
为什么富士康“贴钱”招员工招不到？经内部员工透漏，原因真现实！
想要知道最真实的原因，看看富士康内部员工怎么说：
第一，年龄阶层的更替。现如今的职场，主要是以年轻人为主，对于富士康这样的工厂模式不被年轻的职场朋友所接受，而且富士康的加班文化也不被年轻人所喜欢，工厂三点一线的工作模式非常的乏味，对任何员工来说都是件非常头疼的事情。
对于很多职场朋友而言，富士康这种工厂模式也不是他们追求的未来，所以越多越多的职场朋友不愿意选择去富士康。
为什么富士康“贴钱”招员工招不到？经内部员工透漏，原因真现实！
第二，这也是员工最关心的问题。相对于物价上涨的今天，富士康给的工资实在是少了一些，年轻职场朋友花钱都是大手大脚的，这些工资勉强付个房租，剩下的钱都很难支撑他们每个月的生活。在职场打工谁都希望发更多的工资过更好的生活，所以年轻的职场朋友都不会选中富士康这样的工厂模式。
富士康面对这种招工荒也相出了对策，内部推荐员工上班给予高额的奖励机制，但仍然抵挡不住招工荒的脚步。
为什么富士康“贴钱”招员工招不到？经内部员工透漏，原因真现实！
大家是如何看待富士康招工难的现象呢？你们会选择去工厂上班吗？欢迎大家在评论区交流！
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。

我要回帖

更多关于 富士康工资几点到账 的文章

 

随机推荐